村干部工作总结（汇集10篇）。
村干部工作总结【篇1】
村干部工作总结
一、
作为村干部，在过去一年里，我充分发挥职责作用，积极推动村庄的发展和进步。本文将详细总结我在过去一年里的工作情况，并回顾其中的成绩和不足之处。
二、村庄规划和建设
我积极参与了村庄规划和建设工作。在规划方面，我们调查了村民的需求和意见，并制定了一份详细的规划蓝图，确定了未来五年的发展目标。在建设方面，我们筹集资金，改善了村庄的基础设施，包括修建了新的道路，建起了公共厕所，修复了老旧的房屋等。我们还引进了农田水利项目，提升了农民的种植条件，增加了农产品的产量。
三、扶贫和民生保障
作为村干部，我非常关注贫困户的生活状况，并积极推动扶贫工作。我们通过开展技能培训，帮助贫困户提升就业能力；通过推广农业新技术，提高农产品的质量和收入；通过引进产业项目，创造就业机会。除了扶贫工作，我们还加强了社会保障体系的建设，提供了医疗保障、教育资助等服务，确保了村民基本的生活需求。
四、村民自治和参与
我一直把村民自治和参与作为重要的工作内容。我们积极组织村民开展村民代表选举，并建立了村民议事会，让村民能够直接参与决策过程。为了提高村民自治能力，我们还举办了各种培训班，帮助他们了解村务管理、法律法规等知识，增强他们的组织能力和应对能力。我们定期组织村民代表大会，听取意见和建议，解决他们的问题和困难。
五、联络和合作
作为村干部，我与周边村庄的干部和部门保持密切联系，加强了合作与交流。我们通过举办座谈会、交流走访、经验分享等方式，相互学习借鉴，共同解决发展中的难题。我们还与政府部门、企事业单位建立了合作关系，争取更多的支持和资源，推动村庄的发展。
六、存在的不足和改进措施
一年来的工作中，我也发现了一些不足之处。需要加强对村庄规划的宣传，提高村民的参与度和认同感。需要加大村民自治的力度，培养更多的村民积极参与村务管理。需要进一步加强与周边村庄的合作，探索更多的合作机会和模式。
为了进一步改进工作，我将采取以下措施：一是加强与村民的沟通和交流，听取他们的意见和建议；二是加强自身的学习和提高，不断提升自己的执政能力和服务水平；三是继续加强与周边村庄的合作，互相学习借鉴，推动全区乡村振兴。
七、结语
过去一年，作为村干部，我兢兢业业，努力为村庄的发展贡献自己的力量。通过规划建设、扶贫民生、村民自治和合作交流，村庄发生了积极的变化和进步。尽管存在一些不足之处，但我相信，在全体村民的共同努力下，我们能够取得更大的成就。未来，我将持续努力，为村庄的繁荣和幸福贡献更多力量。
村干部工作总结【篇2】
黄金村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好，门槛低，没得学历要求，男女不限，收益高，月工资保底3000元以上，低风险，工作环境好，没得啥危险。这个项目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际，我办在黄金村召开了村民大会，专门邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板，到黄金村现身说法，传经送宝，包联干部进村入户动员群众解放思想，转变观念，积极投入“远元足疗”行业，经过宣传动员，村民观念已经基本转变，目前已有37人报名参加培训，16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩突出，已被任命为店长，底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开始思想转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且体现了个人价值，得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。
村干部工作总结【篇3】
做好健康体检维护居民健康
xx年开始，江苏在全国首开政府为企业退休职工免费体检“买单”先河，全省300多万退休职工成为受益者。从12月1日起,南京市35万企业退休职工又可以分期、分批就近选择定点医院,享受价值120元的免费“体检套餐”，这是地方政府送给企业退休职工的一个“健康大礼包”。从我们热河南路社区卫生服务中心做为南京市下关区多家免费体检定点医院之一，再次参与了此项工作。 前年我们圆满地完成了退休职工体检工作，得到了参加退休职工体检的各社区居民的一致好评。为了做好今年退休职工的体检工作，院长和书记再次进行了细致安排。我们本着以人为本的原则，在体检过程中，由科室内抽调的的二位同志专门为体检人员进行联系咨询，跟踪服务，把每一位体检人员由这个诊室送到另外一个诊室，直至全体人员体检完毕，做到全力以赴为体检人员提供 “贴心服务”。 在我们医院体检人员可以获得心电图、胸透、B超、血尿常规、粪便隐血试验、血生化体检组套、肿瘤标志物检测等8大类项目检查。下午则由医生进行紧张的电脑录入工作，以便体检人员能尽快拿到体检报告。
退休职工是疾病高发人群，免费体检除了早期发现癌症外，还发现了多种常见病、多发病。如在去年的退休职工免费体检工作中发现，高血压患者占了40%，糖尿病患者占20%，真正没有任何疾病的老人只占10%左右。通过定期免费体检，全面建立退休人员健康档案，实行计算机动态管理，可以更有针对性地提醒退休人员加强保健，预防疾病，对老人安享晚年大有裨益。
职工医院
二〇一一年三月二日
村干部工作总结【篇4】
转眼间上半年已经过去，回顾这段时间，我在村领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。
现将上半年的工作情况总结如下：
一、日常的助理工作
作为一个书记助理我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
二、分管工作
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作;同时协助本村计生委员处理本村计划生育工作。
随着社会的发展，本村青年人大量出外务工，农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：在共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了“少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的“落后分子”在学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。二零xx年，我被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”的荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”。
作为本村的民兵连长，在配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，积极了解本村军属在实际生活中遇到的困难，今年年初我代表本村两委班子给他们送去了慰问。本村军属遇到的困难我积极向本村两委班子反映，在本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
作为本村的工会主席，在做好上级领导安排的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的，工资问题、工资发放情况、工作时间问题;积极与辖区内的企业联系，了解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在的矛盾。在今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。
三、其他事务
在工作中完成了本职工作的前提下，积极协助其他两委成员做好工作。三月，协助计生委员处理计划外生育一件;四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所;六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员材料的汇总、处理、上报。
上半年xx村村委主任助理 xxx 转眼间2014年的上半年已经过去，回顾这段时间，我
在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。得到了领导和村民们的认可。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将上半年的工作情况总结如下：
一、加强学习提高自身素质。 担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。
二、积极组织参与村委工作。
作为村委主任助理我认真做好村里交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息。
今年我村的主要工作仍是加快推进新农村建设，我村的
农家风情庄园修建工程紧张有序的进行着;4公里水泥路得修建工程也已竣工;沼气改造工程基本完成;完成了荒山造林600亩;安全稳定、村务财务公开等各项工作也得以落实。
护林防火期间和我村两委班子人员一起蹲山头、设站点、贴标语、深入百姓家中发放护林防火明白纸，宣传护林访火的重要性，提高防火意识。
六月份我村根据《xx镇集体林权制度改革实施方案》的统一安排召开了村民代表大会，会上成立了领导组，并选举产生了林改工作小组。之后我积极协助村林改小组对村里的林地进行摸底排查，并且制定了xx村林改实施方案。
2014年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本村的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;
(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验;(3)注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。
(一)日常的助理工作
作为一个书记助理我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
(二)分管工作
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作;同时协助本村计生委员处理本村计划生育工作。
随着社会的发展，本村青年人大量出外务工，农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：在共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了“少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的“落后分子”在学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。二零零九年，我被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”的荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”。
作为本村的民兵连长，在配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，积极了解本村军属在实际生活中遇到的困难，今年年初我代表本村两委班子给他们送去了慰问。本村军属遇到的困难我积极向本村两委班子反映，在本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
作为本村的工会主席，在做好上级领导安排的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的，工资问题、工资发放情况、工作时间问题;积极与辖区内的企业联系，了解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在的矛盾。在今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。
(三)其他事务
在工作中完成了本职工作的前提下，积极协助其他两委成员做好工作。三月，协助计生委员处理计划外生育一件;四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所;六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员材料的汇总、处理、上报。
二零一零年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本村的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验;(3)利用业余时间学习与行政管理相关的知识;(4)注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。
不知不觉工作已经快一年了，在这段时间，我累过，却不断成长，曾经迷茫过，却在一次次迷茫中找回目标、找回勇气，找回相信自己的理由，毕竟苦过累过之后，得到了领导对我的充分肯定，得到了社区同事和辖区居民对我满怀信心的支持和信任。我感谢培养我和指导我的领导，感谢社区同事和辖区居民对我工作的支持和配合。现将我的工作总结如下：
一、学习方面
1、加强思想学习
深入落实科学发展观活动，认真学习了党的十七大四中精神并写出心得体会。认真学习党中央的各种政策特别是惠民政策、方针，了解党中央关心解决“三农”问题的各种政策方法。通过学习，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。
2、加强业务知识学习
参加工作以后，我认真学习了社区工作相关的各种书籍，了解相关的各种法律法规，学习了解了一些农业科技。同时，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理社区纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。
二、工作方面
我的主要工作是协助支书开展工作，在日常工作中协助处理一些文字材料，撰写一些相关的工作计划和总结报告，利用自己所懂的计算机知识帮助处理一些电子材料，复印、打印、录入资料等，认真完成社区值班工作。这几个月的工作主要有：
(一)计划生育工作方面
在计划生育工作中，我协助我社区妇女主任和社区工作人员，挨家挨户走访、座谈，广泛宣传国家的计划生育政策，计划生育工作取得了明显的效果。我们紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这一目标，切实加强计划生育管理和服务工作，在宣传教育、优质服务、属地管理上取得了一定成效。一是结合计生协会活动日，积极开展婚育新风进万家活动，并为育龄妇女提供避孕、节育保健服务;二是办理外出流动人口登记手续，完善各项规章制度，主动接受居民的批评监督，并对育龄妇女做好生殖检查和避孕药供给等工作，完成了计生工作各项任务，积极倡导建设文明幸福的家庭。三是对外来流动人口及时登记，对有流动人口计划生育证明的及时查验;对未办理流动人口计划生育证明的，要求他们尽快办理。对外来人员实行常住户管理，发放宣传资料、避孕工具，进行生殖健康检查。
(二)低保工作方面
4月份，城市低保工作全面开展。在工作中，针对辖区内的低保户，我们社区工作人员全部深入到低保户家中进行实地调查。坚决取消虚开证明、隐瞒有固定门店、有固定收入、家庭成员有行政事业单位工作人员及家庭成员退休后家庭收入超出低保标准的家庭，有效纠正了错报漏报现象，实现了应保尽保。
(三)党建工作方面
今年为了深入开展争先创优活动，我们在不断完善党员三卡的基础上，又增加了党员与困难居民“一帮一”结对子活动。组织那些经营效益好，个人收入较高的党员参加，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，密切党员与群众的联系，树立了社区党员良好形象，得到了上级领导的好评。
(四)环境整治工作方面
为迎接好市里的卫生大检查，我们社区工作人员在七点以前到各自的负责区域进行检查，并督促居民大扫除，对于清除不了的死角，我们亲自打扫，得到了市里领导的好评。
(五)社区的文化事业方面
为了使社区内的广大群众有锻炼健身的场所，我们主动与驻社区单位取得联系，兴建了安康小区、老干局文化体育活动中心，在在职党员王全莲、张祁进，退休党员马文跃等党员同志的义务组织下练起了健身操、交谊舞，蛋蛋球等丰富多彩的社区文化活动，通过活动活跃了社区居民的文化生活，抵制了社区一些不良现象，又在潜移默化中起到了教育群众的作用。
在暑假来临之际，我们组成的网吧监督员，监督未成年人出入网吧，并对他们进行教育和监督。
(六)资料管理方面。
由于平时工作中存在着资料积累不足的现象，我和社区工作人员到先进社区学习，按照创建资料的归类整理的要求，逐项进行完善与充实，
现在，我已经逐步适应了社区工作的环境，工作能力得到提高，完成了学生到村干部的转变，更重要的是我更加坚定了为民服务的决心。今后我决心从以下几点做起：
第一、继续加强学习，完善自我。社区知识点多，实用性强，需要自己不断学习，才能丰富理论知识，完善自我。
第二、踏实工作，提高工作能力。社区工作千头万绪，事情繁琐，要戒骄戒躁，虚心学习，提高工作能力。
第三、多深入群众，提高实践能力。继续以人民群众为工作中心，多办实事，勇于实践，争创项目，提高实践能力。
1、计划生育。一方面计划生育工作主要集中于2014年初的一段时间，主要工作为辖区社会抚养费的征缴;在这段时间的工作中，增加了自己对计划生育有关法律法规的了解掌握，特别是对违反计划生育法律的人员的处理规定，加之对这项工作的实践，也掌握了征缴社会抚养费的对象条件、程序和分类，区分了市民和农民的差别以及看到了具体工作中户籍管理和计划生育属地管理中的制度设置的欠缺和不完善。另一方面于4月份对辖区两个社区的计划生育信息登记情况进行了入户抽样排查，主要针对计划内外的生育情况、身份证准确率和信息变更的及时性等，协助上级了解了社区工作的整个动态，并就工作效果、发现问题、核实情况等进行了汇报总结，熟悉了社区计划生育工作的方法和内容。
2、环境卫生整治。环境卫生整治工作是今年前半年城区工作的一项重点内容，在亲自参与了具体行动之后切实感受到了基层工作的辛苦和复杂。包括挨家挨户调查、核查、督促进行卫生清理整顿，上路检查、查看卫生整治的工作情况以及编写有关工作方案，协助领导制定工作日程表等，总体感觉到了这项工作的反复、困难和取得良好效果的不易。
3、综合治理。综合治理是前半年自己主要负责的工作，根据社区领导和上级的工作安排，主要做了包括反xx大行动、重点地区重点项目的整治、日常的矛排工作等，通过这些工作进一步掌握了综合治理工作的项目内容和工作需要的资料、细节、方法等，特别是日常的矛排和信访工作，都是维护社会稳定的重点工作，必须提高警惕性把矛盾化解在基层是根本。同时，充实补充了社区综合治理方面的不完善地方，也算是实践工作上的提升和一点突破。
4、知识竞赛。6月底7月初有幸参加了县学习型党组织的知识竞赛，是一次比较特别的工作经历;虽然是一次知识竞赛，但是通过看材料，自己对县委县政府的工作政策、趋向动态有了一定的掌握和了解，以及对有关党的知识的温习，作为一名共产党员对提高自己的党性修养和理论素养提供了很大的帮助;而且，参加活动也锻炼了自己的应变能力和反应能力、团队合作力。
5、书面工作。书面工作一直是自己工作中的一个重点，今年的工作中主要包括书写有关社区申请文明和谐社区的材料、协助管委会起草关于环境整治、重点排查、反xx、综合治理、城区工作等的实施方案、领导组、责任书和工作总结等材料以及向上级回报的工作信息等，这方面的工作实实在在的锻炼了自己的公文写作能力和提高了表达用语水平，并且潜移默化的掌握了解了社区或管委会某方面的工作内容和程序、活动等，对自己的帮助作用很大。
以上就是我前半年的工作情况，总体来讲自己的适应能力有了极大的提高，并且通过接触这些实践工作着实提高了自己的处世为人能力、以及对基层工作的把握认知，当然自己也还有很多方面的知识和实践欠缺很多，也是在今后工作中需要努力和了解的，今后自己将更加在工作方法上多学习，努力提高自己。
1.村干部个人小结范文3篇
2.村委会上半年工作总结范文
3.半年村官个人工作总结
4.村主任个人工作总结
5.个人上半年工作总结范文（OK语录网 Www.968OK.coM）
村干部工作总结【篇5】
离职面谈
离职面谈是在员工离开公司之前对其进行的面谈。从雇主的角度来看，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因，以促进公司的持续改进。离职面谈也是公司将离职人员的知识和经验传授给继任者的机会。公司甚至可以使用离职面谈来邀请离职人员就如何完成当前项目、解决现有问题以及相互协作向现有团队提供建议。
企业可以在有效的离职面谈中获得有用的信息，以评估和改进工作环境、企业文化、流程和制度、管理方法和发展模式等各个方面。许多雇主忽略了离职面谈的巨大机会，原因有很多：公司过去没有尝试过，因为担心离职面谈结果??的潜在主观性，很难开始这样做；这将需要很多时间；这是为了避免公司受到指责。
然而，离职面谈是发现和分析离职员工意见的绝佳机会。因为离开的人通常比在职者更坦诚、更客观、更有建设性。离职者没有顾虑，因此在面对一般员工态度调查时，他们可以提供比在职者更客观的反馈。
可以肯定的是，企业的不安和意识仍然是阻碍有效离职面谈的主要因素。因此，如果企业难以将离职面谈作为基本制度建立起来，管理者仍然可以在下属离职时进行这一过程。
离职面谈的目的
从员工决定离职到实际离开公司之间的时间（几天、几周甚至几个月）是员工离职的关键时期。公司从他那里获得重要的信息和知识。当离职人员积累了大量的知识和客户资源时，离职面谈就变得尤为重要，例如当他从事销售、采购或业务部门管理时。离职人员获得的知识非常有价值，但公司往往在他离开或即将带着他的随身物品匆匆离开时才意识到这种价值。
无论是员工提出辞职还是公司决定解雇员工，问问自己：我们是否应该花一些时间思考如何转移知识？换句话说，如果我们重视离职人员所拥有的知识，是否值得考虑将其转移给公司中合适的人？
然而，更常见的情况是，如果一个关键员工离开公司，面对由此带来的各种头痛，高层管理者常说“没有人是不可替代的”，让自己觉得这种损失信息或关键联系人并不可怕。这显然是不可取的。
事实上，大多数离职的人确实拥有非常宝贵的（通常是至关重要的）知识和经验。此外，只要公司善待他们的离职（离职面谈有助于做到这一点）并提供善意邀请，大多数离职者都乐于分享他们的知识，或帮助他们的继任者，或为管理团队提供建议。这也是公司需要仔细考虑退出程序并妥善组织退出面试流程的原因之一。
这一切都取决于离开时的气氛。通常，尤其是当销售人员离开时，企业和离开的人会互相怀疑，并将对方视为威胁。这极大地影响了工作交接的有效性。这种怀疑对双方都没有好处，应该努力消除这种怀疑。理想情况下，应该鼓励（甚至奖励）离职人员参加简短的离职会议，相关方（当然还有继任者，如果可能的话）应该参加这些会议以获得他们想要的知识。
离职面谈原则
离职面谈最好面对面进行，有利于双方的沟通和了解，也有利于更好的发现和扎根
基本上消除了敏感性和抵抗力。但是，如果无法进行面对面的离职面谈，也可以邮寄纸质或电子离职问卷。
在离职面谈过程中，代表公司与离职者面谈的人要多听少说。应给离任人员适当的空间和充足的时间。在适当的时候，离职员工应该是善意的或放心的，而不是施加压力。对于某些事情，你应该做出必要的解释，并思考和理解离去的人所说的（你可以理解他的观点，但你不必同意）。保持冷静，抵制自卫或反驳的感觉。请记住，您的目的是找出离职员工的想法、意见和对某些问题的答案，而不是讲课或训诫。
问一些开放式问题，例如“什么”、“如何”和“为什么”，而不是可以用“是”或“否”回答的封闭式问题，除非你需要确认一个观点观点。当您使用“何时”和“地点”来询问更大范围内的某些事件时，它们也可以是更具体的问题，而不仅仅是特定的时间或地点。应谨慎使用诸如“谁”之类的问题，以免被抹黑。当被要求说出某人的名字或责备某人时，许多前雇员感到不舒服。离职面谈并非旨在“责备”某人。除非是为了回应一些非常严重的投诉或指控，否则点名攻击是没有建设性的，应该避免。
为面试问题和话题做好准备，尤其是如果你认为离职人员具有良好的工作经验、欣赏和理解能力。记录面试内容，根据离职面谈问卷提问。
很明显，离职面谈的风格取决于员工离职的原因（公司要求、退休、人员过剩、公司解雇）和气氛（怀疑、公司保留）。但是，企业也可以从为每位离职员工提供面试机会中受益。有时离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，尽管这不是离职面谈的主要目的。
面试结束后，感谢离职员工，表达美好祝愿。如果有一些特殊的检查或跟进需要做，一定要做到并报告。
离职面谈后，客观地思考离职员工给出的答案，找出显性和隐性含义。
根据你对离职面谈结果??的分析，采取必要的行动。如果问题很紧急，或者离职的人想留在公司，而公司又拼命想留住他们，现在就行动，否则机会就失去了。
离职员工有权决定是否参加离职面谈，公司不得强制其参加。如果有人拒绝参加离职面谈，可以提供离职调查问卷，但对方也有权决定是否接受。
除了雇主可以合法要求归还的文件和材料外，您不能强迫离职员工转移知识。在任何情况下，一个积极的、建设性的和成熟的方法是确保最好的结果，一个“修复者”，允许离职员工愉快地转移对公司有用的知识和客户联系人列表。
如果你听到你公司的经理唠叨“没有人是不可替代的”作为借口不要求人们离开以获得重要知识，这表明公司仍然需要找到一切可以实现的机会。工作顺利过渡。因此，应该鼓励组织成员探索这些机会，或者自己去发现它们。
理想情况下，公司应该有关于如何、何时以及由谁组织离职面谈的书面政策。一些企业将此责任委托给人力资源部门的经验丰富的人员。事实上，离职面谈也可以由直线经理甚至主管组织。代表企业对离职人员进行面试的人员需要接受一般的工作面试培训。任何面试都有其敏感和情绪化的一面，这就是为什么
在大公司，人力资源部门应该负责设计面试流程，提供面试指南和文件，收集面试结果数据，分析和分析报告发现的问题、趋势、机会和建议，尤其是当发现与健康、安全或就业法和责任相关的问题时。
如果你设计了一份离职问卷或离职面谈表格，试着将问题转换成“可评分”或多项选择格式作为分析文件。与一堆书面意见相比，这将大大简化对面试结果的分析。
根据离职面谈反馈分析的结果采取行动至关重要。将离职面谈反馈转化为行动是验证和维护流程的重要性和有效性的一个重要因素。通常，人力资源主管负责将这些问题提交给公司董事会或首席执行官。
大小公司可以采取两种类型的行动：补救和预防行动（例如改善员工健康和工作场所安全等），以及战略改进（例如更多的员工导向、管理培训、授权员工或进行团队建设活动、改进流程、改善客户服务等）。
离职面谈示例问题
以下问题可用于离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表。
在面对面的对话中，“为什么”问题可以用来获取更多信息，特别是如果已经获得的答案是模糊的或肤浅的。以“什么”和“如何”开头的问题更有助于让对方思考和表达真正的见解。虽然其中一些示例问题更适合与管理层离职员工的访谈，但公司应尽量让所有离职员工有机会发表评论，无论他们的级别如何。这样，您会发现他们的知识渊博和洞察力如何。
企业经理可以根据离职面谈的场合、被访者的情况和公司的情况剪下这些样题。
。你是如何做出离开的决定的？
。你决定离开的主要原因是什么？
。你决定离开的其他原因是什么？
。为什么这对你很重要？
。在您决定离开的原因中，您最关心的是什么？
。公司做了什么来阻止你离开？
。您希望如何解决问题？
。您认为哪些机会可以阻止当前局势或解决当前问题？
。您如何看待导致这些问题或您决定离开的流程或系统？
。你觉得这家公司怎么样？
．你在这家公司有什么好的、快乐或满意的经历吗？
。你在公司有过挫折或困难的经历吗？
。如果公司提供机会，你能做得更好或更多吗？
。您希望自己承担哪些额外的责任？
。公司可以做些什么来更好地利用你的才能和潜力？
。你觉得你缺乏哪些训练领域？这有什么影响？
。您认为公司是否正确评估了您的培训和发展需求？这些需求是否得到满足？
。您认为哪些培训和发展计划对您最有帮助和兴趣？
。您如何看待公司或部门内部的沟通？
。您认为贵公司的客户服务应该如何改进？
。您如何看待公司的企业文化？
。您如何看待公司各个部门之间的沟通和关系？应该如何改进？
你觉得你的角色发展或定位合适吗？
。你认为公司如何更好地引导你进入你的角色？
。对于在公司工作不到1年的人：你认为公司如何招聘你？与您进入公司时对公司的期望相比，现实发生了哪些变化？公司如何改善对您的招聘，以及应该如何改善入职？
。您认为公司应该如何帮助您更好地了解或与其他部门合作以提高公司效率？
．您如何看待公司的绩效评估和对您绩效的反馈？
。您如何看待贵公司的绩效考核体系？
。您如何看待公司的激励措施？您认为应该如何改进？
。您认为公司应该如何改善工作条件、工作时间、轮班制度、便利设施等？
。您认为贵公司的哪些设备或机器需要更换、升级或没有充分合理地使用？
。您如何看待公司管理您的方式？
。您希望如何改变公司对您的期望、目标和目的？为什么？
。您认为公司的哪些政策、制度或指令特别荒谬？
。您在公司中看到了哪些荒谬的资源浪费、无意义的报告或会议、官僚作风等？能具体说说吗？
。您认为公司应该如何缓解员工的压力？
。你认为公司应该如何让你更好地利用你的时间？
。公司或管理层是否以任何方式给你的工作带来了麻烦，或者让你感到沮丧，或者降低了你的工作效率？
。您认为公司如何更好地利用员工的洞察力和经验？
。除了导致您决定离开的原因之外，您最初决定在公司发展长期职业的原因是什么？
。公司如何才能留住优秀的人才（并停止失去像你一样优秀的人才）？
．等情况好转，你会考虑回公司吗？
。你想谈谈你要去哪里（如果你已经决定了）？
。是什么吸引你想加入他们？
。它们提供了哪些我们在这里缺少的重要条件？
。如果合适，您能否谈谈或重新考虑您留在公司的可能性？
。您需要我们的帮助来更好地决定下一步该做什么吗？ （显然，我们不能做出任何承诺。）
．此外，当公司知道员工要离开时，在他离开公司或进行离职面谈之前，请考虑使用以下问题来创造知识转移的机会。不要等到离职面谈才问这些问题。
。在您离开公司之前，公司如何从您的知识、经验、客户联系人列表等中受益？
。您想在离开公司之前与经理或继任者或同事进行一次简短的会面，以便我们可以从您的知识和经验中受益吗？
。我们怎样才能让您在离开公司之前将尽可能多的知识和经验传授给您的继任者？
。您将何时以及如何将您的知识传授给您的继任者？
。你怀着复杂的心情离开公司，但我们真诚地希望你能帮助我们解决一些你手头上的重要事情。我们如何同意让您转移知识？
。如果您在离开前向您的主要客户介绍 xxx（继任者姓名），我们将不胜感激，您愿意帮助我们吗？
村干部工作总结【篇6】
尊敬的各位领导、各位同事、村民组长及代表:
我叫__，经过20__年年初镇上的选拔，我有幸成为了___村委会的一员。我自去年三月进村以来，我从一个小白村干部到慢慢的适应这一角色，经历了很多，也学到了很多，现将自己几个月来的实际工作情况向组织作以汇报:
一、工作态度
首先，对自己所在村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的家。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。其次，对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务。但作为社会的最基层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至会诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成严重后果。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。再次，作为新上任的村官我们一方面要驱除稚气来熟悉农村工作;另一方面我们还要保留创新精神，坚持提出新问题，提出新思路，提出新办法。要让这些创意，这些新鲜观点成为村发展的良好建议。
对于我来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。只有不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。眼睛勤快，事情要看到。对于日常问题的处理，除了支书的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如:对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的就事论事，要多问支书，多问村委会其他工作人员，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的.组织，基层干部所做的也是最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的钥匙。
二、工作情况
对于我蹲点的几目前我蹲点本村1-6组，负责全村文明城市建设、宣传、人居环境、团委等工作。因为我就是本村的，个组，我相对熟悉点，很多村民对我的工作十分支持，我由衷的感谢。在平时的工作上，我为了方便群众，能上门尽量上门，毕竟很多老百姓年纪偏大，出行不便，村部又离1-6组较远。今年我还参与了安置区维稳、秸秆禁烧、拆迁稳评、失地保障、人口普查等系列工作。这些工作都是我不曾接触过的，虽然很多推进起来不太顺利，但支书和其他同事都尽量的帮助我，让这些能够顺利完成。对于我负责的文明城市、宣传、团委、人居环境工作，在这一年里，有得有失。我也逐步掌握了工作要领，从开始的无从着手。到现在的有条不紊。这一年里这几项工作都很复杂，但是也锻炼了我的心性和工作能力。
三、缺点和不足
回顾过去，我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人努力，但更是上级组织、村委集体以及全村广大干部群众关心、支持和帮助的结果。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面:一是业务知识学习还不够全面，理论与实践的结合做的较差;二是对工作要求和规定能认真执行，但积极性不够;三是有的工作开展不平衡，不细致;四是和村委领导和同志们思想和工作业务交流不够;五是自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
四、今后努力方向
回顾几个月来的工作，本人在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在着诸如理论知识不足，处理实际问题的经验欠缺等不足之处。总之，我在今后的工作、学习中要严格眼球自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足，协助各级领导完成各项工作任务，力争在村官助理这一工作岗位上创造新的、更大的业绩!
村干部工作总结【篇7】
____村位于____镇东南15公里，是离镇最远的村，全村742户，3020人，耕地4827亩。目前，该村各项工作都能正常开展，社会稳定。但由于经济基础薄弱，影响发展的制约因素较多等实际困难，限制了该村的经济发展。
20__年在__的带领下，通过全村共同努力，克服重重困难，使该村发生了显著地变化，走上了一条共同致富的道路。
一是加强村组织建设，推动民主管理，为村经济社会发展提供组织保障。切实抓好村室建设，发挥好村级组织阵地作用。按照省委建立村委活动室的要求，村及时召开两委会议，决定建成高标准村委活动室。经过多方协调，争取省级资金7.5万元用于村委活动室建设，现已通过省级示范村委活动室的验收。
其次是认真落实了为民服务全程代理制、双培双带先锋工作党员承诺制。健全了党员议事会制度，全面推行了村级重要事务决策“四议两公开”，健全和完善了党领导的村级民主自治机制，发展和培养村党组织继任书记人选。20__年村支部发展了3名新党员。为组织建设输送了新的血液。
二是积极争取资金和支持，加强基础设施建设，要想富，先修路。必须尽快解决桥、函、路问题，为群众生活、生产提供方便，增进干群信任。在选派单位财政局的重视下，争取了由财政和水利部门的抗旱专项资金5万元，修建了该村4座近20M的桥涵，从而解决了老百姓过桥难的问题。
多年来，该村交通道路极差，群众出行不便，修建一条水泥路一直广大干部群众的心愿。如今经过积极协调，在县交通局的支持下，已争取20__年县乡路修建项目的指标，并将于20__年上半年动工，解决群众出行难问题指日可待。
三是拓宽致富门路，提高村民收入。在狠抓高产攻关田项目的同时，大力发展种植业和养殖业;鼓励外出人员回家创业，带动群众致富;结合村里实际，以点带面，发展特色种植、养殖;积极创造条件，组织在家群众，发展农产品加工业，提高农产品附加值;推进土地流转，实现规模经营，大大提高土地利用率;加强农业技能和知识培训，不断提高群众科学发展水平。
四是加强村容村貌治理，开展村民文明创建活动，搞好村内的绿化、美化和亮化，改善村民居住环境。利用“一事一议”的优越性，充分争取上级配套资金，以完善我村群众居住环境。20__年上报5项庄内遁环路1、8公里的修建项目，其中通过该村干部群众自筹资金约5万元，并已审核通过，争取财政配套资金约10万元。
其次是争取文化书屋项目，组织群众学习新知识，扩大发展视野，积极开展多种形式的文化活动，丰富群众的文化生活，促进乡风文明。
五是积极化解社会矛盾，维护农村稳定。加强村治保会、调委会建设，及时排查和化解各类矛盾纠纷;加强法制教育，提高农民法律意识;建立村警务室，加强巡逻防控;加强对刑释解教、闲散青少年的教育管理。目前，该村社会稳定，治安环境良好，群众安居乐业。
六是加强扶贫帮困力度，促进社会和谐。加强对孤寡老人、困难群众、失学儿童的帮扶力度，想方设法解决他们的困难，促进社会和谐发展。
村干部工作总结【篇8】
一、村概况
村地处北部，东邻，北望，面积平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，是一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。
二、3月份以来工作开展情况
1、开展调研，制定工作计划。3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和xx年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。
2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。
3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?t望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。
4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批（项目资金万元），已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。
二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动
壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。
三、是全力争取项目兴建设施
积极建言献策，寻求支持帮扶。组织开展村户“门前三包”、“改水改厕”、“人人动手清除白色污染”等环卫活动，治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到“生态立村”、“环境兴村”。
四、是认真督促各项常规工作
加大计生工作力度，深化“村为主”工作机制，提高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事。目前及今后3个月，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、农村宅基地（房屋）确权发证、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、“一事一议”项目建设等工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。
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人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。工作总结之家为大家准备了《大学生村官年度个人工作总结》，快来看看吧！
篇一：
从20xx年8月来到芦塘村正式成为一名村官，不经意间，已经走过了两个年头。回顾这一年来我的工作、学习和生活，感触很多，也很深。今天依然记得初次走入芦塘的情景，慢慢的我们由陌生到了解，到熟悉，再到现在的习惯，我已经把自己当成了这里的一份子。在这一年里我学到了很多东西，积累了很多宝贵的工作经验，这些都离不开县、镇组织部门对我的严格要求，更离不开书记、同事们对我的指导和帮助。下面我就这一年来的工作经历做以下总结汇报。
一、学习方面
加强自身学习，提高理论水平。积极参加县、镇各部门开展的各项学习培训活动，认真领会党委、政府文件和会议精神。按时按量完成安徽干部教育在线学习任务，同时利用党员远程教育等平台加强对各项政策、先进事迹的学习，提高自身的综合素质。参与开展党的群众路线教育实践活动，制定集中学习计划，做好学习笔记。在村官小组活动中，利用参观、参与、交流学习、竞赛等多种形式，开展美好乡村建设、党的群众路线教育、党史党情等各方面的集中学习。开展活动的同时，做好大学生村官开展“五比五争先”活动的经验交流。
做好带动学习，达到共同进步。积极传达党委、政府各项方针政策。利用远程教育平台、课本教学、宣传牌等多种形式带动党员、干部的学习，提升基层组织的综合素质。
二、工作方面
理论学习很关键，实践真知才能出成效。在经过第一年的学习摸索后，村官生涯的第二年，更多是独立去完成各项工作。在这里我要特别感谢我们的书记，这些工作经验的积累，离不开他在平时工作中的悉心指导。在工作中深入群众，配合村班子做好各项日常工作。
1、参与村两委决议，协调基层组织建设，同时完善村“两委”会议、村组干部会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录，规范村议事程序等。
2、完善党建示范点的建设工作。在这两年里，根据县、镇党委和村党总支的要求，完善村党建各方面材料的收集整理，积极做好党建示范点的创建工作。
3、积极参与村庄环境整治以及美好乡村建设。参与村庄环境整治工作，多次下村开展垃圾的清理。在环境大检查中，与村两委成员一起包片分工，划分责任区。全程参与芦塘村美好乡村建设工作，配合领导做好“三线四边”的综合整治，协助文书完成s230省道沿线田、地的丈量、租赁等等。全程监督村级各项工程建设进度并作材料留存，按时完成领导下发的各项任务。
4、推广普及新型农村合作医疗。大力宣传解读合作医疗的政策，配合村信息员收费登记，按时完成任务指标。
5、文字材料的处理。作为大学生村官，文字材料的处理是必不可少的分内工作。书写各类协议、调研报告、交流总结等材料，实时更新我村网络信息。整理各项工作所需软件资料、以及上报相关工作的信息。
6、关注民生，与书记一起下队调解村民纠纷，做好助手，解决村民的难题；做好村民的代办员工作，为村民解释一些办事程序及农村相关政策；协助文书做好经济普查工作；为村民开具各类证明材料，申请等等。这些不仅拉近了与村民间的距离，更为接下来的农村工作打下群众基础。
7、负责全村离任村干部的统计和补助申报工作。根据县委组织部文件要求，做好全村离任村干部的各类信息统计、申报工作。针对部分年老，不能自己完成申报的老干部，采取面对面代办的方式代为办理。第一批成功申报44人，目前村年满60周岁领取补助的老干部有23人。整个申报工作的办理不仅解决了他们的困难，同时也为群众路线的开展收集到很多宝贵意见，锻炼了自己独立开展工作的能力。
8、做好芦塘村“两委”的换届选举工作。利用自身优势，全身心投入到换届选举工作中，制作换届选举所需报表、文件以及各种数据录入，立案建档，掌握选举工作的规范操作程序，做好公告公示材料。配合镇、村领导做好换届选举各项工作，推动芦塘村换届选举工作的顺利进行。
三、工作中的不足
在这一年中，成长与进步是明显的，但是不足依然存在。例如工作经验的欠缺，工作过程中会出现浮躁的情绪，工作中的灵活应变能力不足，处理复杂问题时考虑不全面等等。但是我相信基层工作是一个积累与沉淀的过程，随着学习的积累、实践的开展，这些问题都会慢慢迎刃而解。
在7月22日芦塘村党总支换届选举大会上，能够成功当选为芦塘村党总支副书记，这些都是组织和领导对我工作的认可，也是党员们对我的信任，更是对我个人的激励。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺点，务实进取，才不会辜负这份沉甸甸的信任。最后我再次宣读大学生村官的誓言：牢记历史使命，热爱基层，扎根基层。用勤劳和汗水，以智慧和学识，让村民发展，让农民受益，让青春无悔。
篇二：
时光荏苒，转眼间在村官岗位工作已经一年多的时间了，回顾这一年来的工作、学习和生活，感触颇深，有失落、挫折但也有希望和收获，现将一年来工作情况以及下一步工作计划汇报如下：
一、20xx年工作回顾
农村的工作纷繁复杂，千头万绪，但概括起来不外乎以下几个方面：农村党建、计划生育、便民服务、社会维稳、民生工程、发展经济以及乡镇安排的其他工作；作为一名大学生村官，协助村支两委开展日常工作是我们的工作职责，也是熟悉农村工作、锻炼自己的好机会，因此，我的工作几乎涉及到农村工作的方方面面，主要有：
（一）做好群众日常接待工作，为村民提供政策咨询、开具各种证明、帮助代*件等，做好各项便民服务工作；同时，做好农家书屋的日常管理及为村民办理借阅登记工作；
（二）积极参加村两委的工作会议，与村干部共同研究、讨论村里的一些重大事务，并做好会议记录；参与农村劳动力资源调查、新农合费用收缴等工作，并及时做好信息录入。
（三）主动参与村民矛盾纠纷调解，及时与村干部解决村内各种纠纷事件，维护农村社会稳定；
（四）配合镇、村干部积极做好计划生育、优生优育、适龄妇女科学节育、利益导向优惠政策等宣传工作，完成新婚、孕情、手术以及社会抚养费征收等各项计生工作任务；
（五）配合组织员做好农村党建工作；充分利用农村党员远程教育平台，加强对党员的教育培训；做好村级党建资料归档整理工作。
（六）做好村级先锋网页维护更新工作，为村民生产、生活以及学习提供信息化服务；
一年以来，虽然自己所做的都是一些平凡的事情，但每一件事情我都在用心去做，因此也有很多的收获，比如：村民来办事，我总是热情地接待，因而有更多的村民认识了我，我也逐渐的得到了他们的认可；一直坚持做的村级先锋网页现在也有越来越多的村民在使用，一定程度上拓宽了他们获取信息的渠道；村级党建资料也因我的悉心照料而变得越来越规范和完善；通过宣传使得更多的村民走进了农家书屋，他们的业余生活正悄然发生着变化；这些虽然看起来很不起眼，但这里面都凝聚着我的劳动，我把这些都视为我的收获。
当然，我深知自己工作存在很大的不足，来到村里工作一年多，我并没有给村民带来更多的经济实惠，没能找到好的项目带领他们脱贫致富，这是我对自己工作很不满意的地方，也是我下一步要努力的方向。
二、20xx年工作计划
结合农村工作实际，以及自身存在的不足，我打算在新的一年里做好以下几件工作：
1、继续协助村支两委做好各项日常工作，同时不断加强自身学习，注重理论结合实际，多向书本学习，多向群众学习，从各方面提升自己综合素质，以更好地为新农村建设服务；
2、开展一项结对帮扶活动，帮扶对象为困难党员、留守儿童、空巢老人。通过走访发现，农村中有部分群体因各种原因生活很困难，虽然我不能改变他们所有人的困境，但我想我可以在自己力所能及的范围内去做一些事情，希望可以通过自己的行为去感染、带动更多的人关心和帮助他们。
3、认真调研，寻找适合村里发展的项目，通过项目带动村经济、社会以及文化整体发展。大力发展农村经济，进一步增强农民群众参与市场竞争的能力，同时争取上级相关部门政策和资金方面的支持，加快我村经济的发展。
以下是工作总结之家为大家整理的学生干部任期个人工作总结怎么写范文的文章，供广大家查阅！！
任期即将结束，各项工作已经进入篇尾。回顾任职期间，在院党、团总支的关怀和指导下，我在各个方面都取得了比较好的成绩。
思想方面
在这一学年中我向毕生的梦想（成为一名*员）跨进了一大步，成功的取得了预备党员资格。为此我积极学习了党的先进性教育资料，定期写思想汇报，并在团员意识教育中认真积极，坚持对学校的各项要求起到带头作用。为了丰富视野，我时常关注新闻报道，了解国家相关政策和国内外时事。xx届五中全会开始以来我对会议的相关精神更是进行了认真的学习。我也发动部员向全院积极宣传学习国家、重庆市以及学校的各种文件会议精神。作为一名主要学生干部，我深知自己必须要有很好的带头作用。
学习方面
本学年的课程已经全面进入专业课阶段，我对待每一门课都非常认真，上课认真听讲，课后能及时的复习并完成作业。工作之余，我经常到图书管看书。在论文的写作方面得到了长足的进步，通过自己坚持不懈的努力，每学期都能拿到奖学金。此外我还学习了网页制作等一些电脑运用技术。我始终相信学以至用的道理，所以我对各方面的知识都很注重，学习书本知识和他人经验。我更相信通过自己的努力，将来有一个好的发展。
工作方面
宣传部历史以来的任务都比较重，自担任副部长以来，工作就相对较多。但我相信做得越多学得就越多，所以我对待每一件工作都很认真，不管事情难易，我都能在规定时间内出色完成。
1．文稿：我负责文稿这块。上任开始我就决定把我院的广播稿做到学校的领头羊。我院每一学期的稿件在数量和质量上都远远高过其它学院，在学校取得了良好的印象。发动部员积极动员全院同学向校内外刊物投稿，每期校报都有我院同学的文章，甚至大学周刊等杂志都有我院同学的身影。
2．展板、海报：展板和海报是我们宣传学院各项大小活动的重要形式，其制作的好坏直接影响到学院的面子。在部里我协作这块工作，我们学院的展板和海报在学校是的。对展板我们要求严格，必须做到工整、精美、明确才能放到学校展板地；对海报要求要做到样式新颖、色彩鲜艳、数量众多在学校各人流量大的地点粘贴。因此，我们的宣传取得了很好的效果。
3．论文：我全面负责社会之窗，每学期的社会科学论文是社会之窗的主要任务，社会之窗的人员不多，但大家都很用心，经常往返各大图书馆以及上网查阅大量的文献资料，每学期的任务都按时按量完成。对学院的学术工作作出了一定的贡献。
再次，我和部长协作对宣传部的分工明确，合理。在平时要求部员多学、多练、多做使大家都有了深厚的功底，以至于该做事的时候都很从容。
我院首届和第二届运动会，义务家教、寝室文化建设、校风学风建设、歌手大赛、欢送晚会和迎新晚会、迎新工作、化工杯足球赛以及新生杯篮球赛等活动的开展和效应在宣传部的努力下都收到了很好的效果。我也在工作中得到了很好的锻炼。
在课余时间或假日我经常到我院各宿舍的寝室中去，给各寝室的寝室文化建设从美观和文化气分氛方面给出自己的意见。同时了解其它同学的生活，了解他们的思想动态，以及收集一些他们对我工作的意见和建议，与其他同学搞好关系。我在其中得到了莫大的好处，他们的建议对我的工作起到很好的改进作用，也使我在他们心中有了较好的印象。任职期间虽然我未在班委中任职，但我时刻关心我班的工作，积极支持班委工作，并提出自己的意见，与我班同学一起争取到了很好的荣誉。
生活方面
我的生活因工作和学习变得充实。平时比较平凡，不讲究穿着和吃喝。在寝室我以身作则，积极参加寝室文化建设，我将寝室冠以 “良友居”的名号得到大家的推崇，并且以实际行动对寝室环境进行了整改。在闲暇时，看看书，打打球，上上网也是我生活的必修课。
社会实践方面
学院每期一度的义务家教活动不论在学校还是社会都有很好的声誉。这两期我因各种因数虽然没有参加，但在宣传阶段我还是不遗余力地和大家一起走上街头，在向行人介绍的过程中，我遭遇过白眼、误解甚至辱骂，可我没有放弃，所有宣传的同学都没有放弃。从第一次开始我们逐渐变得成熟，这也是我适应社会的实践。暑期我全力组织的社会调查更让我的得到了不可多得的锻炼机会。人物采访，问卷制作、发放、收集、整理，报告写作都从能力上使我上了一个台阶。
本学年的工作，在取得了一定成绩的同时也表现出了一些不足，如与其它各部间开展的活动不多，自己的语言表达能力有待提高，成绩不能在同学当中成为典型，专业知识不够扎实。在以后的工作中，我一定会再接再厉，总结经验，吸取教训。我相信，在老师们的关怀指导下，通过自己的努力，我一定能取得更大的成功。
意见和建议
主要学生干部工作的好坏对学院的发展、荣誉有很大的影响。虽然即将离任，但我依然是化工学院的一份子，更是出于一种责任，对下一届的学生干部提出几点意见和建议：
1．主要学生干部作为党团领导和各位老师的左右手，必须在思想上先进，保持正义，口正心直。
2．作为一名学生干部一定要有很强的大局意识，事事以大局为重，坚持个人利益服从集体利益。
3．作为主要学生干部一定要较强的协调能力，一定要协调好几个关系：老师与干部的关系、干部与干部的关系、干部与普通同学的关系、老师和同学的关系。
4．学生干部要敢于创新，尤其是宣传部的带头人，时时要以新的形式摆在大家的面前才不会被人遗弃。
5．学生干部要做事要塌实，细致，一步步走，一层层上。
6．学生干部要不怕苦怕累，迎难而上，坚决走在别人前头。
以上的我对下届学生干部所提出的意见，也是我在做学生干部期间悟出的一些心得，有所不妥，还请老师给予批评和指正。
光阴似箭，一年来,我们社区在上级组织和党委的领导下,深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神,积极配合上级政府个各部门的工作，以构建和谐社会为主题,认真落实社区工作的各项任务,具体总结如下:1、开展“创建学习型”活动为了贯彻落实党十八大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,全面开展创建学习型活动,我们紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积极组织街道社区(4个社区)居民进行素质培训、知识讲座、厨师培训等系列活动。所有这些活动,都极大地激发了广大居民浓厚的学习兴趣,使大家养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围,促进了居民树立终身学习的学习理念,全面提高了居民的综合素质2、 积极配合有关部门作好计划生育工作为进一步贯彻、落实《人口与计划生育法》,国家、省、市《流动人口计划生育办法》和《四川省人口与计划生育条例》,抓紧抓好我社区的计划生育工作,确保社区人口与经济社会的协调发展,作为社区的妇女主任，我秉着“人为本，优质服务”的宗旨仔细地做好每月的人口和计划生育村级报告(今年街道社区新生婴儿20人，死亡13人)，尽心尽责的办好每一对新婚夫妇的婚育情况证明(今年办理了32对夫妇的)、准生证的办理;我严格按照相应的法规进行独生子女光荣证的办理(今年办理了18个光荣证)，和独生子女三全保险的办理(今年新办了10个);为加强社区妇女同志的自身保护工作,我们与政府计生指导站紧密配合，进行了妇女安康保险的宣传与办理组织18-49周岁育龄妇女进行免费的体检和妇检,作到早防范、早治疗。新生婴儿、留守儿童各种疫苗的防疫和体检，以及49周岁以上居民每年两次体检，做到每年全民体检，人人健康。我们以秉公办理的态度对街道社区低保户进行采集和计划生育家庭奖励扶助、特别扶助进行审办。今年我们街道社区低保户户，优抚18户。3、配合相关部门城乡环境综合整治今年五月和六月，我们社区的全体成员不畏酷暑的炎热，对安仁整个集镇的橱窗广告进行清除。顽固的牛皮癣是城乡环境综合整治中的一个难题，为了做好城乡环境工作，我们社区采取一对一的方式，即专人专管1——3条街道，每天进行牛皮癣的清除，同时也对商家住户进行城乡环境的思想教育。在专人专管的同时，社区又派一位同志每天检查集镇各大姐小巷牛皮癣的情况进行特别清除。4、配合安仁镇流管办做好流动人口工作从去年人口普查结束后，我社区就积极配合政府流管办，做好本社区的房屋信息和流动人口的摸底工作、信息采集工作、巡查工作、录入系统做和每月新旧信息的维护、更新工作。由于我善长电脑操作，我参加了20xx年8月18日的基层公开综合服务平台业务培训，负责街道社区(4个社区)的基层公开综合服务平台综合信息的维护和更新。千里之行始于足下。社区基层工作是纷繁复杂的，是不以物少不以事小的。回顾一年来的工作,我深深了解自己工作的责任，在今后的工作中,我将以谦逊谨慎的处事态度，进一步健全社区的电子信息,扎实工作,团结一切可以团结的力量，以不断开拓的精神,努力开创我社区工作的新局面,促进街道社区居民素质的全面提升。
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村干部工作总结【篇9】
如何做好驻地干部、乡镇领导、政府干部主动结对一些村，调研、分析、收集村民的困难，主动联系上级部门，帮助他们出主意，发展村级经济，帮助村民脱贫。这样的干部称为村干部。村干部是连接乡镇政府和村庄的重要纽带。我乡8个村都有自己的干部驻村，都在努力为村里的老百姓解决问题、做实事。这些村干部是乡政府与村庄之间的重要纽带。他们把政府的政策和精神贯彻到每个村，把村里的实际情况反映给乡政府。这样，村里的信息交流就会更顺畅，也就更顺畅了。切实有效地完成工作，及时为人民服务。作为驻村干部，除了做好乡镇工作，还要做好村里工作。如果你单纯地认为自己只是一个上传和分发的“通讯麦克风”，那很简单。但是，要真正履行驻村干部的职责，协助村支部等村干部“治好”，把一个村发展好，把一个村建设好，并不是一件容易的事。一个好的驻村干部，可以引导、帮助、督促村里做好各方面的工作，让先进的更先进。即使队伍懒惰赶不上落后的村子，只要有驻村的好干部帮忙，就能迅速扭转工作局面，把落后变成先进。反之，一个干部驻扎在一个工作方法不当、工作能力差、责任心低的村子里，可能会把一个好村变成一个“坏”村，把先进变成落后，把落后变成瘫痪。说起村里干部，就不得不提沉浩同志。沉昊村干部是村里每一位干部的榜样。无论是从沉昊事迹汇报会上，还是从新闻电视上，都可以看出，作为驻村干部，沉昊全心全意他的所有努力和生命都献给了小岗村。首先，他是一个有爱心的人。驻村干部以村民的事情为己任，充分融入新集体。他很快把自己变成了一个“农村人”。他是一名忠诚的党的驻村干部，沉浩用实际行动践行了对党的事业的忠诚。他在小岗村修路，发展现代农业，发展旅游业，招商引资办村级企业，致富民生。如果每一个驻村干部都能成为沈浩这样的“村人”，那我相信他一定是一个深受人民喜爱的驻村干部。我们村里需要上千个像沉浩一样关心村民、忠于党的事业的干部，也需要上千个像沉浩一样为建设社会主义新农村而献身的村干部。如何做好村里的驻村干部，如何做好村里沉豪式的驻村干部。个人认为可以从以下几个方面来努力。一个驻村干部，要把心放在村里，把心下沉，才能真正了解群众的需要和需要。我们不去伪装，而是真诚地帮助村民解决实际困难，帮助村里发展经济。不把心沉到水底，浮在表面上，就无法了解村里的实际情况，也无法为村里的经济找到一条现实的发展道路。关于村子的实际情况。经常穿梭于人群之中。这是在村里做一个好干部最重要也是最少的部分。驻村干部不怕走路，不怕流汗，特别是像我们乡这样的山区乡镇，道路曲折难走。虽然身份是乡镇干部、公务员或者国家领工资的职业干部，但只要组织安排进驻某个村，做村干部，那“国家干部”的气场应该放下。为全村群众奔走，扎扎实实为群众解决问题。有的驻村干部晴天怕晒，雨天怕路滑，忽冷忽热，不主动上门。经常在辖区内的村民家中跑来跑去，或者经常去农民的田里跑。我在“安排工作”时留在村办事处或乡办事处“磨时间”。实际上，您可以体验农民的生活，感受农民的苦难，他们的需求和他们的声音，发现问题，学习知识，并迅速融入所居住的地方，驻扎的村子对驻扎村的大事小事都有清楚的认识，不经常进村进户的村干部是不受欢迎的一些驻村干部，名义上在某村驻扎一两年，实际上对村里的农民并不了解。人，人不认识你，不认识，村里干活肯定不行。驻村好干部受到群众的接受、喜欢和欢迎村民。驻村干部要放下“国家干部”的风气，说农民方言，吃农民饭，做农民家务。不要认为村民的茶水看起来不干净，认为村民的板凳很脏，村民的被褥可能有虱子。如果驻村干部在这个位置，村民有话要说，首先想到的就是告诉你；村民们首先想到的就是向你寻求帮助；到任何村民家，他们都会很快给你拿来一张板凳，如果我给你留酒吃饭，那么这个驻村干部也算是好干部了。与村民的关系怎么会如此融洽？这种酒要求村里的干部对村民真心友善，对村民真心热情。下村要热情问候遇到的每一个村民，递一根烟，聊几句家，见农夫时帮农夫拔草，见农夫时帮背篮子。看到农夫提着东西。如果你需要帮助，尽力帮助，从一点一滴做起。总之，只有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。只有你和村民是朋友，你这个驻村干部才能“有见地、懂事”开展工作。三是与村组干部关系融洽。驻村干部不能包办村里的一切，这会导致村干部的反感和排斥。如果驻村干部反感，不配合，村干部肯定干不好。因此，驻村干部必须纠正自己的立场和村干部的立场。村支部两委干部、组干部、全体村民，才是村子真正的“主人”。村里干部起到了建言献策和监督的作用。对村里的重大事项提出建议和指导，督促村干部根据实际情况贯彻落实党和政府的政策和工作；难以解决的“尖锐问题”。四是驻村干部经常主动参与解决村组与村民的矛盾和问题。一个村庄、一个小组，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，在发展的过程中始终存在着层出不穷的“矛盾和问题”。一些驻村干部怕矛盾，怕解决问题，“怕农村矛盾，怕问题”。诚然，农村的矛盾和问题时而复杂时而尖锐，并没有想象中那么容易解决。复杂的时候，感觉就像是一团乱麻，仿佛万年都无法理清的千丝万缕。干部进驻村，不仅要不惧怕“矛盾和问题”，还要把参与解决矛盾和问题作为锻炼自己、学习工作经验和方法的好机会。我们不应该回避矛盾和问题，而必须迎接挑战。在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识、锻炼和提高自己的能力。驻村的矛盾和问题不解决，驻村就不会成功。五是着力加强党的建设。驻村工作组要以村党支部“一班”和全体党员的政治学习为主，强调先锋模范作用，强调先进性建设，强调建设加强执政能力建设，注重培养发展优秀兴业专家成为党员。 ，听取村里党员的意见和建议，充分发挥党员的模范带头作用，让党支部“一个班子”和全体党员有能力带领村里的农民致富小康，把对党的忠诚变成人民致富的动力。最后，驻村干部要特别注意虚心请教村干部。在农村，很多村干部都有很好的工作经验和方法。或许他们文化素养不高，言行不雅，甚至有点不文明，土气，但用土气的解决问题的方法，能把事情办好。也许他们说话，赶工作，有时话很粗鲁，但老百姓可以相信这些话。而如果驻村干部老是说官腔，老是说文字，老百姓可能接受不了。我们要勇于向可能看不懂的农民学习，向穿着朴素的村干部学习。 “三个人，一定有我的老师。”活到老，学老。我们要向身边的每一位干部、每一位农民学习。驻村干部要有一颗感恩党和人民的心，与群众融为一体，说村民想说的，想村民想的，做村民想做的，和他们一起喝粥，一起下地，坐在板凳上聊炕，聊聊炕，让我们收集农村的真实情况，了解村民真正需要什么，我们还有哪些不足让我们的“村干部”真正成为“帮扶村干部”，这不仅是对群众的福祉，也是对党的福祉。我也相信，我们**乡的每一位干部，都能在平时的工作中，一点一滴切实解决村里村民的问题。
村干部工作总结【篇10】
旅行前最好做一个体检
如果有计划出去旅行的，最好先准备在福州体检中心做一个体检再出去旅游，因为一次的旅游并不一定会轻松达到想要去的地点，除了准备好旅游中要用到的东西，还要准备好自己的健康身体，只有这样，在旅行的过程中才会玩的开心，玩的尽兴。那么要做哪些检查呢?接下来就给大家介绍一下吧。
检查
1、耳鼻喉科检查：
这项检查判定是患有鼻喉的慢性炎症，以了解是否可以乘坐飞机、游泳，是否要待别当心预防上呼吸道感染。
检查
2、内科检查：
包括血压、脉搏、呼吸、体温测量、物理检查、心电图检查(对中老年人应做负荷试验)，有条件必要时作超声心动图、肺功能、腹部超声波检查。血液生比学检查，主要包括检查空腹血糖、肝功能、转氨酶;必要时还可检查乙性肝炎表面抗原、血脂、肾功能、酶、免疫球蛋白、尿酸等。作X胸透或照片、血、尿、大便的常规及大便的潜血检查。中老年人有条件的还应做尿和痰的细胞学检查(查癌细胞)。根据这些检查。医生可以确定是否患有不适合旅行的重要疾病，并对患有一般疾病的人提出建议和预防措施。
检查
3、中老年人应进行神经科及眼底检查：
注意有没有发生脑动脉粥样硬化。特别需要警惕有没有发生短暂性脑缺血、脑出血及脑栓塞的先兆。据此，医生能事前指出可能发生的危险。或提出意见、建议和防治措施。
检查
4、外科检查：
专家提醒大家要特别注意直肠的情况：痔疮、前列腺肥大、疝气、慢性阑尾炎等，以便提前采取防治措施。
检查
5、骨科检查：
大家在平时要多对中老年人尤需注意有没有颈椎病、腰椎骨质增生症、足跟骨刺。一般人应注意是否患有腰椎间盘突出症、扁平足等，以便对可能发生的情况采取措施。
检查
6、针对个人所患的疾病进行单项或单科复查：
为了能够更好的判断是否能够按照正常计划去旅行。妊娠妇女外出旅行应特别慎重，最好经妇产科医生检查，能够听取医生的意见和建议。