人员劳务合同合集十一篇。
我制作这份“人员劳务合同”是为了给您带来美味的享受，建议你来看看或许能够帮助你解决问题。社会发展日新月异，为人类生活带来了许多便利，合同已经变得不可或缺。合同的当事人要遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
人员劳务合同 篇1
销售人员劳务合同是一份关于销售人员、雇主和公司之间关系的法律文件。在这个竞争激烈的商业环境中，销售人员是企业重要的资产之一。通过签订劳务合同，销售人员和雇主可以明确各自的权利和责任，保障双方的合法权益。
销售人员劳务合同分为数个主要部分，包括标题、正文、附件等。标题应明确合同的性质和主体，例如“销售人员劳务合同”。接着，在正文部分，合同应详细陈述销售人员与雇主之间的权责关系。合同的正文通常包括以下内容。
合同应明确双方的基本信息，如销售人员的姓名、性别、身份证号码，雇主公司的名称及注册信息等。这样有助于确保合同的合法性和真实性。
合同应详细规定销售人员的工作职责和要求。这包括销售目标、销售范围以及销售人员所需的工作时间和地点等。合同还应明确销售人员在完成工作任务时需要遵守的规章制度和公司政策。
合同应明确销售人员的工资和福利待遇。这包括基本工资、奖金制度、销售提成比例等。合同还应提及福利待遇，如年度假期、医疗保险和退休金等。
合同应明确双方的权利和义务。销售人员应履行诚实守信、忠诚于雇主、保持商业秘密等义务。雇主应提供适当的培训和技术支持，确保销售人员的工作环境安全和健康。
合同应包括解决争议的方式和条款。这可以包括合同的解除、违约责任、仲裁条款等。通过明确解决争议的方式，可以避免后期发生纠纷时的争议和不必要的损失。
在销售人员劳务合同的附件部分，可能会包括一些额外的条款和条件。例如，销售人员需要签署保密协议以保护公司的商业机密或客户信息的保密性。另外，销售人员也可能会需要签署竞业禁止协议，以限制其在离职后在同行业从事类似工作的时间和地点。
销售人员劳务合同对销售人员和雇主来说都非常重要。它不仅可以明确双方的权利和责任，还可以保护双方的合法权益。通过签订销售人员劳务合同，双方可以建立良好的合作关系，促进企业的发展。同时，合同也提供了解决争议的框架，以确保双方的权益在合法合规的范围内得到保护。
因此，销售人员劳务合同是一份对于销售人员、雇主和公司来说都至关重要的法律文件。只有通过明确定义双方的权利和责任，才能建立良好的雇佣关系，并促进企业的稳定和发展。
人员劳务合同 篇2
甲方：____________项目部
乙方姓名：________身份证号：________联系电话：________
家庭住址：________邮编：________
为了确保安全生产，经甲乙双方协商，制定协议如下。
一、施工（工作）过程中甲、乙双方共同遵守国家、____市等各项安全制度及相关标准、规程。
二、甲方在施工（工作）安全管理中的责任和义务
1．对乙方进行有关安全生产规章制度、安全操作规程、安全操作技能培训和教育。
2．乙方未经安全生产教育和培训或考核不合格，不得上岗作业。
3．特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并将证书复印件报甲方备案。
三、乙方在工程（工作）安全管理中的责任和义务
1．乙方入场后，必须接受甲方进行的三级安全教育培训。
2．乙方在施工（工作）中必须严格执行有关安全法规及岗位安全操作规程，严禁混岗、变岗作业。特殊工种作业人员必须持有效操作证上岗。
3．乙方应接受甲方开展的每日施工工作安全要点教育和班前5分钟安全讲话及每周开展的安全活动。
4．乙方在施工中必须服从甲方及工程项目部的安全管理，接受甲方监督检查，杜绝违章操作和违反劳动纪律现象发生。
5．乙方应遵守交通法规，确保交通安全。遵守国家各项法规，严禁出现打架、斗殴、酗酒、赌博及偷盗等违法乱纪行为，违者按公司有关规定进行处罚；触犯刑律者，送交司法机关处理。
6．在施工现场，因乙方原因发生的责任事故，由乙方承担全部责任。
7．乙方务工年龄不得超过55周岁，不得向甲方隐瞒自身不适宜从事建筑业工作的疾病，否则，后果自负。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
人员劳务合同 篇3
甲方:
乙方:
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为年。本协议于年月至 年 月 日终止。协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动续延。
第二条 乙方承担的劳务内容，要求为:
第三条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：双方签订的保密合同的内容以及相关信息。
第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准，方式：按公司工资标准办理，用现金方式。
第六条 发生下列情形之一，本协议终止:
①本协议期满的;
②双方就解除本协议协商一致的;
③乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
④乙方违反甲方的厂规厂纪的。
第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第九条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保险公司的意外伤害保险单，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十一条 依据本协议第九条、第十条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请潍坊市仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十三条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章)
乙方(签 字)
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日
人员劳务合同 篇4
2022退休人员劳务合同范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。退休人员劳务合同范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022退休人员劳务合同范本正文内容
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：_________________________________
邮政编码：____________
乙方：姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期________年____月____日
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)
签字：
与乙方关系
身份证号码
人员劳务合同 篇5
甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方： 性别： 出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月____日至______年____月____日被公司派往甲方参加项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的'代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签或盖章)乙方(签或盖章)
______年____月____日
人员劳务合同 篇6
甲方：
乙方：
乙方因工作需要，委托甲方提供劳务人员( )。为明确双方权利、义务，经双方协商一致，签订本合同。
第一条总则
乙方根据用人需要，确定招收人员的条件，经乙方面方试、考试，确认合格的人员，由乙方委托甲方职工派遣到乙方工作，岗位为。甲方负责办理用工手续。
乙方与劳务人员的劳务期限为一年(劳务人员在劳务用工单位的.试用期为15日)。甲方派遣到乙方工作的劳务人员期限：自年月日至年月日。期满后，如乙方需要，甲乙双方应于劳务派遣合同期满前30日内续订劳务派遣合同。
第二条劳动关系
甲方与劳务人员依法建立劳动关系，签订劳动合同，依法参加各项社会保险。
乙方应当按照《劳动法》有关劳动合同必备条款的规定，向甲方提供能够满足签订劳动合同必须约定的内容的相关信息资料。
第三条劳动保护、劳动条例和劳动纪律
(一)乙方安排劳务人员执行的工时制度和安排劳务人员加班，应当符合法律、法规的规定。乙方安排劳务人员延长工作时间的、安排劳务人员公休日工作又不能安排补休的以及安排劳务人员法定休假日工作的，应当依法支付加班工资。
(二)乙方为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
(三)乙方负责对劳务人员进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和乙方规章制度的教育。
(四)劳务人员在乙方工作期间服从乙方管理，遵守乙方依法制定的各项规章制度。乙方对劳务人员的劳动纪律、教育培训、考核等与乙方在职员工实施统一管理。
(五)甲方与劳务人员签订一式四份《劳动合同书》，乙方应监督劳务人员对劳务合同的履行，并将劳务人员履行情况及时反馈甲方。乙方应当为甲方劳动合同的严格履行提供切实的保证。
(六)乙方必须确保劳务人员在岗履行工作职责，若乙方事后为劳务人员虚挂岗位，劳务人员假借其岗位长期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方负责。
(七)乙方指派专人负责协调与甲方的工作，以密切双方合作，切实建立长期有效的回访机制，甲方应定期回访，共同管好、用好劳务人员。
第四条工资
(一)劳务人员在乙方工作期间的月工资标准由乙方确定。工资标准和福利待遇按乙方单位具体规定执行，但不得低于合肥市最低工资标准。
(二)乙方应当于次月日前按实发工资元/人将劳务人员工资通过银行转账给甲方，并提供给甲方劳务人员当月支付工资明细表。
(三)乙方负责劳务人员的考勤，并于每月日前将上月劳务人员考勤情况和休假证明提供给甲方。扣减缺勤工资按乙方规定执行。
(四)劳务人员的工资于次月日由甲方支付给劳务人员本人，甲方不得克扣或无故拖欠劳务人员工资。
(五)如发生克扣或无故拖欠劳务人员工资的情况，产生的一切后果，由责任方承担责任。
第五条用人单位解除聘用
(一)劳务人员有下列情形之一，乙方可以随时将劳务人员退交甲方，由甲方为其办理解除劳动合同手续。
1、在试用期间被证明不符合聘用条件;
2、严重违反劳动纪律或乙方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊、对乙方利益造成重大伤害的;
(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以书面通知劳务人员，并将该劳务人员退还甲方，由甲方为其办理解除劳动关系手续：
1、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
2、劳务人员患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
3、乙方使用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化，经提请甲方与劳务人员协商，不能就变更劳动合同达成协议的;
4、乙方与劳务人员协商一致，解除劳务关系的;
5、乙方的生产经营条件符合国家裁减人员规定的。
本款所列上述被乙方解聘的劳务人员，甲方应按照国家规定给予经济补偿。
(三)劳务人员有下列情形之一，乙方不得依据本条(二)款规定解除劳务关系：
1、职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2、患病或非因工负作，在规定的医疗期内的;
3、法律、法规规定的不能终止、解除劳动合同的其它情形。
第六条劳务人员解除聘用
(一)有下列情形之一的，劳务人员可以随时通知乙方解除劳务关系，甲方可以办理解除劳务合同手续;
1、在试用期内的;
2、乙方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、乙方未按照约定委托甲方支付劳动报酬，或者未按约定提供劳动条件。
(二)劳务人员除上述(一)款式1、2、3条处解除劳务关系的，应当提前30日以书面形式通知乙方，乙方应予办理相关手续，并通知甲方，但劳务人员给乙方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
第七条聘用中止
甲方与劳务人员签订的劳务合同期限届满，乙方不再继续使用的，乙方应将劳务人员退交甲方，由甲方为其办理中止劳动合同手续。
第八条劳动争议处理
(一)甲、乙双方应当严格遵守劳动保障法律、法规，切实保障劳务人员的合法权益，共同做好劳动争议预防工作。
(二)劳务人员在乙方工作期间与乙方发生劳动争议，由乙方和劳务人员协商解决，协商不成，由乙方与劳务人员依照法定程序申请争议仲裁。
第九条违约责任
(一)本协议期内，任何一方违反本协议约定给对方利益造成损失的，违约方应承担经济赔偿责任和法律责任。
(二)劳务人员在乙方工作期间如因违章违纪、玩忽职守等给乙方造成经济损失的，由劳务人员自行负责，甲方不负担连带责任。
第十条双方约定的其他事项
第十一条协议期限
协议期限：自年月日起至年月日止。
第十二条附则
(一)本协议与国家和省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
(二)本协议自签订之日起生效。
(三)本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
人员劳务合同 篇7
销售人员劳务合同
销售是企业中非常重要的一个职位，销售人员的工作直接决定了企业的销售业绩和利润。为了保障销售人员的权益和规范销售工作，企业与销售人员之间需要签订劳务合同。
一、合同签订方
销售人员劳务合同是由企业与销售人员签订的一种劳动合同。企业作为用人单位，销售人员作为劳动者双方参与合同签订。
二、合同内容
1. 双方基本信息：合同应该明确标明企业和销售人员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 工作内容：合同应明确规定销售人员的工作职责和任务，包括销售目标、销售区域、销售方式等。
3. 工作时间和地点：合同应明确销售人员的工作时间和工作地点，以确保工作时间合理安排和工作地点明确。
4. 薪酬和福利待遇：合同应明确销售人员的薪酬结构和福利待遇，包括基本工资、提成、奖金、社保等。
5. 工作条件和环境：合同应明确销售人员的工作条件和工作环境，包括办公设备、销售工具、培训支持等。
6. 合同期限和终止条件：合同应明确销售人员的合同期限和终止条件，包括试用期、合同到期续签、合同解除等。
7. 违约责任：合同应明确双方的违约责任，包括违约金、赔偿责任等。
8. 知识产权保护：合同应明确销售人员在工作过程中对企业的知识产权保护的义务和责任。
9. 保密条款：合同应明确销售人员对企业商业机密和客户信息的保密义务。
10. 争议解决：合同应明确双方争议解决的方式和程序，包括协商解决、仲裁或诉讼等。
三、合同签订流程
1. 双方约定并确认合同内容。
2. 编制合同草案。
3. 双方核对合同草案，确保各项内容无误。
4. 双方签署合同。
5. 企业保留合同存档。JhT868.cOm
四、合同履行与管理
1. 双方应本着互利共赢的原则，按照合同约定履行各项义务。
2. 企业应提供必要的工作条件和培训支持，帮助销售人员完成销售目标。
3. 销售人员应保持诚信和积极的工作态度，努力提高销售技巧和业绩。
4. 企业应定期与销售人员进行工作评估和绩效考核，根据绩效情况调整薪酬和福利待遇。
5. 双方应签订劳动保密协议，确保商业秘密和客户信息的保密和安全。
6. 如需解除合同，双方应根据合同约定和法律规定履行终止程序。
销售人员劳务合同是保障企业和销售人员权益的重要法律文件。合同的签订和履行能够明确双方权责、规范工作行为，并为纠纷解决提供法律依据。企业应重视合同的制定和管理，为销售人员提供良好的工作环境和福利待遇，使销售人员更好地完成销售任务，为企业创造更大的价值。销售人员也应努力学习专业知识和提高销售技巧，为企业贡献自己的力量。只有双方相互支持和共同努力，才能实现销售目标，促进企业的发展。
人员劳务合同 篇8
雇佣劳务人员合同
在现代社会中，企业往往需要通过雇佣劳务人员来满足生产需求或提供服务。而为了明确雇主与劳务人员之间的权益和义务，制定一份雇佣劳务人员合同就显得尤为重要。本文将详细介绍这份合同的主要要素和注意事项。
一、雇佣劳务人员合同的主要要素
雇佣劳务人员合同是雇主与劳务人员之间的一种法律约束关系，它包含了如下主要要素：
1. 合同双方的基本信息：合同应明确标明雇主和劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以便在合同履行过程中进行有效的沟通和管理。
2. 工作内容和职责：合同应明确规定劳务人员的工作内容、职责和工作时间等，确保雇主能够合理安排工作，劳务人员能够按时完成任务。
3. 薪酬和福利待遇：合同应明确规定劳务人员的薪酬和福利待遇，包括薪资待遇、加班工资、绩效奖金、社会保险和福利等。同时，应明确支付薪酬的时间和方式，以避免纠纷。
4. 工作时间和休假制度：合同应明确规定劳务人员的工作时间、休息时间和休假制度，以保障劳务人员的合法权益，同时兼顾雇主的生产需要。
5. 工作地点和调动范围：合同应明确规定劳务人员的工作地点和调动范围，以确保劳务人员能够按照合同约定的地点和范围进行工作，避免无权调动和滥用。
二、签订雇佣劳务人员合同的注意事项
在签订雇佣劳务人员合同时，雇主应注意以下事项：
1. 合同的合法性：合同应符合国家法律法规的相关规定，并严格按照劳动法、用工合同法等法律法规规定的程序和要求制定。
2. 内容的明确性和公正性：合同应明确、具体地规定劳务人员和雇主之间的权益和义务，保证合同的公平性和合理性，避免含糊其辞或不明确的条款。
3. 双方的自愿性：合同应是双方自愿达成的，雇主不得通过欺诈、胁迫等手段使劳务人员签订合同，否则合同无效。
4. 纠纷解决的方式和程序：合同应明确规定双方在发生纠纷时的解决方式和程序，可以选择诉讼、调解或仲裁等方式解决争议。
5. 保密义务和竞业限制：根据企业的需要，合同可以约定劳务人员在合同期限内和解除合同后对雇主的商业秘密和竞业限制等保密义务。
通过签订雇佣劳务人员合同，雇主和劳务人员之间的权益和义务将得到明确，有助于建立和谐的劳动关系，确保企业能够正常进行生产经营活动。雇主需要严格遵守合同的约定，履行自己的义务；劳务人员也应按照合同的规定，全力以赴完成工作。双方共同维护和遵守合同的约定，才能实现互利共赢的目标。
(1065字)
人员劳务合同 篇9
雇主（甲方）：
地址：
雇员（乙方）：
地址：
依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______________劳务施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包范围：
4、承包方式：
二、劳务工期
甲乙双方约定，本合同的劳务期限从________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止。
三、劳务费
1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为__________元。
2、每月_______日由甲方按乙方实际完成工程量结算劳务承包费，结算完成后_______日内按合同价款支付。
四、甲方责任和义务
1、负责统一制定各项管理目标，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、监督、检查和验收。
2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。
3、按本合同约定，及时组织人员验收，按时向乙方支付劳动报酬。
五、乙方责任和义务
1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责。
3、技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%。
4、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。
5、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。
六、环境保护、安全生产和文明施工
1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。
2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。
3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。
七、材料、设备供应与管理
1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拨制，根据工程计划需要向乙方提供。
2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。
3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担；材料节约部分，由甲乙双方按_______比例分成。
八、施工验收
1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。
2、乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。
九、违约责任
在合同履行过程中，任何一方违反本合同的条款，责任方都应该承担责任，给守约方造成的损失，责任方应按照具体的损失数额赔偿。
十、劳动争议
1、因本合同的履行，甲、乙双方发生争议，双方可以自行协商解决；协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。
2、发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；调解要求停止合同工作，且为双方接受；仲裁机构要求停止合同工作；法院要求停止合同工作。
十一、其他
1、本合同自双方签字后生效，双方全部责任履行完毕后失效。
2、本合同一式_______份，双方各执_______份。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
负责人：
联系方式：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：________年_______月_______日
乙方：
联系方式：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：________年_______月_______日
人员劳务合同 篇10
人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议 。
年 月 日终止。
2、乙方承担的劳务内容、
元；②岗位工资______ 元；③职务工资_______元。
甲方在每月 日前支付上述报酬。
业秘密主要包括见附件。
2 双方就解除本协议协商一致的；
3 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。
9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
10、特别约定：
1乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费报酬。
2甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
3双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
4解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1提出书面通知;
2填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3交接工作;
4支付违约金和赔偿金;
5甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的.第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
4其他：
11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。
12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人员劳务合同 篇11
甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方：__________________性别：______ 出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
“人员劳务合同合集十一篇”的全部内容到这里就结束了，不知道对大家是否有所帮助，如果你还需要查看更多有关“人员劳务合同合集十一篇”的内容请阅读人员劳务合同，希望能够帮助到大家！