总裁讲话心得体会14篇。
如何提高心得体会的逻辑性呢？当我们对生活和工作有了新的认识时，或许可以根据个人的写作习惯来总结自己的思考。心得体会就是将内心的感悟通过文字整理出来。这里有一些有关“总裁讲话心得体会”的实用信息，希望可以帮助你更好地处理问题，建议收藏下来以备查阅！
总裁讲话心得体会 篇1
大家好！
我今天在百姓家里听我的讲话，我非常激动，在百姓眼里，我们的工作，是为了国家、为了，我们要全心全意的工作。作为一个中国人，我们不能把自己的工作当成一种谋生的工具来对待。我们要把自己的岗位作为国家和的选择，而且要做好自己的事。
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。“十三五”规划是“十五”期间《关于加快建成小康社会加快实施的意见》的出台。我们要认清当前国际国内形式，不断提升国民素质，提升感，努力做中国经济发展的领跑者和主力军。
首先，我们要树立，把发展作为国家发展的出发点和落脚点，不搞任性，不搞一刀切。要以为统领，全面、系统、全面地把握中国特色社会主义发展理论的科学体系。
其次，我们要把发展作为民生的出发点和落脚点。
再次，我们要坚持全策，不断加大对民生问题的监督和管理力度。
最后，我们一定要认清新形势，不断加大对新型工业化和城镇化的投入力度，切实保障和改善民生，为经济发展和社会进步提供坚实的物质和制度保障。最后，我们还应该加强。
最后，我们还要不断提高理论修养和业务技能水平。
这就要求我们要坚持不懈的加强学习，不断提高业务水平，增强自身综合素质，努力做中国特色社会主义事业的建设者和人。
总裁讲话心得体会 篇2
新年伊始，矿上根据20xx年的工作计划安排，要求机修厂在20xx年实现节约500万元利润的经济目标。任务量很重，迫切要求机修厂全体职工统一思想，为实现节约500万元利润想办法，想门路。
在集团公司召开的20xx年度工作总结表彰会议上，董事长讲话中提出了“八大坚持”作为20xx年工作的保障措施。
机修厂根据集团和矿上文件要求，利用周三学习和班前会时间，组织干部职工认真学习，深刻体会，把握精神实质。建立了部门学习档案，每个职工写出了学习心得体会，并根据机修厂实际情况制定了20xx年全年具体工作措施：
一把保证安全生产作为全年工作的主线。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是机修厂每天、每周、每月、每年的工作重点，必须常抓不懈，全面持久深入的开展好各项安全工作。
机修厂维修任务和加工任务较重，工作中与带电的，带油的，带压力的设备接触，安全隐患较多，安全形势很严峻，必须要求我们从厂领导，到每一名职工时时刻刻把安全这根弦绷紧，常抓安全工作不放松。
利用班前会和周三学习时间组织全厂干部职工认真学习矿下发安全生产文件精神，规范日常工作行为，杜绝习惯性违章行为，保证全年的安全生产。
二强化生产管理，树立节约意识。
1、机修厂管理人员要紧靠现场，抓好现场安全生产管理，加强现场指导，抓好劳动组织管理，提高工效，保持生产的连续性。每名职工在工作中积极思考，积累维修加工经验，简化维修和加工流程，为工作的顺利开展贡献自己的一份力量。每个人进步一点点，机修厂跨越一大步。
2、机修厂作为矿上维修和加工的基地，维修的设备最多，使用的材料最多，节约材料的弹性更大。节约不仅要制定制度进行约束，关键时培养每名职工的节约意识，才能实现由被动的节省转变为主动的节约。
三鼓励职工创新，加大修旧利废力度。
1、机修厂维修的设备种类繁杂，相同用途的设备可能型号不同，分别具有不同的优点和缺点，我们要取长补短，根据现场实际情况，制作出适合的设备；根据机修厂现有的设备，新上一些项目，能自己加工制作的坚决不采购，能自己维修的坚决不外修。
2、作为矿上配件和材料的消耗大户，修旧利废项目的开展，将为矿上减少材料和配件的采购支出。在报废的设备中，将可以回收利用的元件拆除，作为配件使用，减少设备配件的采购；将相同型号的损坏设备进行拼凑，合成可以正常使用的设备，减少设备的选购；不定期的到废料堆拾取可以回收利用的配件或材料，减少基本材料的购买；将不用的成品等进行分解，进行原料的再利用。
四将“落实”作为工作执行力的标杆。
“今天你落实了吗？”这句口头禅，说起来容易做起来难。特别对于机修厂来说，紧急任务多，突发任务多，加工维修任务多，牵扯的兄弟单位多，落实工作相对较复杂，但我们不能因为这个作为借口，将每一项工作做好，落实好，满足矿上生产的需要，才能叫做完成了这项工作。
从厂领导到班组长，到每一名职工，层层签订责任状，层层把关，层层落实，提高工作执行力，才能完成矿下达的节约500万元利润的目标。
五加强专业技术人才和技能型人才队伍的建设。
1、补充专业技术人员数量。机修厂维修设备多，配件繁杂，例如轴承，就需要几十种，没有专业技术人员的指导，可能在轴承采购，维修时引起误会，导致设备不能及时维修，影响生产。
专业技术人员是设备大修的骨干，机修厂不能靠矿上给配多少人，要主动的去培养，利用设备大修等机会，多人参与，重点培养，自己形成一套符合实际的行之有效的人才培养计划。
2、扩大技能型人才的规模。加工制作和维修设备等工作需要大量技术熟练的人员配置，今年新分职工较多，女工较多，个人技能水平参差不齐，导致了维修和加工任务不能及时完成，所以培养一批技术好，技能高的职工是当务之急。机修厂已经根据个人情况进行分工，并组织签订了师徒合同，近期组织去培训学习特殊工种证，尽快让新分职工可以单独工作。
20xx年工作任务重，压力大已经是事实，我们不能怨天尤人，必须树立战胜困难的信心，机修厂在新一年的工作中，按照董事长提出的“八大坚持”理念，不断完善管理，开拓创新，努力完成矿上下达的500万元利润的目标！
总裁讲话心得体会 篇3
女老板讲话的心得体会
作为一名女老板，我意识到讲话的方式和语气对于领导团队和组织的成功至关重要。多年的经验让我逐渐领悟到一些关键的心得体会，以下是我根据自己的经历所总结出的一些关于女老板讲话的心得。
女老板要注重建立良好的沟通和互动氛围。我发现，当团队的成员感到舒适和自由表达自己的想法时，他们更有动力去思考和创新。因此，作为女老板，我努力创造一个开放和包容的环境，鼓励团队成员分享自己的意见和观点。我会定期组织会议和小组讨论，以便大家可以相互交流和倾听。同时，我也经常设立反馈机制，充分了解团队成员的需求和关注点，以便更好地支持他们的工作。
女老板需要具备良好的倾听技巧。我发现，通过倾听可以更好地了解团队成员的想法和需求。在与团队成员交流时，我会尽量保持专注，避免打断和偏离话题。我会主动提问，鼓励团队成员深入表达自己的观点。当然，在倾听的同时，我也会提供有针对性的反馈和建议，以便促进和引导团队的发展。
女老板需要注重语言的力量和表达的效果。在我的角色中，我经常需要向团队成员传达目标和期望，所以我意识到表达清晰和准确的重要性。我会尽量用简洁明了的语言来传达信息，避免模糊和不明确的表达，以免造成团队误解和困惑。同时，我也会关注自己的声音和语调，并尽量保持温和和友好的态度。我相信，通过积极的语言和表达，可以激发团队的积极性和合作性，促进工作的有效实施。
另外，女老板要注重情绪管理和表达技巧。在领导团队的过程中，我意识到情绪的影响力是不可忽视的。作为女性，我们有时候可能更容易受到情绪的左右，但我相信积极的情绪和表达可以带来更好的效果。因此，我努力保持冷静和理智，尽量避免情绪化的反应。当然，作为领导者，我也会在需要时展示真实的情感和对团队成员的关怀。我会利用恰当的语言和姿态，积极地鼓励和激励团队，帮助他们克服困难并获得成长。
女老板要不断学习和提升自己的表达能力。在现代社会，沟通技巧和表达能力是至关重要的，而这些技能是可以通过学习和实践不断提升的。作为女老板，我积极参加培训和研讨会，学习沟通和演讲技巧。我也经常阅读有关领导和沟通的书籍，以便不断改进自己的表达能力和影响力。
作为女老板，我的讲话心得体会是建立良好的沟通和互动氛围，注重倾听技巧和语言表达的力量，重视情绪管理和表达技巧，并持续学习和提升自己。通过这些努力，我相信女老板们可以更好地与团队协作，取得卓越的成果。
总裁讲话心得体会 篇4
通过学习董事长的讲话，结合行政工作的特点和要求，我们认为应该在如下几个方面加强认识和管理。
一、践行核心价值观，首先要强化对核心价值观的认识
践行“以客户为中心，尚德守正出奇，以贡献者为本，合作包容创新”的核心价值观，是公司企业文化的核心。在工作中树立对客户、合作伙伴、兄弟单位、员工负责任的工作态度，以尚德、守正的职业标准，维护公司及个人良好的信誉。作为行政管理人员，更应该充分认识公司核心价值观的重要性，在实际工作中增强以客户为中心的意识，把这种意识贯穿于行政日常管理工作中，从简单的小事做起，以崇高的责任意识、服务意识提高部门的工作质量和工作热情，以良好的部门形象影响其他部门。
另外，要从具体的工作中发现问题并解决问题。通过梳理各项工作流程，明确岗位职责、工作内容、工作标准和工作目标，同时，在日常工作中，必须恪尽职守，规范自身行为，在工作中不回避矛盾，要敢于面对矛盾，分析矛盾、剖析矛盾进而解决矛盾，解决无数的小矛盾，集合起来就是解决大矛盾，其实就是践行以贡献者为本的理念。
二、践行核心价值观，要带头遵守各项规章制度
作为公司一个部门，首先要带头遵守公司制定的各项规章制度。制度是公司正常运营的规则体系，是公司不可缺少的游戏规则，行政部门是公司的管理部门，很多规章制度都是通过行政部门发放并实施，所以，带头遵守公司制度、严格执行制度体系的规定和要求，是行政部门全体人员义不容辞的责任。行政人员的一言一行，都直接影响到其他员工对公司整体文化氛围的感知，以严谨、踏实、认真的工作态度带头遵守公司制度，本身就是对践行公司核心价值观的回答。
三、践行核心价值观，从增强个人综合素质做起
提高行政人员的综合素质是亟待解决的一项关键任务。对于行政人员，掌握全面的业务知识、提高工作能力和增强工作悟性十分重要。要通过举办各业务相关的内部培训，提高自身的业务水平。例如：前台接待人员要接受适当的礼仪培训及如何提高并行工作效率；网络管理人员要多学习最新的网络管理知识，提高单位时间处理故障数量的能力；车辆管理人员要多关注车辆的使用状况并提供及时的车辆整备服务；文档管理人员要提高文档的行文水平、规范存放及快速检索能力；行政物业人员要多学习水暖、配电、消防等知识，能简单处理电气故障及物业设施的修复能力；物资管理人员要加强电子表格熟练程度的提高，随时更新物资的实物现状、存放位置及相关数据等信息；印章管理人员要严格在印章审批流程通过后再盖章等等，这些方面的提高，都是对践行核心价值观不可缺少的知识和能力的准备。
总裁讲话心得体会 篇5
“面向未来，我们要逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。在企业家座谈会上，习近平总书记科学分析国内外形势，强调“勇于创新”、“集中力量办好自己的事”，宣示新时代中国坚持深化改革、扩大开放的坚定决心，为我国发展在变局中开新局指明了前进方向。
突如其来的新冠肺炎疫情，深刻影响着中国与世界。当前，我国疫情防控取得重大战略成果，我国经济二季度由负转正、企稳回升，呈现稳定转好发展态势。省内游和跨省游业务也先后得以恢复。无论是疫情防控还是经济恢复，我国都走在世界前列。同时也应看到，国际疫情仍在持续蔓延，世界经济深度衰退、国际贸易和投资大幅萎缩、经济全球化遭遇逆流，一些国家保护主义和单边主义盛行，我们必须在一个更加不稳定不确定的世界中谋求发展;出境游业务在今年内更是无望恢复经营。越是面对艰难险阻，越要坚定不移办好自己的事，以自身“确定性”有效应对外部“不确定性”，才能危中寻机、化危为机，牢牢把握发展主动权。
集中力量办好自己的事，开辟发展新境界。我们要把握机遇、应对挑战，就必须充分发挥旅游者宅家近半年铆足了出游的劲并渴望出游的国内市场优势，我们作为职能部门，全力、全方位支持业务部门推出适时、安全、高质的旅游产品，做好业务部门的坚强后盾，促进旅行社业的复苏。
集中力量办好自己的事，充分利用尚未全面恢复经营的机会，苦练内功，完善各项内控管理制度，积极参与行内各项标准化项目和上位标准的制修订，为产品部门的冲杀提供有力保障。
总裁讲话心得体会 篇6
在学习了习近平总书记在科学家座谈会上的讲话，我深刻体会到科技创新的重要性，对国家、高校、个人都有着不同层次的意义。正值我校“科创月”期间，科技创新的改革激励着每一位交大学子。作为一名医学生，在经历了新冠疫情这一巨大灾难后我更是感触颇深。
在疫情不断蔓延之时，我渴望着自己也有能力去往一线救助患者，渴望着自己能够投身科研工作中为疫苗研发贡献力量，渴望像广大科技工作者一样为疫情防控和社会发展提供有力支持。我从未像此刻感受到科研工作离我们生活之近，对人民生存发展之重要。的确，世界正经历着百年未有之大变局，第四次“工业革命”—科技创新改革的浪潮正席卷而来，是机遇也是挑战，因此我们必须抓住这个机会使我国现代化建设更上一层楼。此次新冠疫情带给我们国家的公共卫生发展一个教训，在培养人才方面，坚决破除“唯学历及唯论文”，我们应该深化科技改革激发创新活力。尤其针对高校本科生的教育，要加强基础研究及加强创新人才教育培养，鼓励学生学习科学家精神。对于未来进入医生行业的我，可以看到社会对医生的要求也在不断提高，这不单单是说学历和论文。医生不仅要学会救助患者，还应该具备科研能力，更应该具有面对重大灾难时科技创新的能力，为社会发展建设贡献力量。
从医学生到医生，我成长的道路还很长，从此刻开始积极参与到科研创新中，把握每一次机会。希望未来我也是广大科技工作者中的一员，也能为经济社会发展提供有力支撑!
总裁讲话心得体会 篇7
近日，习近平总书记在企业家座谈会上强调，企业家要增强爱国情怀、发扬爱国传统，主动为国担当、为国分忧。企业家作为社会财富的创造者，要把企业发展与国家前途命运结合起来，擦亮爱国底色，奋力拼搏，争创一流企业。
将爱国之心作为企业发展根基。“国是千万家，家是最小国”，国家是由千千万万的个体组成，企业是千千万万的个体中的一部分。离开国家这个整体，企业就无法生存;没有国家和平稳定的环境，企业就无法更好地发展。面对危险时迅速而有力的撤侨行动、面对疫情时不惜一切代价的救治与保护、经济受到冲击时采取的“六稳”“六保”举措等，让我们感受到国家的意义、感受到祖国的强大。“有了强的国，才有富的家”，国家繁荣强大，企业发展才能安定有序。企业家要把爱国之心作为企业的生存之本、发展根基，做到任何时候都服从国家利益、听从祖国召唤，积极维护国家和平、维护国家形象。
用报国之志作为企业发展引领。“企业营销无国界，企业家有祖国”，胸怀祖国方能视野开阔、目及长远，事业发展的天地才会广阔。近代著名爱国实业家张謇主张“实业救国”，一生创办了20多家企业，370多所学校，为中国近代民族工业的兴起、教育事业的发展作出了宝贵贡献。著名爱国实业家卢作孚毕生致力于救国图强，面对外国公司垄断长江航运的情况，卢作孚通过不懈努力创办了属于国人自己的航运公司，打破国外垄断局面，为实业救国作出巨大贡献。除此之外，还有荣毅仁、王光英等一大批企业家都把爱国作为企业发展的引领，为国家发展作出有力贡献。“利于国者爱之，害于国者恶之”，企业家要把企业的发展与国家前途命运结合起来，用报国之志引领企业不断前进，方能在广阔天地中大有作为、成就一番伟大事业。
把爱国之情融入企业发展灵魂。面对压力、风险、挫折之时，深深的爱国情怀可以转化为不懈奋斗的激情和迎难而上的动力。企业家要把满腔的爱国之情融入到企业发展中去，要加强爱国主义宣传教育，把爱国的情感融入到企业文化中去，让企业成为传播爱国主义精神的平台，让爱国成为企业发展的灵魂，激发干事创业的激情，凝聚干事创业的力量，在为实现国家繁荣、民族兴盛、人民幸福的奋斗拼搏中争创一流企业，从而创造更大价值，实现更好发展。
总裁讲话心得体会 篇8
董事长（英语：Chairmanoftheboard，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。互信范文网今天为大家精心准备了贯彻学习董事长重要讲话精神心得体会2021年，希望对大家有所帮助!贯彻学习董事长重要讲话精神心得体会2021年
在公司5月举行的“忠诚”教育活动中，我认真学习了裘强董事长在五月份业务调度会暨员工大会上重要讲话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰苦创业”两句话是我们天安保险全体干部、员工的根本宗旨和崇高使命，是对我们天安保险全体干部、员工提出的总希望与总要求，为我们天安保险当前和今后的工作指明前进方向。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，认真学习，努力工作，做到“忠诚拼搏，艰苦创业”，为天安保险事业的发展作出应有的贡献。
俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人静下心来学习是非常有必要的。当前，要认真学习裘强董事长的讲话，深刻领会董事长“忠诚拼搏，艰苦创业”的精神与涵义，要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要通过学习，在政治思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公司纪律，做到绝对忠诚公司，永葆蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气；在业务工作上，掌握科学文化和保险业务知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职的工作的科学文化知识与业务技能；要发扬艰苦创业的精神，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，努力拓展保险业务，扩大经营范围，为公司创造良好经济效益。在学习和工作中，我们要具有铁的意志、铁的作风、铁的纪律，这里面的关键点是要政治合格，做到忠诚拼搏。我们要不断学习社会主义法治理念、本公司企业文化，提高自己的政治素质和道德规范，净化思想和灵魂，增强争先创优意识，顽强拼搏，把董事长的讲话精神和主要内涵、倡导的价值观念、提倡的工作作风融入到实际工作之中，把各项工作干好，促进天安保险事业的全面发展。
学习的目的是为了应用，学习董事长的讲话精神要做到学以致用，用有所成；要干一行、爱一行，学一行、钻一行、精一行，努力成为本职岗位上的行家能手；要发扬“敢为人先，特别能创业，特别能吃苦”精神；要在“用心”上下功夫，用心思考问题，用心谋划事情。要在“用力”上下功夫，从实际出发出实招、办实事、求实效；要把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动、实际的效果；要做到位、做到家，着眼于解决工作中的实际问题，有谋划工作的思路，促进工作的措施。要把思想用在干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成公司布置的各项工作任务，努力做到工作精益求精，争创一流成绩，争做先进的楷模。严于律已，要时时刻刻，事事处处把握好自己，做工作上的带头人，做员工的贴心人，始终走在时代的前列，为公司的健康、持续发展贡献力量。
学习董事长的讲话精神，努力工作，必须做到爱岗敬业。一是对待工作抱有积极认真的态度，世界上只有平凡的人，没有平凡的岗位，任何岗位都是重要必需的，到了岗位，要积极要有热情，认真地做好每一件事，每一项工作，在做的时候，不仅要想到如何完成任务，更要想到如何把它做得更好，做出成绩。二是对待领导要尊重和服从，领导之所以是领导，就因为他的责任比员工要大，他的所想所思比员工要深要远。所以作为下级要尊重和服从领导，尊重领导的决定和安排，自觉地服从领导，按他的旨意做好每一项工作。三是对待同事要互相尊重，和睦相处。大家在一起工作，同事就是自己的兄弟姐妹，要做到互相关心，互相爱护，有事大家帮着干，有困难一起解决，决不能有小心眼，妒忌心。家和万事兴，一个单位同事和睦，同舟共济，就一定能兴旺发达。
学习董事长的讲话精神，要加深对本公司企业文化的理解与认同。公司的成长与发展离不开文化的支撑，企业文化是在一定社会、经济、文化背景下和一定时间内逐步形成和发展起来的稳定、独立的价值观以及以此为核心形成的行为规范、道德准则、群体意识，风俗习惯。良好的企业文化会影响一个企业对员工的根本看法，影响企业的领导风格、领导方式、组织结构及其控制职能的应用方式。良好的企业文化不但可以激发全体员工的热情，统一企业成员的意念和欲望，齐心协力的为实现企业战略目标而努力。我们天安公司在成长与发展过程中已形成了自己独特的文化，这些文化提升了公司的管理理念，加强了员工对公司的凝聚力和向心力，促进了公司各项工作的发展，建设了稳定和谐的工作生活秩序。我们要进一步理解本公司企业文化的内涵，认同本公司企业文化，用本公司企业文化指导、规范自己的工作行为，创造优良业绩。
学习董事长的讲话精神，促进各项工作的发展，必须加强执行力建设。一要求真务实增强执行力，想实招、办实事、求实效，不尚空谈，做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。二要依法行政依规办事加大执行力，在平常的工作中正确运用各种法律法规，大力增强法制观念和规则意识，按照法定的职责权限和程序履职，切实把公司的各项工作按公司的规定与要求做完做好，有成绩，有效果。三要开拓创新发展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中发展，在创新中为公司创造经济效益，实现公司的目标任务。
贯彻学习董事长重要讲话精神心得体会2021年
新年伊始，矿上根据xx年的工作计划安排，要求机修厂在xx年实现节约500万元利润的经济目标。任务量很重，迫切要求机修厂全体职工统一思想，为实现节约500万元利润想办法，想门路。
在集团公司召开的xx年度工作总结表彰会议上，董事长讲话中提出了“八大坚持”作为xx年工作的保障措施。
机修厂根据集团和矿上文件要求，利用周三学习和班前会时间，组织干部职工认真学习，深刻体会，把握精神实质。建立了部门学习档案，每个职工写出了学习心得体会，并根据机修厂实际情况制定了xx年全年具体工作措施：
一、把保证安全生产作为全年工作的主线。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是机修厂每天、每周、每月、每年的工作重点，必须常抓不懈，全面持久深入的开展好各项安全工作。
机修厂维修任务和加工任务较重，工作中与带电的，带油的，带压力的设备接触，安全隐患较多，安全形势很严峻，必须要求我们从厂领导，到每一名职工时时刻刻把安全这根弦绷紧，常抓安全工作不放松。
利用班前会和周三学习时间组织全厂干部职工认真学习矿下发安全生产文件精神，规范日常工作行为，杜绝习惯性违章行为，保证全年的安全生产。
二、强化生产管理，树立节约意识。
1、机修厂管理人员要紧靠现场，抓好现场安全生产管理，加强现场指导，抓好劳动组织管理，提高工效，保持生产的连续性。每名职工在工作中积极思考，积累维修加工经验，简化维修和加工流程，为工作的顺利开展贡献自己的一份力量。每个人进步一点点，机修厂跨越一大步。
2、机修厂作为矿上维修和加工的基地，维修的设备最多，使用的材料最多，节约材料的弹性更大。节约不仅要制定制度进行约束，关键时培养每名职工的节约意识，才能实现由被动的节省转变为主动的节约。
三、鼓励职工创新，加大修旧利废力度。
1、机修厂维修的设备种类繁杂，相同用途的设备可能型号不同，分别具有不同的优点和缺点，我们要取长补短，根据现场实际情况，制作出适合的设备；根据机修厂现有的设备，新上一些项目，能自己加工制作的坚决不采购，能自己维修的坚决不外修。
2、作为矿上配件和材料的消耗大户，修旧利废项目的开展，将为矿上减少材料和配件的采购支出。在报废的设备中，将可以回收利用的元件拆除，作为配件使用，减少设备配件的采购；将相同型号的损坏设备进行拼凑，合成可以正常使用的设备，减少设备的选购；不定期的到废料堆拾取可以回收利用的配件或材料，减少基本材料的购买；将不用的成品等进行分解，进行原料的再利用。
四、将“落实”作为工作执行力的标杆。
“今天你落实了吗？”这句口头禅，说起来容易做起来难。特别对于机修厂来说，紧急任务多，突发任务多，加工维修任务多，牵扯的兄弟单位多，落实工作相对较复杂，但我们不能因为这个作为借口，将每一项工作做好，落实好，满足矿上生产的需要，才能叫做完成了这项工作。
从厂领导到班组长，到每一名职工，层层签订责任状，层层把关，层层落实，提高工作执行力，才能完成矿下达的节约500万元利润的目标。
五、加强专业技术人才和技能型人才队伍的建设。
1、补充专业技术人员数量。机修厂维修设备多，配件繁杂，例如轴承，就需要几十种，没有专业技术人员的指导，可能在轴承采购，维修时引起误会，导致设备不能及时维修，影响生产。
专业技术人员是设备大修的骨干，机修厂不能靠矿上给配多少人，要主动的去培养，利用设备大修等机会，多人参与，重点培养，自己形成一套符合实际的行之有效的人才培养计划。
2、扩大技能型人才的规模。加工制作和维修设备等工作需要大量技术熟练的人员配置，今年新分职工较多，女工较多，个人技能水平参差不齐，导致了维修和加工任务不能及时完成，所以培养一批技术好，技能高的职工是当务之急。机修厂已经根据个人情况进行分工，并组织签订了师徒合同，近期组织去培训学习特殊工种证，尽快让新分职工可以单独工作。
xx年工作任务重，压力大已经是事实，我们不能怨天尤人，必须树立战胜困难的信心，机修厂在新一年的工作中，按照董事长提出的“八大坚持”理念，不断完善管理，开拓创新，努力完成矿上下达的500万元利润的目标！
贯彻学习董事长重要讲话精神心得体会2021年
前段时间，通过认真、深刻、系统地学习了董事长讲话，让我从不同视角、不同层面再一次了解了公司近一年的发展进程;让我再一次感受到过去的一年有压力、有充实，亦有沉甸甸的收获。身为一名人力专员，职位虽小，但工作要热情，扎实苦干，一丝不苟，兢兢业业。2020年的号角已经吹响，向总的报告为我们指引了方向，我不停地问自己，我能做些什么?我要如何做呢?
一是要明确目标。向总就是我们这艘巨轮的舵手，当我们的心与舵手保持一致，我们每个人就会充满信心，不断向前，与企业共同前行。民族医药行业仍是一个激动人心和充满希望的行业，我们的企业必将大有可为，我们每个员工也大有可为。公司的不断发展、壮大，离不开每个蒙药人的默默耕耘，每个参与企业建设的人都是最棒的!当我们不忘初心，怀着一颗感恩的心，始终保持积极和认真的工作态度，更加严格要求自己，做好工作中的每件小事，兢兢业业、踏踏实实完成好本职工作，企业发展的每段征途都会留下我们辛勤耕耘的脚印。
二是要创新进取。从国家到企业，创新已经是我们发展的新目标。我们可以创新什么?首先，我们的思想意识和观念要创新，我们不能再故步自封，要跟上时代和形势发展的步伐，接受各种改革，接受各种新生事物;其次，我们的管理模式和服务意识也要创新，有一些旧的的管理模式不能创造更大的价值，就要多学习、多吸取外部的经验，带动企业加快发展。如果我们每个员工在自己的岗位都能小小的创新，将会给企业创造无穷的价值;而服务部门也要多多创新，时刻想着怎么能用更好的方式给做其他部门做好服务，环环相扣，环环创新，我们企业的发展也会与日更新。
三是要少说多干。企业和我们每个人是一荣共荣，一损俱损的，作为企业的普通员工，我们要心怀感恩，能有这份来之不易的工作，我们不仅要包容企业，也要包容周围的每个人，少些埋怨做好自己的本职工作。在工作中遇到困境，我们要敢于自我批判，勇于担当。作为人力专员，职位虽小，但涉及的琐事不计其数，不管遇到什么样的问题和困难，错就是错，对就是对，不害怕任何批评，还要做到勇于担当，俗话说办法总比困难多，我坚信只要态度端正，我们一定会做得更好。当面对各部门对接时，我们首先要有全局意识，多想想如何服务好大家;服务工作一定要做有心人，在工作过程中不仅要“行动”，而且要“心动”。要善于动手、动笔、动脑、积极主动做好本职及本部门的各类服务工作，充分做到承上启下的作用。在工作落实中，要脚踏实地、少说多干，高效工作不“瞎忙”。做到服从，一切工作需要听从领导的吩咐和安排;做到领会，要完全理解、遵照领导的意图办事;做到执行，要坚决落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测，积极主动地开展，及时准确的掌握各方面的工作状态，及时向领导反馈各方面信息，继而避免工作效率低，勤奋工作不瞎忙，这便是我新年的工作原则和标准。
学无止境，勤则可达，志存高远，恒亦能成。每份工作无论大小，都需要我们端正态度保质保量地完成，以实际的工作业绩为___事业添砖加瓦。
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11、年会董事长致辞
12、学习董事长讲话心得体会
总裁讲话心得体会 篇9
各位同事大家好。很高兴在今天能有机会参与到本次会议中，我代表公司与大家分享近年来在公司各级领导班子的经验和体会，让我们更加了解公司的发展历程，对董事长的忠诚和智慧也倍加珍惜。
一、在公司的经营战略上
董事长在总结近年来的工作时说，一直以来董事长的工作重心在“管理”上，而不是“指挥”和“战斗”，在管理上主要是“指挥”。“指挥”的主要功能在于指导、组织、协调、监督和控制。这个功能既是指挥者的管理思想，也是管理的目的和意识。
二、在管理的方式上
董事长是公司战略的核心，而不是一名管理者。在董事长的管理思想中，董事长一直以为，“管理”是一个“工程”。而在董事长的讲话中我感受到了董事长的工作重心的转变。
三、在执行力上Jht868.cOM
董事长从来都是公司的主心骨，董事长把公司的事情全部都放在了一个第二责任人的地位。但是，在董事长的讲话中我感受到的，是“工作、生活”的重心在于执行。“工作”，就是按部就班，按时按质完成任务、完成工作质量，而不是等着公司领导的要求去做。而“工作”，则是以主动完成任务、提升工作的状态来完成工作、完成工作的目的。因此，在董事长的讲话中我觉得“执行力”就是指一个团队的执行能力。
四、在执行力的培养上
董事长在讲话中强调的是，“要用最小的力量，最大的效率去完成最大的工作”。“一份执行，一个不做最小的人”。这句话告诉我们，一个企业能做大，但是一个人做不了大。在我们每一个员工的心中，都应该具备一个执行力强的企业和一个优秀的企业。在今后的工作中，我们一定要提升自己的执行力，提升自己的责任心，让自己的责任感变成自己的使命，从而达到自己的企业价值。
最后，祝各位同事在新的xx年里，身心健康，工作顺利!各位领导和同事们新年快乐!
谢谢大家!
总裁讲话心得体会 篇10
女老板讲话的心得体会
作为一位女老板，我有幸担当着领导团队并与员工沟通的重要责任。多年来，我积累了一些与员工有效交流的心得体会，分享给大家。
一位女老板应当以平等和尊重为基础去对待员工。在与员工交流中，尽可能平等地对待每个员工，不论是职务高低还是性别差异，都应给予足够的尊重和重视。我会时常与员工交流，询问他们的看法和建议，对员工的意见和反馈进行认真听取并采纳，以此建立一种平等和开放的工作氛围。
女老板们要善于倾听。倾听是沟通的重要一环，通过倾听可以更好地理解员工的需求和问题，从而做出更准确的决策。我常常设立开放式会议或座谈会，让员工分享他们的看法和感受。同时，我给员工提供匿名反馈渠道，让他们有机会匿名提出对公司或者我的意见，以便我可以从他们的角度更好地了解情况并做出改进。
女老板们还要具备与员工建立良好关系的能力。一种亲和力和友好的态度能够增加员工对女老板的信任，并为沟通创造轻松的氛围。我常常与员工交谈时展示出真诚的关怀，关注他们的生活和工作，尽可能满足他们在工作和生活中的需求。
同时，女老板应该善于表达自己的观点和决策。在沟通过程中，女老板需要清晰明了地表达自己的观点和决策，以避免产生误解或者不必要的猜测。我通常在决策做出之前与员工进行沟通，解释决策的背后逻辑并征求他们的意见。这样一来，员工会更容易理解并接受我的决策，也可以使我的观点更好地被传达给每个员工。
女老板们要有耐心和坚韧的品质。在与员工沟通的过程中，可能会遇到各种各样的问题和挑战，需要耐心和坚韧地处理。有时候，员工们可能表达出消极的情绪或抱怨，女老板应该以平和的心态去面对，并与他们进行建设性的对话。我通过引导和鼓励，帮助员工们克服困难，并持续推动团队朝着目标前进。
作为女老板，我相信尊重、倾听、与员工建立良好关系、清晰表达自己的观点和决策以及耐心和坚韧的品质是有效沟通的基石。通过积极应用这些心得体会，我与员工之间建立了良好的信任关系，使我们的团队能够更加紧密地合作，取得了不错的成绩。
总裁讲话心得体会 篇11
我认真学习了董事长重要。董事长的，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰苦”两句话是我们全体干部、员工的根本宗旨和崇高使命，是对我们全体干部、员工提出的总希望与总要求，为我们当前和今后的工作指明前进方向。我们必须坚持和围绕董事长的，认真学习，努力工作，做到“忠诚拼搏，艰苦”，为事业的发展作出应有的贡献。
俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人静下心来学习是非常有必要的。当前，要认真学习董事长的，深刻领会董事长“忠诚拼搏，艰苦”的与涵义，要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种政治责任、一种追求、一种境界来认识和对待。
要通过学习，在政治上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公司纪律，做到绝对忠诚公司，永葆蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气；在业务工作上，掌握科学文化和保险业务知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职的工作的科学文化知识与业务技能；要发扬艰苦的，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，努力拓展保险业务，扩大经营范围，为公司创造良好经济效益。
在学习和工作中，我们要具有铁的意志、铁的作风、铁的纪律，这里面的关键点是要政治合格，做到忠诚拼搏。我们要不断学习社会主义法治理念、本公司企业文化，提高自己的政治素质和道德规范，净化和灵魂，增强争先创优意识，顽强拼搏，把董事长的和主要内涵、倡导的价值观念、提倡的工作作风融入到实际工作之中，把各项工作干好，促进事业的全面发展。
学习董事长的，促进各项工作的发展，必须加强执行力建设。一要求真务实增强执行力，想实招、办实事、求实效，不尚空谈，做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。二要依法行政依规办事加大执行力，在平常的工作中正确运用各种法律法规，大力增强法制观念和规则意识，按照法定的职责权限和程序履职，切实把公司的各项工作按公司的规定与要求做完做好，有成绩，有效果。三要开拓创新发展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中发展，在创新中为公司创造经济效益，实现公司的目标任务。
总裁讲话心得体会 篇12
各位来宾，各位来宾，大家上午好，非常感谢各位来宾对中国人寿工作的理解和支持，在座的各位来宾，你们辛苦了！
在这个特别的日子里，首先，由我代表公司对你们表示最热烈的欢迎！
首先，感谢公司各位来宾对本次机会和各位来宾的关心和厚爱，祝大家在今后的工作和生活中，身体健康，万事如意！
第二，我有幸参加了中国人寿股份有限公司的培训，感谢公司领导为我们搭建了展示自我风采的平台。通过这次培训，我对中国人寿也有了更进一步的了解和认识，中国人寿是一家很有实力的公司，每一位来到中国人寿的人都是非常优秀的。
在这里，我想借此机会，向各位尊敬的领导表示衷心的感谢。
最后，祝各位来宾身体健康，工作顺利！
中国人寿是一家很有实力的公司，每一位来到中国人寿的人都非常优秀的。他们善于把握机会，在平凡的岗位上实践着不平凡的人生。
这次培训也让我看到了公司的发展和壮大，我们有理由相信，有公司的英明领导和全体员工的努力拼搏，一定能够让公司走向更加辉煌的明天。
谢谢大家！
总裁讲话心得体会 篇13
7月21日下午，习近平总书记在京主持召开企业家座谈会并发表重要讲话强调，党中央明确提出要扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，各地区各部门要千方百计把市场主体保护好，加大政策支持力度，激发市场主体活力，使广大市场主体不仅能够正常生存，而且能够实现更大发展。
市场主体，是我国经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在国家发展中发挥着十分重要的作用，可以说，保市场主体就是保社会生产力。今年以来，新冠肺炎疫情对我国经济产生了巨大冲击，很多市场主体面临前所未有的压力，这场座谈会对激发市场主体的发展活力具有十分重要的意义。各级党委政府要牢记总书记重要讲话中提出的希望和嘱托，加大对受疫情影响企业的“减压”力度，为企业做优做强“赋能”。
因受疫情影响，复工复产后的企业往往面临资金紧张、成本上升、需求萎缩等重重压力。各地唯有继续落实减税降费、减租降息等惠企政策，确保政策直达基层、直接惠及市场主体，方能着力缓解企业资金运转等各项压力，为企业应对疫情冲击影响、坚定信心谋发展提供有力保障。同时，创新服务方式，在支持企业技术创新、开展技改，减少企业运营成本、办事审批程序上下功夫，针对当前企业遇到的核心问题“量身定制”解决方案，促国家惠企政策实实在在帮助企业走出困境、渡过难关，方能助力企业更好发展。
要真正帮扶企业，不能只停留在口号上，而应体现在做实事、解决实际问题上。在构建亲清政商关系的前提下，各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企业家所思所想、所困所惑，坚定不移支持鼓励引导企业发展，主动帮助企业解决实际困难，让企业家切实感受到“自己人”的温情，坚信困难只是暂时的，在国家的关心帮扶下，企业一定会发展得更好。还要旗帜鲜明支持鼓励党员干部帮助企业出谋划策，为企业发展提供信息咨询、政策解读，帮助企业争取政策、项目和资金，用干部的“实干指数”带动企业的“满意指数”“幸福指数”。
当前我国经济面临着复杂严峻的形势，经济下行压力加大，要顶住经济下行压力，就务必要更大程度地激发市场主体活力，推动企业发挥更大作用，实现更大发展。为企业“减压”就是为发展“赋能”，各级各部门给企业提供的不仅仅是服务，更是信心，要针对不同领域、不同规模企业特别是中小微企业，指引不同的发展方向，激励企业家保持创新能力，勇于承担社会责任，努力把疫情造成的损失补回来，争取新的发展机遇。
总裁讲话心得体会 篇14
在1988年9月邓小平同志便提出了“科学技术是第一生产力”的论断。党的十八大以来，国家高度重视科技创新工作，坚持把创新作为引领发展的第一动力。
目前，我国的科技事业蒸蒸日上，实现了历史性、整体性、格局性的重大变化，重大创新成果不断涌现。随着中国综合实力的稳步上升，开始越来越关注核心科技的掌握和引领，而在移动互联网的大背景之下，不少中国企业也开始转移到核心技术层面，比如华为的5G。5G的影响力在全国有目共睹，中国在全球范围的影响力进一步提升。这个不仅仅是科技的进步，也是各国在世界地位、掌握话语权等综合实力的象征。
国际上越来越多的评论认为中国正在摆脱科技创新跟踪者的角色，已经具备了实现跨越发展的基础和条件，正以赶超者的姿态，加快迈向世界创新中心。但是，我们还是面临着许多需要解决的现实问题，我国在一些领域还处于“跟跑”地位，有的关键技术经常被“卡脖子”。除了芯片，半导体材料、超高精度机床等方面也是中国的“短板”。不能总用别人的昨天来装扮自己的明天。根据“中国制造2025”战略，半导体市场已成为中国优先发展的重要领域，目标是降低对国外技术的依赖，并扶持本国的行业龙头。广大科技工作者秉持在科技创新方面开天辟地之气势，把握大势、迎难而上，开辟出一条自主创新、科技强国之路。
作为新一代的我们，应该讲学习与推动科技创新、建设科技强国紧密联系起来，把人生的华美篇章写在祖国大地上，把科技成果应用到实现现代化的伟大事业中。