新社会保险协议(精华六篇)。
随着法律意识在人们生活中不断常态化，合同的出现频率次数也越来越高了。签订合同时当事人应当面签署，以防签字为假的或对方不承认是其本人签字。制定合同时需要注意以下几点：
1. 要明确合同的目的和内容，确保双方对合同的理解一致。
2. 确定合同中各项条款的权利义务，确保合同的公平性和合法性。
3. 确定合同履行的时间、地点和方式，确保双方能够按照约定履行合同。
4. 确定合同的违约责任和解决争议的方式，以应对可能发生的纠纷。
5. 确保合同中的条款明确、具体，避免模糊和不确定性。
6. 对于涉及重要事项的合同，可以寻求专业法律意见或委托律师参与起草。
7. 注意保护自己的权益，避免在合同中损失过多或丧失关键权益。
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新社会保险协议 篇1
社会保险托收协议格式是指企业与社会保险机构签订的协议，规定了企业按照法律法规的要求和规定，将员工的社会保险费用托收给社会保险机构的相关事宜。这种协议的格式一般由以下几个部分组成：前言、协议主体部分、附件和签字页等。
首先，社会保险托收协议格式的前言部分应该包含一些基本的信息，例如协议的名称、签约方的名称和联系方式等。这部分主要是为了明确协议的双方以及协议的目的和意义。
其次，协议的主体部分是协议中最为重要和详细的部分，它应该包含以下内容：双方的权利和义务、缴费方式和时间、社会保险费的计算和支付标准、费用的结算方式、责任和争议解决等。这部分需要详细规定双方的权益和义务，确保双方在合作过程中的权益得到维护和保障。
附件是协议的补充部分，可以包括一些具体的细则和操作规范。例如，附件可以包括关于社会保险费计算公式的详细说明、申报表格的填写要求、费用支付的具体流程等。附件的目的是为了更加清晰地规定双方在合作过程中的具体操作要求，以便双方能够更加顺利地履行协议。
最后，协议的签字页是为了确认协议的有效性和正式性，需要由双方的授权代表签字并加盖公章。签字页上一般要包含签约方的名称、签约日期和签字人的姓名等信息。签字页的存在可以确保协议的合法性和约束力，避免双方在合作过程中产生纠纷和争议。
总结起来，社会保险托收协议格式是一种约定企业将员工社会保险费用托收给社会保险机构的协议。该协议一般包含前言、协议主体部分、附件和签字页等部分，其中协议主体部分需要详细说明双方的权益和义务，而附件则用于补充具体细则和操作规范。协议的签字页可确保协议的合法性和约束力。通过遵循协议的格式和要求，企业和社会保险机构可以更好地合作，顺利托收员工的社会保险费用。
新社会保险协议 篇2
新社会保险协议：为人民群众创造更好的生活
随着社会的不断发展，社会保障也随之不断升级改善。新社会保险协议，是为了让人民群众得到更好的社会保障而最新推出的一项政策。这个协议细致具体，生动形象的规定了社会保险的各个方面，为人民群众的生活提供更大的便利和保障。
首先，新社会保险协议将保障的范围更广，可覆盖多个方面，如基本医疗保险，失业保险，养老保险等。而且，此项政策还新增了一些社会福利，如妇女保健福利、宝宝出生津贴等，提升了社会公平和正义的水平。
其次，新社会保险协议提高了报销比例，降低了医保报销的门槛和报销限额，让人民更加容易地享受医疗保障的福利，并且比以前的保障更加周到。比如说，现在基本医疗保险的药物报销比例可以达到90%以上，而且医保报销的范围也更加广泛，基本药物可以全部纳入医保报销范围，这对于需要花费大量药费的患者来说是一个很大的财政减轻。
再者，新社会保险协议改善了医疗服务质量。政府加强对医院的管理，明确规定医生和医院的服务质量标准，从而提高医疗服务质量。同时通过建立全国统一的电子医保平台，人们可以随时使用医疗健康服务，享受更加优质的医疗服务。
最后，新社会保险协议还覆盖到了一个新的方面：就业保障。政府加强对失业人员的补助和帮助以及对低保家庭和特殊困难群众的照顾，为失业人员提供更多更好的就业机会和培训，让人们能够更好的应对各种就业问题。
总之，新社会保险协议对于人民群众来说是一个利大于弊的政策。这个政策的落实不仅能够帮助更多的人们享受到福利，同时也能够搭建更加完善和周到的社会保障体系。相信，在新的社会保险体系的保障下，人们的生活将会变得越来越好。
新社会保险协议 篇3
甲方：_________（企业名称）
乙方：_________（下岗职工）
经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：
一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：
企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。
1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；
2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；
3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。
三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担_________％。
四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：
1．甲方承担乙方的档案保存；
2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；
3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；
4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。
五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。
六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。
七、双方约定的其他事项：_________。
八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。
九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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甲方：_________
乙方：_________
乙方是我国国内规模大、以旅游涉外饭店为主体，依照国际标准为海内外客商提供高水准商务旅游服务的大型现代化旅游顾问公司，为了提高其在同业中的竞争力，体现乙方完善的服务体系和人性化经营理念，甲方为乙方的会员客户依据其积分提供相应的交通意外保险，经双方协商，签订此协议。具体内容如下：
第一条合作方式
乙方作为投保人为其优质客户投保甲方《_________人身意外伤害保险条款》(中国保险监督管理委员会_________年_________月核准)。
优质客户是指一年之内累计积分达到_________分的客户。
第二条承保方案
1.保额：rmb_________元(综合)。(未成年被保险人的身故保额以中国保监会的规定为准)
2.保费：rmb_________元/份。
3.保险期间：1年。
4.每一被保险人限投一份本保险，超出部分，甲方不承担保险责任。
5.在一个保险期间内，客户增加的积分每达到_________分，乙方为其继续投保下一个年度本保险1份。
第三条承保流程
1.乙方随时整理其客户资源，收集客户资料，寄送保险确认书。
2.每月20日乙方向甲方提供加盖公章的优质客户人名清单(附件1)打印稿及电子版各一份及保险确认书(附件2)和团体投保单，同时缴纳保费。
3.甲方按照乙方提供的投保资料制作团体保险单及出具保险卡，交由乙方寄发被保险人。
4.每一期被保险人的起保日期相同，甲方于收齐投保资料和保费的次月1日起承担保险责任。
5.被保险人出险后5日内，由被保险人或受益人通知甲方(24小时热线电话_________)，申请理赔。具体参见《_________人身意外伤害保险条款》(附件3)。
第四条保险确认书须由被保险人填写并在被保险人签字栏签字(未成年人由法定监护人代为签字)。
第五条在本协议书签字并盖章生效后，如双方的任何一方有终止本协议书的要求，应提前一个月书面通知对方，经双方协商同意后终止。
第六条如乙方提供的客户投保资料与实际情况不符，甲方不承担相应的保险责任，引起的后果由乙方承担。
第七条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
第八条本协议自甲、乙双方签字盖章的次日零时起生效。
第九条本协议未尽事宜，以《_________人身意外伤害保险条款》为准。
甲方代表(签章)：_________乙方代表(签章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
新社会保险协议 篇4
甲方:
乙方:
经双方协商一致,就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议:
一、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳:
企业按国家和本市有关规定,为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。
1、养老保险的缴费基数为_________,乙方承担_________,甲方承担_________;
2、大病医疗保险缴费基数为_________,乙方承担_________,甲方承担_________;
3、失业保险费缴纳_________,乙方承担_________,甲方承担_________。
三、医疗费用的承担:乙方在协议期间患大病所发生的费用,除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的'部分外,其余费用甲方承担_________%,乙方承担_________%。
四、协议期间,甲、乙双方的权利与义务:
1、甲方承担乙方的档案保存;
2、当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;
3、乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用;
4、甲方除本协议确定的给予乙方待遇外,不再向乙方承担其他义务。
五、本协议履行期间,乙方由于被判刑、劳改、劳教的,甲方可以解除本协议。
六、本协议履行期间,甲方发生兼并、合并、分立、被收购的,本协议由接收单位继续履行。
七、双方约定的其他事项:_________。
八、甲方不按本协议约定履行义务的,乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的,不得享受社会保险待遇。
九、本协议一经签订,甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除,甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。
十、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新社会保险协议 篇5
陈某为农村进城务工人员，2008年到一家公司工作，双方的劳动合同期限为2008年6月到2009年6月，试用期2个月，月工资1000元。订立劳动合同时，陈某表示不愿意上社会保险，能否将公司应缴纳的相应社保费直接支付给其本人。公司也考虑到部分员工经济困难，不想参保，希望直接获得货币形式的社会保险费用，因此，同意将应付的社保费223元，折现为200元，每月连同工资一起支付给陈某。双方在劳动合同中对此作了明确约定，公司还要求陈某签署了保证书，保证不再要求缴纳社会保险费。
2009年6月，劳动合同到期，公司通知陈某将不与其续签劳动合同，陈某要求公司为其补缴2008年6月到2009年6月期间的社会保险费，公司认为，试用期员工不享受社会保险待遇，这是合同事先就有规定的，陈某转正后，公司每月都支付了200元的社会保险费，陈某现在要求公司为其补缴社会保险费是不合理的。陈某不同意，与2009年8月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴2008年6月到2009年6月的社会保险。
问题一 劳动仲裁委员会该怎样审理此案?为什么?
劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司于裁决书生效之日起5日内，为陈某补缴从2008年6月到2009年6月的社会保险费，陈某应将已领取的社会保险费返还给公司。
理由：
由于陈某已经按月领取的社会保险费是基于双方的无效约定获得的，因此，根据法律的相关规定，陈某应该将该笔款项返还给公司，故仲裁委员会裁决陈某将已领悟的社会保险费返还公司。
问题二 该公司与陈某签订的劳动合同中关于社会保险约定的协议是否有效?为什么?
《劳动法》第保险费缴纳的方式和标准，保险待遇的内容和标准等为员工办理参加社会保险的相关手续，由于参加社会保险是法律规定的强制性义务，因此，其不因双方当事人的任何约定而被排除或免除。本案中，虽然双方对不办理社会保险和以其他形式支付社保费用达成了协议，但由于该约定违反了上述法律的强制性规定，因此，该约定无效。
新社会保险协议 篇6
甲方：
乙方：
根据人力资源和社会保障部等三部门规定，对经济南市劳动保障局会同财政局认定并经批准缓缴社会保险费的困难企业，就缓缴和补缴社会保险费的有关事宜与甲方达成如下协议：
一、甲乙双方必须认真贯彻执行号规定，履行社会保险费缓缴的责任和义务。
二、乙方因经营困难，申请缓缴年____月至____月社会保险费_____个月。
三、乙方应于________年____月____日前一次性补缴齐缓缴的社会保险费，甲方不计收滞纳金。逾期按《社会保险费征缴暂行条例》规定处理。
四、缓缴社会保险费期间，乙方应继续按月申报应缴纳社会保险费，并积极筹措资金补缴社会保险费。在缓缴期内，如发生职工达到法定退休年龄等原因需要办理减员时，应办理个案补缴。_______年____月____日前办理减员个案补缴的，补缴缓缴期内及缓缴期前所欠社会保险费时养老保险不加系数、其它险种不再加收滞纳金。
五、甲方在乙方补缴缓缴的社会保险费后，应连续计算企业和职工的缴费年限。
六、甲方要求乙方提供必要的担保或抵押的，超过缓缴期限(遇法律明确的不可抗力除外)乙方拒不缴纳社会保险费的，甲方可通过劳动监察部门或法律程序申请人民法院强制执行，处置担保或抵押财物。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各一份，报同级劳动保障部门备案一份。
甲方单位(章)：乙方单位(章)：
甲方法人代表：乙方法人代表：
年月日年月日