最新办公室整改方案汇编。
办公室整改方案(篇1)
综合办公室作为企业综合管理部门,起着上传下达,下传上报的作用。正确认识办公室在企业中的位置,分析目前办公室存在的问题,采取切实有效的措施,使办公室工作更好的为公司领导、职能部门和职工服务。现对办公室工作中存在的问题汇报如下：
1、档案管理手段落后，档案管理不规范
目前公司的档案、文件、会议纪要、各部门总结、制度，保管条件单一、简陋，不规范，存在查找困难等问题，在今后工作中，将单独安排一名档案专管员着重对公司档案进行分类保管，要求达到：查找便捷、清晰明了，准确无误；
2、与部门沟通协调少
行政管理的各项任务的完成都离不开有效的沟通，在今后的工作中，将加强与各部门的沟通联系，减少误会，提高工作效率；
3、员工素质整体水平不高，缺乏写作能力强员工
因人员流动，办公室人员不稳定，新员工管理经验欠缺，工作流程、业务技术不熟练，公文写作水平低，针对这一情况将加强培训，招收整体素质高人员。
4、员工招聘达不到部门用人需求
在人员录用及离职方面，办公室将加大招聘方式，通过
耒阳社区每周至少一次在网上发送各部门所需的人员。除此之外，人事部需加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到公司工作，从多个渠道寻找有用之才。
5、办公管理制度不健全
现有的规章制度都是以前制定的，与公司的实际情况及相关的法规存在差异，造成了无章可循，目标不明确，管理手段、方式方法欠缺的局面，在今后工作中，办公室将按照总经办的指示逐步完善相关行政管理制度；
6、在员工管理方面还是存在监督力度不够，办公室将加强对员工的工作监督，彻底解决存在问题。
为提高工作效率，要求办公室人员做到：
1、在办理事项中，属于本部门职责范围内的，按照有关规定及时办理，不属本部门职责范围、不能办理的，要解释清楚并及时向办事人告知办理部门，不让工作事项积压延误。
2、坚持员工监督：任何部门和员工对办公室人员的工作不满意可举报和投诉。
办公室整改方案(篇2)
导语：根据市、区委组织部关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：
在进步性化学活动中，经过议定阶段性的进修、广泛收罗党表里大众的定见、召开专题构造糊口生涯会、上级构造和带领的指导，支部对本身存在的不敷有了复苏的认识，经支委会探讨评论辩论，特订定以下整改方案。 1、教导思维 以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，环绕办公室“三个一流”和“效能提拔”的整体目标，指导党员进修、贯彻党章，刚强抱负决议信念，建立党的主旨，加强党性见解，当真办理在思维、构造、风格和工作等方面的不敷的地方，进一步提拔党员干部的政治思维本质和综合交易本质，为办公室美满结束区委中间工作供给强有力的思维和构造包管。 2、整改目标 经过议定强化进修，整改进步，使全部党员干部牢靠肯定办公室“两看齐、两做起”理念，争做“和谐、严谨、立异、奋进”的榜样，以支部工作的提拔化学动办公室构筑的提拔，以党员个别本质的提拔兑现办公室集体的效能提拔，使支部成为具有凝集力、创设力和战役力的进步集体。 3、整改重点 1、支部在阐扬战役堡垒效用和党员步队的前锋榜样效用方面不敷均衡。 2、坚定、美满、落实党支部工作目标办理（办公室年度百分考核）有些工作不敷到位。 3、自动立异支部活动功体和宣扬工作不敷及时。 4、详细整改办法 1、深切展开“一流支部”建立活动。根据年度支部目标任务，美满党员目标办理责任轨制，订定支部构筑、党员步队构筑的长效机制。强化责任，齐抓共管，坚定支部布告负总责，各班子成员和科室当真人各负其责的场面，使支部真正成为政治刚强、开辟立异、勤政耿介，业效凸起的进步党支部。 2、阐扬“一班人”化学头榜样效用。班子成员要领先进修政治和交易知识，提拔自我本质；领先保护区委和办公室的形象，争做一名带领、构造、基层如意的顾问。领先做到奇迹为先，办事第一，不时到处保存共产党员的进步性和树范、标杆效用。 3、修订美满党支部构筑各项轨制，摸索建立保存党员进步性的长效机制。⑴互助办公室搞好换位实践轨制，展开分担主任到科室带一天班，办公室每名党员到基层跟一天班活动。⑵美满办公室支部交心讲话轨制、党员干部年度目标考核轨制。⑶订定美满支部构筑、党员步队构筑的长效机制。 4、深切展开“读好书、评好文（心得领会）”活动。每名党员做到“四有”，即有进修筹划、有必读书目、有进修资料、有交易钻研文章，年度评比好文，支部年底将每人的好文汇编成《区委办进步性化学论坛》集。 5、探讨采纳办法进一步阐扬支部堡垒效用。⑴构造订定切当有效的调研筹划，以“双比”比赛为抓手，重点环绕区委和区委换届重点工作，肯定调研课题，订定调研筹划，篡夺更多调研结果。⑵健康和美满信息督查工作轨制，强化信息员步队构筑，开辟京口特点信息。⑶美满办公室进修资料室。⑷扳连头建立四套班子联席集会轨制，每季度雷同交换一次，传达四套班子季度工作重点。⑸在前一阶段筹办的根本上，6月构造召开全区办公室工作集会，加强对基层办公室交易教导。⑹摸索“两会一课”轨制，充裕支部活动的内容。 区委办公室党支部 2005年5月
办公室整改方案(篇3)
在分析评议阶段，县委办公室为抓住找准突出问题，率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份，走访了县府办、组织部等4个县级部门，召开了座谈会15次，设置了征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的问题和意见。经过认真梳理，结合民主评议中反映的问题和总结分析中查找的问题，现制定整改方案如下：
县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有五项：
一是学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高；
二是认知力不够，政务服务水平需进一步提高；
三是工作不够务实，作风有待进一步转变；
四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强；
（一）关于学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高的问题。
整改目标：以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，创建学习型领导班子。
整改措施：我们已于4月初开始，从以下几个方面加强对办公室全体人员的学习教育，努力提班子成员及干部职工的政治理论水平和实际工作能力。
1、深入学习理解“三个代表”重要思想，反复深化学习《党章》和党的路线方针政策，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，努力从思想理论认识上保持党的先进性，增强党的意识、执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。
3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。班子成员带头参加县委中心组学习，抓好分管部门政治理论学习，支持党支部组织的学习，坚决克服有规划不落实，有制度不坚持的现象。
4、建立领导班子成员学习档案，及时了解、掌握领导班子成员参加理论学习的情况，并定期向全室人员公布。
5、将班子成员学习情况列入干部年度工作考核奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问题的实际效果，作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。
6、参加终身教育大学的学习，并取得规定的学分；鼓励自学，在班子成员中开展“三个一”活动，即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课。
（二）关于认知力不够，政务服务水平需进一步提高和工作不够务实，作风有待进一步转变的问题。
整改目标：在增强班子成员学习力、提高整体素质的基础上，进一步提高班子成员的认知力、执行力、督查力；大力加强调查研究工作，经常深入基层，多办实事、办好事，做好“三个服务”。
整改措施：我们已经采取了一些措施，促进了工作作风的进一步转变，并将长期坚持和不断完善，切实提高服务质量和水平。
1、加强对班子成员的政治理论学习，提高对事物的认知力。在着力提高班子成员学习力和整体素质的同时，进一步提高班子成员的认知力，使其能够站在政治的高度、理论的高度认识事物、分析事物，从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。
2、领导班子及成员建立联系群众制度，密切联系群众，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，注意维护群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事、办好事。同时，领导班子成员确定1个工作联系点和1－2户农村贫困户，实施定点帮扶，每年为帮护对象做2－3件实事。（整改责任：胥大齐、费玉芳、任远鸿；整改时限：从204月起，并长期坚持）。
3、建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。切实转变工作作风，加强调查研究，领导班子成员每年至少安排三分之一以上时间，深入基层调研指导，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。班子成员每年至少撰写调研材料或理论文章2篇以上。（整改责任：胥大齐、吴学渊、干代忠；整改时限：从年4月起，并长期坚持，其中2005年6月10日前建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划）。
4、认真贯彻落实《中共乐山市委关于贯彻省委“四减少、两深入、三碰硬”的意见》（乐委发〔〕4号），切实减少会议、文件。坚持办文、办会的各项工作制度，加强审核，严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，从而集中精力抓大事、谋发展。同时，积极创造条件，适时开通乡镇电视电话会议网络，减少乡镇到县上开会的时间。（整改责任：胥大齐、费玉芳；整改时限：从2005年4月起，并长期坚持）。
5、组织力量修订、完善办公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职工手中。新修订的制度不仅更加明确各科室、合署部门及每个干部职工的工作职责，同时新增责任追究、绩效考核等机制，从制度上规范和调动干部职工的工作积极性。（整改责任：胥大齐、费玉芳、陈治华；整改时限：2005年6月10前）。
（三）关于交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强的问题。
整改目标：以建设朝气蓬勃、和谐共事的办公室团队为目标，广泛开展交心谈心活动，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。
整改措施：我们已经采取了一些措施来解决上述问题，并将继续坚持下去。
1、在分析评议阶段，我们一共组织了17次谈心会，通过谈心活动的深入开展，基本达到了坦诚相见、相互沟通、增进团结的目的，班子的凝聚力和战斗力已经有所增强。
2、继续坚持每月召开1—2次主任办公会，定期听取建议意见，集体研究重大问题。坚持每季度开展1次交心谈心活动，按照政治上关心，思想上沟通，工作上支持的原则，继续加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，相互沟通，相互借鉴，启迪思想、共同促进与提高，并尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。
3、办公室党支部已经按程序进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。由于支部力量的加强，党支部内部管理更加规范，并组织了2次丰富多彩的支部活动。我们将坚持每月开展一次集体活动，不断丰富活动的形式和内容，通过活动的开展改变办公室严肃有余，活泼不足的局面。
（四）关于机关管理需进一步加强的问题。
整改目标：以创建一个和谐、安静、优美、安全的工作环境为目标，加强机关综合治理。
整改措施：我们已经采取了一些措施，基本解决了机关管理中存在的问题。
1、我们已经健全和完善了机关管理制度，加强了机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，并于4月10日同相关人员签订了值班、卫生、安全等岗位责任书，目前基本杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。
2、县委招待所“煤改气”工程投资12万元，于4月21日开始动工，目前改造完工并投入使用，“黑烟囱”已得到治理。
3、多方筹集资金2万多元，对办公室进行修缮，并全部安装空调，进一步改善了办公条件。
4、县委机关宿舍屋面整治工程投资2.8万元，于4月29日开始动工，已于5月18日全面完成。
办公室整改方案(篇4)
导语：按照市市容环卫局党委关于深入学习实践科学发展观活动的部署，厂党总支紧紧围绕“如何着力解决企业发展战略、管理改进、产品技术革新和市场开拓等方面的突出问题，推动企业发展的科学化和可持续性”的主题深入开展学习、调研，组织开展意见征询会、民主生活会和专题组织生活会等形式广泛征求意见，认真分析检查，更在总结十六大以来厂发展中经验教训的基础上，进一步明确了企业可持续性发展的努力方向，理清了科学发展思路，提出了
根据市市容环卫局党委关于深切进修实践科学成长观活动的安排，厂党总支紧紧环绕“如何出力办理企业成长计谋、办理改革、产品技巧改革和市场开辟等方面的凸起题目，鞭策企业成长的科学化和可连续性”的主题深切展开进修、调研，构造展开定见征询会、民主糊口生涯会和专题构造糊口生涯会等式样广泛收罗定见，当真分析查抄，更在总结十六大以来厂成长中经验教训的根本上，进一步明了了企业可连续性成长的竭力方向，理清了科学成长思路，发起了整改思路，订定详细整改办法。
1、整改根据和要求
经过议定进修调研、分析查抄阶段的进修教诲，在深切查看探讨、大众评断的根本上，厂党总支以带领班子分析查抄报告为根据，根据市市容环卫局党委发起的“四个明了”要求订定深切进修实践科学成长观整改落实方案。切当把进修实践科学成长观的结果落到实践企业科学可连续成长上去。
整改落实办法期限的别离：短时间目标要求在整改阶段内结束；中期目标要求在2009年—2010年期间，紧张是09年结束；长期目标要求建立长效机制，不详细要求时限。
2、整改办法
（一）如今障碍厂科学成长的凸起题目
1、贫乏计谋目标，将来成长方向不明了
整脱期限：短时间内整改，长期履行。
责任人：李彪
整改办法和目标：每一年厂带领班子根据企业策划办理环境，查验成长计谋的践诺环境。两到三年对成长筹划和策划重点作出调整。
（1）市场开辟和营销模式改革的建立。要求根据企业计谋目标，建立切当可行的市场开辟和营销模式改革的详细办法、方法、思路。
责任人：刁煜星、尚捷
履行部分：销售部
整脱期限：中期
如今整改环境：市场开辟目标探讨订定中，营销模式改革根本敲定，配套轨制建立中。
（2）建立招投标小组应对纷乱采购任务。跟着厂对外埠市场开辟力度的渐渐加大，厂招投标工作存在资本欠缺和专业性不强的弊端。为切当互助市场开辟和营销举动，建立专门的招投标小组。
责任人：李彪
履行部分：销售部
整脱期限：短时间
如今整改环境：已经建立。
（3）年度产品开辟筹划。要求根据市场开辟和客户的定见，联合厂实际环境和市容环卫成长趋势，拿出详细的年度产品开辟筹划。
责任人：舒小明
履行部分：技巧开辟部
整脱期限：短时间
如今整改环境：已订定。
（4）出产轨制改革办法。要求订定有针对性和行之有效的改革和美满办法。
责任人：舒小明
履行部分：质管部、办公室
整脱期限：中期
如今整改环境：已订定筹划、年内结束。
经过议定前期民主糊口生涯会和班子分析查抄报告，厂已构成了今后三到五年的成长计谋要求：根据厂环卫配置出产研发历史，建立与**环卫机器化功课互助进步、互助改革的思路。在企业面对机会和更多挑衅的同时，注重结束机制改革。在人才机制、分派鼓励机制和责任目标考核机制三大要制上入手，鼓励全部职工改革热忱。在策划计谋上凸起营销改革，以拓宽市场渠道为主线，坚定产品技巧、品牌构筑计谋思路，辅以出产质量、效果的改革，增进厂的周全科学可连续性成长。
整改办法和目标：建立纯熟的雷同渠道，营建精良氛围，阐扬厂带领班子联合互助的精良场面，订定周期性工作筹划和书面信息传达轨制，防备推诿、扯皮，切当进步本能机能部分的履行效果。
责任人：李彪
履行部分：办公室
整脱期限：中期
3、加快步队构筑，为企业成长加油
（1）以工钱本，构建企业人才培养机制。坚定内部培养机制，辅以岗亭竞争和长效鼓励机制为人才创设压力和动力。
①加强办理人员培训，进步办理程度。
为切当进步我厂中层办理人员的办理程度，使企业走上典范化办理轨道，筹划本年起构造中层干部参加短时间专业本领培训。
责任人：李彪
履行部分：办公室
整脱期限：中期
②建立内部竞争和鼓励机制。
订定岗亭职责、绩效考核轨制和技巧开辟嘉奖轨制。
责任人：李彪
履行部分：办公室
整脱期限：中期
③加强员工企业认同感的教诲。
联合企业文化展开。详细见企业文化整改部分。
（2）增强人才引进。订定筹划，连续履行办理、技巧、营销人才的引进，以满足厂连续成长的新需求。
责任人：李彪
履行部分：办公室
整脱期限：中期WWW.jHT868.cOm
4、履行有效办法，低落出产本钱
（1）倡导节省，订定履行本钱把握鼓励轨制。为变化厂本钱高企的近况，订定量化考核指标，建立职工收益与原材料耗用挂钩的鼓励机制，培养职工责尽情识。
责任人：舒小明
履行部分：办公室、出产供给部
整改办法：中期
根本摸清主导产品的本钱构成，拿出切当可行的办法，低落产品总本钱。
责任人：舒小明
履行部分：出产供给部、财务部
整脱期限：中期
整改环境：本钱核算进行中。
（二）对企业科学可连续成长具有较大感化的题目
1、企业文化构筑
（1）引入专业公司教导厂形象构筑。企业文化构筑已具雏形，但仍未兑现联合筹划，庆幸于构建企业品牌。
责任人：邓显昌
履行部分：工会、办公室
整脱期限：中期
如今落实环境：已与专业公司达成初步互助意向，视企业资金和出产环境肯定履行时候。
（2）改进售后办事面貌。必须率先建立极新且具死板连续性的企业办事人员，兑现着装联合化，办事配置要联合喷涂厂或品牌标记，经过议定精良的售后办事行动对客户进行潜移默化的感化。
责任人：刁煜星
履行部分：打扮办公室
喷涂出产供给部
行动典范销售部
整脱期限：打扮、喷涂短时间；行动典范中期。
2、加强市场调研和月度销售展望
互助今后企业产品开辟，有目标地进行目标市场的前期调研，在过往销售环境变动和好谈意向的根本上，发起月度销售筹划预期。有关环境作为当月出产集会项目，向集会报告请教。
责任人：尚捷
履行部分：销售部
整脱期限：中期
（三）其他整改项目
跟着民主糊口生涯会、构造糊口生涯会等活动的展开，经过议定党员干部深切的自我分析，发觉部分党员干部不能及时适应策划办理和市场变化而碰到的新题目，贫乏鞭策科学成长的本领和气概气派。题目的泉源还在于贫乏进修，未能真正做到解放思维，首创性地办理工作题目。
要联合中间组进修和支部进修等活动，互助党员干部本质教诲和技巧培训的整改工作，拓宽党员干部的视野，进步思维认识。
（1）加强中间组和支部的进修、教诲。订定年内里心组、党支部进修筹划，并根据局势变化和中间带领紧张讲话调整进修内容。
当真人：李彪
履行部分：办公室
整脱期限：长期有效
整改环境：年度中间组进修筹划将参考市局党委中间组筹划订定，党支部进修筹划订定中。
（2）构造办理人员、技巧人员外出观察进修。经过议定走出去，引进来的方法，筹划关联驰名企业和专业性展会展开进修活动。用进步理念和技巧进攻旧见解、旧脑筋，拓宽视野。
当真人：舒小明
履行部分：办公室
整脱期限：长期有效
2、轨制办理意识不强或有抵牾心理
轨制的有效性履行依靠着每个办理者的坚定，同时也与厂主管带领的珍视程度相干。应加大对证量系统和轨制势力巨子性的宣贯工作，清除如今存在的轻轨制，重经验的做法。
责任人：舒小明
履行部分：全部本能机能部分
整脱期限：中期
3、变化风格专题整改
支部存在工作贫乏自动性，展开活动式样呆笨，党员教诲不到位，对成长东西、新党员的培养不敷等题目；党员干部紧张存在履行效果低下，立异意识不强，欠缺工作气概气派，党员进步性不明显等题目。
（1）风格构筑上凸起“四新”。要在“改革要有新冲破方面”下工夫，经过议定改革鼓励党员干部风格变化，营建一种盼着干、争着干、比着干的人气情况，以此鞭策我厂的连续成长。要联合岗亭绩效考核和责任感教诲落实整改。
当真人：李彪
履行部分：办公室
整改时限：中期
（2）展开风格导向和进步教诲。当真梳理现阶段存在的凸起题目，肯定风格构筑的主导方向，当令建立一批风格构筑的进步典范和榜样，大力大举展开宣扬和评优树范活动。对不敷时整改的部分赐与责怪。
责任人：李彪
履行部分：办公室
整改时限：中期
（3）建立健康风格构筑的轨制典范。将学风、思维风格、工作风格和带领风格方面参加绩效考核项目，从轨制上促使党员干部兑现风格的变化。
责任人：李彪
履行部分：办公室
整改时限：中期
办公室整改方案(篇5)
按照上级关于认真搞好先进性教育活动的要求，在学习动员的基础上，通过认真开展分析评议，结合支委班子及班子成员分析和查摆出的主要问题，对照县委办先进性具体要求。通过认真讨论研究，结合广大干部职工和群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案。一、存在的问题 县委办支委班子通过召开民主生活会、交心谈心、发放征求意见表等形式广泛征求群众意见的基础上，深入查找了存在的突出问题和不足。 一是学习有待加强，参谋助手的职能发挥得不够。 二是对县委及县委办下发的文件把关不够，有出现错漏和用词不当等现象。 三是作风建设须进一步加强，服务意识和水平有待进一步提高。 四是组织建设有待进一步加强，组织生活会要定期或不定期开展。 五是对离退休老同志关心和年轻同志的培养不够。 六是深入基层，开展调查研究的力度不够。 七是良好的作风需继续保持。 二、整改措施 （一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。 首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，把从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。 1、按照先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持每周四下午集中学习的基础上，安排工作人员自学，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是(邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，“三个代表”重要思想以及政治、经济、科技、法律法规等知识，不断提高办公室工作人员适应新形势、解决新问题的能力。 2、班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，每年对办公室工作作1-2次专题报告，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的宣传教育，增强基层干部群众的维稳意识和法律意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。 3、坚持解放思想、实事求是的思想路线，理论和实践相统一，以研究解决办公室存在的实际问题为目标，进一步端正学风。当前，结合理论学习，思考和努力解决的问题主要是：①结合先进性教育学习活动，开展如何加强机关和办公室自身的思想、作风、制度建设，提高班子的整体素质和工作水平。②进一步强化服务意识，提高服务水平，更好地改进工作作风和履行岗位职能。③牢牢抓住西部大开发这一历史机遇，为县委领导出谋划策，提供信息辅导做好决策。④协助领导实施切实有效的维护稳定治本措施，确保我县长治久安。⑤协助领导加大实施“科教兴盐”，促进社会各项事业的健康发展。 4、为进一步明确办公室工作人员的职责、增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应当前工作，办公室在确保日常工作顺利运作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。目前办公室的秘书青黄不接，从大局和长远来看，还不能满足对高质量秘书的需求，为及时解决这一问题，办公室在要求文秘人员尽快掌握各类文种行文要求的同时，给每一名文秘人员下达上报盐津信息的硬任务。（此项工作由分管副主任组织实施） 5、增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想是做好各项工作的基础，平时要加强对干部职工思想教育工作，以先进性教育活动为契机，使干部职工从思想深入认识入党为什么、工作为什么的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对县委办每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入办公室工作，确保县委的决策准确无误地传达到基层，做好为基层服务，为群众服务，为领导服务，提高县委在基层和群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（此项工作为长期整改内容由段志明同志负责组织实施） （二）加强支部建设，增强支部战斗力和凝聚力。 1、充分发挥党支部的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。支部领导和支部成员、班子成员支部之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。支委会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，每名支委每年要对全体党员上1-2次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出
办公室整改方案(篇6)
旗政府办公室在保持共产党员先进性教育活动中，通过在全体职工、苏木镇及旗直各部门印发征求意见函（单），广泛征求意见，共梳理归纳意见和建议23条，现已整改19条，正在整改4条。
一、已整改19条：
1、学习与工作结合起来，做到学习、工作“两促进、两不误”。
整改目标：建立一支政治素质高、业务能力强的党员队伍，在政府办的各项工作中处处起表率作用。支部党员应坚持把思想政治理论学习放在首位，以共产党员的标准严格要求自己，始终保持共产党员的先进性。在工作中改进作风、实事求是、与时俱进。
针对查摆出来的`四个问题，政府办党支部加大整改力度，高标准、严要求，提出整改方案如下：
一是加强支部自身建设、提高领导水平。
1、完善支委工作例会制度，总结工作，研究部署任务，及时在支委中统一认识，形成合力。
2、完善支委成员的工作分工，按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则 ，加强对支部工作的领导。
3、支委成员加强理论学习，特别是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想 ，不断提高自身的思想觉悟、理论 水平和工作能力，要把理论学习列入年度考核体系中。
4、建立健全支部的其他工作制度，把支部工作纳入制度化、规范化的轨道上去。
5、要真正发挥民主生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在民主生活会上实事求是地开展批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
6、发挥群众和民主党派的监督作用。支部要定期向群众和民主党派人士征求支部工作意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。
二是支部通过组织学习，使大家进一步明确：保持共产党员先进性，是增加党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措；是教育党员坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用的重要手段 ；是坚持以人本、立党为公、求真务实，坚持依法执政，民主执政 ，科学执政 ，坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系重要条件。在社会主义初级阶段，在市场经济改革开放的大环境下，共产党员在思想变化 上，在社会主义现代化建设的伟大实践中，在维护人民利益的斗争中，始终保持先进性，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
三是党支部要正确处理学习和工作的关系。强化学习，通过组织学习使每个党员在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展，学习要在经常性和实效性上下功夫。
四是要教育、带领全体党员努力工作。在工作上时刻以政府工作人员、人民公仆的标准严格要求和约束自己，自觉按照“三个代表”的要求，在工作中实事求是、与时俱进，使思想观念和行动上紧跟时代潮流。积极服从单位的整体工作安排，严格遵守单位的各项规章制度，做好本职工作，要认真学习相关专业知识，边做边学，努力提高自身业务水平。对工作中遇到的困难、存在的问题，要积极的思考研究，寻求解决的途径和方法，确保各项工作顺利完成。
五是改进支部工作作风，坚持狠抓落实与健全落实机制相结合，提高工作效率，做到苦干实干巧干。不断提高每个党员的素质，增强为人民服务的本领。使普通党员具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部增强驾驭市场经济的本领、密切联系群众的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
办公室整改方案(篇7)
社会治理是一个不断变革的过程，新中国成立70多年来，我国社会治理形态发生了深刻变革。在经济社会发展的不同阶段，社会治理具有不同的特点。最早在社会领域的体现就是“社会管控”，即国家对社会的严密管理和全面控制。改革开放后，社会事业和公共服务的市场化，即体现为一种“社会经营”。1998年国务院机构改革，首次提出社会管理是政府的基本职能。2011年，社会管理及其创新上升为国家重大战略任务。2013年，党的十八届三中全会正式提出“社会治理”概念。从社会管理到社会治理，体现了党的理论创新。
社会治理与社会管理的区别体现在：管理是单一靠政府监管主体的模式，治理体现的是多方主体的平等参与；管理体现的是政府本位，治理体现的是公共利益最大化；管理体现的主要是行政命令，治理体现的是协商、民主合作与参与；管理是政府自上而下的主动性行为，治理则是上下互动、全方位互动的管理过程；管理体现的是行政效率优先，治理体现的是和谐团结、共享发展成果。政府的精力是有限的，要充分吸收社会、市场、群众的力量参与到社会治理中来，通过民主协商，共同把社会管好，治理成果由群众共享。当前，社会治理取得伟大的成就，但也存在很多问题，我们要坚持问题导向、目标导向，通过分析问题，剖析原因，寻找对策。
一、当前社会治理面临的主要问题
（一）社会结构问题
城乡结构的失衡，“城市病”问题严重，环境污染、交通拥堵、人际关系疏离、相互信任度低、社会治安问题等还比较突出，农村则是“三留守”人员缺少关爱、人口离散化、土地抛荒、治安薄弱、家庭婚姻等各方面都有比较严重的问题。
（二）社会流动问题
由于区域和城乡发展差异明显，大部分农村劳动力的转移必然是跨区域的、离土离乡的转移。往往是青壮年劳动力只身外出务工，但在务工地，住房和子女上学等难以解决，客观上必然形成农村“三留守”问题。当前，加强农村社会管理工作，建立健全农村“三留守”关爱服务体系，仍然是必要而迫切的重要课题。
（三）社会诉求问题
我国在工业化、城镇化、市场化、信息化发展的过程中，矛盾增多是个不可回避的现象。工业化过程中，环境污染、产能过剩、劳务纠纷、安全生产等问题；城镇化过程中，城市外来人口管理、农村“三留守人员”关爱工作、社会治安等问题；市场化过程中，企业破产、改制，职工劳动关系、利益分配等问题；信息化过程中，针对网络虚拟社会管理等问题。我国现阶段的群体性事件绝大多数属于人民内部矛盾。另外，群众的需求是不断增长的，比如群众期盼有更好的教育、更稳定的工作、更可靠的社会保障、更优美的环境。群众对社会公平、正义、环境等有了更高的要求，对人身权、财产权等权益有了更高的期待。
（四）意识形态问题
拜金主义、官员腐败、质疑英雄人物事件、富二代闹剧、互联网水军、网络打手等问题，反映出“信仰危机、信任危机、信心危机”在不同程度上存在，这些都严重冲击了社会价值体系和社会主义核心价值观。富人与穷人贫富差距过大，再加上一些富人“为富不仁”和“炫富”行为，不断激化阶层矛盾，导致部分社会成员存在“仇富”“仇官”心态。
（五）治理方式方法上的问题
一些基层自治组织，软弱无力，自治能力欠缺，缺乏组织、引导群众致富能力，在群众中没有威望，使得各项工作难以推进；有一些更是矛盾重重，形成不同的派别，利益斗争不断，上访事件不断。干群互不信任，对干部也缺乏有效监督，使得矛盾不断激化。
一些领导，社会治理思路和模式上存在问题，比如选择性执法、突击性执法，很多问题不是长期以来一贯按照依法行政的要求去执法，而是媒体曝光了、上级来检查了、领导有新要求了再执行，使得长期以来存在的问题，迅速突击解决，没有考虑到群众的接受能力，容易使社会矛盾集中爆发。突击扫黄、突击拆迁等，这些突击做法，只能说历史欠账比较多，突击治理后并没有形成长效机制。执法中，存在选择性变通执法，熟人来说情了，从轻解决。还有的是“越闹越解决，不闹不解决”，对群众反映的问题不重视。对群体性事件，采取强硬措施，上纲上线。诸如此类行为，都反映出一些干部“人治”思想很严重，缺少法治观念。
二、推进社会治理现代化的几点要求
（一）创新社会治理的根本立足点
必须始终把人民利益摆在至高无上的地位。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理首先要解决为什么人的问题，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。
必须不断满足人民日益增长的美好生活需要。随着中国特色社会主义进入新时代，人民的需求和期望在质上和量上、在种类和范围上都出现了一些新变化。一些基本的生活需求还需要持续保障，新的需求和期待又不断出现。这就需要必须坚持以人民为中心，把人民对美好生活的向往当作我们社会建设工作的奋斗目标。
（二）加强和创新社会治理应把握的重点
由于我国经济发展速度较快，社会建设长期滞后，产生和积累了不少社会问题，有许多问题成为社会热点和难点问题，人民反映强烈，严重影响了我们经济、社会的可持续发展和人民的积极性创造性发挥，影响到了我们全面深化改革。完善社会治理就是要在做好社会保障的基础上去实现公共利益的最大化，只有把群众关心的教育、就业、扶贫、健康等问题切实解决好，老百姓才能有更多获得感。对于这些社会问题必须尽快逐步解决，分清楚轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓，要按照抓重点、补短板、强弱项的要求，有步骤有计划地予以解决。
（三）加强和创新社会治理应处理好的关系
社会治理关系人民生活的方方面面，事情繁多，任务繁重，必须协调好经济与社会发展、社会发展与人的发展、社会领域各项事业的发展、社会治理与社会服务，做到可持续发展。同时还应处理好政府和市场、社会的关系，党委、政府和社会组织的关系，人民美好生活需要和尽力而为、量力而行的关系。
政府把经济领域的问题交给市场来起决定性的作用，通过市场机制本身的运作实现好优胜劣汰，政府要把以前重经济干预的做法转到加强社会服务上来，通过政府购买服务、扶持社会组织更好地参与到社会治理中去。政府对于社会组织要给予更多支持，扶持社会组织做大做强，更好发挥社会组织的作用，更好实现公共利益的最大化。对于群众不断提升的对于美好生活的各种需求，政府既要尽力而为，又要量力而行。政府要努力改善民生，完善社会治理，努力让人民群众过上更加美好的生活。但是，我们还处于社会主义初级阶段，还要遵循好社会发展的客观规律。
三、推进社会治理现代化的几点建议
（一）推进社会治理现代化思路
我们要按照党的十九届四中全会要求，实现好“共建共治共享”社会治理新型格局，提高我国社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，以“政治”强引领，以“法治”强保障，以“德治”强教化，以“自治”强活力，以“智治”强支撑，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，推进社会治理现代化。我们要通过改进治理方式，激发主体活力，化解社会矛盾，实现社会和谐有序，人民安居乐业。
社会治理要激发各个参与主体的活力，形成强大合力，激励社会各主体积极参与到社会治理中去。提高社会治理水平和社会治理效能，关键要运用好物联网、大数据等技术来管理城市。实现城市公共安全管理平台与各部门信息化平台互联互通、数据共享，为大数据和网格化技术应用提供基础数据支撑。构建基于大数据和网格化技术相融合、相支撑的城市公共安全管理平台，按照统筹兼顾的原则做好统一规划，实现协同管理。政府要加强社会治理专业人才队伍建设，按照社会治理内在规律和特点，对从业人员在科学理论指导下进行专门的训练，使他们掌握必要的知识和技能。同时，政府要加强对人员的专业化培养，出台好的政策鼓励人才积极聚集到社会治理领域，提升社会治理专业化水平。
（二）完善社会治理领域
社会保障是基础。人民期盼美好的生活，期盼更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼生活更美好。人民群众对于美好生活的需求是全方位的、综合性的、更高层次的需求。人民的需求和期望在质上和量上、在种类和范围上都出现了更高的要求。人民群众希望更高水平的就业，不仅仅是工资收入高、社会保障好，还要求有更高的社会地位，实现好人的全面发展，这就需要提升个人能力，国家建立终身学习的教育体系，为的就是满足群众学习、提升的需要，从而为实现人的全面发展奠定坚实的基础。社会保障事关民生，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责明晰、可持续的多层次保障体系。强化提高人民健康水平的制度保障，人民健康是民族昌盛和国家富强的标志。要完善健康政策，深化医疗卫生体制改革，加强基层医疗卫生服务体系建设，健全药品保障制度，坚持预防为主，深入开展爱国卫生运动、倡导健康生活方式，实施食品安全战略，发展健康产业，促进生育政策和经济社会政策相配套，积极应对老龄化。坚决打赢脱贫攻坚战，建立解决相对贫困的长效机制。要坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持大扶贫格局，注重扶志、扶智相结合，做到脱真贫、真脱贫，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会。
社会问题的治理是中心。当前信访稳定工作压力还非常大，对于群众反映的问题要及时给予解决，把问题化解在基层，决不能去激化更大矛盾。对于群众反映的问题要及时反馈，依法处置，实现好社会发展中的公平正义，减少社会压力。推进社会治理制度建设，需要坚持问题导向，把专项治理与系统治理、综合治理、源头治理结合起来，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，确保人民安居乐业、社会安定有序，建设更高水平的平安中国。
（三）完善社会治理主体
创新社会治理主体，按照党的十九届四中全会要求，我国的社会治理是“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的社会治理体系，政府是社会治理的主导力量，但已不是社会治理的唯一主体，企事业单位、社会组织、城乡社区居民组织、社会公众等都成为参与社会治理的重要力量。
社会组织的培育是重点。政府习惯于大包大揽，容易忽视社会、市场的作用。政府应当从“全能”政府向有限政府转变，理清政府职能，做到不缺位、不越位，大力培育和发展好社会组织。2016年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》中指出，以后政府将通过支持社会组织提供公共服务；完善财政税收支持政策；完善人才政策；发挥社会组织积极作用等方式加快培育社会组织。
（四）完善社会治理机制
推进社会治理现代化，把制度建设和治理能力建设摆到更加突出的位置，继续深化各领域各方面体制机制改革，其中利益表达机制是关键。畅通群众利益表达渠道，也是密切党委和政府同群众联系、舒缓社会关系的重要举措。要发挥好司法的作用，引导群众通过法治途径去合法维权；要全面推行阳光信访，要完善行政复议、仲裁等法定表达诉求的渠道，维护好群众的合法权益。
加强社会主义民主政治制度建设和强化权力运行制约是最终保障。对于公权力要加以监督规范，法无授权不可为；对于群众关心的民生热点难点问题，要围绕群众关心的利益问题，多与群众商量，确保各项工作更好顺乎民意。针对社会组织、群众参与不足的问题，着力激发社会组织及群众活力；针对社会矛盾纠纷频发的突出问题，着力构建矛盾化解机制；针对社会分配不公的问题，着力推进收入分配制度改革；针对社会结构失衡的问题，着力调整社会结构。
70多年来我国社会治理取得了伟大成就，我们完全有理由相信，在中国共产党的坚强领导下，进入新时代，我国社会治理现代化建设一定会不断取得新成就。