联盟读后感(收藏九篇)。
联盟读后感 篇1
我利用空余时间来完成这次阅读，中间被各种其它的学习任务耽搁，前后花了大约一个半月的时间，但我非常喜欢这本书，书中有许多的观点很多是颠覆我之前的想法的，有些我是非常赞同的，也给了我很多的启示。
整本书从一个公司或者说是一个团队的管理者出发，告诉我们如何与自己的下属，与公司的员工建立联盟关系，并如何通过深入对话等方法去维护彼此的联盟关系。作者运用了很多典型的案例去给我们阐述印证作者的观点，比如硅谷的领英人才全球解决方案小组总监埃达.古特金，让我们看到领英公司是如何通过利用任期制去实现双赢的，而本书的作者里德，本和克里斯，他们三人均来自雇佣联盟已经根深蒂固的商业环境——硅谷高科技初创企业社群，里德本身就是领英的创始人，这更加有说服力，也说明联盟这个做法是确实有效的，可以给我们带来很多的启示，事实也是如此。
读完这本书后，我了解到每个员工在进入企业的过程中都经历了三个阶段：转轨期、转型期和基础期。每个时期都有自己的特点、设计方法和时代。企业管理者应根据每个员工的特点安排任务，实现双赢。
从这里联系我自身，启示着我以后入职一个公司，即使这家公司没有使用联盟任期制，我自己也可以给自己设计一个任期制的计划，并有条不紊地去实现它。正如文中所述，设计一个适当的任期，确定任期的首要任务，制定一个可行合理的任期计划及任期时间，并采取切实有效的方法去实现它，通过运用这种方法提高自己的工作绩效。如果我能领导一个小团队，我也可以考虑使用这个任期制来领导我的团队成员取得更好的工作成果。
如果我所从事的公司并没有采取任期制，我可以通过带领小团队，在小团队中去实践这种联盟的方法，实践是检验真理的唯一标准，若切实有效，我会熟练用之，而后去说服我的上司去使用这种方式去经营公司，推荐公司上层阅读研究这本书籍，以实现公司和员工层的双赢。这看起来有很多实际的困难，到确实是一个很好的启发，是一个好的开而这本书对于如何利用员工人脉给了很多有建设性的意见，
书中有一句话令我印象深刻，即奈飞公司首席执行官里德·黑斯廷斯说的“我们是一个团队，不是一个家庭”，毋庸置疑，如今社会上很多的公司或者某一个团队都会告诉员工说，我们是一个家庭，但就如文中所说的，一个家庭是不允许开除员工这种行为出现的，员工被迫离开时反而会感觉到某种欺骗。而形容成一个团队是恰当的，我们就是为了完成某一个明确目标而相聚在一起的团队，团队里面就应该相互信任，互相学习，共同受益。团队里的每一个人都是自由人，每个人都可以通过任期制帮助企业发展壮大，又打造自己的个人品牌，提高自己的行业竞争能力，从而发展自己的事业。
但是任期制也有一个特点，如果你在任期内长期表现不佳，雇佣者是有权利解雇你的，但他会给你足够的时间，这很残酷，但这就是一个团队，而不是一个家庭。这启示我联盟制的企业目标就是要实现双赢，双方是一种关系而不是一种交易，这更加平等，因为双方都有一定的承诺。而且，当表现不佳被解除时，联盟可以给员工足够的时间，以一种更轻松的方式，而不仅仅是以其他形式的粗鲁。
联盟中，企业会试图更加有效的利用员工及前员工的人脉资源，这本书对于如何利用员工人脉给了很多有建设性的意见，比如招聘的时候会优先考虑具有人脉资源的人入职，并教会员工如何通过交谈和社交**中从人脉中获取情报等，还建议制定有助于员工建立人脉的计划和政策，以支持员工拓宽自己的人脉。而针对前员工，联盟雇佣制则试图将转变为终身联盟关系，文中举出的领英公司建立官方同事联络网的例子就是一个很好的证明。我认为这是非常聪明的一个措施，社会上很多一般的公司一旦员工离职了就会从此毫无联系，企业根本没有考虑充分利用这些现成的资源去为公司服务。
在这本书里，我看到了一个精明的企业是如何通过与前员工建立联系，从中获取好处的，其中一个显而易见的好处就是前员工就是一个活招牌，具有不可言喻的可信度。而对于现员工来说，建立同事联络网，亦有许多的好处，可以通过联络网招聘人才，节约招聘成本等，而我也可以联想到建立同事联络网可以加强企业和员工的联系，以联络网为基础可以便于开展后续的宣传工作等，比如通过这个联络网，可以找回这些员工参加公司的年会活动什么的，还可以让有能力的员工有机会了解公司的发展现状，及考虑回来为公司效力的潜在可能性。众所周知，人脉对于每个人每个团队的作用是很重要的，可以给我们带来许多有用的情报，或者能够更好的开展业务，或者是一个不可错过的机会……而联盟这本书就从企业的角度出发，详细的介绍了许多切实有效的利用职工人脉的方法和建议，具有较强的实践意义，不失为一个好的参考。
读完这本书，我认识到我们每一个入职者都是一个自由人，如果机会允许，我是可以自由选择跳槽到另一家公司的，而我需要做的就是在当前的任期内完成我的任务，发展自己的技能，提升自己的经验，为自己的职业生涯打好坚实的基础，打造自己的行业品牌，另一方面又能够发展壮大现就职的企业。因为联盟，双方都有一定的承诺，并努力去维护实现，在一定程度上，可以说双方的关系是平等的，是互惠双赢的。而离职后，终身联盟制也是可以实现的，他需要企业需要员工的共同去维护这个联系，在这个过程中，企业发挥着不可替代的作用。
从这本书中我学会了如何利用联盟去带领一个团队，和如何利用员工人脉来服务团队，而对于我个人的职业生涯这也是有所启发的。
联盟读后感 篇2
暑假里，我读了《太平洋的小鱼联盟》这本书，主要讲了一条蓝色江豚，它叫江晓迪，它的爸爸在江晓迪一岁的时候游进了大海，江晓迪为了找到爸爸，独自游进了大海，在大海里，它遇到了海豚波西米，章鱼比尔盖亚，剑鱼卡罗，电鳗曼特斯，旗鱼菲尔德，它们一起组成了“海洋冒险团”这次冒险旅行不仅让门增长了海洋知识，还可以帮助江晓迪找到爸爸，它们去了马里亚纳海沟等等。
我觉得书里的江晓迪特别勇敢，一条生活在长江里的淡水江豚江晓迪竟然敢游到大海里，也没有什么攻击力，并且长江里的水是淡水，大海里的水是咸的，江晓迪也想过打退堂鼓，可是它最终战胜了自己，游进了大海。
我觉得我们应该保护江豚，书上说十几年前江豚学校有成百只江豚，如今，江豚学校的幼豚只有二十几只了，江豚种群数量不到一千只，以前江水中到处可见江豚的身影，而现在江水中的江豚却越来越少，在海豚湾里，渔民拿着钢制长矛和三尖鱼叉屠杀海豚，随后蓝色的海水霎时变成骇人的血红色，海豚们的哀嚎声此起彼伏，海豚的尸体一只只的从水下浮起，每当我看到这一段，都会留下眼泪，为什么渔民要捕杀它们呢？这一幕一直在我的脑海里浮现，看到最后，我才知道他们为了赚钱，吃海豚。
书上写小鱼有大梦想，连小鱼都有大梦想，哪我们呢？我们应该有更大的梦想，让我们一起努力向着梦想起航吧！
联盟读后感 篇3
01真因为有了这部剧的存在，我毕业结束的这段时间才不会过的那么的悲伤。我和我舍友一起疯狂刷剧，逃避现实，在家中沙发边吃披萨边看剧看了整整4季，我们俩人看似是平时乐呵呵的人，但心里都有着事，只有在看这部剧的时候才可以放掉手头里的一切，全身心的去感受快乐。我在愁我的工作和人生方向到底该怎么走，他在愁他的女朋友还会不会回来，多亏了废柴联盟这些主演的精彩迷之尬表演，和丹哈蒙的脑洞让我们平安度过这段压抑的时间。之后，我们刚开始追第五季时，我舍友的女友也回来了，他一下就恢复了精神变得像最开始那样。但我依然是那么的消极厌世，总这段时间过得很苦，不知道该向谁诉说，一人独自追了两周看到第六季最后一集，突然，大彻大悟的一瞬间来了。Abed和Anne在里面都如愿的找到了工作，在Jeff送他们上机场的时候我其实还是会有些小感慨的，六年六季了，大伙还是会散的，看到Jeff又重新带起了学生，这一幕坚定了我之前订下的目标，人要向前走，每一个timeline都要把握住自己的机会，时间转瞬即逝，紧紧握住！
02
第六季了，终于到了说再见的时候。
个人最喜欢的美剧了，没有之一。中间被叫嚷着砍掉，不过他却以顽强的生命力活了下来。
从门类上来说，它的定位是一部喜剧，但是它的野心绝不止于做一部让大家笑笑就过去了的普通喜剧，在这几部剧集里，他们尝试过太多“类型片”，黏土动画集、纪录片集系列以及每季必有的“彩蛋大战”系列更是经典中的经典，他们热爱致敬经典，各种流行文化梗可以说是玩到了登峰造极的地步，甚至从某种程度上来说，他们大约是根本不在乎让所有人都明白自己的包袱，各类笑点经常是极尽隐晦。写到这里，大家可能会觉得，那他活该没人看，哪里有那么多影视宅，但是，其实《废柴联盟》真正的内在动力和最大闪光点，是落在人际关系的探讨上。它很爱熬心灵鸡汤，不过他们有着自己独特的黑暗系料理食谱，喝了那么多心灵鸡汤，还是Greendale家的好。他们对人际交往中出现的各种问题的探讨，真实犀利，直指人心，绝不落俗套，有时候甚至为了讲明一个人际交往中的问题，会玩出一些天马行空到让人匪夷所思的创意。
再见，梦想之地Greendale,再见废柴。
结尾大约该说一句Six seaso s and a movie!
CUEB 文化与历史
03
看完了六季，写下纪念这样的community。
从第一季到第六季，时间跨度也很久了，对于剧中的人来说那可是六年的时光，特别是一直都在的Jeff、Annie、Abed、Brita、Dean，他们在这部剧的六年时光里经历了好多。相互之间的情感发展，还有他们剧外的生活也死一样，有一种他们将现实生活演到了剧里，剧外的感情也融进了剧里。他们叫做废柴，但是他们肯定现在不再是废柴了，也正是因为他们成长了，不再是六年前的自己了，片酬高了，档期满了，更难凑在一起了，第七季也就变得愈发困难了，当然他们在最后一集中也真实得表达了自己的想法，没有什么必要了。大家也都比较坦然得接受了。
最一开始的片头曲，一只很熟悉，不过没有认真的去听过，哼着调儿就过去了，直到后几季才慢慢听清楚，one by one just fade away，一个个终将离去，特洛伊，雪莉，还有强行被精尽而亡的霍桑，它们一个个离去，然后自习室里的学习小组的座位被不同的人顶替了，甚至原本是小组之外的chang也最后坐了进来，不管如何，小组的座位始终有人，终须一别，这是难免的。他们都将继续前行，如果大电影真的存在，那真是一个完美的回归。
有很多人说废柴是一部笑点很高的小众剧，的确里面的有些笑点是需要极大的知识储备的，但是很多时候笑点不光在于那些梗，而在于他们展现的生活中的乐趣。他们的人物设定的共同点在于，都是生活中中遇挫的不幸的人。他们走到了一起，在这个社区大学里度过了他们的大多数时间，尽管这个学校是如此的不正规，校长都是如此得不靠谱，他们还是坚定得一起度过了这些年的学生生涯，甚至久而久之爱上了格林德尔这个地方，他们为此甚至发起了拯救委员会，希望将格林德尔变得更好。他们都没有太大的成就，唯一的领袖Jeff还是一个假律师，他们的生活很多时候都是那么得漫无目的，只有在Jeff和Annie身上能时而看到那种积极的情绪，但是这并不影响这个最初的学习小组变得越来越团结，越来越积极。这也正是神奇的地方，我们并不是一个个完美的人儿，但是我们每个人都有他们无法具有的优势，我们互相弥补各自的不足，使之相互促进。如果在现实中，这样的一群人应该会是被他们看作奇葩小团体吧，不过正是他们带给了我们这样无穷的生活乐趣和各种各样的奇思妙想。
也许我们很多时候需要像格林德尔这样的社区大学，去包容一些不被社会常态所认可的形态，Brita的毒瘾，Chang这样的亚裔，Abed这样的怪胎，Dean的gay气，同时也会有一些短暂停留的人，Jeff这个曾被认为只是为了获得一纸文凭最终离开的人，还有霍桑这样的富翁在这里度过有趣的生活。他们在这里相互结识又散场。
而我们都会Miss这样的community，tolerate everything！Look forward to the movie at a time
联盟读后感 篇4
不管怎么说，复仇者联盟就属于那种绝对会值回票价的电影，就算没有严密的逻辑，也会有让人会心一笑的小细节；就算没庞大的剧情，也会有**般的特效（感觉复联的**频率已经赶超变形金刚了）；就算真的什么都没有，但至少还有我们心爱的演员（美队不能更帅）。
这是一部看得相当过瘾的电影，虽然剧情上有些小小的纰漏，但是完全不重要好吗，因为你每多看一部电影，你就离漫威挖的神级大坑又进了一部。如果不是看完了复联1、2，根据2结尾的彩蛋，我甚至可以推测出下一部的剧情。那就是：
第二代复联崛起了，但是很悲伤，他们依然和第一代一样不信任自己的队友，而队友幻视头上的精神原石就是引出其他几大原石的引子。但是如同雷神所说的，出现过的石头已经有四个了，但是出现在复联电影中的只有这一个。于是。。。。。。
说到了石头。。。。。。那还有一个不就是银河护卫队嘛。而复联2彩蛋灭霸也说了要亲自上场。
不得不说，下复仇者很可能会面对一个更可怕的对手，所以，为了再次拯救地球，他们开始学会信任对方，但从未想过。。。。。当他们面对第二次的宇宙入侵时，还有个星爵在旁边边跳舞边耍帅说“嘿，你们觉得自己很酷嚒，你们觉得你们拯救个地球吊吊的吗，我们银河护卫队拯救的可是整个银河＞▽＜你们这些战五渣能和我们比？”（虽然我觉得银河护卫队的整体武力值还没复仇者联盟高，但是谁知道嘞，毕竟星爵是个有血继界限，谁知道他将来能激发出什么呢）然后旁边还有个萌萌的小树人边点头边说“we are groot”然后两支队伍迸发出愤怒和爱的火花，然后大家再和好，然后一起把外星坏叔叔给赶走。
不过复联1的彩蛋明明出现了红骷髅，然后不造为何又消失得无影无踪╮(╯_╰)╭果然长得太丑连成为反派的资格都要剥夺吗，不知道伏地魔大大怎么坚持了七部。
忽略掉最后托尼莫名其妙地想到了拯救世界全身而退的方法和快银突如其来的死亡，复联2如急刹车般的拆cp依然震瞎了我的钛合金眼镜prime;)╯︵┻━┻鹰眼你为何要背叛寡妇┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻绿巨人你为毛要勾搭我的女神┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻快银说好的子弹时间呢，你这么慢你爸爸万磁王知道吗┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻托尼你能不能学学蝙蝠侠，在创造一个新英雄的时候先想想怎么克制他┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻以前看到有些贾维斯和妮妮cp的同人文感觉雷得要死，现在贾维斯直接连肉体都有了，突然觉得故事又向一个不可预知的方向走了。
相比起这些让人崩溃的新创举，我觉得完全没看懂的是那些人到底是怎么从猩红女巫的幻觉中走出来的呢？大家来到了安全屋之后就莫名其妙的过了几天安逸的生活，完全没想着解决自己心里的疙瘩，只有雷神积极地跑去寻找解决方案，结果在一阵闪电中完全没看到雷神后来描述的画面。娜塔莎是怎么边纠结于过去的回忆边坚强起来继续执行任务的，明明一开始甚至被那个幻象打击得连走路都艰难，然后突然就可以和绿巨人调情？
美国队回家的愿望一直存在到最后，那他怎么会成为仅存的一个呢？托尼为啥放心把自己的钢铁战衣传给一个不能给战衣升级的空军上校，前一分钟还是一个为了守护世界和平在创造了奥创这个失败品之后又坚持创造出幻视的疯狂科学家，下一秒就变成了回归家园的三好男友？快进真的这么快就离开了人们的视线吗？鉴于寇森探员的复出和参演《神盾局》，我对奎银的死深表怀疑。
总之，一入漫威深似海，环环相扣的电影剧情让人不得不怀疑蜘蛛侠是不是也快加入了，那这么一来，整个系列最可惜的莫过于x战警系列的版权被20世纪福克斯买断了，以至于本来可能会交集的战友敌人变成了两个不相干的平行世界。
最后，虽然不知道范冰冰用了什么手段参与了《钢铁侠3》和《x战警：逆转未来》，但是她带给我的心理阴影是不可磨灭的，一段对剧情没有任何帮助删掉反而更好的片段只能说明中国市场在好莱坞电影界越来越重要了。好吧，没有她，漫威电影加上x战警电影就完美了。
联盟读后感 篇5
《坏蛋联盟》是一本探讨童话故事中反派角色的书籍，作者是儿童文学作家王尔德。这本书通过深入分析故事中的坏蛋，探讨他们为什么会变得那么卑劣，以及他们的人性特点，让人深深地反思和思考。
在本书中，王尔德通过深入挖掘童话故事中的反派角色，如白雪公主的皇后、灰姑娘的继母、小红帽的狼等，探究他们的行为和思想背后的原因。这些角色常被视为坏人，但也有一部分人认为他们只是遭受了错误的引导和环境的影响，失去了自己的本性。然而，无论如何，他们都是另一种面孔的人性。
在读完本书后，我深刻地意识到人性的复杂和多面性。原本善良的人，在生命中的某个时刻可能会因为某个不愉快的事件而变得阴暗，而本来被视为坏蛋的人，可能同样有其自身的苦衷和压力。而这些让人遗憾和悲哀的结果，恰恰是复杂的人性所造成的。
在本书中，我还特别喜爱作者对于童话故事中大量占用身体的描写和暴力，以及如何将它们带入现实中，将童话中的教训和警醒也引向生活。其实这种教材式的阐明，更便于读者的理解和感悟，因为我们常常只是在故事中看到宏大的冲突和戏剧化的决斗，忘记了它们背后的教育意义和启示。
最后，我想感谢作者儿童文学作家王尔德，他在这本书中奉献出了他的才华和思考，这本书对于我们这些读者来说，就是一本叩问人性和自我认知的好书。我们每一个人都可以通过阅读它，对于世界和自己多一分认知和洞察，旁观自己的人性，将其挥洒在生命中的各个方向。
联盟读后感 篇6
如果不知道《复仇者联盟》（xx）的背景知识，基本上观众就会沦为只看特技效果的爆米花观众（不思考，只接受刺激。）。所以在此介绍一下惊奇漫画电影的相关知识。
截止《美国队长》（xx）上映，我可以说包括之前的《绿巨人》（xx）、《无敌浩克》（xx）、《钢铁侠》（xx）、《钢铁侠2》（xx）和《雷神托尔》（xx）基本上就是这部《复仇者联盟》预告片。它们的关联是这样的。在《绿巨人》结尾（字幕结束后）的彩蛋预示派拉蒙将拍摄《钢铁侠》。
《无敌浩克》中有一段情节是浩克暴走在北极大闹了一场。(待考)那里就是《美国队长》被冰封的地方。依据正史，由于浩克的暴走是人们知道美国队长依旧存活着。
《钢铁侠》中已经不少提及了神盾组织（shield）（又翻译为天盾）。此处神盾的出现的标志是它的一员干探（配角）的出现。剧中他出场时总是自称****局。
直到片尾神盾作为名字被提出。等到《钢铁侠》的彩蛋里弗里出现，神盾浮出水面，也表明它是超人们聚集的组织。fury是神盾的头头。
屏幕上那个戴着眼罩的秃头黑人。他邀请钢铁侠加入超人小组。《钢铁侠2》中托尼·史塔克聘用了一位娇媚的秘书。在影片的后半部分，我们看到了她优雅而简洁的格斗技巧，我们知道这位黑寡妇已经正式出现在银幕上。
史塔克因为采用钯作为方舟反应堆的原材料而钯中毒。这时神盾出面给史塔克提供了他父亲遗物。史塔克的父亲又在之后的《美国队长》中出现了。
正是老史塔克给美国队长提供了他的盾牌。基于老斯塔克的遗骸，托尼创造了解决装甲能源**危机的新元素。在《钢铁侠2》的片尾史塔克答应fury加入复仇者联盟。
结尾彩蛋中，神盾在新墨西哥发现了雷神之锤。预示接着《雷神托尔》的上映。这部**中作为神盾局在剧情中已经起到至关重要的作用。
《雷神托尔》中神盾已经贯穿整个故事。从开始的封锁雷神之锤降落的现场。到后来没收雷神在地球的妹子（天体物理学家）的资料。
邀请雷神加入神圣之盾（雷神同意与人类结盟，条件是他返回他姐姐的信息）。同时，一位教授提到，他认识一位教授，他以前研究伽马射线，后来被神盾发现，但他还没有回来。这位伽马射线教授就是班纳。
绿巨人就寄宿在班纳体内。雷神托尔的彩蛋中，fury提及了宇宙魔方，这是《美国队长》中的重要道具。预示《美国队长》的拍摄。
而洛基也出现在鸡蛋里，表明他将继续扮演一个恶棍。其中，当雷神索尔闯入阻击雷神之锤的现场，试图举起雷神之锤时，鹰眼人作为神盾的一员出现了。在正史中他和钢铁侠中的黑寡妇是搭档。
《美国队长》的故事回到了二战时期。那时除了美国队长外，也不少提及了老史塔克，加强了与《钢铁侠》的联系。而且宇宙魔方是奥丁的神物，与《雷神托尔》联系起来。
至此这几部电影相互关联了。然而以上这些人物都将在《复仇者联盟》中出现。这盘棋下个可是算是比较大了ps：
我在回顾《复仇者联盟》（xx）中人物的时候，对雷神托尔尤为陌生。不太能理解它的世界观设定。所以我找到了一些关于北欧神话的信息，并增加了一些有趣的知识。
雷神托尔所居住的仙宫位于asgard。而冰原巨人位于jotunheim。地球在这个世界观中叫做midgard，译作中庭。
它的宇宙观是，共有9个地区以上提及的是3部分。他们在上帝和冰河巨人诞生之初就以对手的身份存在。冰原巨人代表**。
神代表正义。众神之王是奥丁，即是雷神托尔的父亲。每年他都有一段时间进入睡眠。
这时asgard的力量就会减弱。雷神托尔依凭雷神之锤总能战胜巨人。这个过程是一种循环。
为什么洛基，作为托尔的弟弟，总是反对上帝和地球人？因为他首先不是神，而是冰原巨人。其次在北欧神话中他就是**的代表。
雷神托尔的**，雷神之锤（mjollnir粉碎者）。此锤只有托尔能够举起。托尔投掷出此捶，无论多远，无论是谁，百发百中，一击必死。
铁锤不会丢失，因为它总会回到托尔身边。雷神之锤永远保持着炽热，所以为此托尔佩戴了手套(iarngreiper)。此手套能让托尔不停地挥动锤子，并且不会感到疲劳。
当雷神束紧腰带（megingiord）时，他的力量就增倍了。
联盟读后感 篇7
这本书我只读了一部分，其中所表达的观点很多是颠覆我之前的想法的，有些我是非常赞同的，也给了我很多的启示。书中开篇就提到，一名职员进入一家公司开始，双方的关系往往是建立在不诚实对话的基础上，许多员工都是做好两手准备，一有机会就跳槽，不管他们在面试过程中或年度考核中如何表忠心。
所有企业都希望自己的员工是忠实的，甚至是用生命热爱公司，热爱公司的岗位，但因为公司现实经营的需要，以及对利益的追求，不论是公司还是员工，双方都在提防，使得入职从头到尾都是双方的表面功夫，这是恶性循环，一种病态的雇佣关系。
那么如何解决这种问题的，正如这本书的名字一样，建立“联盟”，双方都有一定的承诺，并努力去维护实现，从另一个角度来看，他可以说是双方的关系是平等的，双方是互利互惠的。而离职后，终身联盟制也是可以实现的，可以说，有“联盟”的存在，即便是已经离职的员工也是属于公司，以另一种方式为公司效力，提高了员工的归属感同时也保护了公司利益，这才是优质的雇佣关系。
但这个关系需要企业需要员工的共同去维护这个联系，在这个过程中，企业发挥着不可替代的作用。最后，我非常认同“联盟”的理念，以后的时间里我会看完这本书，我相信他对于我个人的职业生涯也将是有所启发的。
联盟读后感 篇8
韩国窃贼集团五人组的1-5名成员包括博白、赞帕诺、雅妮可、口香糖和百事可乐。年轻漂亮的亚妮可和一名中年妇女化装成母女，在美术馆偷走了一件文物。耶妮可假装和美术馆的李馆长相爱，带自己的母亲来到美术馆见李馆长。
后来，冒充母亲的口香糖提议去参观艺术博物馆的仓库。李主任勉强同意了。珍妮可以在办公室等他们。参观结束后盗贼口香糖把自己嚼过的口香糖贴到了仓库门口的报警装置上。
6-10因为仓库门口的报警装置被贴住了，所以耶妮可通过通风管道轻松进入仓库，偷走了一件文物，并在作案后把文物交给同伙藏帕诺，随后藏帕诺将文物带走。耶妮可回到办公室等李馆长。可就在耶妮可和口香糖快要离开美术馆的时候，李馆长发现文物被盗。
李馆长让保安拦住母女俩，但什么也没找到。
11-15当盗贼团伙讨论在他们的巢穴里**赃物时，警察来了，除了波兰派系外，所有人都躲了起来。警察询问盗贼头目波派是否是波派的团伙偷了美术馆内的文物。波派否认，警察走后，大家觉得既然已经引起**的怀疑，那么韩国最近是呆不下去了。
16-20刚刚服刑结束的佩希回到了盗贼团伙中。大家接到消息，一个曾经背叛过大家的同行澳门朴邀请大家去中国合作大买卖。正好迫于国内**的追捕，盗贼团伙内的五人都决定出国避避风头，正好到香港做一笔大买卖。
香港21-25个中国帮派包括陈、安德烈、朱莉和乔尼。他们同样接到了澳门朴的**要求合作。于是在澳门朴的撮合下，韩国盗贼五人与中国盗贼四人见面。
在谈话中，我们认识了对方。原来，中国土匪组的安德鲁是韩国人，而韩国土匪组的赞帕诺是韩国人。这消除了两国窃贼之间的语言障碍。
26-30澳门公园来开会向大家解释，这次合作是在赌场偷300亿颗太阳泪钻石。太阳之泪在卫鸿的**蒂芙尼身上。卫鸿是中国最大的销赃分子，非常可怕。
澳门朴对大家说得手后准备把钻石再卖给卫鸿，到时大家每人可以分到两千万美金，大家虽然害怕卫鸿报复，可还是为了钱答应下来。
澳门公园31-35号收到蒂芙尼同父异母妹妹的信息，蒂芙尼心脏内的传感器需要打开钻石隐藏的门。得到消息后的大家开始策划这场盗窃。镜头回转到四年前，澳门朴、和百事在一场偷窃中得手，波派放下手中的钢索让澳门朴先逃离现场，就在此时，套在澳门朴身上的钢索断了，澳门朴带着金条抛开同伴逃跑了。
36-40镜头回到现在，百事来到澳门朴的房间问澳门朴当时问什么抛下同伴带着金条独自离开。澳门朴回答因为自己是盗贼。伤心的百事决定报复这个背叛同伴，并邀请波熙来派参加。
就在大家夜晚休息的时候。朱莉把警察安排在每个人的房间里。原来朱莉是香港**派来的卧底探员。
41-45浪潮派回忆起当年的情景。原来的钢丝断了，自己做，一个人吃金条。但谁知道澳门公园一个人拿走了所有的金条。韩国盗贼和中国盗贼们一行人来到澳门，他们已经被**监视了，可是大家浑然不知。
46-50大家决定为了进入赌场而进行伪装。会说日语的陈冠希和假扮成日本夫豪夫妇的口香糖在澳门赌场与蒂芙尼赌博，花钱如流水。安德鲁负责把枪带进赌场。
大力水手随时跟踪蒂芙尼的每日行程。耶妮可和藏帕诺合作拿到了赌场经理的门禁卡。其他几人在赌场内负责把陈和口香糖输的钱赢回来。
51-55耶妮可和澳门朴一起喝酒，耶妮可解开上衣扣子勾引澳门朴，澳门朴却不为所动。于是耶妮可一边扣扣子一边准备离开，却不巧被走来的藏帕诺看到。澳门公园看到藏人帕诺喜欢亚妮可，问他为什么不表达自己的爱。藏家帕诺说，因为害怕影响任务，他只好暗恋在心里。
56-60个晚上，口香糖和百事可乐一起喝。她告诉百事可乐，她希望在任务结束后嫁给一个自己喜欢的男人。中国盗窃团伙的陈、安德鲁和约翰尼谈论了这起盗窃案。他们认为偷卫鸿的钻石卖给卫鸿太冒险了，所以决定瞄准赌场的现金。
61-65第二天，大家怀着各自的私心开始准备行动。百事和波派约定一同偷走太阳之泪并且坐船离开，可是波派瞒着百事只定了自己的船票。陈和口香糖因为假扮夫妻产生了感情。
澳门朴安排大家准备行动，说自己在门口等待大家完成任务，却伪装成送餐员进入赌场。
66-70藏帕诺在赌场屋顶准备钢索，耶妮可吊着钢索进入了蒂芙尼的房间。安德鲁和约翰尼持枪控制了监控室，把所有电源关闭。蒂芙尼的房间门因为没有电源，报警装置也关闭了，耶妮可打开房间门让波派、朱莉和百事进到房间里面，准备打开蒂芙尼的保险柜。
耶妮可在一旁催促大家赶快打开保险柜，被朱莉骂了一句臭**。
71-75陈带着口香糖与蒂芙尼赌钱的时候突然拔出枪，并让口香糖把赌场的钱装进包里。蒂芙尼房间的保险柜终于被打开了，可是里面没有钻石。原来真正的钻石被放进了控制室的保险柜里，而伪装成送餐员的澳门朴偷走了他。
就在这时大家接到澳门朴的短信才知道自己被耍了，原来当日蒂芙尼的妹妹也是澳门朴派来假冒的。
76-80大家知道被耍后准备撤退。伪装成服务员的耶妮可被警察和保安人员问话，不会中文的她束手无策。这时藏帕诺为了解救被困的耶妮可，大喊出自己爱耶妮可后被警察追赶并被抓获。
**根据卧底朱莉提供的**把波派、百事和安德鲁分别抓获。
81-85陈在和口香糖逃亡的时候遭遇警察**，两人在停车场抢了一辆车逃出了赌场。可是陈因为在枪战中中弹，倒在了驾驶席上，随后出了车祸。百事、波派和安德鲁被再被警车押送回警局的路上为了逃跑，抢了警察的枪，几人在车内扭打起来，车因为失去控制开到了河边。
86-90波派和安德鲁跳下车逃跑，可是百事却因为手被拷在警车内无法逃生，随着警车沉入河底。这时澳门朴出现，救了百事。百事并不知道是谁救了自己，只是醒来后发现手上多了一把钥匙。
得救后的百事和逃脱的波派、耶妮可见面。伪装成送餐员的的澳门朴得手后被**跟踪，**得知他与卫鸿约定在釜山交易。
91-95为了报仇，幸存下来的盗贼们来到当日伪装成蒂芙尼妹妹的家却发现人走楼空。他们通过**记录查到她去了釜山。盗贼们追踪到釜山找到了当日自称蒂芙尼妹妹的女**，终于知道了澳门朴的行踪。
此时的香港**也追逐澳门朴来到了釜山。
96-100波派、百事和耶妮可伪装成修理员在澳门朴离开后进入澳门朴居住的房间。他们威胁带着***的女**拖住澳门朴，于是女**问起了澳门朴为什么把百事从水里面救出来，澳门朴聊起了百事和波派，原来当日澳门朴在钢丝断裂后摔断了腿，才没有及时和伙伴见面。此时真相大白了。
101-105澳门朴发现了女**身上的***，他开始和大家对话，百事感谢了澳门朴当日的救命之恩，决定停手。可是耶妮可却继续在澳门朴家寻找着钻石。卫鸿的人来找澳门朴交易钻石，他们来到了澳门朴家。
**也包围了这里。耶妮可在澳门朴家发现了钻石。
106-110耶妮可把钻石掉包后离开了。随后澳门朴带着卫鸿一行人进到房间检验钻石。发现钻石是假的，便向澳门朴开枪，可是并没有射中，澳门朴跳出窗子躲避着**。
卫鸿一行人准备下楼去追澳门朴，却发现已经被**包围，于是与**开始火拼。
111-115此时**也布置了大批警力包围了这里。而卫鸿一行人却躲过警察追捕，继续截杀澳门朴。这时把钻石掉包的耶妮可正在通风管道中逃命，波派通过无线电让耶妮可把钻石扔给自己，耶妮可没有答应，因为她也在***中听说了波派当日对伙伴的所作所为。
116-120耶妮可最终还是听从波派的劝说把钻石扔了下来，并说“把命都给你了”。波派拿到钻石后走出了大厦，并没有等耶妮可。耶妮可对安德鲁说自己被波派骗了，并让他抓住波派拿回钻石。
此时的澳门朴伪装成警务人员逃出了大厦，他坐上警车去了釜山码头准备跑路。
121-125恢复警察身份的卧底朱莉认出了澳门朴，追着澳门朴去了码头。被安德鲁紧追的波派在路上被车撞了，钻石掉了出来，竟然被路边的摩托车碾碎，安德鲁和波派同时明白过来他们被耍了。耶妮可顺利伪装安全从大楼带走了钻石去了香港。
126-130澳门朴来到码头，他看到了正在等他的百事，却也看到了追赶而来的卫鸿。此时身为警察的朱莉出现，她想要逮捕百事。澳门朴为了让百事跑脱竟然跑到卫鸿的抢下大喊，惹得卫鸿开枪。
朱莉为了抓住卫鸿，使百事逃脱了。百事拿着当日澳门朴留给自己的钥匙找到了几年前偷得的金条。
131-135在去香港的飞机上，百事巧遇当初被耶妮可骗过的李馆长，百事带着李馆长到香港找耶妮可，耶妮可怕被李馆长认出跳到了泳池中。此时百事接到澳门朴的**，澳门朴告诉百事自己还有件东西要偷，随后他走进耶妮可在酒店的房间，拿走了那颗钻石。
联盟读后感 篇9
2019年一师一优课，一课一名师活动的开展，让我们看到了属于教师的工匠精神，更让我们体会到了教师职业的术业有专攻。今天小编在这里给大家带来2019年一师一优课、一课一名师活动观后感有哪些，接下来我们一起来看看吧!
2019年一师一优课、一课一名师活动观后感有哪些
根据灵宝市教体局及阳平镇中心学校首届 “一师一优课、一课一名师”活动实施方案安排，我校积极响应，科学安排，扎实推进，校级“优课”评选活动已经接近尾声，现将本阶段如下：
1、依据中心校“一师一优课一课一名师”活动方案为基石，我校班子成员认真学习揣摩其精髓，结合我校实际情况制定出了我校的“一师一优课一课一名师”活动方案。
2、依据《2011课程标准》及《高效课堂十讲》我教务处组织各教研组成员制定出了娄底小学首届“优课”评课标准，并在第一时间送达各位教师手中，为他们赛课准备指明了方向。
3、领导重视校长亲自任评课小组组长，全体教师积极参与活动氛围非常热烈。
4、赛课实录：
在赛课过程中，不管是年龄较大的资深教师还是指教的校级骨干都迸发出了前所未有的精神头，课下随处都可以
看见或听见他们在一起探讨教法，为了能够使自己的课堂出彩，教师们忘记了吃饭，熬到深夜，在这段时间已经是家常便饭了。
即将退休的强建庄老师白板应用不是很熟练为了能够在课堂上不出错，利用饭后时间自己一遍又一遍的操作，还请电教管理人员现场“说法”，功夫不负有心人强老师的那堂课基本上把电化教学与传统教学完美的结合在了一起。 如火如荼的赛课活动即将结束，通过这次赛课活动我们欣喜的看到教师们的课堂高效程度进一步得到了提升，电化教学手段掌握的更加牢固，活动结束了，但“优课”还远远没有结束，这只是“优课”的开始并不是终点，这一点我们学校从领导到一线教师都清醒的认识到了，以后我们要把“优课”常态化，让孩子们在“优课”中快乐学习、快乐成长。
一师一优课、一课一名师
本学期在教研室的安排下，我在2018年12月12日观看了“一师一优课，一课一名师”，下面我来谈一谈感受：
老师科学、合理的评价。上课老师课堂评价的活动设计与本堂课的中心话题相结合，能做到个人评价与集体评价相结合，多角度，准确地给予评价，奖品形象、生动、有趣、直观、充满色彩，充满人性化;在英语课堂上能紧紧揪住小学生的心，吸引学生全身心地投入到各个英语教学活动中，达到以评激趣的效果。
课件制作精美、实用。讲课老师都运用了多媒体这一现代化的教学工具，以鲜艳的色彩、活动的图像和有声的对话，给人一种赏心悦目的感觉，创造了一个轻松愉快的学习氛围。本次讲课教师的课件设计的都很精 美、实用。教师利用多媒体的优势，很好的操练了这些重难点。如利用课件设计的猜单词、自编的chant等。 这次听课，让我开阔了眼界，明白了努力方向。同时，在看别人上课的过程中，也发现了一些问题。有些问题也同样存在于我的课堂上，但以前没意识到。通过学习，我可以更加理性地反思自己的课堂教学，从而在今后的教学中避免出现类似的问题，努力让自己的课堂做到更好。
教师上晒课如何脱颖而出
晒课的宗旨：促进互相学习交流，实现资源共建共享。让老师们互相学习，在研课中提升，在晒课中成长。
晒课到平台的操作过程不难，无非就是登陆平台-编写教学设计-上传课件资源-预览提交-等待审核。
难的是什么呢?难的是这堂课是否可以晒，是否值得晒，是否可以在千千万万的晒课中脱颖而出。
首先我们要了解下晒课要求：
教师所提交的上“晒课”内容应包括一节完整课的教学设计、所用课件及相关资源(或资源链接)、课堂实录(可选，拟参加县、市级“优课”评选者必选)和评测练习(可选)等。课堂实录(指教学过程视频)应展现课堂教学的所有内容，过程完整，画面清晰。建议进行适当的后期剪辑处理，在适当环节插入教学资源呈现画面，保证资源呈现画面清晰。
抓重点：完整的教学设计，也就是必须是完整的一堂课，不能是只有开始没有结尾，也不能仅仅就放几分钟微课或者视频结束。
课件资源：这堂课涉及到的教学资源或是络链接要提前准备好，不能课堂上再百度查询吧，事前充分的准备是必要的。提前用微讲师微课制作工具做好的微课可以上传到学校的资源库保存，届时直接点击即可观看。
课堂实录：这个就很重要了，整个课堂的讲解过程，学生的学习状态，老师的教学过程等通通需要录制下来，并且还得是画面清晰，这个就离不开信息化工具的支撑了。很多学校硬件设备配置不够，老师入镜了学生又不能显示，不能全方位展示教室教学情况，传统的录播教室需要好几位老师配合才能完成一门课程，这样比较费时费力，后期剪辑还得依靠专业老师处理，这样的一门课程成本价很高。微讲师课堂教学系统支持多摄像头同步录制课堂教学，实景录制，画面清晰直观，后期只需要简单操作剪辑掉冗余内容，老师没有计算机基础也能快速完成课程制作。最重要的是还可以为自己的课程添加水印，晒课的时候等于是原创标记，让你的课程脱颖而出。