经理合同(分享十三篇)。
随着社会主义市场经济的发展，几乎整个职业生涯都离不开合同，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。所以我们在写合同的时候要参照哪种格式？于是，小编为你收集整理了经理合同(分享十三篇)。建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
经理合同 篇1
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。
本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。
1.乙方的工作内容为；工作地点为。
2．乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3.甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。
1．乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2．聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3．甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。
1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。
2.乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为。
3.甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计发。
4.乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参照公司规定执行。
1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。
2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
1、聘用期满，本协议自然终止。
2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：
（1）患病或负伤，不能继续胜任工作的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（4）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付工作报酬的；
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。
2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。
1．甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。
3.本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
经理合同 篇2
甲方：(以下简称甲方)
法定分代表人：
地址：
乙方：(以下简称甲方)
身份证：
住址：
甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
一、工作范围：乙方在甲方授权负责的工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，
二、工程期限：以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为________年，当工期超过________年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
三、工作要求：建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
四、工作形式：
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2.乙方的工资计算、发放：乙方实行年薪制，年薪为万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、风险抵押金：介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
1.甲方的权利、责任和义务：
1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2.乙方的权利、责任和义务：
1)为确保工程项目工期从到如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙
2)确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业)确保生产安全，人身安全事故控制值为零
3)确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题)
4)确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清)树立公司形象
5)工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%
6)现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%——5%，超出部分由项目经理负责
7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。
七、奖惩规定1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励元2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励元人民币3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理元的`处罚4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理元人民币的处罚
八、违约责任。违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
九、争议的解决
1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2)可直接向____区人民法院进行诉讼。
十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十二、其它事项。本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
甲方：
乙方：
联系方式：
联系方式：
________年____月____日
_______年____月____日
经理合同 篇3
项目经理聘用合同样板
甲方（单位）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
联系方式：_____________________
乙方（个人）：_____________________
身份证号码：_____________________
联系方式：_____________________
鉴于甲方为实施某项工程项目，现需聘用一名经验丰富的项目经理来负责项目管理工作，现甲乙双方经友好协商，本着互惠、公平、诚信的原则，达成如下协议并签订本合同：
第一条 项目名称：
甲方承揽的项目名称为：_________________________（以下简称“项目”）。
第二条 项目经理职责：
1.负责项目的策划、组织、控制、评价和改进等工作，保证项目的顺利进行；
2.制定项目实施计划，安排项目进度和计划，制定工作任务，保证项目各项工作的有序进行；
3.负责项目的资金管理与预算控制，及时合理地保证项目进行有所需的经费；
4.组织和管理项目的人员、设备和材料，有效地协调各个团队成员之间的关系，确保项目完成质量高、效益好；
5.负责项目报告的编写和提交，向项目负责人反映项目进展情况和结果，保证甲方能够及时掌握项目的动态。
第三条 工作时间：
1.项目经理在项目执行期间，每周工作时间不超过40小时。
2.项目经理如果加班工作，应根据国家法律规定支付加班费用。
3.项目经理休假时间的安排，需在与甲方商议之后确定。
第四条 项目经理的报酬和福利待遇：
1.项目经理的报酬为：人民币_______万元（大写：________________）。
2.项目经理的报酬支付方式：资金划拨。
3.项目经理的福利待遇，根据甲方公司现行规定执行。
第五条 项目经理的工作期限：
1.项目经理的工作期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.项目经理的工作期限到期后，如甲方需要继续聘用项目经理的，需要另作协商。
第六条 项目经理的履约保证：
1.项目经理保证承诺所提供的知识和技能是真实、有效的。
2.项目经理在承担管理职责期间，需努力完成由甲方委托的项目任务，并确保项目按时、高质量地完成。
第七条 违约责任和争议解决：
1.如果甲、乙双方任何一方发现另一方的违约行为，则应在收到书面通知后，及时解决或采取纠正措施。
2.如发生争议，双方应先通过友好协商解决。如果谈判无法解决争议，应根据甲乙双方协商确定的仲裁规则进行仲裁，仲裁结果将为双方的最终仲裁结果。
第八条 合同生效：
双方经协商一致，签订本合同并盖章生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________
法定代表人签字：______________
年 月 日
乙方：_______________
签字：_________________
年 月 日
经理合同 篇4
甲方（用人单位）：
乙方（职业经理人）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自年月日起至年月日止。期限为年。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事×××××××××公司 总经理 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（一）岗位职务名称：（×××××××××有限公司）总经理
（二）直接上级：×××（董事长）
（三）直接下级：公司各部门负责人
（四）总经理的权利：
本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：
1、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。
2、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。
3、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。
（五）岗位职责
1、建立完善各项人资制度、行政制度。
2、制定公司的赢利目标，预算费用。
3、定期向董事进行述职，上交述职报吿。
4、制定、季度、月度销售目标。
5、协助各部门经理制定、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
6、建立的营销体系，评估销售业绩。
7、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。
8、建立公司规章制度，并要带头遵守。
9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。
10、其他客情的维系。
11、负责公司月度、季度、总结工作会议的召开。
12、负责突发事件的处理。
12、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围
14、负责突发事件的处理。
15、控制应收账款的额度，优化库存商品。
16、关心员工的日常生活。
(六)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第三条 实行不定时工作制。平均每周休息一天。
第四条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第五条 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是元(人民币)。效益工资是公司纯利润的%。基本工资+效益工资是应发工资。
第六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳
动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第九条 乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。
第十一条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。
第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济
处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十五条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除
合同。乙方必须无条件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会
保险：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十八条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续
订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
十、双方约定的其他事项
第二十三条
十一、劳动争议处理
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调
解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法
院提起诉讼。
十二、其他
第二十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：(盖章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
年月日年月日
鉴证机关：鉴证人：
年月日
经理合同 篇5
项目经理聘用合同样板
1. 合同双方
甲方：（公司名称）
地址：
联络人：
电话：
传真：
电子邮箱：
乙方：（项目经理姓名）
电话：
电子邮箱：
身份证号码：
2. 合同内容
2.1 甲方委托乙方担任项目经理，负责指导、计划、管理和监督甲方的项目。
2.2 甲方授权乙方以其名义签署相关文件，并代表甲方与第三方进行谈判和协商。
2.3 乙方应当遵守甲方的规章制度和工作要求，不得泄露甲方的商业保密信息。
2.4 甲方应当为乙方提供相应的工作条件和必要的支持，确保乙方顺利完成项目任务。
2.5 合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3. 乙方权益和义务
3.1 乙方应当认真履行工作职责，完成项目任务，并且要求甲方提供必要的工作支持和配合。
3.2 乙方应当定期向甲方汇报项目进展，及时解决项目中出现的问题和困难。
3.3 乙方应当保护甲方商业秘密，不得私自使用、泄露、出售或转让甲方的商业保密信息。
3.4 乙方应当对甲方提供的工作条件、机密资料、设备和资源等，按照甲方的要求妥善管理和使用，并保证其安全保密。
3.5 乙方应当对甲方负责，维护甲方的声誉和利益。
3.6 乙方不得将合同项下权利和义务转让给第三方。
4. 甲方权益和义务
4.1 甲方应当提供乙方所需要的工作条件、机密资料、设备和资源等，为乙方顺利完成项目任务提供必要的支持和配合。
4.2 甲方应当支付乙方工作报酬，并在约定期限内向乙方支付相关的费用和补贴等。
4.3 甲方应当认真听取乙方的汇报和建议，并积极协助乙方解决项目中出现的问题和困难。
4.4 甲方应当对乙方提供的机密资料、设备和资源等，按照约定要求妥善管理和使用，并保证其安全保密。
4.5 甲方应当对乙方的工作安排和任务量负责，确保乙方顺利完成项目任务。
4.6 乙方因本合同约定而受到甲方的惩处，甲方应当另派人员履行乙方所竭力维护的本合同权益，并向乙方支付违约金或赔偿金。
5. 合同的变更和终止
5.1 在项目实施过程中，如因不可抗力或者妥善原因需要变更本合同的，应当由甲、乙双方协商一致后签订协议书，所有变更均需要书面记录。
5.2 在项目完成之前，双方均不得单方面终止本合同，应当先经过协商达成一致后方可终止，终止后应当及时就未完成的合同项目进行结算。
6. 违约责任
6.1 乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应当承担违约责任。
6.2 甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应当承担违约责任。
7. 其他
7.1 本合同一式________份，甲、乙双方各执________份。
7.2 本合同自双方签署之日起生效。
7.3 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，并约定补充条款。
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
签约时间：____年___月___日 签约时间：____年___月___日
盖章日期：____年___月___日 签订地点： ________
经理合同 篇6
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（实习期为 天），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条 工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 XX 元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ；甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
经理合同 篇7
聘用方(以下简称甲方)：_________________法定代表人：_________________职务：_________________受聘方(以下简称乙方)：_________________身份证号码：_________________为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：_________________甲方决定聘请乙方担任有限责任公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
二、聘用期限：_________________自20__年1月1日起至20__年1月1日止。聘用期三年。
三、经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作;2、乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理。
四、乙方的报酬1、聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资和股份分红两部分组成。计算方式为：_________________年薪=岗位工资+股份分红2、岗位工资：_________________有限责任公司的总经理岗位工资为
4000元/月，按月发放。甲方同意在有限责任公司投资的旅行社业务中，另行给乙方支付工资。
甲方：_______________乙方：_______________
________年________月________日________年________月________日
经理合同 篇8
项目经理聘用合同样板
一、 甲方：（雇主名称）
二、 乙方：（项目经理名称）
三、 项目经理聘用合同的目的及范围
本合同旨在确立甲方雇用乙方作为项目经理的权责关系，保证项目实现及约束双方的义务和责任。
本合同模板适用于雇佣乙方作为项目经理的情况。
四、 职位及工作职责
4.1 职位
乙方被聘为甲方项目经理。
4.2 职责
乙方基于甲方指示，负责项目管理和组织工作。乙方需协调所有相关工作人员，确保项目按时完成。乙方还负责与甲方沟通，报告项目进展情况，并根据项目需求提出改进建议。
五、 福利待遇
5.1 薪资
甲方将支付乙方预定的薪资。薪资将以月结方式支付。任何延迟或欠薪都将追溯至最后一次付款日。
5.2 工作时间
乙方应根据项目需求工作，适当延长工作时间。如果工作时间超出8小时，将给予额外补偿。
5.3 休假
乙方享有带薪休假。休假时间将由甲方根据公司规定决定。
5.4 社会保险金
甲方将提供乙方合法的社会保险金，根据当地规定支付。保险种类包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
六、 资格及要求
6.1 教育背景
乙方须具有本科及以上学历，相关专业优先考虑。
6.2 工作经验
乙方需要具备5年以上项目管理经验。
6.3 技能
乙方需要具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力和创新能力。
七、 保密条款
乙方应将项目信息保密。由于泄露保密信息而引起的任何损害都将由乙方承担。
八、 解除雇佣关系
8.1 通知
任何一方因任何原因终止雇佣关系，必须提交通知书。解除合同通知书应在60天前提交。
8.2 结算
解除合同时，甲方应该向乙方支付未付清的工资、津贴、奖金、假期工资和其他已经确定的费用。
8.3 过渡期
如果在雇佣关系解除后需要一段时间来完成工作，甲方应与乙方协商制定一个过渡期方案。
九、 其他
9.1 合同变更
本合同项下的任何条款和条件都不能在未经双方书面同意的情况下进行修改或更改。
9.2 有效期
本合同生效日期为（日期）2021年，有效期为3年。如果双方协商一致，合同可以续签。
十、 生效
10.1 生效条件
本合同应由甲方和乙方双方签署后生效。
10.2 适用法律
本合同受中华人民共和国法律的管辖。
10.3 争议解决
如果本协议符合法定条件且由于履行本协议产生争议，则双方应尽快友好协商解决争议。如果协商不成，该争议将提交至相关法院执行。
乙方：（签字） 甲方：（签字）
日期：（日期） 日期：（日期）
经理合同 篇9
经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。
第一条 甲方聘请乙方担任 副总经理,
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
第二条 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。
(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。
(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。
(七)总经理授予的其他一切权力。
（一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
（三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。
（四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
（五）对资源配置的合理性负责。
（六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。
（一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
（三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监
控，保证企业年度目标的实现。
（四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范
围外积极反馈、跟踪。
（五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远
景规划。
（六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发
展的关键领域实行战略管理。
（七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
（八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
（九）充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
（十）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
（十一）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
（一）乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（二）乙方在合同期内享受国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。
会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
（二）年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。
第八条 由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
第九条 如需要缴纳社会保险，甲方按新疆维吾尔自治区上年度的全自治区的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
第十条 乙方未在职权范围内履行职务的处理：
（一）若甲方发现乙方有滥用权利的`行为、越权行为及不作为行为，甲方有权制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行为给造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。
（三）若实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的 ％予以赔偿。
第十一条 乙方侵占、挪用甲方财物的处理：
（一）非经甲方同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属侵占、挪用或服
务。
（二）违反上述规定，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除乙
方一切职务，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失。
（三）违反上述规定，不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方
（一）在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任副总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
（二）如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除该合同。
（一）聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
（二）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
（三）在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（一）乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任：
A、乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的；
B、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
C、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
D、被依法追究刑事责任的。如乙方违法经营给甲方造成损失的，由乙方依法承担相应法律责任。
如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且甲方认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予经济补偿。
（二）因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的，乙方有权单方解除合同。
（三）因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
（四）合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。
（一）执行甲方作出的各种决议不力或者拒不执行的，甲方给予警告、扣薪或者解聘处理。
（二）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，
同时甲方作出警告直至解聘的决定。
（三）从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方
给予警告、扣薪直至解聘的处理。
第十八条 甲方的公司章程、规章制度是本协议的组成部分。
第十九条 双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。
第二十条 本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容为本合同的组成部分。
第二十一条 本合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具有同等效力。
第二十二条 本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第二十三条 附：乙方身份证复印件、简历。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责。
甲方（盖章）：
经理合同 篇10
甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任协议书》，对此聘任协议甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标)：
受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：
乙方(受聘人)对岗位职责的承诺：本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。 受聘人(签字)： 年 月 日
基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见)： 负责人签字： 年 月 日
甲方(学校)聘任意见： 经天津大学聘任考核委员会研究，同意聘任 同志为 ，聘期为 年 月至 年 月。聘任期间甲方对乙方按此协议书进行考核，乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。 天津大学(盖章) 年 月 日
一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《天津大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本协议书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本协议书一式2份，由院(处)级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
经理合同 篇11
甲方(聘用方)：____________
乙方(受聘方)：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：
第一条 合同期限和工作内容
1、本合同有效期：自______至______止。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前 一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 一 个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事 公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条 岗位职责
1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在 以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
第三条 工作条件和劳动关系
1、工作时间和休息休假：
(1)、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;
2、劳动报酬：
(1)、乙方基本工资为 元/月，每月 号之前发放上月工资;岗位工资 元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标 万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。
(2)、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。
(3)、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的 %增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过 %。
(4)、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。
3、车旅费报销:
开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报，每日补助 元，住宿 元，当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。
第四条 工作纪律和奖罚
1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
甲方：______ 乙方：______
日期：______
经理合同 篇12
业务经理劳动合同，作为一份重要的雇佣文件，是用来规定企业与员工之间的权利义务、劳动关系以及工作内容和制度等方面问题的。在合同的签署过程中，企业应该充分履行其责任，确保合同的合法性和合理性，同时也要确保员工的权益能够得到充分保障，达到雇佣关系的平衡与稳定。
一、合同义务
业务经理劳动合同作为一个重要的就业标准，需要在保障企业利益的前提下，充分考虑员工的权益。在合同制定时，需要明确员工的职责和工作职责，并保证员工的职业生涯能够得到发展。除此之外，合同还要明确员工的工作时间、工作酬劳、福利待遇等。
在签署合同之前，企业需要对员工的经济实力和市场情况进行充分的考虑和评估，制定科学、合理、具有可操作性的合同并保证在合同生效期间充分落实。
二、合同制定的注意事项
在签订业务经理劳动合同时，企业要着重考虑以下几个方面的问题：
1、聘用合同应用严密的文字表述，并明确工作合同的期限、薪酬、保险、福利、文化程度等关键内容。
2、确定合同的期限是必要的，以确保雇佣合同不会引起不必要的困扰，避免双方纷争导致企业和员工都受到损失。
3、企业要按照对业务经理所规定的实际能力和工作岗位，制定相应的职业发展计划，确保职业生涯的平稳发展，实现员工满意度的提高。
4、确保企业在制定合同中遵守国家的劳动法律、法规，亦要在劳动互动过程中多次提醒员工自身的权益。
三、合同履行的必要性
业务经理劳动合同的签署是为了保证企业和员工的利益，合同内容的执行对两方的员工便利和企业稳定意义非凡，故合同的履行很有必要。
在合同中准确、详尽地制定员工的职业道路、福利待遇、职责，而企业也要保障员工的工作时间，需要开展适合员工的人才培训计划，确保员工的晋升、晋级、薪酬、培训等与企业业务方向的整体受益完全一致。
以上是关于“业务经理劳动合同”的相关信息，企业在制定和执行此类合同时，应该秉持公正、公平、公开的原则，弘扬企业的文化底蕴，既保证企业的稳定发展，又保证员工的权益得到充分保障。
经理合同 篇13
项目经理聘用合同样板
一、甲方（雇主）
名称：
地址：
法定代表人（负责人）：
联系电话：
二、乙方（受聘项目经理）
姓名：
联系电话：
身份证号码：
邮箱：
三、合同内容
1. 基本条款
本合同根据相关法律和法规签订，甲、乙双方在自愿、平等的原则下，同意遵循以下条款：
2. 合同期限和岗位职责
2.1 乙方受聘为甲方项目经理，全面负责项目的规划、实施和管理工作。
2.2 合同期限为 ________________ 年，合同期满后，甲、乙双方如无其他约定，可以协商续签或解除合同。
3. 薪酬福利
3.1 乙方的起薪为人民币____________元/月（税前），按月结算，双方可以根据工作表现进行调整。
3.2 甲方为乙方购买意外伤害保险和社会医疗保险等相关保险。
4. 工作时间和休假
4.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，其中包括1小时的午休时间。
4.2 甲方根据乙方的工作表现，授权乙方享受带薪年假、病假、调休等相关福利和假期。
5. 保密条款
5.1 乙方在履行本合同期间接触到的与甲方相关的商业、技术和其他机密信息，均属于甲方的财产，乙方应当承担保密义务。
5.2 乙方不得向有关人员披露甲方的技术、商业机密和其他保密信息，不得擅自将班车、设备、电脑等甲方财产带离公司。
6. 违约责任
6.1 如乙方严重违反本合同条款，甲方有权解除本合同。
6.2 在本合同期间，如果乙方不履行本合同的义务或履行不当而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任。
7. 其他条款
7.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.3 本合同在签订之日起生效，并自 signing_date 至 expiration_date。
8. 争议解决条款
8.1 本合同纠纷，甲、乙双方应当协商解决。
8.2 如在协商不成的情况下，甲、乙双方向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
甲方（雇主）：（盖章）
法定代表人（负责人）：
签字日期：
乙方（受聘项目经理）：
签字日期：