骨科工作计划六篇。

大家又要为写计划烦恼起来了吧?为了确保我们的工作计划得以有序实施,现在我们可以打算给自己制定一个工作计划了。计划对工作既有指导作用,又有推动作用,以下是合同范本网编辑为您准备的与您相关的“骨科工作计划”,我们会不断更新和改进还请您多多关注我们的网站!

骨科工作计划 篇1

新的一年即将开始,本年度我科在护理部的带领下,紧紧围绕医院的发展规划,坚持“以病人为中心”,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设。为进一步健全和完善各项护理工作,围绕护理部总体目标,骨科制定本年度工作计划如下:

一、突出专科特色,打造护理品牌。

护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养1名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在20xx年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理,确保护理安全。

护理质量管理,是护理管理永恒的主题,是护理工作的核心内容,在分析、评价、整改、追踪、再评价,体现持续改进。

焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。

环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化排班,采取APN排班,根据科室病人数及科内具体情况合理排班,保证治疗护理高峰时段人力充足。严格班班交接,做到无缝交接,保障病人安全。

终末消毒、日常消毒工作。

防坠床等防范制度,防压疮制度,高危药品、特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。

静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可掉以轻心。

新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态,及时排解各种纠结与疑惑。

抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。

责护士全程负责制、护士长首尾负责制,加强各关键点的控制:即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度:即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。

从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、加强护士在职教育,提高护理人员综合素质。

能力的护士进行不同的培训,制定N低年资护士的考核。根据护理部计划,做好护士晋级考核,合格后方能晋级。

系统追踪法。制定出专科理论与技能的培训与考核计划,组织考核,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下坚实的基础。

3、每天进行床边护理业务查房,每月进行四次业务学习,由科内护士轮流准备课题,轮流讲课,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次护理查房及个案查房。

外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。如遇新开展手术、新技术及特殊疑难病种,及时组织护士学习,可邀请医生授课、检索文献资料或申请院内护理会诊等形式提高知识与技能。同时有计划安排护士出去进修,并报请护理部批准,提高专科护理水平。并指定进修回来护士在科内讲解交流进修经验及心得,如适合我院具体情况,汇报护理部经许可,积极在科室开展工作。

5、不断搜集专科理论知识,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。

四、做好院感工作。

1、进一步加大感染控制力度,严格遵守执行消毒隔离制度。每周进行消毒隔离不定时抽查,发任现问题及时找到责任护士,将问题反馈给责任护士,并给予惩罚,与效益工资挂钩。

2、加强职业防护,保障护理人员安全,如出现职业暴露,按职业暴露处置规范进行处理,及时上报院感科备案。

3、加强手卫生检查,不定时跟踪检查手卫生执行情况,每月将手卫生检查情况进行登记,整理,汇总,分析原因,制定整改措施,并进行跟踪检查。

4、每月组织院感知识学习,月底进行考试,对考核不合格者按规定给予处罚。

5、每月进行院感质量考核,每月组织院感质量小组会议一次,讨论本月存在院感突出问题或重点问题,并制定整改措施。

换药室做空气培养一次,发现不合格及时分析原因,并复查一次,直至合格为止。每半年对科室所有紫外线灯管监测一次,对新灯管或怀疑不合格灯管立即进行监测,不合格及时给予更换。

五、切实落实“以病人为中心“的服务。

1、完成护士观念上的转变,把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。

2、提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。

3、把“以病人为中心“的服务,具体到护理行为的每一细节。配合医院“微笑天使”活动,推荐我科微笑天使,鼓励护士积极打造自己的护士品牌,对在病人满意度调查中受到病人表扬及收到感谢信的护士根据科室奖励制度进行奖励,与效益工资挂钩。建立从入院到出院每一个工作环节的标准,完善与修订护理工作流程,使其更加贴近临床,提高护理质量。

六、培养优秀的团队。

1、发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。

2、建立团队精神,要让她们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。

3、让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。

骨干护士倾斜。拉开收入差距,形成有激励、有约束的内部竞争机制。

七、做好教学、科研工作。

责任心强的护士负责实习生的带教工作,经常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习生计划完成情况,做好出科理论及操作考试。

2、增强科研意识,力争本年度引进或开展新技术项目1—2项。

3、鼓励主管护师及高年资护士及时撰写护理论文,争取没人本年度发表论文一篇,科内给予奖励。

新计划及护士工作及生活感想都可以互相交流。增进护士联系及感情,提高科室传达新事物效果,促进临床护理工作。

八、做好信息的传达和文件的整理。

1、每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。

2、对下发文件分类进行存放,以便查阅。

3、拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。

骨科工作计划 篇2

矫形骨科护士工作计划


矫形骨科护士负责提供专业、全面的护理服务,协助医生诊断和治疗骨骼、关节和肌肉疾病。为了确保病人获得最佳的护理和治疗结果,矫形骨科护士需要制定详细的工作计划。以下是一个范例,详细说明了矫形骨科护士的工作计划。


早上7点,矫形骨科护士开始工作。他/她会与之前的班次进行交接,了解病人的状况和医疗计划。这是确保病人连续护理的重要一步。接着,护士会核实药物库存,并准备所需的药物和医疗器械。


然后,护士会开始准备手术室。这包括检查手术室设备和器械的完好性,并确保无菌条件的维持。护士还需要检查手术室的消毒程度,确保符合卫生要求。


上午8点至11点,矫形骨科护士将专注于手术准备。他/她会帮助病人进入手术室,并提供安抚和支持。护士需要准确记录病人的身体状况、重量和其他相关信息,并将其提供给医生。在手术期间,他/她将为医生提供所需的器械和物品,并确保手术过程平稳进行。护士还需要记录手术过程中出现的任何重要信息和观察结果。


中午11点至下午1点,护士有一个小时的休息时间。这是护士们休息和补充能量的重要时刻。


下午1点至5点,矫形骨科护士将和其他护士一起为病房病人提供护理。他/她会测量和记录病人的体温、脉搏和呼吸等生命体征。护士还需要协助病人进行床椅转移和日常活动,以保持他们的舒适和康复。


护士还负责更换病人的伤口敷料和固定石膏。这需要仔细和专业的技巧,以确保伤口的愈合和骨折的正确固定。护士还需要提供相关的健康教育,以帮助病人了解和遵守康复计划。


下午5点至晚上7点,护士再次进行交接班。这是将病人信息和医疗计划传递给下一班次的重要时刻。护士还需要核实各项任务的完成情况,并记录和汇报任何重要事项。


晚上7点后,护士完成了一天的工作。但是,他/她需要随时准备应对突发状况,例如病人的紧急情况或手术延期。护士需要保持清醒和专注,以应对各种紧急情况并提供及时的护理。


除了日常工作,矫形骨科护士还需要继续学习和更新自己的专业知识。这包括参加研讨会、培训课程和学术会议,以了解最新的护理和治疗方法。


矫形骨科护士的工作计划包括与之前和之后的班次进行交接、准备手术室、协助手术过程、为病房病人提供护理和康复、记录病人的信息和观察结果、维持手术室和病房的卫生环境。矫形骨科护士需要保持专业水平和高度的责任感,以确保病人获得最佳的护理和康复效果。

骨科工作计划 篇3

1、我们将以改革创新为动力,以重点科室建设为目标,以服务质量赢市场,为求医疗质量发展,做到“四禁”、“五多”,即禁态度冷漠,禁作风推诿,禁接诊草率,禁诊疗粗心;多解释,多安慰,多理解,多温暖,多帮助,使医疗服务质量处在地位。

2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。

建立各级切实可行的质量控制方案和定期效果改评制度,使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实,使各项医疗质量得以充分保证。

3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义,健全各项规章制度,定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。

对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德准则,并不断总结经验,扬长补短,改进管理制度。建立医疗缺陷防范措施,医疗事故防范即处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,教育全院医务人员将医疗安全放在首位。

4、加强医疗文书的管理,使各科医疗文书标准化、规范化。

定期检查,对不足之处及时反馈,提高改进,使医疗文书的书写达到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动,个体化服务,认真填写好各项知情同意书。使科室的`甲级病历书写合格率达到98%,无丙级病历;处方合格率要求达到98%以上;各项辅助检查报告单达到卫生部门的要求。

骨科工作计划 篇4

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。

通过四周骨科病房实习,掌握骨科护理基本操作技能,熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理,了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。

1、态度目标:

培养学生热爱护理事业,树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人,建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释,操作时动作轻柔,态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实,奋发进取,虚心向指导老师学习,师生之间互相关心、尊重。

2、知识目标

(1)、掌握骨科护理的基本操作技术:无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则,口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧,静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺,有机会时掌握vsd护理技术。

(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理,全膝关节置换术病人的护理,脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理,四肢骨折病人的护理,骨科新进展,断肢再植病人的护理。)

(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。

(4)熟悉各班职责。

(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。

骨科工作计划 篇5

突出中医特色是我科发展、建设的根本。我科将继续坚持把继承和发展中医药的传统精华、突出中医特色、发挥中医骨伤科的特长优势作为立科之本,充分发挥中医药特色优势,不断提升中医药临床疗效。发挥中医药特色和优势的具体措施:

①充分利用和发挥中医正骨手段和小夹板固定的优势,对临床常见的肩肘腕关节脱位和肱骨外科颈骨折、肱骨干骨折、肱骨远端各类型骨折、尺桡骨骨折等中医骨伤治疗优势病种,进行手法复位小夹板固定治疗,指导功能康复锻炼,在减轻病患经济负担的同时,降低了因伤致残的发生率,达到的治疗效果。同时做好门诊住院登记和随访工作,进一步改进和完善中医诊疗手段。

②规范和完善骨科协定方的使用和管理:骨伤科已制定了科内协定方,其中接骨药水具有活血化瘀、消肿止痛、促进软组织修复和骨折愈合的功效,主要治疗各种骨折和软组织损伤;骨关节熏洗方具有舒筋活络、消肿止痛、补益壮骨的功效,主要治疗老年性慢性骨关节炎和骨质疏松症。本年度将通过对各协定方疗效的观察、比较、分析和总结,进一步改进和提高协定方的疗效。

骨科工作计划 篇6

骨科月度工作计划


作为医院骨科部门的主管,制定一个详细的月度工作计划是至关重要的。这个计划不仅仅是为了确保部门高效运转,还是为了提高医疗质量和患者满意度。在这篇文章中,我将详细解释骨科月度工作计划的各个方面,包括目标、具体任务和时间表等。


制定骨科月度工作计划的首要任务是确立目标。这些目标应该是具体、可衡量和可实现的。比如,我们的目标可能是提高手术室的利用率、减少术后并发症的发生率,或者提高患者对医疗服务的满意度。只有明确了目标,才能更好地制定具体任务。


针对每个目标,我们需要列出具体的任务和行动计划。比如,为了提高手术室的利用率,我们可以安排更多手术时间段,优化手术流程,提升工作效率。为了减少术后并发症的发生率,我们可以加强围手术期护理,提高团队协作,加强术前宣教等。为了提高患者对医疗服务的满意度,我们可以加强患者沟通,改善就诊体验,提升服务质量等。每个具体任务都需要明确责任人和时间节点,以确保任务按时完成。


在月度工作计划中,还需要考虑资源的分配和利用。这包括人力资源、物资资源和财务资源等。在确定任务和行动计划时,必须充分考虑到实际资源的实际情况,避免出现资源不足或浪费的情况。


时间表是骨科月度工作计划的重要组成部分。需要明确每个任务的时间节点和完成期限,以及任务之间的先后顺序和关联性。合理安排时间表,可以帮助部门高效运转,避免任务延误或重叠。


骨科月度工作计划是骨科部门管理的基础和核心。制定一个详细具体且生动的计划,有助于提高部门运行效率,提升医疗质量,提高患者满意度。希望通过严格执行月度工作计划,我们的骨科部门能够取得更好的工作成绩,为患者提供更优质的医疗服务。

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