安全文明演讲稿

安全文明演讲稿。

安全文明演讲稿 篇1

各位老师、各位同学：

和煦的春风吹拂着我们的面庞，春光明媚的三月让人神畅，而一个安全文明的校园更会让我们舒心。本学期，开发区将在各校开展创建安全文明校园活动。

这次活动将针对主要薄弱环节，落实综合治理和保卫、调解、消防等各项措施，开展创建安全财会室、安全办公室、安全计算机室、安全实验室和安全学生宿舍活动，群防群治，切实保障学校和师生的生命财产安全。

今天，我们结合学校实际，对交通、学习活动、食品卫生等方面的安全问题提出如下要求：

(1)做好春季防病。春天是多种传染病的季节。要注意个人卫生，洗手、通风、锻炼，不要暴饮暴食。坚决停止向流动摊贩购买路边小吃和食品，避免食物中毒和肠道传染病。

各班要做好每日晨检，及时填写晨检表，一旦发现有传染病发生，要在半小时内向校长室报告并立即采取正确的防控措施，不能任之蔓延。

(2)遵守交通规则，过马路左右看。年龄不足12周岁的学生一律不得骑车。骑自行车的学生要自觉遵守交通规则，积极避让机动车，防范事故发生。

(3)安排好作息时间，既要学习好，又要休息好。适当进行健康有益的活动。活动前做好准备，防止意外伤害。

(4)不和生人搭讪，防止坏人拐骗，做到生人的话不听、事不做、路不带、东西不拿。

(5)不允许玩火、皮电，防止人身伤害，防止意外事故发生。

(6)爱护校园，保持环境卫生。我们经常看到许多学生在校园的每个角落捡拾果皮和纸屑，用自己的双手保护校园环境的美丽。然而，我们经常看到一些我们不想看到的情况：

操场、楼梯和走廊上有纸屑和食品袋。再看看草坪。一些学生践踏它。他们不时在学校的绿化带上发现深深的脚印。有些地方甚至走在小路上。同学们，我们是学校的主人。我们应该有责任感。

弯腰捡起果皮和纸屑，不要扔到任何地方。 再走几步，不要越过绿化带，在绿色土地上践踏。保护环境，净化校园。

同学们，让我们共同创造一个安全文明的校园。

安全文明演讲稿 篇2

1、珍爱生命 不要翻越护栏。

2、不喝酒，多睡眠，行车上路才安全;守法规，遵法纪，生命保障最实际。WWW.Jht868.com

3、风景在行车的路上，最美是你我的礼让!

4、行人过路勿争先，行人请走斑马线。

5、人行横道是生命的绿色通道。

6、交通规则记得牢，一路平安大家好。

7、骑车上路别着急，争、超、抢道不安全。

8、拐弯路面尚危险，降速行驶好相闪，虽然车辆有投险，安全意识不得减。

9、交通法规要知晓，出行常伴吉祥鸟!

10、开车酒不沾，大家就平安;酒“若”穿肠过，开车就出错。

11、行经路口要观望，拐弯示意要礼让。

12、骑车守秩序，行路讲公德。

13、常念安全“紧箍咒”，牢记规章“护身符”。

14、行人过马路不能斜穿、也勿猛跑。

15、给他人让路，为自己着想。

16、带十分小心上路，携一份平安回家。

17、车铃车闸齐全，维系您的安全。

18、不怕车多人多，就怕安全意识滑坡。

19、驾车通电话，剑在头顶挂。家人多牵挂，路人更害怕。

20、维护良好乘车秩序，争做首都文明乘客。

安全文明演讲稿 篇3

尊敬的家长朋友：

你们好!

12月2日至12月30日全区正在开展“守规则除隐患，安全文明出行”全国交通安全活动，西夏区第十小学也正积极开展“小手拉大手，文明安全行”活动。为确保学生的出行安全，请家长配合学校和交警部门，教育引导孩子认真学习交通安全知识，提高交通安全意识和自我防护能力，同时要规范自己的交通行为，以自身的言行引导孩子养成良好的交通习惯。在此，我们倡议以下几点:

1、在道路上行走时，要在人行道内行走。不要在道路两侧嬉戏、追逐或长时间逗留，不要突然横过道路。横过道路时，必须从人行横道及其他行人过街设施通过;在通过人行横道时，也要注意观察来往车辆，加强自身安全防范。

2、横过马路时，请做到红灯停、绿灯行，不乱穿马路、不跨越隔离栏，通过没有交通信号灯或人行横道的路口，应注意避让通行的车辆，在没有车辆通行的前提下安全通行。

3、乘坐公交车时能自觉排队、主动礼让。年满12周岁才能依法在道路上骑自行车。在道路上骑车时注意要在非机动车道上或靠路边平稳行驶，不要在道路上相互追逐、扶身并行或脱把骑车，更不要在路中心或机动车道上骑车。

4、家长要带头并教育自己的孩子不乘坐非法营运车辆接送孩子上下学;在校园周边行车注意减速慢行，接送孩子时即停即走，保持交通畅通。

5、每一名小学生都要自觉学习交通安全知识，学会自我保护，并劝告家长文明通行，不酒后驾驶、不超速、不违法超车、不疲劳驾驶、不闯红灯、不乱停乱放，驾驶和乘坐二轮摩托车时须戴好安全头盔。

文明交通从我做起，交通的文明需要大家共同建设，文明的交通需要大家共同呵护。让我们携起手来，共同努力，倡导文明交通，告别交通陋习，珍爱自己和他人的生命，争做文明交通的宣传者、实践者和守护者，让我们的城市更通畅，更安全，更和谐，更文明!

安全文明月的演讲稿6

亲爱的开车的人：

大家好!

今天我们来讨论一下交通安全和我们共同的问题。最近发生了很多没有人防备的车祸，这些车祸是可以预防的。有一首儿歌说：红灯停，绿灯行，黄灯慢。相信大家都很熟悉这首儿歌。虽然有人觉得很幼稚，但是多少人只会说不会做!

车祸有时来去匆匆，但在那一刻，人的生命可能在那一刻结束。大人，为了上班不迟到，有超速;还有红灯;是的，它可以在短时间内拯救他们，但它非常危险!大人，记住你是孩子的榜样，更何况是孩子。记得亲眼目睹了一场车祸：一辆电瓶车在路中间行驶，一辆摩托车在过马路，两辆车像一阵风一样开得飞快。两辆车瞬间相撞，后面的两辆车因为速度太快，看到前面的车祸就减速不了，摔倒在地。这么快的速度不能控制吗?车不减速，非机动车和机动车各奔东西，这样就不会发生上面说的车祸。

不仅是这些东西，还有很多卡车超载，车辆超载。为了运输更多的货物，一些卡车将货物堆放在汽车前部上方很高的地方，容易造成事故。有一次，一辆大卡车超载，柏油路被撞凹了一大块!终于被吊车吊起来了!

如果我们的城市没有交通秩序，那么我们居住的地方就是原始森林。

最后，我希望所有的司机都要记住，酒后驾驶、疲劳驾驶、红灯超车和超载/过度拥挤都是绝对不可以的'。

祝天下所有开车的人旅途平安愉快。

安全文明演讲稿 篇4

同学们，早上好,今天我国旗下讲话的题目是“立安全意识，树文明新风”。一个和谐温馨、安定有序的校园是我们每位同学健康成长的乐园。校园的安全关系到每位同学能否健康成长，关系到每个家庭的幸福，为此我向全校同学提出如下要求：

我们要有高度的安全意识、文明意识，要时时想安全，事事讲安全，树立自我安全意识，让安全走进我们的生活，充分认识到安全工作的重要性。团结同学，与同学和睦相处，争做文明的中学生。

同学们上下楼梯要有序，切不可急步上下，要养成上下楼梯靠右行走的良好习惯，行至拐弯处，要放慢脚步，预防相撞。大家课间要注意文明休息，不追逐嬉戏，不打闹，不攀高，不拥挤，不抢道。遇事要冷静、谦让，及时报告老师。

根据自身身体实际情况参加自身适宜的运动，运动时，要遵守运动规则，要按照老师的要求去做，切不可做危险的动作，注意自我保护。特别是现在天气渐冷，在做激烈运动前一定要做好热身准备。

上学、放学路上遵守交通规则，文明行走，文明骑车，文明乘车。过马路必须按交通信号灯指示走斑马线，途中不追逐，不比快。

拒绝三无食品，不吃路边摊点上的不卫生食品，不得乱扔食品等外包装类杂物。

同学们，我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等等所交织的密切的关系当中。因此，个人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我们共同筑起思想、行动和生命的安全长城。

安全文明演讲稿 篇5

从新人进入一家单位的第一天起，就开始了在这家单位的“试用期”。

对于你在这家单位的职业历程而言，“试用期”是一个起步的过程，也是一个打基础的过程，不仅影响你在这家单位的职业历程走向，甚至也影响着你的职业生涯。对于刚跳槽的人来说，由于不知道“水”有多深，所以在新的工作单位一般都表现得谨小慎微。对于试用期，许多新人会产生“如履薄冰”的感受。

试用期虽然是企业和个人双方都提供了解与磨合的机会，但企业显然在其中占据着主动地位。

新人入职之后，职能部门和人力资源部门便开始对他的工作进行考核。职能部门的考核，重点在于其个人的专业水准是否能足以应付他(她)所在的岗位要求，而人力资源管理部门则重点在于考核该职员对新环境的适应能力、人际交往能力、协作能力、表达能力等方面。另外，对于处在管理岗位上的员工，还会重点考察其工作计划能力。

新人要尽快地熟悉企业文化，明确自己的角色，因为只有充分了解了企业文化之后，才能掌握公司的工作尺度。新人初来乍到，工作、处事要掌握分寸。

■穿着得体新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装，不要穿着过于时尚、休闲的服装，相对保守、正规一些的服装会给人以好感。

■严格守时一些年轻人刚到公司的时候，对公司的规章制度看得较轻，工作虽十分卖力，但迟到早退往往是纪律严明的公司不能容忍的。因此要严格要求自己，早到晚走，不要轻易因私事请假。

■主动勤快任何一个刚到公司的人，都会感到不知从何处着手，这时候要做个有心人，从打扫卫生、整理报纸文件、接听电话做起，为其他同事做些辅助性工作，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到人家的提携帮助。

■掌握历史每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅一些公司的资料，多注意观察，这样会使自己少犯错误，少出纰漏。

■虚心求教刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此应多向同事请教。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先进公司，就是你的老师。

■努力工作对老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服困难，力求在最短时间内完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力，开始不会委以重任，往往让你做些比较琐碎的小事。只有做好每一件事，才能取得他们的好感与信任。

■远离是非只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人最好保持沉默，不参与议论，更不要散布传言，卷入是非旋涡。

■别被失败挫伤新手初上工作岗位，难免出现差错，下次应尽量避免，同时要不断鼓励自己：不论什么人都会出现差错，这很正常，下次我会做得更好。

当然，新人的“来历”不一样，企业考核的重点会不同。对于应届生，由于是刚刚步入职场不具备经验的新鲜人，企业会重点看他是否具有培养潜力，是否有积极的工作态度。而对于以前有过工作经验的人，则主要考察他能否很快上手工作以及经验是否属实，其次，还要看他到达新的企业环境后，与同事的合作能力。了解了这一点，新人或许就能对如何顺利度过试用期多一些心理准备。

[大学生如何安全过试用期？]