护卫工作总结实用九篇。
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护卫工作总结 篇1
时光飞逝，不知不觉已在招行度过了六个春秋，转眼间20xx年就快过去了，在这一年的工作中，感受颇多，收获颇多。20xx年是个喜庆的一年，这一年来，xx支行护卫小队，在分行监保部和支行领导，安明公司的指导之下，认真高效地完成上级交代的各项任务，实现了全年工作的安全无事故。运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助。
做为一名普通的招行护卫队员，我做到坚定岗位，履行职责，严守纪律，完成上级交给的每一项工作任务为目标，确保营业网点办公场所安全，做到"四合格，五过硬"。为做好xx小队长，更进一步地做好安全防范工作，提高警员的自身素质和工作能力，我更加严格要求自己认真学习各项规章制度，职责，步步积累经验，认真管理小队日常每一项工作，互相学习，共同进步。经过这一年的努力，xx小队整体面貌有了很大的提高，队员都能团结一致，互帮互助，认真面对每一班岗，另外队员素质也在不断地提高。圆满完成了一整年的工作，实现全年工作安全无事故，得到了支行领导的认可和表扬。在20xx年年终开展之际，xx支行护卫小队将今年的工作做个简单的总结。回顾这一年的工作，现将个人工作总结报告如下：
一、稳定思想，扎实工作
思想是行动的先导，今年以来，我行护卫队员在思想跟工作上有了很大的提升。在平时的工作中多鼓励大家，了解队员的不足之处，找出存在的问题，让队员了解自身的不足，加以改正，生活上工作中都能形成一种团结友好，互帮互助的良好合作氛围；值班中以本职工作为主，严格要求自己履行好当班工作，大厅值班警员在安全履行本职工作的同时引导客户办理业务，能够认真维持大厅秩序，注重礼节礼貌和警员仪表，树立招行良好形象，同时加强新同志对专业技能的学习和训练，加强与营业部门员工之间的合作，全年来我队组织全行进行了防抢，消防演练，行领导高度关注并参加，为全年安全无事故工作奠定了基础。
二、严格要求，规范管理
银行的安全离不开一支高素质的保卫队伍，xx小队积极参加小队训练和中队组织的各项业务培训，在工作中大家都能及时认识自身不足之处，认真面对不足并加以改进，队员能够提出安全方面的合理建议，确保安全保卫工作万无一失。我队始终坚持对人员的严格管理和要求，加强对专业技能的学习和监控设备，警用器械的操作与简单的维护，相互学习，相互促进，时刻牢记本职工作的重点和各项规章制度。
三、加强体能，提高工作效率
每周积极引导队员参加各项活动，加强体能素质锻炼。新同志在训练方面能力较差，素质较弱，训练中学习较慢，新同志经过努力，也能够很好地完成技术科目。这样整个xx小队就保质保量地完成训练计划，让队员们练就过硬的军事本领和强壮的体能素质。值班期间，虽然新同志实际工作经验不足，但经过队员间相互的学习，这方面也有了很大的提高。在实际工作中坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作，为客户提供更好的服务。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足：
1、在每天的接钞过程中，新队员还不够警惕，严肃。
2、大厅值班不够警惕，特别是没有多观察进出人员的动向。
3、值班登记本登记的不够清晰完整，录象回放不够认真，自助行巡查不够准时
以上是xx小队一年的工作情况，在今后的工作中，作为一名小队长，我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，团结队员，努力做好自己的工作，管理建设好小队，让xx小队有个更崭新的队伍面貌，为招行的发展壮大尽自己的一份微薄之力！
护卫工作总结 篇2
文章标题：冶炼厂武保科护卫大队工作总结
2005年度，冶炼厂武保科护卫大队在武保科直接领导下，在公司保卫部的指导下，紧紧围绕冶炼厂生产经营目标，为厂保架护航，维护治安，取得了较好的成绩，护卫队认真开展“四标准”活动，认真履行职责，充分发挥了作用，稳定了厂区内部治安秩序，确保2005年冶炼厂正常的生产运转。一年来，护卫大队做了如下几个方面的工作：
一、从严治队，确保护卫队健康发展。
根据有色公司保卫部冶色保（2005）1号文件《关于开展护卫队队伍纪律作风整顿的实施方案》的通知，文件下发后，厂领导，科领导高度重视。主管保卫工作的厂党委书记肖勇同志作了重要批示，科支部、行政对整顿工作严密部署，并及时召开整顿动员大会，大队领导深入各中队指导整顿工作，护卫大队从3月17日至31日进行为期半个多月的整顿，组织学习，主要对劳动纪律、以权谋私、服务意识差基础工作不扎实等几个方面进行了整顿，通过学习，全体队员对整顿工作有了新的认识，端正态度，统一思想，能认真开展批评与自我批评，自查自纠，对照检查，劳动纪律有了明显好转，服务意识得到提高，法治观念不断增强，全年护卫大队队员违法犯罪率为零。
二、履行职责，发挥作用，出色完成任务。范文搜网-
冶炼厂护卫大队担负着冶炼厂内部治安秩序稳定，要害部位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运以及处理突发事件，完成公安机关、保卫部门交给的其他工作任务。护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作，一年来，金银中队共接待外来人员21200人次，进出物资4000余车次，未发生任何事故；渣冷中队共进出兰渣30000车次，冷料冰铜600车次；北门中队共进出17000余车次，检查车辆近48000余车次，均未发生物资流失现象；机动巡逻队押运冰铜冷料270车次，押运阳极泥184车次，押运现金11次，金额达197万余元,监控中队(指挥中心)全年接处警433次，传达指令达900多次；护卫大队共出动警力共1091余人次。广大护卫队员工作中认真负责，对每辆车、每张出厂证认真核对，并及时记录，做到无错票，无漏票，确保厂物资不流失。各岗位认真履行本岗职责，出色的完成了各项工作任务。
三、发扬奉献精神，打防结合，维护生产经营成果。
冶炼厂内部治安环境复杂，周边治安环境严峻，护卫队根据其特点，加大了厂区巡逻和守卫力度，针对易发案部位重点巡逻，认真检查，经常进行守侯捕捉。由于点多面广，人力时有不足，特别是渣冷中队远离厂区，邻近农村，渣冷现场多次发生偷盗现象，全体队员发扬无私奉献精神，经常加班加点。护卫队全年共义务加班670余人次，部分队员一年奉献近96个班。全年共组织守侯捕捉72余次，参加人数达340人次，监督废旧物资出厂1210车，在全体队员的共同努力下，护卫大队共抓获犯罪嫌疑人283人，破获各类案件106起，其中重大案件8起，收缴粗铜8吨，废钢铁30余吨，冰铜、铜精矿等各类物资折款49余万元。
四、从严管理，完善制度，严格考核。
护卫大队是一支半军事化队伍，没有铁的纪律，队伍是不能完成各项任务的。大队始终把严管理、严考核，加强劳动纪律作为重要的工作来抓。一年来，先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩处、值班记录、安全等八项规章制度，并根据实际操作修改完善了《大队百分考核细则》、《奖励制度》。实行层层考核、月月考评，对违纪的人和事绝不姑息迁就，并规定队员违纪，中队长负有连带责任，每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查，检查情况作为每月的考核依据，并将考核情况予以通报，有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大程度的加强。
五、重塑形象，执行“四标准”，严格着装规定。
为提高护卫队整体形象，大队在着装规定上开展了卓有成效的工作，严格执行“着标准装、站标准岗、执标准勤、讲标准话”。机动巡逻队坚持正规化巡逻，北门、渣冷、坚持站标准岗，监控队实行讲普通话、文明用语的规定；金银中队重点加强为重点车间服务的意识。将着装规定当作队伍的大事来抓，严格考核，谁违反、谁受罚，从而使护卫队形象有了一定的改变，得到了广大职工干部的好评。
六、建立奖励机制、开展劳动竞赛，提高队员积极性。
护卫大队为提高广大队员的积极性，制定了《护卫大队奖励机制》，从队员的工作成绩，劳动纪律，着装规定、履行职责等方面进行考核，科、大队对表现突出的队员进行奖励，并大力开展争当“保卫明星”劳动竞赛活动中，全年共有36人受到奖励，并在去年的基础上提高了奖励幅度，从而有效的提高了
护卫工作总结 篇3
今年6月12日，市卫生局杨局长在全市加强卫生行风建设，深化“满意在卫生”活动动员大会上发表了重要的讲话。回来后我院积极部署，响应号召，以“三个代表”为指导思想，深入学习杨局长讲话和医院实施意见，并学习了鲁卫医发[xx]13号文，根据我院面临的实际情况和实际问题制定计划，拿出具体措施，落实整改便民措施，取得阶段性胜利。下面就是本人的个人工作总结
一、顺应形势，提高我院职工人文素质
杨局长在加强卫生行风建设深化“满意在卫生”活动动员大会的讲话中指出：我们必须在人文素质教育方面下工夫，作文章。并提出具体要求：要开展公民道德教育、职业道德教育、礼仪教育以及文化建设，会后我们积极行动起来。首先我们认真学习了xxx中央印发的《公民道德建设实施纲要》，并要求在工作中、生活中认真实践，从而把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字公民基本道德规范贯穿于我们的日常生活中，提高了我院职工的道德修养。
今年5月中旬以科室为单位开展了医务人员礼仪培训活动。通过开办培训班的形式，使医护人员掌握现代医疗护理基本礼仪，用礼仪观念、礼仪准则规范医务人员的言行，从而将礼仪融入日常工作及生活中。通过这次培训，提高了我院职工的个体素质和文明水准，树立了我院的良好形象，同时也促进了我院医疗服务的全面提高。
文化建设是精神文明建设的重要载体，是卫生事业发展的精神动力。我院高度重视并切实抓好文化建设。一方面，根据单位特点和发展目标，提炼和培养“团队精神”，在干部、职工中形成共同的信念，共同的价值取向，共同的行为，全力营造团结和谐、奋发向上的进去氛围，并以此来凝聚大家的力量。另一方面，深入开展多种形式的文化活动。先后以“文艺晚会”、“舞蹈学习”等丰富多采的文体活动，使广大干部职工在浓厚而健康的文化氛围中陶冶了情操，不断提高了文化素质，增强了积极性和创造性。
二、改进医疗服务，推动医院管理
要想建立起适应群众需要和经济社会发展的新型服务模式就必须改进我们的管理。长时间以来我们存在一个很大的认识误区，一味强调“硬件”建设，即强调医疗器械的上档次、医疗技术水平的提高等，而往往忽略了“软件建设”，即管理标准、服务水平、文化建设。这是应该扭转的。要讲求人本管理，要强化病人至上的服务理念，要改进服务流程。认识是行动的先导，领导班子多次召开专门会议强调在现实条件下人文关怀的重要意义，并由各科室回去后认真思考，展开讨论，使我们的医疗技术人员切实克服了居傲心理和高高在上的不良作风，并且把“职业道德”作为聘任职务的重要标准，使我院的服务态度在原有的基础上有了一个显著的变化。
我院为进一步加强卫生行风建设，深化'满意在卫生'活动，改进医疗服务水平，特聘社会监督员以加强对我院各项工作的监督。并多次召开社会监督员会议，征求意见，进一步加强管理，争取群众满意。并要求临床科室及时召开住院病人及家属座谈会，畅谈我院管理的优劣、服务水平的高低、医护态度的好坏，“有则改之、无则嘉勉”，加强了医患心理沟通，使我院受到社会的好评，也提高了我院的知名度。
护卫工作总结 篇4
20xx年度，冶炼厂武保科护卫大队在武保科直接领导下，在公司保卫部的指导下，紧紧围绕冶炼厂生产经营目标，为厂保架护航，维护治安，取得了较好的成绩，护卫队认真开展“四标准”活动，认真履行职责，充分发挥了作用，稳定了厂区内部治安秩序，确保20xx年冶炼厂正常的生产运转。一年来，护卫大队做了如下几个方面的工作：
一、 从严治队，确保护卫队健康发展。
根据有色公司保卫部冶色保（20xx）1号文件《关于开展护卫队队伍纪律作风整顿的实施方案》的通知，文件下发后，厂领导，科领导高度重视。主管保卫工作的厂党委书记肖勇同志作了重要批示，科支部、行政对整顿工作严密部署，并及时召开整顿动员大会，大队领导深入各中队指导整顿工作，护卫大队从3月17日至31日进行为期半个多月的整顿，组织学习，主要对劳动纪律、以权谋私、服务意识差基础工作不扎实等几个方面进行了整顿，通过学习，全体队员对整顿工作有了新的认识，端正态度，统一思想，能认真开展批评与自我批评，自查自纠，对照检查，劳动纪律有了明显好转，服务意识得到提高，法治观念不断增强，全年护卫大队队员违法犯罪率为零。
二、 履行职责，发挥作用，出色完成任务。
冶炼厂护卫大队担负着冶炼厂内部治安秩序稳定，要害部位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运以及处理突发事件，完成公安机关、保卫部门交给的其他工作任务。护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作，一年来，金银中队共接待外来人员21200人次，进出物资4000余车次，未发生任何事故；渣冷中队共进出兰渣30000车次，冷料冰铜600车次；北门中队共进出17000余车次，检查车辆近48000余车次，均未发生物资流失现象；机动巡逻队押运冰铜冷料270车次，押运阳极泥184车次，押运现金11次，金额达197万余元,监控中队(指挥中心)全年接处警433次，传达指令达900多次；护卫大队共出动警力共1091余人次。广大护卫队员工作中认真负责，对每辆车、每张出厂证认真核对，并及时记录，做到无错票，无漏票，确保厂物资不流失。各岗位认真履行本岗职责，出色的完成了各项工作任务。
三、 发扬奉献精神，打防结合，维护生产经营成果。
冶炼厂内部治安环境复杂，周边治安环境严峻，护卫队根据其特点，加大了厂区巡逻和守卫力度，针对易发案部位重点巡逻，认真检查，经常进行守侯捕捉。由于点多面广，人力时有不足，特别是渣冷中队远离厂区，邻近农村，渣冷现场多次发生偷盗现象，全体队员发扬无私奉献精神，经常加班加点。护卫队全年共义务加班670余人次，部分队员一年奉献近96个班。全年共组织守侯捕捉72余次，参加人数达340人次，监督废旧物资出厂1210车，在全体队员的共同努力下，护卫大队共抓获犯罪嫌疑人283人，破获各类案件106起，其中重大案件8起，收缴粗铜8吨，废钢铁30余吨，冰铜、铜精矿等各类物资折款49余万元。
四、 从严管理，完善制度，严格考核。
护卫大队是一支半军事化队伍，没有铁的纪律，队伍是不能完成各项任务的。大队始终把严管理、严考核，加强劳动纪律作为重要的工作来抓。一年来，先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩处、值班记录、安全等八项规章制度，并根据实际操作修改完善了《大队百分考核细则》、《奖励制度》。实行层层考核、月月考评，对违纪的人和事绝不姑息迁就，并规定队员违纪，中队长负有连带责任，每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查，检查情况作为每月的考核依据，并将考核情况予以通报，有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大程度的加强。
五、 重塑形象，执行“四标准”，严格着装规定。
为提高护卫队整体形象，大队在着装规定上开展了卓有成效的工作，严格执行“着标准装、站标准岗、执标准勤、讲标准话”。机动巡逻队坚持正规化巡逻，北门、渣冷、坚持站标准岗，监控队实行讲普通话、文明用语的规定；金银中队重点加强为重点车间服务的意识。将着装规定当作队伍的大事来抓，严格考核，谁违反、谁受罚，从而使护卫队形象有了一定的改变，得到了广大职工干部的好评。
六、 建立奖励机制、开展劳动竞赛，提高队员积极性。
护卫大队为提高广大队员的积极性，制定了《护卫大队奖励机制》，从队员的工作成绩，劳动纪律，着装规定、履行职责等方面进行考核，科、大队对表现突出的队员进行奖励，并大力开展争当“保卫明星”劳动竞赛活动中，全年共有36人受到奖励，并在去年的基础上提高了奖励幅度，从而有效的提高了队员积极性，增强了战斗力。
七、 关心队员生活，确保队伍稳定。
护卫大队工作性质特殊，工作量大，有时还得不到职工理解，再加上工资收入偏低，许多队员生活困难，队员思想波动大，造成了许多不稳定的因素。针对这些情况，科、大队及时做好队员的思想工作，关心队员生活，队员家中有事都要过问，如：队员肖华父亲去世，队员严超在工作中为保卫国家财产而因公负伤，科、大队都及时慰问，金银中队地处一车间现场内，工作环境差，先后刘建国等8人铅超标。科大队及时送去慰问金100元/人。将关心队员生活做到实处，一年来共慰问困难职工25人次，从而确保了队伍稳定。
总之，在20xx年护卫大队的工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到还存在一些不足。
一、 队员违纪现象时有发生。
二、 队伍建设方面还有待提高和加强。
三、 队员思想、业务素质、处事能力不强。
四、 骨干队伍管理能力、创新能力、组织能力急需增强。
这些不足是在今后工作中加以解决的问题。只有进一步加强队伍正规化建设，严格管理，努力提高自身素质，不断创新工作方式，才能完成“保驾护航”的重任。
护卫工作总结 篇5
企业护卫队工作总结
引言：
企业护卫队是企业安全保卫系统中的重要组成部分，负责维护企业的安全和秩序。本文从企业护卫队的组织架构、工作职责和工作经验等方面，详细总结了企业护卫队的工作。
一、组织架构：
企业护卫队通常由保安队长、保安副队长和一批经过专门培训的保安人员组成。保安队长是整个护卫队的核心，负责统筹管理和组织工作。保安副队长通常是队长的得力助手，协助队长处理日常事务。
保安人员是企业护卫队的基层力量，他们被安排在企业的各个要害部位以及重要通道进行巡逻和监控等工作。保安人员需经过严格的筛选和培训，具备一定的身体素质和安保技能。
二、工作职责：
1. 保卫企业安全：企业护卫队的首要职责是保护企业的安全，防范各类安全事故和犯罪行为。他们要协助企业安全经理制定并执行安全防范措施，例如安装监控设备、进行安保巡逻等。在突发事件发生时，护卫队员需要迅速并准确地响应并处理。
2. 维护安全秩序：企业护卫队要维持企业内部的安全秩序，防止员工之间的冲突和纠纷。他们会定期巡视企业各个区域，确保员工和外来人员按规定进出企业，维护企业内部秩序的正常运转。
3. 提供紧急救援：护卫队员在遇到紧急情况时，需迅速反应并提供救援。他们需要掌握基本的急救技能，并配备相关急救设备，以应对可能发生的意外情况。在火灾、地震等灾难发生时，他们需要组织疏散员工，并与消防、医疗等部门进行紧密配合。
三、工作经验总结：
1. 加强培训：企业护卫队员需要不断接受培训，提高自身的安保技能和应变能力。他们应学习使用各类安全设备，并加强对安全防范措施的了解。定期组织模拟演练和紧急情况的演练，提高应对突发事件的能力。
2. 配备先进设备：护卫队员需使用先进的安全设备，例如监控摄像头、报警器等。这些设备能够及时发现并阻止潜在的安全威胁。同时，他们还应熟悉设备的操作和维护，确保其正常运行。
3. 保持高度警惕：护卫队员要时刻保持高度的警惕性，警觉潜在的安全隐患。他们需要密切关注人员和物品进出的情况，及时采取适当的措施。并且，要积极与其他部门和业主进行沟通，了解可能存在的安全问题。
结语：
企业护卫队在企业安全保卫中发挥着重要作用。通过加强培训、配备先进设备和保持高度警惕，他们能够有效维护企业的安全和秩序。在未来的工作中，护卫队员应不断提升自身的素质，适应社会安全形势的发展变化，并积极参与相关培训，为企业的安全工作做出更大贡献。
护卫工作总结 篇6
上海出版印刷高等专科学校国旗护卫队在校团委的领导、学生处的指导下，在过去的一年中，非常出色的完成了各项升旗任务，在增强同学们爱国主义情怀的同时，以全心全意为全校师生服务为目标,努力配合学校中心工作，开创国旗护卫队工作的新局面，真正发挥国旗护卫队的桥梁作用。目前，国旗护卫队的管理制度已日趋完善，梯队建设更加合理，赢得了学校领导和师生的广泛好评！
认真完成国旗护卫队工作,大力推进校风和校园文化建设，努力提高国旗护卫队成员自身素质,争创上海版专优秀学生会团体！
1．进一步加强国旗护卫队自身思想、组织、作风建设。在保质保量完成每天升降旗任务的前提下，进一步加强队员的先进性教育，使每位队员都能够全身心投入到工作和学习中去，在工作中当模范，在学习中做标兵。
2．每周周四开例会，进行总结。总结一周以来的工作得失，部署下一周的工作安排，做到有条不紊，一步一个脚印。
3．进一步完善硬件设施，配备音响设备，升旗仪式奏响国歌，国旗随国歌慢慢升起，使升旗仪式更加规范化。降旗时不奏响国歌。
4．每月进行一次规模较大的升旗仪式，以较大的阵容来激发学生的爱国主义热情，营造一个健康向上的校园文化氛围。
5．统一服装。以整齐的服装，一致的步调，展现国旗护卫队的风貌，以良好的精神面貌做好本职工作。
6．呼吁广大师生参加每月初的大型升旗仪式，号召四系师生轮流参加每月初的升旗仪式。
7．加强学校爱国主义建设，加强爱国主义教育。号召广大师生在遇到日常升旗仪式时，主动停步，行注目礼，待仪式结束后离开。以此来展现我校学生的爱国主义情感和个人修养。
7．每月组织一次送温暖、献爱心志愿者活动，前往青年之家或福利院帮助老人和小孩。
8．每两月举办一次联谊活动，内容丰富多彩，可以联欢会或文艺演出的形式举办。以此来增进学校各部门、各社团间的联系，丰富学生的业余文化生活。
9．定期举行大学生创业指导活动，鼓励在校大学生参加社会实践活动，通过实践，来指导创业。
新的一年里，在学校领导的带领下，在每位成员的共同努力下，我们坚信：国旗护卫队将以崭新的面貌出现在学校的绿茵场上，迎接每一天五彩的朝阳！
护卫工作总结 篇7
1月份，XX队在采油厂、矿综治办、护卫大队的正确领导下，本着打防并举，标本兼治的工作方针，认真开展职工队伍的岗位大练兵活动，大力加强政治理论和业务技能知识的教育培训，全面提高队伍的整体素质。在油区巡逻方面，我队始终保持打击涉油违法犯罪的高压态势，积极完成上级下达的各项安全保卫和巡线护油任务，有力的保障了采油矿生产的平稳运行。具体工作情况汇报如下：
一、开展岗位练兵打造钢铁队伍
为进一步提高队伍的作战能力，XX队立足实际，以打造一支军事过硬、纪律过硬、素质过硬的钢铁队伍为目标，在队伍中开展岗位练兵，提升队伍的综合素质。
首先，加强军事训练。都说“冬练三九、夏练三伏”，伴随着数九寒天的脚步，以切实提高队员身体素质和单兵作战能力，我队认真贯彻落实《油田护卫队政治教育及业务技能训练计划》，除每天通过清晨组织队员晨跑加强体能训练外，还注重队员的业务技能训练，每天下午利用1小时时间，组织全体队员进行包括队列、擒敌拳、盾牌操的训练，提升队伍的战斗力。其次，加强实战演练。每月组织一次实战演练，以提高队伍的临场应变能力、快速反映能力为根本目标，紧密结合现状，根据不同情况制定出相应的应急预案，详细记录演练情况，待演练结束后将发现的问题一一汇总，进行责任分析，找出问题和不足，避免在今后的工作中出现同样的问题。
通过开展岗位练兵，有力促进队伍团结协作能力，最大限度的提升队伍的综合素质，增强巡逻及防范效果，减少油区发案率，使护卫工作在新的一年里，再上一个新的台阶。
二、狠抓普法工作，提升队伍法律意识
20xx年初，XX队本着“提高队伍抗腐蚀能力，人人做守法模范”的宗旨，定期开展法律培训课堂，有针对性的对结合采油矿组织的“预防职务犯罪法律知识讲座”，促进护卫队伍健康稳定发展。
为了提高普法培训质量，XX队采取“多元化培训”，提升职工学习兴趣。首先，我队通过每月一次的普法课堂，组织全体干部职工学习《企业事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律规章制度，提高全员的法制观念。其次，我队以班组为单位，不定时、不定期为职工发放普法材料，由班长带领班组成员共同学习，共同提高。在此基础上，我队还通过组织队员观看油田第三届感动胜利人物（事件）颁奖典礼专题片等具有正面教育意义题材的影片，使全体队员在知法守法的基础上能够干一行爱一行，认清自己的护卫使命，肩负起护卫油区的神圣职责。
我队为使培训工作落到实处，见到成效，他们要求队员定期上交一份学习心得，并组织全体队员参加普法考试，对该阶段的`学习进行总结。通过一系列的措施，使全体队员的法律意识在上一个新的台阶，也为新的一年中的护卫工作有序开展提供了强有力的思想保证。
三、加强设备冬季维护保养工作
随着温度的持续下降，为切实做好安全工作，保障设备的正常运转，XX队抓住有力时机，针对冬季气温低、雨雪天气增多等不利因素，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，从加强设备的维护保养工作着手，狠抓安全工作，为保障设备安全平稳运行奠定基础。
为了保质保量地完成设备冬季维护保养工作，提高设备的运行效率，我队针对车辆目前的运行现状，以班组为单位，以设备自查自改为主，要求各车辆负责人要做好每天出车前的检查工作：对车辆的卫生、刹车、远近光灯、防雾灯、雨刮器等进行严格检查，发现问题及时进行维修或更换。同时要求驾驶员定期对防冻液进行检测，对达不到凝点要求的及时更换，对各部位润滑油进行检查补充，彻底消除设备事故隐患。在此基础上，我队利用每天晨会、周会等对驾驶员进行安全知识教育，时刻提醒驾驶员注意交通安全，并为每一名驾驶员发放针对冰雪路面的安全行车小知识。通过对驾驶员的安全教育和车辆维护保养，大大提高了车辆的运行效率，增强驾驶员应对冰雪路面的行车知识，提高驾驶技能，确保了车辆冬季安全高效运行。
四、抓获情况
本月我队通过加强重点区域的巡逻、监控力度，合理调整战略部署，共抓获不法分子21人（拘留13人），缴获盗油面包车1辆、摩的2辆、电动三轮2辆，有效打击盗油分子的不法行为，维护油区治安，为新一年的护卫工作再上一个新台阶夯实基础。
五、下月工作计划
1、紧密结合采油厂、矿及护卫大队的各项要求，按照上级领导的部署和安排，全面做好油区巡逻守卫任务；
2、继续做好队员的培训工作，加强理论教育、普法教育,提高全队整体素质，是人人做守法的模范；
3、做好春节节日期间的工作安排及隐患品排查整改，保障节日期间的安全生产；
4、做好重点区域648区块、657区块、660区块、稀油干线的监控，打防兼治，提升油区的安全环境。
护卫工作总结 篇8
一.人事情况:
1.入职人员（共人）职位2.离职人员(共人)
职位3．员工编制
部门现有员工编制情况（含新入职员工）共人
二.重要事件记录时间
姓名性别入职日期姓名性别离职日期离职原因地点事件经过处理结果跟进人
三.本月工作总结:
1.进行保安员招聘工作，并以公司的入职要求进行对刚入职保安员的岗位培训。
2.协助公司开展收楼工作。
3.针对收楼工作，组织了保安员进行专项培训工作，同时根据现有够人员的情况，合理安排好各值班岗位。
4.配合公司营销部组织参观团采盘的服务工作。Jht868.COM
5.按照公司规章制度，结合实际情况，组织了全体保安员进行了一次包括规范用语、现场指挥、装修监管、奖惩事项等内容的培训。
6.加强对小区的封闭管理，严格控制各施工人员的出入，做到凭证出入，访客登记，禁止闲杂人员进入。
7.加强对样板房的监管，注重礼节礼貌及服务要求。
8.协助工程部对前期施工材料的'监管，确保财物安全。
9.加强对二次装修现场的监管，对人员的出入、材料的摆放及运送严格相关规定进行。
10.日常巡查当中，各司其职，对各种事务、事件及时上报及跟进。
11.加强对电梯的监管，专人专职进行现场指引。
12.对装修单元按照装修允可证的内容及要求进行巡查签到。
13.严惩队中不按公司要求进行工作及责任心不强的队员，并对其进行思想教育。
14.巡查各楼宇当中，将施工遗留问题及时上报公司处理。
四.存在问题:
1.在二次装修监管中，施工人员凭证出入小区落实不到位，对违规人员的证件回收不及时。
2.个别保安的礼节礼貌、及工作责任心有所欠缺，还待加强。
3.对二次装修中，对各施工人员的出入及装修材料的搬运需进一步规范，不能出现只认证不认人的现象。
4.对车场出入口车辆出入、停放的现场指挥及调度还需加强，以免意外事故的发生。
5.电梯的监管工作中存在脱节现象，需针对此种情况进行改进。
6.团队协调工作需继续加强。
五.下月工作计划:
1.组织保安员到现场开展招聘工作。（按公司要求的人员素质进行）
2.组织全保安员进行管理制度的培训。
（1）对队员的思想进行引导，按公司原则执行工作。
（2）加强二次施工单位的监管，按公司制度进行落实各项工作。
（3）加强对外围各种施工材料的堆放管理。
（4）对出入车库车辆进行收费管理。
（5）加强对出入证件的检查，严格要求各施工人员凭证出入。
（3．加强出入门岗盘查、区域巡查、电梯监管的培训工作，培养队员的协调能力。
4．加强各区域施工时限的控制，禁止超时施工。
5．加强队员的工作责任心及服务意识，督促队员做好礼仪、礼节工作。
6．加强电梯的监管工作，确保电梯规定进行运载。
7．积极做好本部门与公司各部门的沟通工作。
8．重点加强培训保安员对小区违纪人员的处理。
9．规范各出入门岗工作要求，充分发挥大门岗防护小区的功能。
10．计划制定停车场管理制度，确定停车收费标准，做好票据管理的准备工作。
11．保安部组织月工作总结会议。
护卫工作总结 篇9
XXXX年以来，XX公司保卫科在枣庄市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区治安稳定、创建富美和谐XX这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访事件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品、危险化学物品管理规范有序，为公司实现安全生产九周年创造了良好的治安环境。回顾一年以来的工作，主要有以下几个方面：
一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素质
充分利用每周政治学习时间学习传达上级文件及会议精神，引导广大保卫人员树立正确的人生观、荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员素质提升活动，不断加强思想政治、职业道德和业务知识教育，使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。
为了进一步提高队员们应对各种突发事件的处理能力，在抓好日常军事科目训练的同时，于4、5月从护卫中队抽调身体素质好的20名护卫队员分两批到薛城武装部民兵训练基地进行队列、倒功操、擒敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭集训,在训练员的细心指导下，每天刻苦训练十余个小时，使自身的军事技能得到大幅提高，并在集训考核中取得了较好成绩。
为加强班子建设，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，不断增强班子的凝聚力。
二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家安全和综合治理工作
为加强综合治理和国家安全工作，同信访办联合召开公司信访稳定和综合治理工作会议，向各单位下发《关于调整充实基层治保委员会和基层调解组织的通知》，充实调解了综治领导小组及基层治保、调解人员组成，并与25家基层单位签订了xx年度治安保卫综合治理承包责任书，调整充实情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作，并及时收集与员工置换、山东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。严格执行国家安全(领导)小组例会制度，特别是在上海世博会召开期间每月举行一次国家安全工作会议，对矿区的稳定工作进行风险评估,并根据实际情况安排具体的工作部署，并及时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。对本矿重点人员采取“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、家庭走访、定期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸排，掌握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事件。公司今年以来没发现一起越级上访案件，劳务输入人员、赴XX职工思想稳定，原已转化了的“xxx功”练习者未出现反复现象，思想进步，工作积极，表现良好。
为扎实做好防恐反恐工作，根据XX字[XXXX]93号文件《关于印发的通知》的有关要求，在公司反恐怖工作领导小组的领导下，细化防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部位人员进行登记，对热电公司、主井、变电所等重点部位实行挂牌上岗管理，抓好了各项工作制度和措施的落实。由护卫中队组织特勤、民兵应急分队训练，有针对性的增加有关反恐方面知识技能的培训和组织反恐应急演练，重点抓好了迅速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练，提高了队伍的快速反应能力、指挥员的指挥协调能力和参战人员的处置能力。
三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳定
为确保公司内部安定团结，保证公司财产和职工人身财产安全，结合对标管理实施方案，对照先进找差距，严格执行各项规章制度，进一步抓好治安管理工作。
1、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，成立了XX公司110指挥中心，在公司内部要害部位安装了红外线视频监控设施32处，以及KS-600C无线报警系统和周界防盗报警防护系统，并安排专人进行24小时实时监控，通过充分利用视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应能力，增强公司内部治安防范和应对突发事件能力。
2、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员巡查报岗制度，严格执行职衔牌佩带制度，员工凭职衔牌着工装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强监督检查。对外来出入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。
3、实施24小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共巡查1180余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。
4、为保障煤炭重列安全外运，打击各类扰乱矿区自备铁路沿线治安稳定的不法行为，按照集团公司加强矿区自备铁路治安综合治理工作的要求，继续加强自备铁路治安综合治理工作力度，全年共押运煤炭重列180余列，未发现一起盗扒、哄抢现象，实现“大事不出，小事也不出”的目标，确保了公司精煤安全外运，维护了铁路沿线的治安稳定。
四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序
1、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下安全大检查，全年共进行火工品专项检查40余次，检查更衣箱5800余个。并安排人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、使用、销毁闭合管理，确保火工品管理工作不出问题。
2、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广大涉爆人员的业务技能和工作责任心，举行涉爆人员职业技能培训3次，全体涉爆人员培训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。
3、为进一步加强公司内及各要害部位的消防安全管理，向公司各单位下发了《加强消防物品和消防设施管理的通知》，明确专人负责和相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消防要害部位检查包保制度，划分区域，明确责任，及时将查处的消防隐患通报给各单位及时整改，确保消防安全。为保障节日期间燃放鞭炮烟花时不发生安全责任事故，制定了《燃放鞭炮烟花保卫工作方案》《防灭火和应急疏散工作方案》，确保职工人身安全。
4、安排专人参加由枣庄市公安局消防支队组织的枣矿集团消防管理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作水平。
5、举行XX公司开展珍爱生命预防火灾消防安全宣传活动和“119”消防宣传日活动，通过向公司广大职工发放消防宣传资料、在矿区、社区悬挂消防宣传横幅，展示消防安全知识事故案例排板、组织职工签名，举行火灾逃生演习等形式，大力宣传消防法规和消防知识，增强广大职工的消防安全意识，提高广大职工面对火灾事故的应急处置及灭火自救能力。
6、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防安全检查43次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题142条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患28条，迅速下发要害部位检查整改通知书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情况及时上报集团公司保卫处消防科。
五、健全完善制度，强化督察管理，不断提升公司的准军事化管理水平
根据目前公司职工车辆不断增多，乱停乱放的现象日益突出，根据公司实际情况，进一步规范车辆管理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新安排，对全公司所有车位进行了重新划分，实行了新的车辆停放管理制度。
按照集团公司准军事化管理会议和公司领导要求，为进一步提升我公司的准军事化管理水平，制定并下发了关于加强准军事化管理和督导工作的补充意见，进一步完善对职工着装、行走的相关管理规定，并将准军事化督察管理同文明礼仪和精神文明包保等活动紧密结合，组织职工学习准军事化管理相关规定。成立准军事化督察办公室，安排专人负责对公司内部的职工着装、车辆停放、车辆出入证办理等进行管理。通过专人负责，强化管理，不断提升公司的准军事化管理水平。
进一步加强对人员着装、行走和车辆停放的督察管理，对全矿非煤厂点职工职级工衔进行清查，对全矿职工车辆情况进行清查，并安排人员午餐时间在南墙一线和工广等区域加强督察管理，全年共纠正违反准军事化管理人员670余人次，不断提高了公司的准军事化管理水平。
六、加强勤务保障，细化责任分工，全面做好各项迎检及保卫工作
今年，先后有国家安监总局、全国企业文化示范基地评审委员会及省市等领导来我公司检查指导工作，并迎接了全省煤炭工作会议、全省煤矿职业健康现场会、全国企业文化建设现场会与会领导到我公司参观指导工作。在执勤警卫上，我单位高标准、严要求，从接待到进出矿路线、值勤守卫等都做了周密部署，安排精干力量负责各级领导的人身安全，落实保卫措施，做到妥善处理每一个细节，确保各级领导在检查期间的安全。特别是为进一步加强全省煤炭工作会议等会议期间的勤务保障，多次召开迎检专题会议，并反复讨论研究制定了参观路线图、布岗人员名单和具体的迎接方案，做到严抓细节出精品，明确各个岗点、人员的迎检任务、总体要求和责任分工，并印发给各责任部门，作为迎检工作的基本依据，明确迎检的具体要求、工作方法、具体任务、负责人和联系人，并通过了上级领导的审核，确保了在领导参观过程中未发生上访事件等行为，保障了与会领导的人身安全和会议的顺利进行。
存在的问题和不足：
1、准军事化管理工作有时紧时松的现象，仍有执行不到位的地方，督察管理力度还需加大。
2、个别队员对保卫工作缺乏激情，不够细致深入，理论学习不够经常和深透，创新意识不够。
3、新招收队员对公司各项规章制度不够熟悉，缺乏工作经验，面对问题过于急躁，责任意识、服务意识有待提高，综合素质还需加强。