关于解放思想的演讲稿

关于解放思想的演讲稿。

我们每个人都需要有自己的生活目标和计划，只有这样，我们才能在演讲中真正感受到演讲者的激情。编写演讲稿可以帮助我们更好地掌握核心信息，而演讲稿的结构衔接则可以通过运用同一段内容或两个层次有联系的过渡段或过渡句来实现。那么，一篇优秀的主题演讲稿应该如何写呢？经过深入调研和分析，合同范本网给大家带来了一个充满新意的“关于解放思想的演讲稿”。欢迎大家阅读，这里是您探索知识与智慧的天堂，请收藏我们的网站吧！

关于解放思想的演讲稿(篇1)

通过本次“解放思想谋发展，转变作风办实事”主题教育活动，我深刻认识到社区作为与群众交流的最后一公里，在工作的方方面面都彰显了政府形象，作为最基层党组织的带头人，我的一言一行，所作所为，显得尤为重要。为此在今后的工作、学习与生活中，我要努力做到以下几点。

一、加强自身建设，全面提高自身综合素质。作为一名年轻同志，一名现代青年，我要向社区第一书记、老党员、有经验有想法的社区同志学习。虽然在社区已工作多年，但担任社区党组织书记的时间不算长，也是第一次担当大任，任重道远。除了在思想上树立一心为民、倾力奉献的认识，除了加强自身建设外，还要在业务能力上加强建设。一是要加强自身沟通协调能力，了解民心民情，接地气，办实事。这就要求我要经常与辖区居民群众、企事业单位、个体商户面对面沟通，为他们排忧解难。二是要加强自身的开拓创新能力，要善于学习其他社区、其他单位地区做得好的地方，取长补短。发挥自身的主观能动性，利用举办活动、召开会议、入户走访，拉近社区与群众，群众与群众之间的距离，力争让城市社区也能像小村子、小集体那样，众人拾柴火焰高，一方有难八方帮。

二、善于整合资源，凝聚多方力量。社区作为基层群众自治性组织，就要发挥群众自治的作用，让群众积极主动地参与到社区建设中来。社区通过疫情防控、创文成果巩固、民生保障等工作，也发现了很多能人志士，他们有的为社区积极献言建策，有的以实际行动支持社区工作。我会始终以“多元共治”的手段，以“网格化管理服务”的方式，以“平安和谐”的目标，建设乐育北路社区。

作为社区书记、主任，一个大家长，我要学习的还有很多。今后会更加以昂扬的精神状态，主动思考、积极作为，以人民为中心，全心全意为居民群众服务，带领好两委班子，营造积极和谐正能量的工作氛围，与第一书记、同志们一道齐心协力将社区工作做好，让居民群众满意。

关于解放思想的演讲稿(篇2)

围绕XX市委“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动这一核心主题，结合“怎么看”、“怎么干”，本人谈几点学习体会。

一是从时间维度看，我们处在一个催人奋进的时代。面对日趋激烈的竞争，XX昔日百强的光环日渐暗淡，“标兵渐远、追兵赶超”的压力越来越大。远的不说，就拿隔壁的XX来说，过去我们一直是他们比学赶超的对象，以财政收入为例，2010年，我们是20.1亿元,XX是13.3亿元，我们是他们的1.5倍。2020年，我们是49.7亿元，XX是48.7亿元，几乎与我们齐平。这种变化在目标考核上表现的更为突出，这两年，在一类县的考核中，我们跟XX咬的很紧、拼的很细，一些指标的排名经常是在小数点后第三位见分晓。当前，XX已把追赶的目标定位到了XX县份，提出了“工业追XX”“旅游追XX”的目标，再加上“一地六县”、XX都市圈等重大战略机遇的助推，接下来XX、郎溪将迎来一个发展的黄金时期，而XX却到了“不进则退，慢进也是退”的比拼当口，如果我们还是以“总量不够比人均、人均不足比生态”的理由自我安慰，再不甩开月旁子，苦干、实干加巧干，那不出3年，我们就会被这些竞争对手甩的很远，沦为二流县份。

二是从空间的维度来看，我们拥有一个砥砺前进的平台。一方面，这两年从上到下在强化党员干部约束管理的同时，也在逐步建立完善激励干部干事创业的体制机制，“有为者有位、实干者实惠”的导向越来越明确。另一方面，政府办既是提供服务的后台，也是干事创业的前线。在这里，我们既要做好参谋助手，也要争做行家里手，更要发挥工作推手，充分发挥好近水楼台先得月的优势，努力把平台当舞台，把工作当事业，干实事、出实招、求实效，才能展现自我的价值。

三是从自身思想状态来看，我们还有一些亟待改进的空间。以“四种思想误区”、“六种类型干部”为镜鉴，通过把自己摆进去、把工作带进去，深刻对照，发现自己还存在着学习调研不够、业务知识不精、拼搏创新不足等问题，解决问题缺少一追到底的韧劲，破解难题缺少敢做善成的闯劲，服务主题缺少时不我待的干劲。正好可以趁着“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动的有利时机，来一次深刻的思想洗礼，做一次彻底的能力充电。

总而言之，在我市“十四五”新局铺开的关键时期，市委明确提出在全市范围内开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动，是于变局中开新局，全面推进XX高质量发展的有力一招，相信经历这一次的思想洗礼和精神提振，对于指导和推动接下来的各项工作都会大有裨益。

关于接下来怎么干。我认为至少也包含三个方面:

一是深入精髓地学。学习是进步的阶梯。干好任何工作，都需要有目标引领和本领支撑，而这些都源于学习。我们既要跟书本学、跟领导学，进一步固本培元，夯实理论和思想基础，明确奋力拼搏方向，确保不走歪路、少走弯路；同时，也要向先发地区学、向基层岗位学，及时吸纳一些好经验、发掘一些好思路，主动转化、创新，争取为我所用，推动工作取得更大的成效。开年以来，目标管理绩效考核中心聚焦“三争”目标，围绕服务发展大局，密集开展实地调研，广泛收集各类意见建议，并将结合外出考察学习，不断完善目标管理考核工作机制，以更好服从于“XX”总思路，更好服务于“五大比拼”“五大倍增”工作需求，更好体现激励先进、鞭策后进、奖优罚劣的鲜明导向。

二是彻头彻尾地悟。领悟是为了提升，是将思想转化为行动的必要过程。我们将以“六型干部”为反面典型，时时对照、处处反思，努力克服“四种思想误区”，以市委市政府的工作部署和要求为导向，在促进自身素质和能力提升上多花时间、多做努力，不断锤炼干事创业的真本领，增强敢为能为的真底气，坚持目标导向，强化问题思维，在破难点、解痛点、疏堵点等方面用准力、聚合力，让考核的“指挥棒”更接地气、更具操作性，为实现比拼超越助力加油。

三是扎实高效地干。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，实干是最好的担当、最大的作为。政府办历来有着实干、苦干、善干的优良传统，有着紧跟核心、团结一致、服务大局的精神自觉，在“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动中，全办人员既立足本职，精准定位，在“四个突出”“四个结合”“四个提升”上下功夫、求突破，又相互协作，主动补位，在完成整体目标、实现争先进位、创建”四个一流”上强配合、算加法，有力促进了大讨论和当前各项工作的“双提升、双促进”。接下来，我们将继续弘扬“敢为人先”的XX精神，坚定围绕"XX”总思路，充分发挥“引领”作用和“头雁”效应，切实在服务市委市政府决策落实上打头阵、当标兵、争上游，努力为推动全市高质量发展贡献更大的力量。

关于解放思想的演讲稿(篇3)

        文章标题：解放思想打造文化名市演讲稿

解放思想打造文化名市促进__经济又好又快发展

尊敬的各位领导、同志们，大家好！今天我演讲的题目是：解放思想，打造文化名市，促进__经济又好又快发展一提起__，你会想到什么？是琅琊古郡的历史风云，沂蒙老区的红色战火，还是蒙山沂水的旖旎风光，商贸新城的繁荣富足？或许都有，因为这些都已成为__在全国乃至世界散发的文化名片。从__古今文化的乐舞诗剧《沂蒙颂歌》到文企联姻的典范《蒙山沂水》，从翰林飘香的书圣文化节、诸葛亮文化旅游节到轰动京城、感动中国的沂蒙精神进京展…….一连串目不暇接的节庆活动，成功打造了“书圣”“智圣”文化品牌和“沂蒙精神”政治品牌，一个富足安康和谐的“大__，新__”正形神兼备地走向全国，走向世界！然而，文化的背后是物质的支撑。一个充满活力的文化大市离不开我们每一个人的艰苦努力，更离不开我们强有力的服务保障。进入二十一世纪，我们__市委把发展文化产业作为经济发展的潜力和支柱，作为实现经济跨越式发展和后来居上的重点所在，先后组织开展了四次解放思想大讨论，极大地激发了广大干部职工的工作热情。干事创业，加快发展成为__人民思想意识的主旋律。文化要发展，后勤是保障，我们水电科面对的是市级领导和机关工作人员，一滴水、一度电，都关系到每一个干部职工的切身利益、关系到机关工作的正常运转。“群众利益无小事”，面对事多繁忙，人手短缺，我们水电暖科全体人员在科室领导的带动下，团结一致，解放思想，真抓实干，分工不分家，放弃了数不清的节假日，保质保量地完成机关办公区和宿舍区的水、电、暖的管理、维修和收费工作，以最优质的服务和最优秀的业绩，擦亮了机关后勤服务的窗口，赢得了广大机关干部群众的信任和赞誉。也许有人认为我们的工作单调平凡，其实只有平庸的事业，没有平凡的工作。只要立足于本职工作，脚踏实地，任劳任怨，干一行、爱一行、精一行、专一行，用心想事、用心谋事、用心干事，把为人民服务作为第一职责、把为群众办实事作为第一追求、把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准。在服务工作中做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验。时时处处严格要求自己，处处以身作责，任劳任怨，不断提高服务意识、窗口意识、形象意识，始终保持热情、规范、廉洁、高效的工作作风,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，这就是奉献，就能无愧于历史、无愧于__人民、无愧于时代，这就是解放思想、建设美好家乡的最好诠释。

打造文化名市，促进__经济又好又快发展是一项全新的伟大事业，许多困难需要我们去克服，众多领域需要我们去探索。我们要坚定不移地坚持“三个解放出来”，让思想冲破牢笼，让观念与时俱进，更加用心把握，用心体会、用心工作，以科学态度和科学精神进行更大胆的实践，从事更有效的工作，得到更多的群众满意。城市文化的发达，市民文化素质的提高，最终将转化为巨大的创造力和竞争力。如今以体制改革为攻坚的文化产业正在持续发展，从耄耋老人到青春少年，每一个人都全力投入到__文化软实力的提升建设上。在有着厚重历史文化积淀的沂蒙大地上，文化的独特魅力一次又一次得到尽情展现和完美释放。在这个光荣的平台上，我们的努力将会创造出更加绚丽灿烂的未来。

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关于解放思想的演讲稿(篇4)

XXXX作为祖国最北的边陲X份，由于地理位置及资源、经费和政策等因素的限制，阻碍地方高校的发展，从而导致地方高校人才的流失，这已成为X内高校一个普遍的现象。解决这一问题，刻不容缓。

一、X内人才流失现状

目前X内高校人才流失情况严重。以本人浅显的认识，学校人才流失具有以下特征：

1、流失人才以高层次、高职称者居多。一方面，人才的流失现象绝大多数原因在于经济原因。学历越高、能力越强的人才，越容易对自身所收获的经济报偿感到不满，越容易流失。另一方面，“双高”人才因其具有高超的技术实力和科研能力，往往是各高校的重点引进对象。

2、流失人才以中青年教师为主。中青年人才之所以流失率高，一方面是因为对自身的发展有更高的要求，而现有环境和平台不能让其施展才能，故选择跳槽；另一方面，中青年教师相对来说家庭负担较重，上有老下有小，因此他们更多地会倾向于流向那些薪酬福利待遇好或者能解决子女教育问题、配偶工作问题的单位。

二、人才流失的原因

1、经济发达地区政府和高校联手参与人才争夺战。经济发达的沿海地区各级政府出台各种人才引进措施，各高校在此基础上推出了系列配套计划，人才争夺战中开出的待遇不断刷出新高度。经济发展水平处于劣势的东北高校，所能够向高校人才提供的待遇及保障有限，客观上加剧了高校的人才流失。

2、高校内部管理机制行政化倾向明显。现阶段，地方高校往往具有过于集中的行政管理权，而在科研活动、直接组织教学的二级单位中，其分配管理权、人事管理权得不到充分保证，行政部门过于干涉教学单位常规工作，会让一线教学单位的教学活动受到不利影响。另外，在教师薪酬规章制度和人事规章制度方面，也没有对教学科研优先原则予以充分体现，使得奖金分配制度、津贴制度难以起到良好的导向功能，高校人才工作积极性受到挫伤，往往会选择流向其他单位。

3、薪酬设置不合理。高校挽留人才所采用的最直接方式就是提供高薪酬。据统计，人才的流失现象有70%以上的原因在于经济原因，学历越高、能力越强的人才，越容易对自身所收获的经济报偿感到不满，越容易流失。在不合理的薪酬体制下，人才的心理价位不断攀升，与此同时，因为顾此失彼，造成内部薪酬的不公平，学校内部原有人才虽然与所引进人才水平相当甚至水平还略高，但是却没有这样的待遇。于是部分现有人才产生“外来和尚好念经”的错觉，致使一些教师选择跳槽。

三、解决地方高校人才流失问题的对策

1、建立和完善现代大学制度

明确提出要“建设现代大学制度”，同时提出要深化高校内部管理体制改革、完善大学内部治理结构。深化高校内部管理体制，需要理顺学术权力与行政权力的关系，让高校真正实现自治和自由学术。杜绝“官本位”思想，构建完善的民主学术体制，切实让学术与行政两大权力彼此之间形成制衡。学校党委和行政管理人员，要密切与教职工和学生的联系，保证将政务、校务公开，创造行之有效的高校管理体制。

2、构建和完善人才工作的宏观环境

解决人才流失问题，是一项涉及整个社会的大问题，而有些问题是地方高校自身无法解决的，这就要求国家和

地方政府能为地方高校创造一个良好的宏观环境。归根结底，解决好地方高校的人才流失问题，应当以地方政府资金与政策倾斜为支撑。首先，在经费拨付上面，增强财政方面的支持，可以设计专项资金，以此来规避经济落后地方的资源与费用不足的干扰；重点支持潜力巨大的地方高校及学科创建“双一流”，为其供应良好的发展平台。有了良好的发展平台，学校的办学观念也会发生相应的改变。观念及环境条件的改善，会让人才觉得不管是在哪所高校都能做出成就，自然不会轻易流动。地方高校人才流失的问题才能在根本上得到解决。其次，在政策支持方面，需要国家加强对宏观政策的引导，给与地方高校一定的政策倾斜力度，并且为不同的地方高校制定出不同的标准，依据分层、分类的标准，给人才特殊照顾，提升人才福利待遇，让地方高校特别是中西部地区的地方院校也有“出线”机会。

3、建立合理的薪酬分配体系

教育部办公厅在XX年元月期间颁布了《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》，在此文件当中明确说明不可只是依靠高薪酬去挖人才。地方高校要向人才提供足够的薪酬待遇，去满足人才的利益诉求，但要制定薪酬上限，科学的定价人才。薪酬高是人才流动的主要因素，对人才定价上限的设定，以免区域内部的学校之间互挖人才，这对地方高校的人才无序流动能起到抑制和降温的作用。

4、构建科学的人才评价与激励机制

构建科学的人才激励机制，首先要确保人才评价的科学性。以往的地方高校在人才评价工作中，大多以教学成果与科研成果为主要衡量标准，但实际上一个人才所能够做出来的业绩与贡献，也并不仅仅取决于其教学成果与科研成果，还会受到多种因素的影响，包括知识水平、德行操守、专业能力与发展潜力等，仅仅以教学成果与科研成果为依据开展人才评价工作，未免过于偏颇且有失公允。

为此，要全面评价人才，就要多方面考察，不仅要考察人才的知识水平、专业技能、价值理念，同时人才的形象魅力、个性品质与发展意愿都要涉及到。人才激励机制的构建，应当以马斯洛的需求层次为基础。事实上，地方高校的人才普遍具有高学历与高技能，这些人才的需求多样，具有一定的独特性与层次性。比如，青年教师可能有更加突出的物质需求，可以通过物质奖励来加以满足；已婚已育的青年教师在物质需求方面可能更加强烈，但究其根本在于子女教育与成长需求，为此可以通过物质奖励、儿童成长基金、育儿补贴等形式予以激励；中老年教师可

能有更加强烈的精神需求，可以向其提供旅游福利等满足其精神需求。对不同群体采取有针对性的激励措施，才能在情感上留住人才。

关于解放思想的演讲稿(篇5)

在大讨论中深化三个认识、处理好三个关系、收到四个实效中共**县委书记切实将大讨论活动推向深入，具体讲，就要深化三个认识，处理好三个关系，收到四个实效。

第一，解放思想是党的思想路线的本质要求。只有不断解放思想，才能真正做到实事求是，与时俱进。第二，解放思想大讨论是贯彻落实党的十七大和省委七届三中全会精神的重要举措。

只有认真讨论，才能弄清精神实质，找出突出问题，明确改进措施，促进科学发展观的全面贯彻落实。三是大讨论的成果，是适应新形势、实现新目标的迫切需要。新的实践需要新的指导，新的指导需要新的理念。

大讨论的结果，就是要着力创新发展理念、发展思路、发展措施和领导方式。

首先是大讨论与日常工作之间的关系。要把大讨论作为推进和改进工作的重要举措。要通过大型讨论活动推动工作发展，用工作成果检验讨论效果。二是领导带头与全民参与的关系。

活动中既要抓县乡领导干部这个重点，又要抓全体党员干部这个主体，努力形成一个领导带头作表率，干部群众参与的良好局面。三是解决思想问题和解决实际问题的关系。活动中既要认真解决思想上认识低、理解窄、领会浅的问题，更要注重联系实际，查问题、找原因、寻对策，使解决思想问题与解决实际问题形成良性互动。

有四个实际结果。一是要把大讨论活动作为联系群众、了解民情、关注民生的渠道。二要把大讨论作为集思广益、发现问题、解决难题的载体。三要把大讨论作为统一思想、形成共识、凝聚力量的平台。

四要把大讨论作为转变作风、加强落实、推动工作的关键。通过大讨论推动各项工作，确保年度各项目标任务圆满完成，确保明年工作谋划到位，确保20xx年首季“开门红”。

解放思想、锐意进取，为全市经济社会又好又快发展提供强大动力

**市发展和改革委员会主任

解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的瑰宝。当前，在深入学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神之际，市委组织开展的全市解放思想大讨论活动，必将促进全市广大干部群众进一步解放思想、转变观念，为全市经济社会实现又好又快发展提供强大动力。市***作为市委、市**经济工作的综合管理部门，将以这次活动为契机，紧紧围绕全市经济社会发展主要目标，立足于全市发展改革大局，开展“五个创新”，推进发展改革工作再上新的台阶。

一是创新观念，把握科学规划中的重大事件。用更加科学的、先进的理念，针对事关全市经济社会发展全局的大事，重点研究转变发展方式、加快服务业发展、推进节能减排、统筹城乡发展等重大问题，及时提出促进全市经济又好又快发展的对策建议。二是创新思路，在重大项目建设上取得突破。

围绕产业政策支持的重点和“三新三特”战略支撑产业，高起点、高标准地谋划一批经济效益好、带动作用强的大项目、好项目。着力抓好200项年度计划投资250亿元的重点建设项目，重点推进**大成化工醇、**电厂等重大建设项目前期工作。三是创新机制，在推进各项改革中有所作为。

在深化国企改革、优化发展环境、加快行政管理体制改革、完善市场体系等重点领域和关键环节，研究提出新思路、新举措，把改革工作做深、做细、做实。四要创新，在结构调整上下功夫。加大经济结构调整力度，加快淘汰落后生产能力，重点抓好钢铁、水泥、玻璃焦炭、电力等行业的淘汰落后产能工作。

五是创新方式，注重实效，加强服务。积极帮助基层和企业谋划、筛选和包装项目，完善和继续实施服务重点项目、联系重点企业制度，巩固提高报省备案项目网上备案和项目报批专办员制度，努力打造全市最佳窗口。

解放思想，开拓创新，建设经济社会又好又快发展的基石

中共**市委书记

这次关于解放思想的大讨论的动员大会是非常及时和必要的。这是深入学习党的十七大和省委七届三次全会精神的重大举措，是贯彻落实科学发展观的根本要求，是推动**经济社会又好又快发展的有力保证。我们要以这次大会为契机，深入开展大讨论活动，进一步解放思想，开拓创新，促进**科学发展、和谐发展、安全发展、清洁发展。

具体要实现“三个新突破”。

一是要在破除思想障碍上取得新突破。我们要通过大讨论活动，切实做到“五破五立”。

关于解放思想的演讲稿(篇6)

领导干部要带头解放思想。这是因为领导干部的历史使命。每个地;为重要。

那么，看一名领导干部是不是带头解放思想，我认为，应当从以下五个欢,迎lt;当好解放思想的组织者、实践者。要通过,为,解放思想，使领导干部的理论水平更高，开拓精神更强，工作作风为.更实，工作成效更明显，从而推动我们南关区经济和社会又好又快发展。

第二，领导干部要带头解放思想，必须用世界眼光和科学发展观的要求来审视工作，与排头兵进行对比，找出自身差距。解放思想是一个与时俱进的问题，也不是人人能解放思想，不是人人都有世界眼光，一定是要有一部分人先解放思想，一定是有一部分人具有世界眼光，我们要强调首先抓住领导干部这个重点，关键是领导干部要解放思想要有世界眼光。每个干部都要通过,为,认真学习，积极思考，用世界眼光和科学发展观要求审视工作，找出差距，投入到这场解放思想中来，永葆当排头兵先走一步争创一流的政治勇气和奋发有为的精神状态。

与发达地区相比，我们为什么觉得自己的地区不发达？除了自然环境之外，我们第一个感受还是领导干部思想观念上的滞后，第二个感受是最大的差距是人才的差距，第三个感受是在营造发展的环境上还有许多欠缺。所以，领导干部带头解放思想，就要带着问题边学习边讨论边探索，看准就要赶紧做，逐一抛出我们自己关于经济社会发展的新亮点，诠释“带头解放思想”的内涵。

第三，成功解放思想的关键在于领导干部。各级领导干部要充分认识解放思想的重要性和紧迫性，切实增强解放思想的自觉性和主动性。我们要自觉地、积极地学习先进理论，用发展马克思主义武装头脑，提高理论水平。

要自觉地、主动地反省在思想上、行动上一些不合时宜的东西，跟上时代发展的步伐。要自觉主动地研究新情况、解决新问题，不断推动工作深入开展。领导干部要做思想解放、敢想敢干的领路者,做克难攻坚、锐意进取的带头者，做富有朝气、充满激情的开拓者，做大气大度、胸怀宽广的开明者，认真lt;当好解放思想的组织者和实践者。

要认真lt;传达学***和省委关于解放思想的各项要求和决策部署，认真lt;宣传解放思想的重大意义，认真lt;传播解放思想、加快发展的先进典型，引导和帮助广大干部和人民群众打开思想的“总开关”。通过,为,解放思想，使各级领导干部理论水平更高，开拓精神更强，工作作风为.更实，让人民群众从工作措施、工作力度、语言行动中体会到各级领导干部思想解放的成效。

要把解放思想作为强大的思想精神动力，认真解决工作中的实际问题和障碍。要摆脱狭隘保守的思想，树立开放的心态；打破旧思维，树立创新意识；打破小财思想，树立创业意识；打破小集团利益至上的观念，树立大局意识；破除急功近利的思想，树立“当一任领导负几代责任”的思想。推动机制创新，促进转变观念破解发展难题，通过,为,更新思路转变发展为.

，把精神面貌从“等”的观念、“稳”的思想、“靠”的态度、“怕”的心理中解放出来，用超常人的勇气、胆识和智慧带头打破束缚我们放手大干的框框条条，带头纠正落后的体制和制度，带头营造又好又快的发展条件。

总之，对于领导干部来说，解放思想是没有止境的，它无处不在。只有每个领导干部都将自己摆进去、放里面，在解放思想中发挥带头作用，解放思想才能真正落到实处，才能推动一个地方和部门的思想解放。只有思想解放了，才能结合实践，继续保持敢为人先的锐气与改革创新的精神，以高昂的斗志，充满激情的态度，一流的工作闯劲，即使在落后的环境中，也能大干快上，实现超常规的发展速度，创造性地又好又快的完成或超额完成各项目标任务。

关于解放思想的演讲稿(篇7)

导语：尊敬的各位评委、各位领导：

恭敬的各位评委、各位带领：

大家好！我演讲的题目是《XX做买卖人的科学成长观》。

    当前，国际经济局势急剧恶化，全国经济增加放缓，金融危机感化加深。XX作为YY“四县三区”之一，却既异国区的优势，也异国县的权力，经济根本薄弱，可用财力不敷，“三个难堪”困扰成长。在如此严峻的局势下贯彻落实“1234”成长思路，鞭策XX经济加快成长、科学成长、又好又快成长，我们经济商务人能做些甚么呢？

    为此，XX做买卖人清脆地发起了“解放思维、加强本领、强化落实、办事成长”的科学成长观

    解放思维，我们勇于攻坚破难。思路决议前途，异国做不到，只有想不到。XX委某布告曾说过，把企业做死的人算不得本领，把死了的企业做活的人才算真本领。十几年来，原某某企业的遗留题目非常纷乱，国营与民企交织，债权与债务难分，企业面对停业，职工必要安排。在人们眼里，这一系列矛盾和辩论没法办理。我们斗胆地解放思维，迎难而上，创设性地采纳了“停业重整”的新思路，做到了企业“破而不破，整而更生”。如今，属于XX的一个处所龙头企业从头盘活了，职工的题目办理了，在人们眼里永久没法办理的题目得以顺利办理。新企业的各项构筑正紧急而有序地进行着。这在XX是第一例，在全市、全省也极其罕见。

    加强本领，我们乐于美满本身。进修，进修，再进修；美满，美满，再美满。知识无尽头，吾将上下而求索。当前，我们要深切进修科学成长观，进修做买卖知识，进修办理知识，进修金融知识……为党和人民工作，我们毫不做“武夫”，要必须学会“智取”，只要我们满怀热忱，连续进修经济构筑所需的各种文化知识，就必定能首创经济和商务奇迹的新场面。

    强化落实，我们勇于争创第一。不做则罢，干则干好。“XX化工园、大渡财产园、浙江财产园”是XX人的自大，这是近几年XX产业成长的见证。但在全省看来，XX产业却说不上硬话。但我们并异国是以灰心，相背，做买卖人斗胆举动，拿出了干就要干出特点，干就要干出个第一来的勇气。我们下定决议信念，要将争创省级特点园区作为冲破口。为此，做买卖局全部干部职工自上而下，不分白天夜晚，不管上班下班，你跑信息，我收资料，你问部分，我找企业，大家加班加点，齐心合力，确保建立工作做得一流。副局长某某某家住某某镇，为了及时结束相干资料的汇集，已经是连续两晚加班到深夜，最终畅快住在办公室。恰是有做买卖人的互助竭力，如今建立工作已经获得阶段性成功，省级特点园区建立指日可待。做买卖人便是如许，从不认输，我们要把平常的事做得更加结壮，把特别的事做得更加高雅。

    办事成长，我们勇于俯下身子。做买卖人的工作，便是为企业服好务。企业的必要便是我们的举动，我们力图做到举动在第临时候，把题目办理在第临时候。班达化工用电难题目出来了……青利船埠外部环境题目出来了……某某企业场平工作题目出来了……在和谐某某镇境内220KV架线时，很多农民出来阻工，他们的原因很大略，新建铁塔感化所谓的“风水”，断了龙脉。任凭我们如何做工作，农民始终不睬解。全局职工连续奋战六十天，周末不断息，下班了利用晚间上一线排遣胶葛。最终，我们走篡夺到第临时候，博得了自动，促使220kv输电线路告成架设。为XX产业经济成长开辟了一条极新的生命线。

    回顾往昔，天高云淡，汗水和笑容留忆；展望将来，任重道远，盼望和压力同在。进修实践科学成长观，XX做买卖人再次重申：解放思维、加强本领、强化落实、办事成长！让我们互助竭力，为XX这片英俊的地皮付出属于做买卖人的勤奋和汗水！让繁华和成长之花开遍XX大地。

感谢大家！

关于解放思想的演讲稿(篇8)

同志们:

根据市委、市**的要求,按照市卫生局的安排部署,以“贯彻落实科学发展观,推进衡水跨越发展”为主题,在全市党员干部中继续深入开展解放思想大讨论活动。今天,我们在这里召开这个会议,目的就是为了落实好上级下达的会议精神,把解放思想大讨论活动继续稳步、扎实的进行下去,推动我院卫生工作更好更快的发展。下面我讲三点意见。

1、 充分认识开展解放思想大讨论的意义

(一)解放思想是伴随经济社会发展过程中的一项长期任务,必须与时俱进,适应时代发展,站在新的历史起点上不断深入进行。

开展解放思想大讨论活动是促进贯彻落实十七大精神的重要途径。党的十七大对卫生改革提出了新的要求,贯彻十七大精神,就必须要深入学习领会精神实质和一系列的新思想、新理念、新观点、新论断,必须要继续深入的解放思想。只有深入学习,才能真正把握十七大的精神实质,用十七大精神武装头脑,切实把思想统一到新的发展方针政策上来;只有继续深入解放思想,才能与时俱进,用更新的发展理念、发展思路、发展举措指导实践,推动工作,创造性的贯彻落实**精神,加快发展步伐。

(二)对于我院来说,解放思想大讨论活动既是我市加快发展的需要,同样也是我院实现新跨越的需要。

解放思想的大讨论，使我们看到了差距，找到了落脚点。对我们医院来说，首先要解决认识问题，坚决突破一切阻碍发展的观念。使我们的思想有一个大的解放,作风有一个大的转变;其次,要解放思想问题,努力开拓创新、敢为人先的浓厚氛围,努力形成脚踏实地、干事创业的良好风气,努力形成服务发展、事事为民的强大合力,解决个别人满足现状,不思进取,工作平平淡淡缺乏工作激情的倾向;再次,要解决工作中的实际问题,在全心全意为患者服务的前提下,搞好研究实践,认真谋划奋斗目标,作好全院的发展规划和文明建设。

事实证明，经过一段时间的学习和整顿，我们取得了一些成绩，但离目标还有一定差距。因此,在新的机遇和挑战面前,我们必须重新审视自己,找到自己正确的位置,努力学习引进一些大医院的科学经验和技术水平,总结吸取我们自身的缺点和教训,找到发展自己最佳的办法,与时俱进、锐意改革、勇于创新。这样才能保持良好的医的医风建设，不被社会淘汰，在激烈残酷的竞争中立于不败之地。