聘用协议书

最新聘用协议书13篇。

你想知道自己的合同是否真正有效吗？合同的地位非常重要。法律规定合同的权利义务终止时，并不会影响合同中结算和清理条款的有效性。希望这份“聘用协议书”能够满足您的期望，让您感到满意。同时，希望通过本文的内容，您能够获得更多深入且有用的帮助信息，以提升自己！

聘用协议书 篇1

1*甲方聘请乙方担任资源部执行总监{总经理}之职;委托乙方全权负责甲方场所资源部的前期筹备和中期更新，后期管理，隶属董事会的直接领导;乙方所执行的管理方式直接对董事长{或单一负责人}负责;任何董事在工作期间只有监督、及建议乙方的权限;无直接领导的权限，任何建议最终由乙方综合并作出相应决定。

2* 合同期为 月自 年 月 日至 年 月 日止，月薪为 元，筹备月薪为 元。合同即时生效。

3* 筹备{模特}资金为安徽-福建-海南地区为1500元每人{未含接待费}江苏-上海-浙江地区为1000元每人，双赢互利协议为 元每人，前期要求筹备模特 人，共计 元{含接待费}若乙方在开业当天到场人数不达到筹备人数的80%，故赔付甲方100000元【拾万元整】，未含筹备金。培训期间模特每人每天补贴200元，签到费未含。

4* 甲方给予模特【身高165CM+形象佳，形象优秀者可放宽到163CM】进场费为 元每人。上车全部付清【江苏-上海-浙江地区进场费为元，安徽-福建-海南地区为2000-3000元】签到费为 元每人每天【江苏-上海-浙江地区签到费为163CM为100-120元，165CM’为150-180元。福建-海南地区为150-200元】甲方负责路费及接人安排。签到工资10一结算。

5* 甲方安排乙方所有进场工作人员长期免费宾馆住宿，最多4人一间.

6*乙方于部门安排模特总监一名，月薪12000元，副总一名，月薪10000，助理一名及化妆师三名，月薪18000元。共计40000元每月，费用由乙方负责自理。{建立在台票分成上，否则由甲方支付}

7*台票由甲乙双方商议操作。

8*乙方享有在规定管理范围内的钱款签字审批权部门罚款，工牌，奖励等甲方不参与;不介入。

9*甲方保证模特上班率不低于80%，乙方保证资源流失率不超过20%，否则按比例补贴200元每人。若甲方因未兑现协议和实行配合人员不能及时到位和人员流失与乙方无关。乙方不承担责任。

10乙方保证模特的人数不低于60人，短时间内补齐人数否则一人数按500元补偿甲方

11乙方每个月每个模特下达3间订房任务， 人 间，不完成200元每间。超出每间按200奖励。

12甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方筹备储备人数可能会超过预期 人，准确人数以到场为准，筹备资金照样按 人执行。

在本合同有效期内，任何一方不遵守本合同内之条款，即是为违约。另一方有权根据违约程度情况书面通知违约方，并可要求违约方立刻进行整改，如违约方收到通知后，10日内未做答复或不纠正违约行为，守约方有权终止本合同，并由违约方支付10万【拾万元】人民币作为守约方的经济赔偿。

本合同一式两份，双方各持一份，签字生效。

本合同未尽事宜;双方共同协商，未达成一致意见前;按本合同执行。

聘用协议书 篇2

甲方：

乙方：

因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限及待遇

1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。

2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。

三、劳动纪律

1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。

2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。

4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。

四、协议的变更、终止、解除

1、本协议期限届满，协议自行终止。

2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。

3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：

⑴违反公司的规章制度、劳动纪律的。

⑵工作失职，对甲方利益造成损害的。

⑶被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的。

5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。

甲方（盖章）： 乙方（签名）

年 月 日 年 月 日

聘用协议书 篇3

甲方，_____________________

乙方，_____咨询服务有限公司（境外中介机构资格证号，国家外专局_____）

为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议，

一、甲方的责任

1．甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写聘请外籍教师需求表；

2．甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；

3．甲方应充分实现聘请外籍师需求表上各项条款所承诺的待遇；

4．关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。

二、乙方责任

1．乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、_____、加拿大、澳大利亚等英语国家。

2．预先审核拟聘外教所有证件（包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照），并向甲方提供相关证件的复印件，并协助甲方与外教签定聘用合同；

3．乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。

4．负责协调甲方与外教之间的沟通。

三、中介费用

1．甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教RMB _______元（_______圆整）。

2．乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。

四、违约赔偿

合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。

五、其它

1．本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行；

2．合同附件是聘请外籍老师需求表；

3．如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；

4．本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。（复印件有效）

甲方，___________________

代表签字，_______________

_______年______月______日

乙方，___________________

代表签字，_______________

_______年______月______日

聘用协议书 篇4

甲方根据工作需要，经对乙方培训考核合格后，决定聘用乙方为甲方村劳动保障村级协管员。甲乙双方在公平、平等自愿、协商一致，诚实守信的原则下签订本协议。

一、聘作期限和工作内容

(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方劳动保障村级协管员，负责本行政村内的下列工作内容，

1、宣传人力资源和社会保障法律法规，提供政策咨询服务;

2、负责辖区内人力资源情况、劳动力就业失业情况、用人单位用人情况等调查统计，建立健全各类登记台帐和上报相关报表;

3、负责新型农村养老保险、新型农村合作医疗保险相关工作;

4、负责在辖区内发布就业岗位信息;

5、负责职业技能、劳动预备制等培训和农村富余劳动力转移就业的宣传、联络以及优抚安置、农村低保、社会救助的调查统计等工作。

6、办理人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

二、工作时间

乙方实行不定时工作制度，每日的工作时间不固定，以完成某项工作任务为工作时间，在保证完成甲方的工作要求的质量标准的前提下，可自行安排(公休日、节假日不计算在内)。

三、乙方待遇

1、乙方的报酬每月__________元。每月发放__________元，余额作为绩效考核，年终经甲方组织考核组进行考核，合格者全额发放，不合格将酌情扣减。

2、甲方应在规定的时间，以贷币形式足额支付乙方的聘用报酬。

3、乙方如不按时完成甲方交办的工作任务或达不到甲方要求的工作质量标准，甲方有权解除聘用协议。

4、由甲方为乙方缴纳聘用期内的工伤保险费。

四、聘用协议的解除、终止、续订

1、甲方终止聘用协议，不再支付乙方报酬和其它费用;

2、本协议期满，聘用协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用协议。

3、本协议期满后，未办理聘用协议终止手续仍在聘用的，双方应及时办理聘用协议的终止或延续手续。

4、本聘用协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

5、村协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人社局留存一份。

甲方(盖章)__________乙方(签名)__________

法定代表人__________(或委托代理人)

_____年_____月_____日

聘用协议书 篇5

根据甲方与乙方签订的 劳动合同的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：

1、甲、丙方聘用乙方在 岗位（职位）从事经营管理工作（如从事项目工作的，由项目部门具体管理），乙方行政或专业技术职级为： 。

乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位（职位）规范细则。

2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以服从。

1、 聘用期限与甲方和乙方签订的 劳动合同确定的期限一致，

即自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：

（1）、试用期内乙方每月税前薪酬为 元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）；

（2）、正式聘用后乙方每月税前薪酬为 元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）。

2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）以及规章制度中列入甲、丙方秘密（包括技术秘密和商业秘密）的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

3、乙方掌握甲、丙方的'秘密（包括技术秘密和商业秘密）的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。

4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。

聘用协议书 篇6

大学教授聘用协议书

尊敬的教授先生/女士：

非常荣幸能够向您发出这份大学教授聘用协议书。在校园里，人才是最宝贵的财富，而您作为一位杰出的教育家和学者，将为我们的大学带来巨大的价值和影响力。通过签订这份协议，我们希望能够与您建立起长期而稳固的合作关系，共同发展教育事业，为社会培养出更多的优秀人才。

一、基本信息

根据我校的需要和您的专业背景，我们诚挚地邀请您加入本校的教授团队，并共同为学校追求卓越的教学和研究目标努力。在聘用期间，您将担任本校指定的教学职位，并履行相应的教学和研究任务。我们将按照您的学术成就和经验对您提供具体的职位聘期、聘金待遇等详细信息。

二、职责和权益

作为本校的教授，您将承担以下职责：

1. 积极参与本校的教学工作，为学生提供高质量的教育，培养他们的创新思维和批判性思维能力；

2. 进行深入的研究工作，取得突出的学术成果，并积极参与学术交流和学术会议；

3. 参与校内外教学评估和质量监控活动，对学校的教学提供专业性的意见和建议；

4. 担任研究项目负责人，指导研究生和本科生的科研工作；

5. 开展社会服务和学术推广活动，为学校树立良好的社会形象。

作为教授，您将享有以下权益：

1. 卓越的薪酬待遇和福利，包括具有市场竞争力的基本工资、津贴和奖金等；

2. 宽松的工作环境和先进的教学设备和研究设施；

3. 享有校内外学术交流的机会，包括参加国际会议、访问学者等；

4. 提供科研经费和实验设备等研究资源的支持；

5. 提供良好的职业发展机会和晋升渠道。

三、保密和知识产权

为保护您的学术成果和知识产权，我们将为您提供以下保障：

1. 尊重和保护您的研究成果和学术声誉，不会将您的研究成果用于商业目的；

2. 协助保护您的知识产权，积极支持和指导您的科研成果申请专利等相关工作；

3. 在合理范围内对您进行保密承诺，确保您的研究进程和研究结果不会被泄露。

四、期限和解约

本协议自您签署之日起生效，并持续至合同期满。在合同期间，如果您有相关研究或学术合作的需求，我们将竭诚协助并提供必要的支持。如果您希望解除合同，应提前向学校提出书面申请，并经双方协商决定具体解约事宜。

五、其他事项

在聘用关系中，我们将本着公平、公正、公开的原则，与您保持密切联系和沟通，共同努力实现我们的共同目标。如有发生争议的情况，我们将以友好协商的方式解决，确保双方利益的最大化。

请您在签署本协议之前，认真阅读并理解其中的条款和内容。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，您可以随时与我们联系。同时，我们也鼓励您提出宝贵的意见和建议，以便我们不断完善和改进。

再次感谢您选择我们的大学，并愿与您携手共进，共同为教育事业的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

大学校长签字：________________

日期：________________

聘用协议书 篇7

镇政府：（简称甲方）

锅炉工：（简称乙方）

甲方为有效改善镇政府办公场所供暖质量，决定将20xx年采暖期锅炉运行发包给乙方管护，双方经过平等协商签订协议如下：

一、期限：20xx年采暖期6个月，共计180天（20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

二、标的：本采暖期6个月合计劳务费18000元，含6个月社会保险费单位缴纳部分在内。付款方式，按乙方实际工作时限，甲方间隔2月分次给付劳务费，最后一次在合同结束时付清。

三、乙方须持有相关部门核发的司炉证，做到持证上岗。严格遵守操作规程和工作规范。

四、甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。乙方应做好锅炉及辅机设备的维护保养工作，并负责暖气管道和设施的简单维修。

五、乙方严格执行甲方规定的供暖时间，服从镇政府办公室管理安排，在确保室内温度的同时，视当天气温合理供热，节约能源。

六、爱护甲方财产，遵守职业道德。负责工作区域内的卫生。工作期间不准喝酒、不准无故脱离岗位。

六、合同期内乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的费用由乙方自己承担，甲方不承担任何责任。

七、双方协商一致，甲方提前解除合同的，按乙方的实际工作时限给予相应的劳务费。如乙方未能征得甲方同意，中途中止协议，甲方按乙方违约，扣罚乙方部分劳务费，做为对甲方的损失补偿。

八、未尽事宜双方共同协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。附件：乙方身份证复印件和司炉操作证复印件各一份。

甲方：镇人民政府

代表：

乙方：

身份证号：

电话：

20xx年x月x日

聘用协议书 篇8

根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教 师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)

2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)

(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3.学科建设任务：

(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)

5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_________.

(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)_________.

乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

3.乙方应当严格 按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。

3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。

5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任 在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

2.聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：

(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

(2)不服从聘用单位工作安排的;

(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;

(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;

(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

聘用协议书 篇9

协议书

甲方（单位）：____________________________________

乙方（个人）：________身份证号码：________________________________

因业务发展需要，甲方需聘用_________________________________,经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一． 聘用期：甲方聘用乙方的期限为___周年。即从____年____月___日到____

年____月___日止。

二． 双方签订协议时，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方确认材料无误后，与乙方签订协议书，付费方式为：甲乙双方签订协议书时，甲方支付乙方年工资______元作为聘用工资（不含任何福利待遇）

三． 聘用期间，乙方的初始注册培训手续及费用（其中含交通、及住宿费、报名费）由甲方负责，具体学习（若非必须本人参加，则由甲方代为进行）考试由乙方负责，乙方每年的继续教育学习事宜与上相同：甲方不承担乙方未通过教育学习而未通过注册或年审查的责任，如因此再发生费用由乙方自行承担，并合同有效期相应延顺。

四． 甲方递交乙方的材料到相关审批部门经审查合格后，甲方将学历证书、身份证返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册证后），甲方将二级建造师注册章、执业资格证由乙方保管，注册证书、执业手册由甲方保管。

五． 乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备

案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可情况下，不得擅自使用乙方的《二级建造师注册证书》，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。

六． 甲方保证乙方资格的年检及时、有效、及时通知乙方进行继续教育学习

等工作。

七． 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方提

供有关身份证、学历证书，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的职业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检给用由甲方支付。

八． 续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另

行商议。

九． 解聘：签订协议时，甲方应同时期出具付费截止日的解聘证明；若聘用

期满，某方要求解聘，需三个月前通知对方。

十． 违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证在甲方

不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，返还甲方已付的所有费用；由于甲方原因未注册成功，乙方不承担任何责任，乙方无需返还甲方所付聘用工资。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方的相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办需赔偿乙方_____整；资格证吊销，甲方赔付乙方______整；如因乙方自身原因导致以上后果甲方概不负责。甲方在保管乙方证件的期间，不得利用乙方的证件从事于注册资质无关的事情，否则，一切后果均由甲方全

部承担，并承担相应法律责任，乙方要求提前解聘，则甲方不负责本继续教育学习费用及手续，工资按实际发生月数计算，其余退还；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及给用。双方要解除合作，甲方负责在解聘后满一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注甲方向乙方赔偿延误月数工资的双倍金额，如乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。

十一． 本协议条款货币形式均为人民币

十二． 本协议一式两份，双方各执壹粉，具有同等效力。

十三． 本协议自双方签订之日起生效。

十四． 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。十五． 未尽事宜双方再协商解决。

甲方：乙方：

（盖章）（签字）

电话：电话：

年月日年月日

聘用协议书 篇10

甲方： 法人代表：

乙方: 身份证号码：

为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。

一. 工作岗位义务：

根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。

乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5--10 %营业额。

二. 个人待遇

1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+效益工资(利润提成)。

按照每月五十万元营业额(为月成本额)为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。

三、乙方权力

a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。

b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。

c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费300元。

d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。

四、乙方职责

1、拟订医院内部管理机构设置方案;

2、拟订医院的基本管理制度;

3、制订医院的具体规章;

4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;

5、批准单笔_________元以下费用(必须以甲方的用途需要);

五、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利;

2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;

6、不得从事其他违反法律规定的行为。

六、双方义务：

在合同期内

(1) 甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。

(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。

(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。

七. 违约责任：

如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。

八、本合同聘任期限为一年，从_________年_____月_____日起至_________年____月____日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

医院乙方: ____________________

地址: 身份证号: _______________________

年 月 日 年 月 日

聘用协议书 篇11

聘用协议书是企业与员工之间签订的一份重要文件，用于规定双方的权责、福利待遇、工作内容等方面的事项。该协议书具体明确规定了双方的权益，为雇主与雇员之间的合作提供了法律保障。下面是一份根据标题详细具体且生动的聘用协议书。

----

聘用协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方的业务发展需要，为了保证企业的正常运转，双方经协商同意达成以下聘用协议：

第一条 聘用岗位及工作内容

1. 乙方将被聘为甲方的[岗位名称]，具体工作内容详见《岗位职责描述》。乙方必须严格遵守公司的管理制度和工作流程，勤奋敬业、努力工作，完成上级交办的任务。

第二条 薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为人民币[具体金额]/月，不包含社会保险、公积金。薪酬的支付方式为月度工资，每月在当月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和企业财务状况支付绩效奖金，具体计算方式详见《绩效考核办法》。

第三条 工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周[具体小时数]，每日工作时间从[具体时间]至[具体时间]，中午休息1个小时。

2. 甲方将根据国家法律法规为乙方提供法定的休息、休假、年假等权益。具体假期管理办法详见《休假管理规定》。

第四条 保险及福利

1. 乙方将被纳入社会保险体系，并依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。

2. 甲方将为乙方办理住房公积金，并按月代扣代缴。乙方可以根据个人需要办理相应的住房公积金贷款。

第五条 保密义务

1. 乙方必须保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露或私自使用相关信息。

2. 乙方离职后，仍然需要遵守相关保密义务，除非得到甲方书面允许，否则不得向任何第三方透露与甲方业务相关的机密信息。

第六条 终止与解除

1. 本协议自[YYYY年MM月DD日]起生效，有效期为[具体时长]。双方未提前三十天书面通知对方终止协议的，该协议将自动延续。

2. 甲方有权在以下情况下解除本协议：乙方工作不称职经多次警告仍未改善；乙方私自泄露商业秘密或公司机密；乙方严重违反公司纪律，损害甲方利益等。

3. 乙方有权在以下情况下解除本协议：甲方未按时足额支付乙方薪酬待遇；甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益等。

第七条 争议解决

1. 本协议的解释和执行均受中华人民共和国法律的约束。

2. 本协议的有关争议应由双方协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可通过诉讼解决。

第八条 其他条款

1. 本协议未尽事宜由双方另行协商。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

----

该篇聘用协议书以全面、详细的方式规定了双方的权益和义务，同时使用简洁明了的语言，使双方更易理解。这份协议书能够有效地规范双方的行为，确保企业和员工之间的合作顺利进行，并在遇到问题时提供了争议解决的机制。

聘用协议书 篇12

甲方： 诊所电话： 地址：

乙方： 身份证号： 联系电话： 手机：

为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为担任西（中）医门诊医师，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：乙方在甲方的试用期为 个月，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生医疗责任事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。

二、工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《中华人民共和国执业医师法》、自觉遵守甲方的各项规章制度。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

2、乙方应树立良好的医风医德，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，和护士共同负责门诊的诊疗工作，确保诊疗工作的正常运营，掌握门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等，开出合理处方，并及时提出缺药药品的采购建议，在安全保障的前提下创造最佳效益。

4、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间不得从事与本职工作无关的活动。

5、因工作需要或紧急情况时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

6、同事之间要相互尊重、相互配合、不得相互诋毁，要按规定进行交接班，对其他医师开出医嘱的病人，也要同等对待，正确处理，确保病人用药安全。

7、乙方必须严格按照卫生部《处方管理办法》等医疗规范标准进行诊疗、书写病历和处方。门店直接销售的处方药，需医生补处方的，医生应无偿开具处方，不得推诿。

8、乙方必须尽职尽责，严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通

1及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的处罚50元每次；在给病人输液后，医师应随时观察病人的病情变化、及时正确地处理各种反应。如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部责任。

9、乙方在执业过程中，应认真仔细地询问病史，详细体查，得出诊断，合理实施治疗方案，询问沟通过程中应力求取得病人的信任，了解病人的经济承受能力，对症下药。

10、两位医师同时在岗，要注意不要恶意争抢病人，使病人无所适从，应尊重病人的选择。不能因为病人不要自己治疗而诋毁其他医生或讥讽病人，对病人恶语相加，损害医生形象，也损害诊所声誉。

11、乙方应时刻铭记医疗安全，发生问题后，要争取在本诊所终止，消除影响，免生祸端。一定要掌握用药、治疗指征，对病情危重、有严重并发症、合并症的，不要留观；病人输液后，症状不缓解者，要认真做好解释工作，交待患者及家属及时转上一级医院留观，免生不测。

12、乙方不得私自将非本门诊的药品进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，同时甲方有权解除聘用协议，并扣除乙方当月工资及奖金。

13、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款，连续三次作辞退处理。

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月8日发放）。

2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元/月；试用期满转正后底薪工资元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。

四、解除协议

有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议：

1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，与整个团队不容的；

2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司秘密的；

3、乙方严重失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；

4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作、规定不能从事本职工作的；

5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；

6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议：

①在试用期内的；

②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；

③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的；

7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。

六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。

七、其他事项

1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任；

2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金20xx元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；

3、本协议一式两份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）

负责人（签字）：

乙方签字：

年 月 日 年 月 日

聘用协议书 篇13

甲方（聘用方）：

身份证号码：

现家庭住址：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

现家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要保姆服务人员提供相关保姆服务；乙方自称今年xxxx岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等保姆服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；

2、负责居室环境卫生工作；

3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；

4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。

1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月xxxx元计发；试用期满后，劳务工资按每月xxxx元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的保姆服务工作进行指导。

3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。

7、甲方如发现乙方患有不能胜任保姆服务的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任保姆服务工作，甲方有权解除本合同。

1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任保姆服务工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关保姆服务。

3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的保姆服务项目，热诚耐心服务。

4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

6、乙方应当安心做好保姆服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。

8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。

9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请保姆服务人员。

1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

担保方：xxxx公司

联系电话：

看了这篇小编给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“最新聘用协议书13篇”相关内容请关注我们聘用协议书，每天更新大量内容供大家参考借鉴！