退休方案十五篇。
退休方案(篇1)
下面是小编为您提供的养老金延迟退休方案的相关信息：
十二届全国人大三次会议新闻中心副部长胡晓义针对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
发布会上，有记者就“延迟退休的方案什么时候出台?”进行提问。
对此，尹蔚民表示：
第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。
第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。
第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
尹蔚民称，当然还有一些其他的配套政策。考虑到这项政策涉及到老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求意见，征求意见的过程也是凝聚社会共识的过程，我们会把各个方面的意见吸收了之后，使这个方案制定的更加完善、更加稳妥、更加符合中国的国情。渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。
尹蔚民：将采取渐进式延迟退休政策
尹蔚民说，将采取渐进式的延迟退休年龄的政策。渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。
小编开始迷糊式的算了算，现行规定退休年龄是60岁，也就是说如果按目前渐近式的延迟退休年龄。假如你现在是30岁，假如每年政策保守都是延长2个月：
1、若现在发布退休政策，则是60岁+2个月
2、明年发布退休政策，则是60岁+4个月
3、后年发布退休政策，则是60岁+6个月
……
到了60岁，则是60岁+60个月(折5年)=65岁
果然是个大数字了，这还是保守的，如果按每年不定期的增加几个月，预估也至少退休年龄可以达到70岁以上了。好吧，不管将来几时退休，大家加油为自己打拼吧。
相关问答：
1 延迟退休后养老金会缩水吗?
社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为，延迟退休对养老金领取的影响，需要根据不同工种来分开看待。唐钧分析，干部、白领以及拥有技术职称的技术工作人员，其工资待遇往往随着工作年限增长而增长。这部分人群延迟退休后，其工资待遇在工作的最后几年不断增高，延迟退休不仅意味着他们缴纳养老金的年限在增长，也意味着他们领取工资的年限在延长。“这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高。换句话说，延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多。”
唐钧认为，大部分蓝领及从事体力工作的`人，工资待遇则不会随着工作年限的增长而增长。“因此，大部分蓝领阶层不希望延迟退休，反而盼望着早退休早点领养老金。延迟退休往往意味着延长了他们缴纳养老金的年限，却领不到更高的工资。”
中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，渐进式延迟退休方案未来还需要进一步细化，针对干部、白领、技术人员以及体力工作者需要有不同的退休方案。尤其是针对重体力劳动者，他们到达一定年龄，体力的确有限，应该允许这部分人群提前退休。
2 延迟退休可缓社会养老压力?
郑新立认为，延迟退休不仅跟缓解养老压力有关，也跟我国的经济社会发展、人口结构等因素有关。“人类的寿命普遍延长了，工作年限延长也是大势所趋。这是整个社会发展的自然结果，不是单个因素的作用。”
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，考虑延迟退休问题，不应从这是谁的责任来考虑，需要从社会保障制度本身入手，因为延迟退休是保障养老金制度可持续发展的必然要求。如果让个人自由选择，可能每个人都想少交多领，但这会造成养老金领取的不可持续发展。社会保障制度本身是共同缴费、共同分担风险、共同受益的机制，如果这个机制运转不灵，受害的也是每一个缴费的个体。
褚福灵表示，为了保证社会保障制度本身的健康、可持续发展，必须要遵循一定的规律。交多少年，领多少年，这有一定的比例，达到这个比例才可以保证社会保障制度持续运转。如今人类的寿命普遍延长，领取养老金的时间变长，延迟退休符合整个人类社会发展的规律。从全世界来看，我们国家的退休年龄已经非常偏早，延迟退休是大势所趋，是社会保障制度的内在要求。
退休方案(篇2)
2016漯河退休人员养老金上调方案
调整范围：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。调整的主要政策：
一是定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
二是挂钩调整。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元;在此基础上，再按退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加。机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。
三是适当倾斜。年满省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
根据工作安排，我市为退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。
漯河市城镇企业职工养老保险业务办理指南
一、提交材料企业职工:1.单位填写《社会保险参保职工基本情况表》(公共业务表四);2.职工身份证复印件;3.与单位签订的劳动合同书。灵活就业人员:1.个人填写《社会保险参保职工基本情况表》(公共业务表四);2.居民身份证及户口本复印件;3.有视同缴费年限的参保人员，应同时提供原始档案4.与单位解除劳动关系的，还应提供相关证明。
二、办理流程企业职工：1.窗口工作人员受理申报资料并进行初审;2.窗口工作人员复审后进行办理。灵活就业人员:1.办理劳动代理手续;2.窗口工作人员受理申报资料进行初审;3.窗口工作人员复审后进行办理。
三、办理时限：当时办理。
四、办理科室(地点) 企业职工：计算机网络科(市行政服务中心一楼5号窗口)。灵活就业人员：1.职业介绍服务中心(市人社局东院一楼东大厅3号-8号窗口办参保);2.人才交流中心(市人社局西院三楼311房间)。
五、联系电话:企业职工：0395-3135103 灵活就业人员：0395-3131053(职介中心) 0395-3139813(人才中心)。
参保职工退休申请按月领取基本养老保险待遇
一、提交材料1.申请人人事档案;2.《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》;3.申请人身份证件及银行开户账号;4.申请人养老保险缴费情况的查询结果;5.新退休人员指纹采集表;6.其他需提供的相关资料。
二、办理流程1.窗口受理退休人员档案及相关资料，工作人员进行审核;2.计算退休待遇，打印《退休人员待遇计算单》;3.汇总待遇计算表处领导签字审核;4.每月20日之前通过金融机构发放养老金。
三、办理时限：次月20日前。
四、办理科室(地点)退管服务科(市行政服务中心一楼11号窗口)。注：职介中心代理人员退休指纹采集在市人社局东院一楼东大厅14号窗口。
五、联系电话0395-3131066。
2016漯河退休人员养老金调整方案
自2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
据了解，此次调整办法包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜。
1定额调整
是对调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
2挂钩调整
1企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的.0.5%计算增加。
2机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%计算增加。
3适当倾斜
是在普遍调整的基础上，再适当提高下列人员的基本养老金。
1对截止2015年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：
年满65周岁不满70周岁30元;
年满70周岁不满75周岁35元;
年满75周岁不满80周岁40元;
年满80周岁不满85周岁45元;
年满85周岁不满90周岁50元;
年满90周岁60元。
退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2按照政策规定进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
养老金方案相关解读
根据省人社厅和财政厅的安排，今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。
调整范围：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。调整的主要政策：
一是定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
二是挂钩调整。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元;在此基础上，再按退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加。机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。
三是适当倾斜。年满省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
根据工作安排，漯河市为退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。
退休方案(篇3)
延迟退休年龄方案或2017年推出
金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的'办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性。”金维刚表示，延迟退休牵涉到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
按照人社部给出的时间表，“延迟退休方案”将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。2016年中央部委民生工作清单中，“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。
五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。
人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，人社部正在对这些因素进行综合分析和考虑，将适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是建国初期在人均预期寿命维持政策代际公平的有效选择。
在2月27日举办的中国养老金融50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露，延迟退休方案将在明年正式出台，出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。他表示，关于延迟退休政策，今年将会出台一个方案，并向社会征求意见。
虽说延迟退休方案要到明年才会出台，但网络上早已流传着一份“延迟退休年龄时间表”，对于每一年的退休年龄都说得有模有样。对此，人社部新闻发言人李忠表示，实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务，需要综合考虑各种因素，包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。至于网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实。
退休方案(篇4)
洮河林业局干休所庆祝“五一”活动
一、活动目标
丰富老年人的生活，发掘他们的潜力，增进友谊，扩大他们的生活圈。 2
1、扩大老年人的人际关系网
2、互相建立初步关系，提供机会让老人彼此交往和沟通。
三。让参与者体验自己在晚年所学所乐，丰富老年生活。
三、活动项目
竞赛活动: 飞镖、乒乓球“投篮”、象棋。 共三项。
四、活动时间及日程
乒乓球“投篮”：2018年月日上午点—— 点。
下午点—— 点。
国际象棋：2018年上午-上午。下午点—— 点。
飞镖：2018年月日上午点—— 点。下午点—— 点。
5、 地点：洮河林业局疗养院
6、 活动人员：洮河林业局全体离退休职工
七、比赛规则
飞镖比赛规则:
1、每一轮包括三镖,一轮中不能拔镖。
2、从镖盘上崩出或脱落的飞镖要重投。
三。比赛开始前的热身由每队决定谁先投飞镖。
4玩家可以随时接近飞镖板来确认飞镖的位置，但在一轮投掷完成之前，任何人都不能触摸飞镖。
5、任何人都不能站在距离正在投镖选手2尺以内的范围内, 出于保证安全。
乒乓球投“篮”规则
1参赛者在有限的距离内把乒乓球跳进桶里。
2.限制一分钟，根据乒乓球放入自己的容器中。
三。在一定时间内掷乒乓球最多的运动员获胜。
象棋比赛规则：
1比赛首先采用淘汰赛确定进入决赛的第一名。
2在决赛中，抽签决定对手。胜利者进入第一名，失败者是第一名。然后分组进行循环赛，根据积分确定比赛地点。
退休方案(篇5)
日前在市人力资源和社会保障局了解到，我市按照省人力资源和社会保障厅、省财政局联合下发的《关于挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
退休时间不同 养老金增加标准不同
凡在2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。机关事业单位退休人员定额调整标准为：符合劳人险〔1983〕3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
挂钩调整标准是这样的
企业的`挂钩调整标准为：退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满“五七家属工”按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。机关事业单位挂钩调整标准为：退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
符合倾斜政策的可再多得些养老金
此外，在定额调整和挂钩调整的基础上，符合“倾斜政策”条件的人员，还可分别再按以下标准增加基本养老金：企业中，不满“五七家属工”，每人每月再增加财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。机关事业单位，不满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
退休方案(篇6)
2016广州退休养老金调整方案
广州2016企业新增退休养老金上调 广州养老金倒挂原因：退休人员的退休金又增加了!养老待遇年年变好当然是好事，但由于增加幅度高于自然增长幅度，也造成了部分晚退休人员的待遇比早退休的还低。
昨天，广州市人力资源和社会保障局出台两份通知，拟解决广州市2013年7月至2016年6月企业新增退休人员养老金倒挂的问题。两份通知将惠及广州市三年新增退休人员18.06万人，广州基本养老保险基金每年新增8.63亿元进行支付。此次养老金调整将于本月27日发放到位。
【调整原因】
养老金倒挂
部分晚退休人员待遇偏低
据介绍，从2006年起，国家和省连续多年大幅度增加企业退休人员养老保险待遇水平，使得每年的养老金年度调整幅度都高于养老金计发自然增长的幅度，造成部分退休人员的养老金不同程度地出现了“早退休，待遇相对偏高;晚退休，待遇相对偏低”的现象，形成了养老金的倒挂问题。
经分析测算，倒挂情况各不相同。一般来说，缴费年限比较短(25年以下)的群体，倒挂情况明显;缴费年限比较长(35年及以上)的群体，倒挂情况则不明显，个别人甚至不存在倒挂现象。此外，由于退休时间点和退休时年龄不同，个体之间的倒挂情况也各不相同。
从相同缴费水平的企业退休人员养老金基本一致，昨天，市人社局、市财政局联合印发了两份通知文件，拟解决了广州市2013年7月至2016年6月企业新增退休人员养老金倒挂问题。
【调整对象】
三年内企业新退休人员
总数约为18.06万人
广州市人社局介绍，这次解决问题面对的对象，分为两类：第一类是2013年7月1日至2015年6月30日新申领养老金的企业退休人员。第二类为2015年7月1日至2016年6月30日新申领养老金的企业退休人员。
分成两类的主要原因是，第一类人群，此前已对该部分退休人员加发了待遇(535元/月，市8号文待遇)，已初步解决了其养老金倒挂问题，此次要进行政策衔接，将加发金额与原待遇(535元/月)进行对比，其中此次加发金额高的，高出部分予以补发;此次计算低于535元的，则高出部分转化为地方保留津贴予以固化，维持其原来的待遇标准。而第二类人群，在退休时未再加发待遇(535元/月)，但其仍存在养老金倒挂问题，因此第二类人群将采取直接加发待遇的方式解决问题。
【调整方法】
养老金一次性补发
有人待遇提高有人不变
本次调整待遇采用定额乘系数的方法。其中系数根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定，三个社保年度的系数也不同，要对照相应表格查询。
调整后，加发金额从企业退休人员首次领取养老金之月起发放，并一次性补发到退休人员养老金账户。据悉，调整增加的养老金(含补发额)将在本月27日发放至退休人员的存折上。
广州企业退休人员养老金人均至少增加188元/月
广州全市市人力资源和社会保障部门获悉，在定额发放35元之后，广州退休工人还可获得4 .8%的定比加发部分。“目前广州市退休工人平均养老金水平为3200元，在此轮调整后，将达到3388元的较高水平”，相关养老保险专家表示。
根据广东省的统一方案，今年的退休工人养老金普调将从1月1日开始计算加发，并在本月发放到位。
据悉，今年广东调整基本养老金有两个特点，这是近年来首次降低调整比例，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整。
其中，对于2016年1月至6月首次领取基本养老金的机关事业单位养老保险退休人员，以2014年全省城镇在岗职工平均工资为计发基数的，在核定首次领取养老金的月标准时，同时调整，增加额从首次领取之月发放。以2015年全省城镇在岗职工平均工资为计发基数的，不执行这次调整。调整比例按2015年全省机关事业单位和企业退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。
算一算
先普调35元
再看缴费年限
根据全省统一方案，今年的养老金调整方案将采取定额+定比调整的模式完成。
首先是定额加发。但凡在2016年1月1日之前退休的企业退休人员，都可以享受到此轮养老金普调带来的红利。也就是不论其去年核定的养老金待遇是多少，此次调整后首先加35元/每月。此后，进入到加发定比部分的阶段。去年核定的退休金待遇 4.8%，就是这部分的加发待遇。2015年广州市88万退休职工的人均退休待遇为3200元每月。在经历了此轮调整后，人均待遇将达到3388元，人均每月至少增加188元。
举例：一名退休工人2015年核定的退休待遇是3300元，调整后，定额+定比部分的'养老金调整额度分别为35+3300 4.8%=193.4元。
高龄、缴费年限长
待遇有额外增加
除上述调整方案外，2016年广东省养老保险调整方案还对超过75岁以上的高龄老人和参加养老保险时间长的退休人员进行了较大比例的倾斜。
调整方案明确，对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元。
年龄超过一年1200元的一次性待遇提升。对今年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入养老金年度调整基数。
此外，参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
举例：假设退休职工60岁退休后的缴费年限或视同缴费年限达到40年，调整后的退休待遇还可额外再加40-15=25元。假设其2015年的核定退休待遇是3300元，在定额+定比调整加发了188元后，还可以额外地获得25元每月的加发，调整后加发部分将达到188+25=213元。
如果超过75岁的高龄退休长者，调整之后，再额外增加100元/月，1200元/年，这部分加发金额一次性发放。在缴费年限相同的情况下，今年的调整计划对于高龄长者的加发额度可达到313元。
退休方案(篇7)
《奇迹单元打点条例》中“奇迹单元及其事恋职员依法介入社会保险，事恋职员依法享受社会保险报酬”的划定，再一次激发养老金“并轨”改良话题。
在许多研究社会保障的学者看来，奇迹单元的社保改良已成定局。
在李建忠看来，奇迹单元及其事恋职员依法介入社会保险并非新提法，“《条例》进一步明晰了改良偏向，方案形成必要进程。”
可是，“养老金并轨”怎么并?钱从那边来?《条例》并没有给出可操纵性的划定。
2008年2月，国务院常务集会会议接头并原则通过了《奇迹单元事恋职员养老保险制度改良试点方案》，确定在山西等5省份先期开展试点，与奇迹单元分类改良配套推进。
6年半前的这个方案，改良思绪很是明晰，拟分两步走。
第一步，先对奇迹单元步队举办分类，个中行政类奇迹单元可直接并入构造单元，按公事员看待;策划类奇迹单元则直接转为企业，与企业养老保险制度对接。最终的改良工具是那些“分类改良后从事公益处事的奇迹单元及其事恋职员”。
第二步，对这部门人实施与今朝的企业职工根基养老保险制度模式同等的养老保险制度，即要求单元与小我私人配合承担根基养老保险费，个中单元缴费比例不高出单元人为总额的'20%，小我私人缴费比例为本大家为的8%，由单元代扣。
本着安稳过渡的原则，养老报酬将实施“老人老步伐，新人新步伐”——方案实验前就已退休的可享受原退休报酬;方案实验后开始缴费，且缴费年限累计满15年的职员，退休后参照企业模式按月发给根基养老金;对付方案实验前即进入奇迹单元事变的“中人”，则由财务凭证“每事变一年视同缴费一年”的原则，代为一次性补足应缴保险费，再参照企业模式计发养老金。
另外，该方案提到要成立职业年金，以进步奇迹单元职员改良后的养老报酬。但因为方案并未给出任何详细法子，职业年金详细怎样操纵，试点处所并无明晰做法。
退休方案(篇8)
惠州市退休人员养老金又涨了。日前，广东省出台了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，调整全省退休人员基本养老金。惠州市人力资源和社会保障局表示，此次调整将惠及全市退休人员共计逾13万人。
根据广东省人社厅、财政厅近日印发的《关于突破调整政策。并于2016年9月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
据惠州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前惠州市企业退休人员约为10.5万人，机关事业单位退休人员3万多人，此次退休人员基本养老金调整将惠及超过13万人。
解读
调整时间 从2016年1月1日起。
调整比例 按照2015年全省机关事业单位和企业退休人员人均基本养老金的6.5%左右确定。
调整对象
1、参加企业职工基本养老保险
●2015年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的退休人员。
●2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按《通知》调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
2、参加机关事业单位基本养老保险
●2015年12月31日前(含本日)已退休人员。
●2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，以2014年全省城镇在岗职工平均工资为计发基本养老金基数的，在核定首次领取基本养老金的`月标准时，同时按《通知》进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
●以2015年全省城镇在岗职工平均工资为计发养老金基数的，不执行本《通知》。
普遍调整
●每人每月定额加发35元。
●每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发。
倾斜调整
●对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)每月加发1元。
●对2016年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
特殊人群
军转干部：参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
企业离休人员：企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。
所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
发放方式
●企业退休人员调整增加的养老金随同养老金一并发放;
●已正式实施机关事业单位工作人员养老保险的地区，退休人员增加的养老金随同养老金一并发放;
●未正式启动机关事业单位工作人员养老保险的地区，由省人力资源社会保障厅和省财政厅根据实际情况，统一指导实施调整。
算账
假设某退休职工今年76岁，缴费年限为30年，去年每月养老金为2500元。
普通调整部分：35元(定额部分)+ 2500元(原养老金)×4.8%(定比部分)=155元;
缴费年限倾斜调整部分：30(缴费年限)-15=15×1元=15元;
调整后的月养老金总额：2500+155+15=2670元。
该退休职工每月养老金涨了170元，同比增加6.8%，同时他还将一次性领取1200元。
(注：每个职工的缴费年限及原养老金金额视个人情况而定)。
退休方案(篇9)
活动方案是整场活动的战略,可以为活动指明方向。那么学校退休教师重阳节主题活动方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编在这里给大家带来的学校退休教师重阳节主题活动方案，希望大家喜欢!
学校退休教师重阳节主题活动方案
为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会营造关爱、帮助老年人的良好氛围，促进社会主义精神文明建设，推动和谐社会、和谐校园建设。值此阳光明媚、秋高气爽和我国传统的"老人节"来临之际，学校党支部和工会组织退休教师"重阳节"活动。本次活动的主题词是：九九重阳节 浓浓敬老情
一、活动时间：20xx年xx月xx日
二、活动地点：xxxx百草园。
三、参加人员：学校全体退休教师和校级领导及工会委员。
四、活动流程：08：00校北大门集合上车，09：30左右抵达xxxx百草园，游览xx百草园景区，观万亩竹海，赏珍稀动物、览人间彩虹等。11：30分指定地点集合乘电瓶车至餐厅用中餐，中餐后乘电瓶车返园区自由活动;15：00指定地点集合乘车返杭。
附景区简介：xxxx百草园是长三角地区最大的新型旅游休闲观光园之一，距县城3.7公里，占地3500余亩，已投资1.5亿元。园内林深花奇、鹿奔雁翔，有八景十八园，景色极其秀美，植被覆盖率达95%，是天然的绿色大氧吧，是xx生态的缩影，是国内外名人频繁来访的知名景点。园内有全球仅存的大片原始淡竹林群落，有千年朱家古井。是全国野生动物保护科普教育基地。
学校退休教师重阳节主题活动方案
一、活动主题：参观学校校园，共议学校发展
二、活动时间：20xx年x月xx日，9：00——14：：00
三、活动地点：学校一楼接待室
四、活动形式：参观、共议、聚餐、返程安排
五、参加对象：学校退休老教师、学校班子成员
六、活动过程
1、9：00 活动签到发放车费(郑帮松)
2、9：10———9：20 陈萍主任统一活动安排
3、组织参观活动：(摄影、报道：张丽)
9：20—9：30参观学校食堂，师生餐厅(陈国义、郑帮松)
9：30———9：40 参观住宿生寝室(望艳红、邹娟)
9：40—10：20 欣赏学生课间操出场、做操和退场(聂家斌)
10：20———10：40 参观各办公室、教室及各功能室(望艳红、陈萍、金瑾)
4、召开座谈会(10：40—11：30)
(1)、陈书记讲话
(2)、望校长讲话
(3)、听取老教师对学校发展的建议
(4)、张校长讲话
(5)、聂主席讲话
5、聚餐(鑫馨美食城二楼)
6、返程事宜
学校退休教师重阳节主题活动方案
在新年来临之际，开展关心、爱护退休教师活动，更能体现教师间的传、帮、带的作用。退休教师是学校的宝贵财富，继承老教师的`优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐，老有所为”的氛围。学校党支部、行政、工会决定举行xx学校退休教师茶话会，共同迎接新年的到来。具体活动安排如下：
一、参加对象：
xx学校退休教师
茶话会参加人员：
二、活动地点：
xxx学校行政楼会议室
三、活动时间：
20xx年x月x日上午
四、活动程序：
1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园。
2、上午9:30，行政楼会议室茶话会：
①观看学校体育活动、出操队列等视频;
②xxx校长介绍学校发展状况及未来规划;
③聆听老教师对学校建设的建议和意见;
④发放春节慰问品和补助金。
3、会议结束后合影留念。
4、中午11:30，学校食堂聚餐。
5、活动结束。
五、相关工作安排
1、会场布置：
2、活动主持：
3、午餐准备：
4、慰问品准备：
退休方案(篇10)
据了解，本次是连续第退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。据悉，定额调整方面，每人每月增加70元。挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：第一，按2015年12月份本人月基本养老金的1.8%计算增加。第二，企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
值得注意的是，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限中不足1年的，按1年计算。例如，某职工2015年11月退休，缴费年限为30年，2015年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整：70+3000×1.8%+63=187(元)自2016年1月起该职工养老金调整为3187元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发2016年1-8月养老金1496元。
高龄人员和军转干部 倾斜调整
适当倾斜是指，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。高龄人员是指年满40元和80元。
符合本次调整范围的企业退休军转干部，每人每月再提高35元。
此外，按相关规定办理退休手续的新中国成立前老工人，基本养老金调整办法另行制定。企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发【补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
据社保局有关工作人员介绍，为便于退休人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印，第一行为调整后的养老金，第二行为补发金额。
退休方案(篇11)
河南鹤壁企业退休职工2014养老金调整方案
今年很多地区的都对企业退休养老金做出了相应的调整，从2014年1月1日起，鹤壁市为2013年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
据介绍，调整标准与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，每缴费满一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如赵先生退休前有20年的.工龄，那他此次调整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局养老保险科工作人员解释。
同时，在普遍调整的基础上对截至2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。
对经过此次按标准调整基本养老保险金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元(增加后不得超过1000元)。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，补足到我市企业退休人员平均养老金水平。
鹤壁市企业退休人员养老金调整工作已于5月15日以前完成。详情请登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示公告”或“政策法规”栏目，查阅豫人社养老[2014]37号文件。
退休方案(篇12)
上海延迟退休新方案
据《劳动报》报道，延迟退休，您愿意吗?昨日，上海市民云公布了一项关于延迟退休的调查，结果显示，在接受调查的4577人中，超过8成受访者觉得若是政策“一刀切”，或对就业造成影响，应该更为人性化，可根据职工自身情况自由选择。
人口老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大变革。在今年“两会”上，人社部称争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。鉴于该方案推出至少五年后，再渐进式实施，这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。
从调查数据来看，超过9成受访者为20至60岁的.上班族。如果2022年方案顺利实施，所有参与者中有84%将“被延迟退休”。针对“延迟退休是否会影响就业”这个话题，80%的参与者表示认同，认为延迟退休将会大幅度减少就业岗位，使大量青年不能进入劳动力市场，造成负面影响;也有20%的参与者认为年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高，所以延迟退休对就业市场的影响力有限。
调查显示，受访者中普遍接受的退休年龄为男士体力、精力都减退了，思维也不可能那么灵活，是否能继续适应高强度的工作量是个很大的问题，届时企业是否还会聘用超过55岁，甚至60多岁的“高龄”员工。如果到了50多岁被“炒鱿鱼”，是否还能找得到工作，这些都是让他们感到担心的因素。
退休方案(篇13)
机关事业单位退休人员养老金：以同类人员2015年末月平均养老金水平为基数增加4%
高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平：80岁以上的，每人每月增30元;79岁至75岁的，增20元;74岁至70岁的，增10元
算算养老金能增多少
企业退休人员：
80岁李大爷
养老金缴费35年
今年养老金每月增212元
包括：
定额增加77元加每月多拿的部分35×3+30=135元
76岁王奶奶
养老金缴费30年
今年养老金每月增187元
包括：定额增加77元加每月多拿的部分30×3+20=110元
机关事业单位退休人员：
80岁李大爷
同类人员上年度末月基本养老金为3000元
他今年养老金每月增227元
包括：定额增加77元加每月多拿的部分3000×4%+30=150元
76岁王奶奶
同类人员上年度末月基本养老金为3000元
她今年养老金每月增217元
包括：定额增加77元加每月多拿的部分3000×4%+20=140元
上调时间：今年1月1日起
涉及人员：企退人员、机关事业单位退休人员
上调标准：定额每人每月增养老金水平调整，高龄者每月还有适当提高
退休方案(篇14)
。而现在我国平均退休年龄还不到55岁，
今年以来，延迟退休不断地被提上议程。14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢?
我国平均退休年龄不到55岁
人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。
目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。
职工养老保险“鸭梨山大”
说到职工养老保险，这里有两组数据：
我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。
目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1，资料共享平台《延迟退休方案拟定表》()。
可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。
这些人将“摊上”延迟退休
1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!
延迟退休什么时候启动?
尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的.3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。
渐进式退休年龄应该怎么算
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
目前我国退休年龄怎么算?
1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2.在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
退休方案(篇15)
2014山东济南企业退休人员养老金调整方案
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从2014年1月1日起执行，14月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%
调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加退职或领取定期生活费人员每人每月增加退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。
【案例】丁先生缴费年限40年，调整前养老金为每月2500元。按照调整方案，每月增加40元，按缴费年限增加120元，再按4%的比例增加100元。调整前月基本养老金在3000元以下，按10%的比例为300元。由于按4项条件所增加的.基本养老金仍达不到300元，需补足到300元，因此，普遍调整后的养老金为每月2800元。
对年满70元。
另据悉，对退职手续的人员，从80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差。
【案例】仍以丁先生为例，普遍调整后的养老金为每月2800元，如果他年满70周岁，再增发40元，达到2840元。
由此可见，我市人们的生活得到了更加一层的保障。