交接报告十一篇。
行动是获得知识的开始，将知识付诸实践则使其得以完善。在日常的学习和工作中，我们经常需要撰写报告。如果报告中涉及需要上级机关解决的问题或需要批准的事项，就应该先行请示并另行上报。那么，如何才能写出优秀的报告呢？欢迎您了解“交接报告”给我们带来的惊喜和开拓思路。我相信您一定能从这篇文章中获得一些有益的信息！
交接报告 篇1
村两委会工作总结
沈圩村，位于龙子湖畔雪华山下，是一个城中村，全村646户，共有1893人，由三个自然村，10个村民小组组成，村党支部，下设3个党小组，现有党员45名。沈圩村党支部在乡党委、政府的正确领导下，牢牢把握“三个代表”重要思想这条主线，以党的十七大和党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，理清思路，激发热情，开拓进取，使党建工作与经济建设协调发展。在党建工作中，严格按照“三级联创”中“五个好”的创建要求，依托区位优势，大力发展循环经济，全村经济快速发展，社会安定和谐，群众健康文明的生活方式正逐步形成，使群众切身感受到新农村建设的新变化、新气象。
一、抓好党员教育，党员干部素质明显提高
村党总支一班人认为，只有加强教育，不断提高党员群众素质，才能使村上的发展充满活力，才能有发展的后劲和动力。村党支部首先从学习抓起，每两周至少组织一次村两委会干部学习会；每月组织党员开展一次学习活动；每季度组织一次群众代表学习，主要学习党
在农村的各项路线、方针、政策，特别是市、区、乡新农村建设的阶段性工作目标、工作任务，各项支农、惠农政策等。2011年共组织党员干部群众集中学习20次，开展实用技术、法律法规政策解答10次，党员受培训率达到100%。全村党员干部群众的思想素质明显提高，发展致富的意识进一步增强。
二、抓班子，充分发挥党支部领导核心作用
“火车跑得快，全靠车头带”。2011年村党支部以科学发展观和创先争优活动为契机，结合新农村建设等工作实际，以加强支部班子建设为突破，先后建立了党支部学习制度、工作制度，村组干部廉洁自律制度、财务管理制度、村务公开制度等。在沈圩村，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须经村党支部会议或支部扩大会议（村民代表参加）讨论通过后方可执行。做到“会前多交流，会中可讨论，会后不牛皮”，大家都自觉维护着班子的团结，工作中村“两委”班子成员互相支持补台，在生活中情同手足，平时可能会为工作原则问题争得面红耳赤，但在生活中又都是互敬互助、无话不说的好搭档。一年来，党支部班子团结、务实，创新意识很强，干劲十足，在发展经济，
促进各项事业发展上均取得可喜的成绩。
我村党支部以创先争优活动为抓手，在党员干部中开展以争当生产发展的领路人，生活富裕的实现人，乡风文明的带头人，村容整洁的引导人，管理民主的践行人为主题的创建活动，在全村开展为人民民服务全程代理，无职党员设岗定责，双培双带等活动。今年以来，为人民服务全程代理活动中为村民办理老年证、个体工商证、残疾证、流动人口婚育证明等共计90余件，办理全民医保和新农合共计1600人次。对村无职党员开展设岗定责活动，使他们有岗有责，有位有为，使其更好发挥模范作用。针对我村实际情况设立岗位10个，我支部有无职党员18人，根据自身情况，都全部领到适合自己的岗位。在双培双带活动中，以做给群众看，带着群众干，增加群众收入，实现共同富裕为目标，在双培双带活动中，共培养党员致富能手12名，占党员总数的32.4%，培养致富能手入党3名，结对帮带扶困30人，通过这些活动的开展，增强党组织的战斗力和凝聚力，更加密切了党群干群关系，村党支部在群众中的威信有着较大的高。
三、抓发展，新农村建设成绩突出
1、切实增加农民收入
沈圩村被区委确定为新农村建设示范村后，我们以发展商业经济为依托，积极引导群众利用村庄现有的环境做好个体业经济发展的文章。目前，全村有70%的群众利用这一良好的环境，发展和从事商业、服务、娱乐业等工作。在积极引导的同时，我们还前瞻性的采取一些有利于群众发展的措施，积极为群众发展创造良好的发展空间。如：财贸学院对面的`商业区，当时，村里看到院校学生经常到外就餐，就看到这是一个好的发展机会，对财院对面的空地进行统一规划，帮助群众发展个体，在我支部的努力下，现在财贸学院对面涌现出一批酒楼、饭店、旅社、美发厅等个体业，即方便了院校学生的就餐和探亲人的居住，以增加了群众的收入。在财贸学校商业网点的带动下，在永业路我村又形成一个新的商业点，村民利用所在的地理优势，在永业路两侧开起了商店、饭店、花店、理发店等个体，在以上两个商业网点和个体业的带动下，在我村又相继出现龙泉、荷花、田园、逍遥等个体浴池和服装加工、豆制加工、铆焊厂个体经营。他们装潢考究，已到天黑灯箱和霓虹灯的闪耀更烘托出我村个体经济蓬勃发展，欣欣向荣的景象。即满足了同周边群众的生活，又增加村民的收入，不仅村民收入增加，村民生活质量也明显得到提高，收入也由原来3000元增长到4900元。
2、加快城中村改造项目 切实改善村民生活条件 加大政策宣传，营造良好氛围。自沈圩村项目实施以来，首先加大宣传力度，在每一个时间节点和重要环节，及时召开村相关工作人员、党员、村民代表会议，先后6次召开村民代表和全体党员专题会议，进行宣传发动。先后4次向拆迁区村民发放《致被征地拆迁户的一封信》4000余份，并在在永业路和拆迁区域悬挂宣传条幅60余条次，张贴标语300余条，广泛宣传拆迁区村民早搬家、早签协议、早选房、早改善居住环境，大力营造拆迁声势。公开拆迁政策、补偿标准、安臵办法和优惠条件，共做各类展板20余块。组织开展开展政策咨询，解答群众疑问，召开村组干部座谈会了解群众思想动态，通过大力宣传，消除拆迁村民的疑虑，使拆迁村民从不理解、不支持、不愿意到大多数人逐步配合拆迁工作，为快速、有序、安全、顺利推进拆迁工作创造了有利条件。
加强思想工作，全力维护社会稳定。为了确保这次
交接报告 篇2
时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并积极参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的责任心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的'沟通能力，以及的责任感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。
下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部是一个需要部长，干事责任心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自己的工作的同时，积极配合各部门的工作。
就我在青协工作的一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。
交接报告 篇3
尊敬的永靖科技有限公司领导：
我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内(截至过年放假，工程师用的那台新的)，原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作(特别是《意现宣言》)，但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。
最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!
交接报告 篇4
由于xx离职;公司已决定将其工作移交xx负责;请xx、xx二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切职责后果由承接人负责，请认真交接!
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐
目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情景及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情景;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应职责和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的资料的真实性、完整性承担法律职责。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸职责;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担职责，接管人员承担职责。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律职责的权利。
(1)未了事项和遗留问题说明：(可附件说明)
移交人签字：xx接管人签字：xx
(2)非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及包含客户资料的物品。
移交人签字：xx接管人签字：xx
交接报告 篇5
工作交接
本电脑密码：
1、公司招聘用户名：sh21233密码：
登陆三和人才招聘网站-打开企业招聘主页输入用户名及密码，进入公司页面，再选择需要招聘的工作岗位，预订分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人员审核后才可生效，一般在半个小时内）招聘时必须配带招聘工作证，进入和出入时必须刷卡，需按三和的招聘时间出入，否则扣分。
2、公司社会保险企业编号：10018022密码：
公司一般参的社会保险有：医疗（必须购买）、工伤（必须购买）、养老（可自愿）。以上的购买工资及扣款，请见附件。（注：养老保险的工资购买金额按职位分配）自进厂起必须急时办理劳动保障卡。用劳动保障卡生病时可以报销80%的医疗费。
办理劳动保障卡
（1）数码回执照1份（注：如之前有办理过的只需身份证复印件）
（2）在“网上申报服务子系统”里“申请劳动保障卡号”。
（3）在“打印劳动保障卡清单”里打印即可（注：有照片序列号和没有的需分开打印）
申报工伤需带的资料：
证言证词、身份证（身份证复印件一份提交）、病历本（复印件一份提交）、工份认定申请表、考勤记录（伤者要签字按手印）、疾病诊断证明书（复印件一份提交）
工伤结案需提交的资料：
工伤认定书、工伤受理告知书、证明、公明医院诊断证明书、病历
本、深圳市工伤职工医疗费审核表。
每月8号前必须提交以下资料给财务
1、日薪工时（还须发邮件）
2、月薪工时（还须发邮件）
3、工资有误资料
4、买养老保险及退养老保险名单（须在电脑里查清楚要扣多少钱）
5、水电费（还须发邮件，前台做）
6、模具部工时（还须发邮件）
7、15号后请长假的，2-10几天的名单（主要是怕自离，提交名单
发现金）
8、办理银行卡开户名单/卡号名单（须在每月3号前提交）
员工辞职报告工作交接
辞职报告交了怎么接替
不交辞职报告直接走人
工作交接报告
提交辞职报告三十天后没交接
交接报告 篇6
深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、日常主要工作内容：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图;
5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研
计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;
6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;
7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;
10、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料;
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;
以上工作已经交接完毕。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
2、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;
交接报告 篇7
原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
20XX年月日
二、具体业务的移交：
1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;2.银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1.现金日记帐、银行卡、存折日记帐;
2.银行日记帐;
3.空白现金支票XX张(03634294号至03634300号);
4.空白转帐支票XX张(14928501号至14928525号);
5.服务行业专用发票十万元版两本(已验);
6.服务行业专用发票百元版一本;
7.服务行业专用发票千元版一本;
8.服务行业专用发票万元版一本;
9.工行业务委托书一本(01749115-01749125)。
四、印鉴及其他：
1.法人章两枚(大小);
2.财务章一枚;
3.公章一枚;
4.合同章一枚;
5.增值税专用章一枚;
6.开票U盘、金税卡;
7.支付密码器一套;
8.建行消费卡一张(500元);
9.工行网银电子证书卡一张。
10.矿泉水押金卡一张。
11.189电话卡一张(IBM)。
五、证照：
1.营业执照正本、副本;
2.组织代码证正本、副本;
3.税务登记证正本、副本;
交接前后工作职责的划分：20XX年月日前的出纳职责事项由丁艳松负责;20xx年月日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：(签名盖章)
接管人：(签名盖章)
监交人：(签名盖章)
交接报告 篇8
工作交接报告
尊敬的永靖科技有限公司领导：
我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内（截至过年放假，工程师用的那台新的），原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作（特别是《意现宣言》），但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料泄露问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就
我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。
最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养！对我的年少轻狂予以宽容和理解！对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持！我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆！并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高！祝福顾经理身体健康、心想事成！祝福于姐青春常驻、生活幸福！祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌！
程小燕
20xx年4月14日
交接报告 篇9
交接班须知
自接班以来机舱各机电设备运行情况基本正常，各设备的监测系统、警报系统都能正确的监测报警，为船舶的安全航行提供了保证。三台发电机都能按照要求正常启停、并电、脱电，给主电网供电。主配电板对电网的调控，各控制开关、指示信号灯等都能正常动作。为主辅机服务的各个泵浦都能正常运转且状况稳定。锅炉控制系统能正常运行满足蒸汽的需要。同时应急发电机能在全船失电的紧急情况下，按照要求自动启动并电并向应急设备供电。
目前就机舱存在的一些问题需要注意和处理的有：①、驾驶台后电瓶间应急24V蓄电池已快到更换新电瓶的时间了，计划在船进厂修理时换新电瓶（已做申请物料），②、锅炉旁水位显示及水泵启停控制模块最近两三个航次时不时的会出现水位显示跳闪、水泵不能自动启停补水或有时候当水位降到设定自动补水参数值时，模块能控制水泵自动启动补水，但是当水位补水到停止设定参数值时，模块却不能控制水泵自动停止补水（经线路检查确认控制部分接线，接触器都正常且模块供电电源也稳定，确认是水位及水泵启停控制模块内部元件故障，现已申请新备件，等备件到船后安装换新即可），③、平常需定期对锅炉送风机、主空压机、消防泵、压载泵、锚机、绞缆机控制箱内的主接触器触头进行清洁保养，这些设备使用时间长，启停次数频繁，长时间的启停接触很容易导致触头接触面烧毛，因为这些设备都是机舱常用且非常重要的设备，每一个设备状况的好坏都直接影响着船舶的正常安全航行，所以应当引起重视，④、进厂修船单已拟定部分（机电）单子存放在集控室电脑上，一些常用的泵浦马达、设备常规保养、主配电板和应急配电板上的监测表都已列入修理单，需要更换的轴承都已在修船物料中申请，修船物料、备件和修理项目可根据实际情况在补充，⑤、另外生活区船员房间有部分照明灯罩破损或没有了，已做详细记录，待定做灯罩送船后按照记录装复即可
以往出现过的典型故障
一、锅炉极低水位报警，锅炉应急停炉，锅炉极低水位报警复位按钮失效。
当出现这种情况时：①、首先应确认是不是锅炉水位浮子误动作或者是水位浮子开关损坏或失效，如果锅炉水位浮子开关正常且能按照正常的水位状态动作报警，说明水位浮子开关是正常的，②、排除浮子开关故障后，就只能依照极低水位报警的线路部分图纸挨个查找了，因为从极低水位报警复位部分的线路来看，引起极低水位报警的信号只有是从浮子开关部分的信号过来，所以要想正常复位就只能消除极低水位报警过来的故障信号，③、然后在按照线路连接一部分一部分的排除，直到找到故障点，在消除故障恢复正常。
二、前桅汽笛故障不响
在寒冷的季节里，空气潮湿水分含量大，暴露在外部的汽笛等就很容易受到腐蚀影响造成故障。①、当汽笛出现故障不能正常发出声响时，应先检查电磁阀，看电磁阀能否正常动作，如果电磁阀能正常动作即可排除电磁阀故障的原因，若电磁阀不能正常动作，在检查看是电磁阀线圈损坏还是电磁阀阀芯卡住不能动作，②、如果电磁阀线圈和阀芯都正常并且其它部件都正常时，可检查电磁阀上的泄气小孔，检查小孔是否堵塞，若发现小孔堵塞，需将小孔疏通，汽笛便能恢复正常，电磁阀泄气空孔眼非常小，且暴露在外面，长时间不用容易渗进脏污或水分在里面堵塞孔眼，电磁阀不能泄放空气，③、若上述电磁阀部分故障都排除就需拆开汽笛阀芯部分检查了，汽笛阀芯泄气孔也是极易堵塞的毛病，在检查时需注意，④、然后就是检查阀芯是否生锈在内部卡死不能动作，汽笛内部的压差是有一定范围的，如果阀芯卡死，气压就不能被阀芯推动泄放，从而造成汽笛故障不响，此时只需将阀芯拆下清洁活络，做好防锈卡死的措施就能消除故障，恢复正常⑤、另外还需要注意的是汽笛阀芯上的胶圈，如果胶圈老化会使内部气压密封不严而漏气，也会引起汽笛故障不响，处理的方法即将胶圈换新改善密封就可恢复正常。
一个积极认真，负责任的工作态度直接影响着设备的好坏，所以我们在日常的工作中要认真完成这些任务：①每天都应当按时对机舱的所有运行、监测设备进行细致的巡查，发现问题或存在隐患的要及时处理，处理不了的要及时报告轮机长，②、全面负责机舱电机和电器设备，对主管的设备要进行定期的管理、保养和维修工作③、要定期测量、检查、记录电器绝缘、温度等参数，保证设备和线路处于良好的技术状态；做好防潮湿、防高温、防擦碰等防护工作；做好应急发电机启动电瓶充放电与保养，并做好记录，④、对全船应急电机、电器设备，以及其它应急设备的电器部分以及报警装置等应定期检查、保养和试验，确保使用的可靠性。⑤、拟定电机、电器设备和线路的检修计划，负责记录并保管电气日志和测量修理记录簿，负责保持电机、电器设备、物料间和电气工作间的清洁卫生。⑥、船舶进出港、移泊、抛起锚或在备车状态航行时，应在机舱值班。开航前做好各项开航准备工作，应特别注意检查舵机、锚机、绞缆机、航行灯、各种声光报警装置等设备的可靠性。开航后应做好甲板及室外电气设备和装置的水密、防潮工作。到港前应检查锚机、绞缆机等设备的电器部分，甲板和室外照明装置及装货灯，发现问题应及时修复，保证船舶的系泊和装卸作业的顺利进行。
每月下旬都需按时完成船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表的填写，并按时送交轮机长处，每季度需完成电气设备和安全保护装置试验结果表、电气设备绝缘测量表、船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表、船舶季度备件领到消耗库存表（电气部分）、船舶季度物料领到消耗库存表（电气部分）等的填报。然后根据实际的消耗和使用情况，每季度要编写申请物料备件单等工作
交接报告 篇10
工作交接报告
一、背景
随着我即将离开现岗位，为了确保工作的连续性，现将我任职期间的工作内容、进度及相关情况作如下详细汇报，以便交接给下一位接任者，确保工作无缝对接。
二、工作内容及完成情况
1. 项目A的推进与完成
- 参与项目策划，提出了针对性的实施方案
- 负责项目执行阶段的资源协调与进度把控
- 成功完成项目A的目标，实现了既定的KPI
2. 客户B的服务与维护
- 定期沟通与反馈，确保客户需求得到及时响应
- 深入了解客户B的业务需求，提供专业解决方案
- 保持了客户B的高度满意度，成功续约并扩大了合作范围
3. 内部流程优化与改进
- 对现有工作流程进行细致分析，发现并改进了多个瓶颈环节
- 引入先进的项目管理工具，提高了团队工作效率
- 组织内部培训，提升团队成员的专业技能和协作能力
三、工作态度与职业目标
在工作态度方面，我始终保持认真负责、积极主动的态度。面对工作中的困难和挑战，我始终坚守岗位，勇于承担责任。我认为，一个优秀的工作者不仅要有过硬的专业能力，更要在态度上追求卓越。
在职业目标上，我始终将个人成长与公司发展紧密结合。我希望通过不断努力，成为本领域的专家，为公司创造更多价值。同时，我也注重自身综合素质的提升，力求在职业技能、团队协作、沟通技巧等多方面取得进步。
四、团队协作精神
在团队协作方面，我始终认为团队的力量是无穷的。我努力融入团队，与同事建立良好的合作关系。在团队中，我经常主动分享自己的经验和知识，帮助同事解决问题。同时，我也乐于接受同事的意见和建议，以求共同进步。通过与团队成员的紧密合作，我们共同克服了许多困难，取得了不少成果。
五、未来期望与目标
对于未来，我期望能够继续在专业领域深入发展，不仅要提升自己的技能水平，还要为公司创造更大的价值。同时，我也希望能够与更多优秀的人合作，共同追求卓越。为了实现这些目标，我将不断学习新知识、新技能，保持对行业的敏感度和创新思维。我相信，只要坚持不懈地努力，未来一定会更加美好。
交接报告 篇11
工作交接报告
本职位主要负责辅料、设备类的采购及新产品的开发、新样品的打样跟踪，具体如下：
一辅料：1：胶水、工业酒精、喷码机耗材、助焊剂、设备治具（IC治具、高周波模具、超声波模具、丝印器材、钢网等），其价格：
1、钢网外购主要有两种（盖特佳）：SMT激光钢网(370*470mm)297元/张(520*420mm)320元/张（650*550MM）400元/张蚀刻钢网128元/张
2、移印主要有两种（永利兴）：菲林10元/张；钢板54元/张（普通）量达50张以上52元/张达100张以上51元/张
3、电木模主要供应商（超胜）：电木模（单面）100元/套；
如果还有不知道价格的系统里面和手工定单里面都可以查到，或者不懂话找刘飞或黄良颖。
二：新产品开发类：
1：目前苹果AV数据线目前有两家：深圳宝弘亨电子有限公司、深圳惠葵电子，现在样品还在确认中，注意及时和新品组跟进！
2：耳机目前耳壳模具在天工源开模，但多次打样还没有OK，需要特别跟进（4-7会送样）。研发黄效平
3.DC头+线材模具在恒鑫昌开模，样品已经OK，但线材外观颜色不是很好，注意批量采购时要让新品去确认颜色。耳机喇叭目前有找三家（思威特、扬晨，美鑫莱）送样，暂时样品还没有确认。研发黄效平
3：滴胶筒在盛兴瑞找样已经确认OK，但是陈主管说还要找两家报价，才确认卖货。生产工厂梅红建
4.焊锡膏维特偶的试样OK，但是单价太高，建议还寻找几家试样比价。生产工厂梅红建
三：机械类采购：
1：品质部采购鼠标按键寿命测试仪、鼠标滚轮寿命测试仪，现已经鼠标按键寿命测试仪在龙天买，已经到开过设备。鼠标滚轮寿命测试仪在兆鸿买，但是还没有到供应商那里看过。设备杨工和品质罗工
2：注塑部采购注塑机周边设备。统益有提供资料报价，还需寻找几家比较单价。设备杨工和注塑周主管
四：新样品的打样
1：一般研发部会提出打样申请单后，接到打样申请单后迅速让相应供应商提供样品，原则上尽量在规定的日期、数量到达，如果不能够到达，即使通知申请人员，送样时需要提供规格书和样品评估表，并做好记录，让其签收人签字！
五：付款申请
1：3.5DC座申请付款（友兴达）
2：振基的黑胶申请付款
3：华特润四桶润滑剂要求4-1到货，货到票到申请付款。