竞聘邮政演讲稿

竞聘邮政演讲稿(精品十二篇)。

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竞聘邮政演讲稿 篇1

尊敬的评委、亲爱的在座的各位领导、各位同事们：

大家好！我是XX市邮政局副科的候选人，很荣幸能够有机会在这里进行竞聘演讲。我要感谢组织给我这次机会，也要感谢各位领导和同事们一直以来对我的支持和帮助。

做为一名邮政副科，我深知邮政行业在现代社会的重要性。邮政是国家的重要经济支柱之一，承载着人民群众的邮件、包裹和基本信息交流的重任。随着信息技术的快速发展，我们邮政行业的业务也发生了巨大的变化。在这个时代的大浪潮中，邮政要求我们必须保持创新的思维、敏锐的洞察力，才能适应和引领新形势下的发展。

我认为，邮政副科首先要具备的是较强的组织协调能力。邮政副科是上级领导的得力助手，需要能够协助领导完成各项工作，并能够独立组织和协调一些大型邮政活动。我在邮政行业工作多年，积累了丰富的组织协调经验，在多个大型活动中承担过重要角色，获得了同事们的一致好评。

邮政副科需要具备优秀的沟通协调能力。邮政是一个庞大的系统，涉及到众多部门和岗位之间的紧密配合。邮政副科要能够处理好内外部的各种关系，保持良好的沟通和协调，使邮政行业内部各个环节无缝对接，顺畅高效地运转。我在工作中一直注重与同事建立良好的工作关系，在遇到问题时能够积极沟通，解决困难。

另外，作为一名邮政副科，我们要有强烈的责任心和紧迫感。邮政行业涉及到广大人民群众的重要利益，每一封邮件、每一个包裹都承载着人们的期盼和信任。我们要时刻牢记这份责任，把人民群众的利益放在首位，竭尽全力保障邮政服务的质量和效率。我一直坚持以结果为导向，以人为本，为了更好地服务人民群众而不断学习和改进自己的工作。

作为一名邮政副科，我们还要不断提升自己的专业素养和能力。这个行业竞争激烈，只有不断学习和提升自身的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我会时刻关注行业的最新发展动态，通过参加各类培训和学习课程，提升自己的专业素养和管理能力。我相信只有通过不断学习和提升，我们才能更好地适应这个时代的变化。

亲爱的评委、领导和同事们，我相信我具备了成为一名优秀邮政副科的能力。在任何角色中，我都会尽职尽责，努力学习，努力工作，并与大家一起为邮政事业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够在这个岗位上与各位领导和同事们共同努力，为邮政事业的腾飞做出自己的贡献。

感谢大家！

竞聘邮政演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!首先感谢各位给了我这样一个展示自己的机会，下面我简要介绍一下个人情况，以便各位对我有更深刻的了解。

我叫孔莉，今年33岁，2000年毕业于南昌建筑学校，2008年至2010年，到中央党校吉安分校函授，取得了企业管理专业专科学历。自20__年进入邮政储蓄，一直在储蓄岗位工作。多年来，我一直兢兢业业，踏实肯干，因而深得领导和同事的好评。

各位领导，各位评委，我今天之所以信心十足地参加此次竞聘，是因为我自认有如下优势：

一是我能吃苦，有精业敬业、敢打敢拼的精神。我相信，这种精神将能帮助我将业务检查员工作做得更好。二是我善于学习，掌握业务技术快，具有丰富的专业知识和业务技能。我在储蓄岗工作了7年，可以说是干一行、爱一行、专一行，积累了丰富的工作经验和业务技能。三是我善于与人沟通，有一定的营销技巧，熟悉相关法律法规，能紧密结合邮政储汇业务工作实际开展业务。多年的邮政工作使我对邮政储蓄的政策法规、业务的种类、处理规定及规程都了熟于胸，因而我能紧密结合邮政储汇业务工作实际开展业务。四是我具有团队协作精神，工作中能顾全大局、严守秘密。我认为，业务检查员的工作虽然是以每个人要靠业绩提升自己，但却不是一味凭单打独斗就能成功的。惟有众人团结协作，顾全大局、互相互助才能赢得整体业绩的提升。

以上所述情况，是我竞聘业务检查员的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉业务检查工作，并进入业务检查员的角色。

谢谢大家!

竞聘邮政演讲稿 篇3

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委:

你们好！

非常感谢县局领导给我参加支部主任竞选的机会。首先我自我介绍一下，我叫***，28岁，大专学历，2010年进入**县邮政局工作，现任***邮政支局所副所长。今天我要竞聘的是***支局负责人这一岗位。

一、岗位认识

一。我相信我有信心和能力承担这项任务。从自我素质方面来说，我是从部队回来的。经过这所大学校的培训，我有很强的责任感和主动性。进局以来先后从事机要投递员、押款员、邮储（邮务）营业员等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责。

***支局作为省级转型示范网点，充分体现了省公司、市局领导对***支局的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为党支部主任，要有艰苦创业的精神，瞄准目标，不负众望，确保任务的实现。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、拟聘后的工作目标和设想

如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以转型工作为首任，在硬件设施完善的同时，把提升软实力作为转型的重点工作，以转变员工思想，提高服务和营销质量为目标，通过加强培训学习、开展系列营销活动、完善激励机制、评先选优等一系列工作，努力提升软实力。具体措施有以下几方面：

一是抓好员工角色转换，使其由“要我转”变为“我要转”。通过去年的**，相信***的所有员工真正能体会到普通网点与转型网点的区别,体会到服务和营销理念的提升才是网点转型真正的内涵。另外，每周安排一名前台柜员担任一天时间的大堂经理，履行大堂经理职责，不仅有效地锻炼了员工，也增进了员工间的理解，增强了员工的团队合作意识，实现了岗位不变角色变，从而推动了软转进程。

二是全面实施现场管理。规范服务面貌，着装统

一、佩带工号牌、举止文明，还要以优良的专业知识作基础，标准服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业水平，做到“口勤、手勤、腿勤”，真正为用户提供最优质的服务；明确各岗位的职责，规范晨会流程，严肃巡查制度，制定规范化服务细则，把管理重点逐渐由内部向外部转移，细化服务和营销中的每一个环节。

三是做好优质客户的识别和维护工作。配备专人对系统进行使用和日常维护，并将个人优质客户系统提供的各种数据，作为考核的重要依据，同时，进一步完善维护流程，细化岗位分工，并将优质客户的日常维护纳入业绩考核范围，全力抓好优质客户的识别和日常维护。

四是制度的建设和完善。采取检查和自查的方式，查找旧制度与工作之间的磨擦，广泛听取制度使用者的合理意见，在收集反馈意见后，逐步完善现有制度。

各位领导和评委，我很荣幸能参加这次竞选。我相信这次演讲会使我更加成熟。无论比赛的最终结果如何，我都会踏踏实实地工作，尽职尽责。提升从基础做起，基础从管理做起，管理从转型做起，如果我能被当选为支局长，我将竭尽全力支持网点转型工作，为我们**邮政的转型工作贡献一份绵薄之力。

请大家多支持我！谢谢！

竞聘邮政演讲稿 篇4

二是有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神。我从xx到xx再到xx的工作经历，使我实践了不怕困难、克服困难的意志。我珍视我的工作，我热爱我从事的邮政事业，我想把我积累的知识奉献给这个岗位。

在工作中无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。注重业务学习，努力提高自身业务素质。

从书本、文件中学习，并在工作实件中探索。通过学习，使自己成为企业的专家、岗位的专家，通过学习，不断提高自己的修养。1993年曾以“夯实基础管理，不断提高邮件处理规格质量”为题撰写qc成果材料，参加全州qc小组成果发表评比，获得三等奖。

邮电分营后，在《xx邮政信息》和《xx通信报》发表很多关于邮政管理和业务发展方面的报道。现为《xx邮政信息》和《xx观察》通讯员，在做好本职工作的同时，积极从事新闻报道工作，注重宣传提高邮政良好形象。所撰写的**《**邮政电子商务的发展前景》获得2005年度xx省邮政部门开展的“竞争、共赢、发展”征文活动优胜奖。

第三、我有虚心好学开拓进取的意识。我热爱所从事邮政事业，在工作中，能自觉涉猎各方面的信息和知识，从未间断过学习和提高。我能够在工作中坚持原则，凡是决定的事要干就干到底，具有能干事、干实事、干成事的工作韧劲，勇于实践的开拓精神。

近十年来，我经历了从县局经营部到综合办公室再到监督检查部等岗位角色的转变，掌握了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能，较好地完成了各岗位的工作任务。2003年担任县局监督检查部工作以来，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻落实邮政规章制度。有热情，业务能力强，工作积极有序，注重团队精神。

在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，正是由于在工作中对自己的严格要求，勤勤恳恳，为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，不计个人得失，不畏困难，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使我局在资金安全、服务质量、通信质量等方面得到有效控制和不断提高，连续五年未发生资金票款案件和邮政通信安全事故。虽然搞监督检查工作得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。

竞聘邮政演讲稿 篇5

各位、各位同事：

大家好!

在这里我以一个邮政局普通员工的身份，参与我局发行投递局局长职位的竞聘。首先应感谢局为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，是为了响应局办公会对编制改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我叫，现年xx岁，中共员，20xx年参加邮电局工作，先后做过支局投递员、储蓄营业员、支局长、邮政局邮政业务视察员。

经过几年邮政工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，工作上未出现任何差错。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知发行和投递工作十分重要，即是全局工作的主线，又是服务的窗口。具体说就是摆正位置，胸怀全局，服从。我也深知，发投工作非常辛苦，每天起早贪晚，工作起来没有节假日，但我愿意这样，愿意在服务工作中锻炼自己，提高自己，用自己的工作得到、同志和社会的认可。

如果我竞聘成功，我将抓好全局的报刊管理及投递管理工作，把投递工作做真、做实。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，即服从性，感情服从原则，主观服从客观。以“三个一点”找准工作切入点，即是当上级要求与我们实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当我们的工作和其他部门之间有相背意见时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当上级与我本人之间意见不一致时，我会从各级所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。以“三个适度”为原则与人相处。即冷热适度不搞拉拉扯扯;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。努力做到对同事和下属多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，遵守制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：在发行投递局局长的下展开工作，使发行和投递工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让发投工作成为我局宣传文明的窗口，传播企业文化的阵地，连结我局与外界合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接邮政系统辉煌灿烂的明天。 如果竞聘不能如愿，说明我的素质和能力与这一职位还有距离，我会在适合自己的岗位上努力寻找差距，不断完善自己，以积极的心态做好安排的任何工作。

谢谢大家。

竞聘邮政演讲稿 篇6

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

各位评委、各位领导、各位同志：

大家好！首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任，使我有机会在这里作一次有竞争力的讲话。今天我要竞聘的有两个职务，第一职务是“晋城市邮政局储汇局副局长”，第二职务是“晋城市邮政局保险业务局副局长”。

跨进xx年，面对充满生机和活力、挑战和希望并存的邮政工作，我觉得作为一名邮政员工，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，发展邮政事业，做大做强邮政产业是我的毕生追求和人生价值所在。我的座右铭是：坚持不懈，努力工作；不达目的，决不罢休。

为此，我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的的晋城市邮政局储汇局副局长和晋城市邮政局保险业务局副局长。

这次我竞聘晋城市邮政局副局长、晋城市邮政局保险业务局副局长，主要基于以下四点考虑：

首先，我有丰富的工作经验和良好的专业素质。我现年38岁，自xx年参加工作至今已有20年时间，一直从事着邮政储蓄业务工作，先后从事过营业、复核、事后、储汇会计等工作，全部参与过手工操作、单机转换、绿卡联网和全国统版上线工作全过程，于xx年10月顺利通过储蓄业务师考试，担任过储汇中心主任，网点负责人职务，现任金融业务局助理，具有较为丰富的工作经验与较好的业务素质，能够适应储汇局副局长和保险业务局副局长的业务工作。同时，多年来，我的工作真诚，脚塌实地，表现良好，赢得了大家的认可。 我在领导和群众中享有良好的声誉。

这是我竞争两个副主任的优势。

第二，我有吃苦耐劳、无私奉献、善于研究的敬业精神和务实务实、脚踏实地、朝气蓬勃的工作作风。xx年担任储汇中心主任职务，我就暗自下定决心要尽心尽力、尽职尽责地干好这份工作，要使自己的工作有突破、有创新、有起色。为此，遇到无数困难险阻，我一一想法克服、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言。

一分耕耘一分收获，九年的管理工作，使我养成了吃苦耐劳、无私奉献的良好品质，培养了我勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，使自己实现了从外行到懂行，从懂行到内行的转变，并在工作实践中积累了丰富的工作经验。这是我竞争两个副主任的另一个优势。

三是我条件具备，能够竞聘两个副局长。我认真学习实践科学发展观，坚定政治信念，树立正确人生观，以科学发展观指导自己的各项工作，认真执行国家的经济，金融方针政策和邮政局的制度规定，政治素质较高。我具有履行竞聘职位职责所需要的理论基础，专业知识和工作经验，具有较强的创新意识和开拓进取意识，善于团结同志，廉洁自律，责任心强，有敬业精神，身体健康，精力充沛，能够适应竞聘职位的工作强度。

这是我竞争两个副主任的综合优势。

吹牛不是我的工作作风，求真务实是我追求的永恒主题。对于我今天竞争的职位，我知道任务艰巨，责任重大。如果我竞聘晋城市邮政局储汇局副局长成功，我将遵循总结过去、把握现在、着眼未来的原则，重点从以下五个方面开展工作：

1、 加强与局领导的沟通与合作，提高外汇储备收益率。我在具体工作中要注重与局领导的沟通协调，为局领导分忧解难，当好助手参谋，积极配合局领导合理调整好业务结构，切实提高储汇收益率。在高度重视储蓄存款规模增长的同时，重点处理好结构调整与储蓄存款增长的关系，力求实现储蓄业务发展的效益最大化，为实现这一目标：

一是积极发展高端卡业务和易联业务；二是加强中间业务发展。重点发展“代”字类业务，扩大业务领域，形成新的增长点；三是加强宣传，对不同地区、不同客户群体采取个性化宣传方式；四是树立稳定老客户、拓展新客户、盯住大客户的理念，有效掌握邮储市场的主动权，提高市场份额，提高新增市场占有率。

2、 加强专业基础管理，提高邮政仓储标准化水平。我要按照金融行业规范，本着审慎原则，加强专业基础管理工作，认真梳理邮政金融业务的管理系统，整合完善各项规程，建立并执行行业责任管理体系，严密控制，最大限度地防范经营风险、财务风险和资金安全风险，为邮政金融业务稳步、健康发展打好基础。

3、 加强后备人才和集训，提高部队战斗力。我想结合邮政服务对象水平普遍提高的现状，加强对员工业务知识、营销知识、理论知识等多层次的培训；结合业务发展，重点建设具有资产经营能力和财务理论知识的管理人才和营销人才；要结合提高队伍工作能力和业务水平的工作目标，经常性地开展员工技能大比武，进一步激发邮储队伍的工作积极性，营造争先恐后赢先进，你追我赶创优良的工作氛围；要结合社会发展需求，培养一支素质高、业务精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的员工队伍，为圆满完成全局的各项工作目标提供人力保障。

4、 加强组织协调管理，提高工作专业化水平。在经营管理工作中，我要以求真务实的工作作风、克坚攻难的顽强毅力发挥好专业局策划、组织、协调和推动作用，努力提高邮储工作的专业化水平，全面完成省局交给的经营管理任务，向省局交出一份满意的答卷。

5、 加强和谐机关建设，提高单位知名度。我要身先士卒，做好表率，加强对员工的文明礼仪教育，努力达到“内强素质，外树形象”的目的；积极倡导“互相尊重、团结友爱”的思想理念，大力发扬“勇于奉献、乐于助人”的优良传统，全力推动文明和谐单位的创建工作，进一步提高单位的社会影响力和知名度。

如果我有幸担任晋城市邮政局保险业务局副局长，实现我的第二个竞争地位，我将重点做好五项工作：

一是夯实基础。目前，我局保险业务**总量占到全晋城市七家**单位**总量的1/4，但由于很大一部分销售人员对保险销售存在畏难、抵触情绪，销售积极性不高，严重影响着保险业的发展。在这方面，首先，我需要建立信心，使销售人员能够应付困难，激发销售意愿；二是强化技能，采用理论、模拟、实践等方法解决问题，提高销售技能。

三要守诚信，加大对销售人员的“诚信销售”教育，维护客户利益，真正做到客户满意，共同受益；四是注重网点，在有资质的网点设立保险销售专柜，配备专业的销售队伍，为客户提供快捷专业的销售服务；五要构支撑，不断构建强大的售后服务体系，彻底消除合作保险公司重销售轻服务、缺少后台支撑的弊病，使客户能够享受到应有的服务。

二是强化管理。建立目标管理制度，与员工签定目标责任书，使员工有压力、有动力、100%投入工作；要建立健全考核机制，定期全面考核工作绩效，奖惩偷懒者，不断提高员工的工作积极性；要加强工作的及时性，使职工树立正确的及时性观念，杜绝工作中的蛇头蛇尾现象，保证工作的连续性。

三是拓展市场。我们局共有网点，包括农村网点，占总数的%。在xx的业务中，农村网点的业务量占总业务量的%，城市市场的业务量占总业务量的%。

我要进一步巩固农村市场，抓住分红收益这个侧重点，加大宣传力度，尝试统保村、统保镇，让农民兄弟真正体会到保险的好处，从而不断扩展农村市场；要大力拓展城市市场，以高收入群体为重点，提高我局在城市市场的业务份额；要开拓财产险业务，加大与财产险公司的合作力度，将财产险，特别是车险业务作为今后保险工作的一个新的增加点。

四是全面转型。我局期交产品销售量占总量的百万分之二左右，与全市的工行、建行等公司的20％相差甚远，这样的低占比直接导致了销售业务总量高，收益低的被动局面。为此，我要稳步发展趸交业务，大力发展期交型业务，将产品结构进行有效合理的调整，逐步提高期交产品在业务中的占比，以此提高**保险业务收入。

五是理好财。国债由于发行时间的不确定性，造就网上购买的快速度，我要根据平时掌握的客户资源预先通知客户，适时做好抢购工作。通过加强财务管理业务的发展，加强沟通、缩短距离、影响和争取重点客户，为我局的发展打下良好的基础。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，普通平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的邮政事业，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，激励自己更加奋发有为，创造良好工作业绩，为邮政事业的进一步发展做出自己的贡献。

竞聘邮政演讲稿 篇7

第三，因为想创新这个岗位。我深知，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。学习是永无止境的。去年，培训中心组织我们向有关单位学习，深受鼓舞和震撼。

随即，我们加强制度建设，研究制定了《客房管理制度》、《食堂管理制度》及各岗位工作流程等，通过制度培育全体员工文明服务意识，规范礼貌待客行为；通过加强员工礼仪培训和服务细节规范，主动改进了不少工作，既受到了学员和领导的好评，也为教学工作的顺利开展提供了更好的后勤保障。这些改进不仅让我感到加快工作创新的紧迫感和责任感，也让我们感到与现代企业管理存在很大差距。客观说，培训部长期内部接待，缺乏市场竞争的压力和动力，必然容易滋生惰性，服务质量和服务水平也长期徘徊难进，我作为培训部的一员，也有很大责任。

近期，通过一些学习和思考，我也在琢磨如何使培训部的工作从无章可循逐渐向规范化、标准化、程序化、制度化转变，向现代企业转变。我认为，关键还是要建立竞争激励机制，比如平常能否对外食宿、开展服务标兵评选表彰、利润与职工工资挂勾，食宿学员满意度测评等。总之，我愿意在工作中创新，在创新中工作，逐步把培训部建设成为现代化企业。

吹牛不是我的工作作风。求真务实创新是我追求的永恒主题。如果我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极入到新的工作中去。按照“转观念、强服务、精管理、上台阶”的工作思路，认真做好以下几方面工作：

一是加强学习，转变服务理念。我也知道，人才是企业成败的决定性因素。培训中心肩负着全省邮政企业初（中）级管理人员、业务技术骨干和重点岗位生产人员的集中教育培训，是邮政事业持续健康发展的人才保障和智力支撑，使命光荣，责任重大。

培训部如何尽可能让学员吃得放心、住得舒心、学得安心，提供良好的学习环境和后勤保障，我们必须进一步转变服务理念，大力推进培训部工作职业化。有专家预言:中国将进人一个崭新的“职业化时代”。

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理等方面符合专业规范和标准。首先，要培养积极的工作态度，提高业务素质。

创造一种积极和谐的企业文化氛围，使努力工作成为每位职工的精神追求和价值取向，每位职工有主动积极、敬业、责任感的工作态度。其次，要培养优秀的专业技能，胜任专业岗位。

竞聘邮政演讲稿 篇8

一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：

1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。

2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任网络部工作。

3、有较好的年龄优势。身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在局长，副局长的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。

1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好信息基础网络工程建设、改造和优化。充分发挥网络部主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。2、提高邮政信息网络基础运行管理水平，确保信息网络系统安全稳定运行。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调。。。。。

竞聘邮政演讲稿 篇9

第一部分：邮递部经理岗位竞争演讲

邮政投递部经理竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。我是***。我是九月一号分公司的送货员。

此时此刻，我有机会站在这里参加比赛演讲。我感到荣幸和紧张。首先我想借此机会感谢一个人，他就是我的分部经理，我想感谢他长期以来对我的关心、支持和教导，在和他相处的这几年里，我不仅学会了业务上知识，对自己的人生态度和为人处事也有了很大的成长。所以我想借此机会感谢他，同时，也感谢各位领导、各位评委给予我参加这次竞骋的机会，无论大家最终对我作出怎样的评价，我都将会微笑面对。

继续加强学习，努力提高自身素质和业务水平，为邮政企业发展做出贡献。

我是2003年参加邮政这支绿色的队伍，从事投递工作整8个年头，记得刚入局做投递员时，大家都说，你一个这么漂亮的小姑娘，做投递员太可惜了，风吹日晒的肯定吃不了这些苦，没几天就会走人了。或许是个性中不服输的个性，我咬牙坚持了下来，当了三年的外勤投递员。依稀记得我的分部经理是这样跟我说的，当然他也会跟每一个新来的投递员讲这些，“要当好一名投递员，就要踏踏实实，认认真真的做好三年的投递工作，就算你以后到了别的岗位，都会游刃有余……”在这三年的投递工作中，我每天从事单纯的投递工作，单纯的以为只要把每份报纸每封信件投递到用户手中，一天的工作就算结束了，其实不是，投递员每天都会直接与用户面对面接触，人家说见面三分情，你一天至少与所辖的用户见两次面，一年365天算一下那得积累多少的情份啊，所以，有以后的工作中，我始终坚持“微笑服务”，因为我深知投递就是服务，而服务就是邮政企业发展的生命线，你的服务好态度好，用户就会喜欢你认可你，你就可以登堂入室地给用户宣传收订我们的邮政报刊业务，也可以卖贺卡、卖月饼，甚至还可以揽协储。

也就是说，你可以增加自己的收入，从中得到锻炼和成长。做为一名投递员除了要在平常的投递工作中克尽职守，还要多学、多练，多想，不仅提高自己的业务素质和操作技能，经过投递的锻炼，使我从最初一个腼腆的小女孩成为现在一个面对任务层次的人都可以侃侃而谈。并在2011年举办的泉州市邮政系统业务练功比赛中，取得了投递工种的第二名，并由泉州市人力资源和社会保障局授予泉州市技术能手的称号。

现在，在分部的任何一个岗位我都能随时上岗，并出色的完成好领导下达的各项任务。

今天，我参加了比赛，因为我觉得我有以下优势：

1，具有较强的专业素质和较高的业务水平。现在社会时间就是

金钱，为了能快速准确的为客户****业务，工作之余，我会抓住一切机会，多熟悉业务处理流程，熟练各个岗位的操作技能。

2、 我有良好的人际沟通技巧。在工作中，我尊重领导，团结同事，

能够与同事相处融洽，赢得同事的尊重，把大局放在第一位，帮助同事积极发展业务。

3、 我有团队精神。在工作中，我坚持统筹兼顾，服务大局

从组织安排上，积极配合领导交办的任务，力争做到最好。如果不成功，我将从以下几个方面着手：

1、 加强学习交流，不断提高综合管理能力，

积极想方设法提高团队的整体业务水平和营销能力，做好各方面的工作，做自己该做的，坚持自己做每件事。

2、 以人为本，营造和谐的工作氛围，制定规章制度，严格要求自己，

以纪律管理好每个团队成员，在工作中，要力争做到全体员工齐心协力，目标一致，共同努力。

3、 加强部门的沟通、合作与配合，做好队伍的基础管理和业务工作

此外，积极配合合协助部门和领导做好全面工作，认真完成领导交办的各项任务。

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁，我知道我年轻，资历浅，经验少，但是正因为我年轻，我好学，我接受能力强，只要大家给我机会，我相信以我的努力，我的工作经验会在工作学习中不断丰富起来。竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也罢，一如既往，进也好，退也好，勇往直前。最后，我想用一句话结束我的演讲：

“我选择了你，你选择了我，这是我们共同的选择，只为生命中的那片绿色。”

***2012年2月5日，第二部分：邮政局长关于邮政竞争的讲话

邮政局长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”！感谢长期以来关心、支持、帮助我的领导和同事们！

感谢各位领导和评委给我这次参加公开赛的机会。大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上今天的演讲台，接受组织的挑选！本人**，32岁，本科学历，1995年工作。

2005年至今任邮政支局长，其间，我本着虚心好学的态度，通过多学、多练，不断提高自己的业务素质及业务技能，以扎实的工作态度和优质的服务赢得了领导、同事和用户的好评。2007年被评为郑州市优秀支局长， 2009年，2010年连续两年被评为市局年度生产“先进个人”。

1、 今天，我参加的岗位是新郑邮政分局局长。我之所以聘用这个职位，是因为我有以下优势：

1.忠诚于邮政、热爱邮政事业，爱岗敬业，忠于本职工作。工作中，我始终奉行“用户就是上帝”，是我们的衣食父母，始终坚持做到“微笑服务”，力争为邮政的服务形象增光添彩而不懈努力。

因为我知道“服务是邮政的生命”。同时，在工作中，我始终兢兢业业，坚持把自己的工作做好。

2。具有较强的专业素质和较高的专业水平。现时社会，时间就是金钱。

为了能快速、准确的为客户办理好各种业务，工作之余的闲暇时间，我会抓住一切机会，多熟悉业务的处理流程，会大大提升用户对邮政支局的满意度。

3.有良好的人际沟通能力。在工作中我尊重领导，团结同事，能够与同事和睦相处，深得同事们的敬重并能以大局为重，带动同事一起积极发展业务。

4、有团队协作精神。在工作中，我坚持顾全大局，以企业为中心，坚持组织安排的原则。能够积极配合局领导，实现工作的整体最优。

5、熟悉了解周边情况。掌握了解客户情况，与周边的行政事业单位、个体工商户、外出务工人员、大客户等建立了深厚的感情，为下一步顺利的开展工作奠定了坚实的基础。

如果我在这项比赛中取得成功，那么我将从以下几个方面进行工作：

1、加强学习，相互交流。在不断提高自身管理能力的同时，积极想方设法提高全体员工的业务水平和营销能力，把各项工作做好。该自己做的事，坚持事必躬亲，

千万不要拖延，要一丝不苟，努力做到最好。鼓励和号召全体员工自觉加强业务学习，不断提高业务技能。同时，制定学习制度，在规定的时间段，组织大家一起学习、**、交流业务处理与发展等方面的心得，不断提升团队的整体业务水平和技能。

以更快的速度为每一位客户****业务。

2。以人为本，营造和谐的工作氛围，打造一流团队。建立铁的纪律，管理好每个队员。在工作中，我们要努力使全体工作人员齐心协力，实现同一目标。

首先，要从自己做起，带头遵守纪律，带头工作，带头做别人该做的事！第二，要以德感动人，以爱温暖人，以诚待人，以诚待人！主动找出员工的心理，从寒冷中求问暖，并与他们分享快乐。

要对同事给予细至的人文关怀，促进人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐的工作氛围！

三。做好邮政金融资金安全管理工作，严格执行各项规章制度。首先加强全体职工对邮政金融资金票款安全制度的学习，提升执行力。每周组织员工学习不少于一次。

深入学习、认真了解**票据安全制度，认真落实到日常工作中。同时加强对资金票款安全制度执**况的常规检查和自查，让全体职工把“安全生产是第一大事”放在心中。其次，带头执行和遵守各项规章制度，以身作则，认真落实**权限密码管理，确保不发生资金案件。

三是检查营业室的电子设备、电线线路、灭火器等，确保消防安全；加强对营业室下班后防盗报警器设防、营业室、包裹室门窗关闭情况的检查，做到防盗安全;组织职工认真学习《营业现场突发事件紧急处置预案》，经常检查营业室柜台内简易防抢设施、紧急报案开关，保险柜使用情况，做到防抢安全。

4、强力推进金融业务的发展，结合自身实际和所处地理环境，积极分析、策划市场和业务发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。

（1） 金融业务发展：开发新客户，巩固老客户，挖掘重点客户。对新客户积极宣传邮政储蓄的优点，对老客户建立详细的客户资料，在节假日或岁末年首向他们致以亲切的问候，让其最终发展成为我们的忠实客户。

善于抓住信息和把握信息，宣传我们的通知存款和商易通业务，从而挖掘更多的大客户。对挖掘出来的大客户，我们要主动为他们提供优质的服务，站在他们的立场，想他们所想，通过各种方式维系好关系，最终留住他们。

（2） 积极与行政事业单位联系，做好收付工作。如代发工资、代收电费等，通过发展金融中介业务，增加储蓄业务收入。

（3）、对邮务类和速递物流类业务的发展，一是要把好窗口收寄关，发扬“多说一句话”精神。二是要走出“三尺柜台，上门营销贺卡及各项邮政业务；二是组织员工作好市场调研，针对近年来包裹业务不断下降的趋势，用好用活省市局的包裹资费优惠政策，发展包裹大客户，全面进入包裹物流竞争市场。

6。加强与各部门的沟通、合作与配合。在做好班组的基础管理工作和业务发展的同时，积极配合协助部门及领导做好全局的整体工作，认真完成领导交待的各项任务。

综上所述，我深信我有能力胜任赵泽智导演的工作。请给我充分的信任，投我以票。

领导和评委，无论比赛成功与否，我都会微笑。我会一如既往，一丝不苟，全心全意地做好每一项工作。我会坚持“诚实做人，踏实做事”的原则，发扬求真务实的作风，加强学习，继续努力提高自身业务素质和综合素质。

继续为邮政企业的发展做出贡献。篇三：中国邮政支局长竞聘演讲稿592623081 2

各位领导、各位评委、各位同事：

你们好！

首先，谢谢你给我这样一个接受挑战的机会，让我参加今天的比赛

是时竞争性就业是新时期人事制度改革的大势所趋、时代呼唤、现实选择和迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实除大厦储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的**地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。

就目前而言，值得注意的是：南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量十分的大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于长期重复性业务量小，员工有疲劳感，这导致员工在工作中的态度难以自始至终展开。

针对这一系列问题，我作了如下假设：

1、 要在市局的统筹领导下，大力宣传本岗位的既定业务，提高本岗位的知名度。尽全

力、下功夫把宣传工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10元年费，卡开户手续费5元等。我们的折扣卡存款，取款0

5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。

竞聘邮政演讲稿 篇10

各位领导、各位评委、各位同事：

你们好！

首先，感谢您给我这样一个接受挑战的机会，让我有幸参加今天的眩晕比赛。

是时竞争性就业是新时期人事制度改革的大势所趋、时代呼唤、现实选择和迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

南街储蓄所是洪雅县局上街储蓄所以外的又一个大型储蓄网点。地理位置优越，是城市经济的**板块。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是：

南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量十分的大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于长期重复性业务量小，员工有疲劳感，这导致员工在工作中的态度难以自始至终展开。

针对这一系列问题，我作了如下假设：

1、 要在县局的全面领导下，大力宣传已开业的各项业务，提高邮政服务的知名度。尽全

力、下功夫把宣传工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。但是我们的折扣卡存款，取款只收取0

5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。

二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作过程复杂，客户在处理完业务后，必须等待半个多小时或关门为用户办理业务。这不仅让用户不满，而且严重损害了帖子的形象，造成存储源的流失。

要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取方便，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办好，下班后再解决代发工资。

3、 展现员工的专业素质和良好的经营环境。在周边金融机构的压力下，要立于不败之地，必须给人一种专业的感觉：首先要规范服务形象，统一着装

一、佩带工号牌、举止文明，还要以良好的专业知识作基础，标准服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户提供最优质的服务；其次，从环境美化的标准出发，以满足顾客的审美心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。

四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务：首先满足客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。

在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有安全、保密的心理要求，为客户提供安全保密措施。储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今后更好的生活备用，因此，有了储户存款的安全性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满足了客户安全、保密、迅捷、方便的要求，特别是方便了经常外出务工人员和大中专学生。

我们的业务人员应该守口如瓶，对储户的资金保密。此外，利用人们寻求便利的心理需求，对重点客户开展上门服务，拓展仓储渠道

竞聘邮政演讲稿 篇11

往上沟通就是要主动汇报,将工作的结果报告给上层领导,使领导心中有数.而对于本职工作中的重点或难点问题,首先要自主处理或解决,不要动不动就推给领导.向领导请示工作要突出中心,简明扼要,事先做好准备,克服心理障碍.

往下沟通就是要关心和爱护职工,了解职工的思想情况和工作动态,为职工解决实际问题.在沟通的过程中,应肯定职工的工作成绩,同时指出应该避免犯的错误.还要接受职工的有建设性的意见或建议,并给予鼓励,给予锻炼的机会,使职工更好更快地成长.

水平沟通就是要以诚相待,主动加体谅、谦让.一是对于比你资历深的同事要尊重,只有尊重对方才会赢得对方的尊重.二是需要对方帮助的工作,必须先提供对方协助,再要求对方配合.

三是水平沟通因为牵涉到不同的部门,而且级别平等,所以合作起来要考虑双方的利弊,注意双赢的合作结果,以达到好的效果.

潜江邮政是一个大的团队,各个支局是小团队,每个人都应该相互配合、支持工作,我们的小团队才能在市场竞争中更好的发展.

2、 当风险不可避免时，选择小风险

邮政并不是一个没有风险的行业.他的风险也体现在很多方面.比如,邮政的服务形象,业务规定,还有很多其他的信用,,安全等很多风险.比如,用户要求挂失,但是不全,是接受投诉还是为他？

邮政是一个服务形企业,工作中总会有或大或小的客户纠纷产生,不能因有些纠纷不能妥善解决而影响邮政的形象和信誉.要了解客户纠纷产生的原因,以便在工作中杜绝此类情况.客户的期望越来越高,客户更注意自己所得到的服务,有了更高的要求,需要更好的服务质量.

产生的原因有客户的原因、设施设备的原因、营业员的原因、服务水平和服务能力的原因.时常因设备问题或其他硬件设施不能为客户服好务,或因营业员服务态度不好、处事不公、违章办事等行为而引起客户不满,造成客户投诉或申告.

解决纠纷要诚信公平、合法依章.积极有效的解决纠纷后,要对客户及时进行回访,发掘客户的真正需求,同时有可能将纠纷转化为另一次销售机会.委婉让客户确认处理结果,以作依据,以防客户反悔.

认识到这些,就要尽量预防风险,管理风险.这个原则是风险出现以后,应该尽量减少损失.而不是害怕风险,一味躲避.

二：做好市场营销工作，提高分行绩效，狠抓执行

随着市场竞争的日趋激烈,各级邮政企业都加大了营销队伍和营销体系建设的力度,以提高企业的竞争能力,其重视程度前所未有.当前,市场营销已经成为邮政支局工作的重中之重,是支局长们关注度最高、投入精力最多的一项工作.支局没有专门的营销队伍,支局长就是第一营销员,支局全体员工都是营销员,要把全员营销的观念日益深入人心,成为推动支局又好又快发展的重要力量.

支局经营的目地是赢利,没有赢利的支局要谈发展只是一句空话.而赢利是靠营销来实现的,市场营销的成败直接关系企业的兴衰存亡,我们邮政企业也不例外.因此,在确保我们邮政产品、服务质量和用户利益的前提下,为最大限度地拥有用户、占领市场,不妨运用各种无规则的营销手段,而脸皮厚点儿正是行之有效的营销手段之一.

市场营销是一门系统的学科,而在实际应用中却往往是无规则、无定式的,要结合激烈复杂的市场竞争实际,才能在市场竞争中取胜.提高竞争优势,把握好有形的实质资源,利用好无形的人员技术、邮政网点、邮政声誉资源,确定好目标和价值,制定好策略,在适当的环境下执行,有时也需要创新营销手段.如今的邮政产品几乎没有不可替代的,就连邮政专营的信函也有多种可替代产品,包裹、报刊、汇兑等传统业务更是如此.WWW.jHt868.COm

如今顾客对产品和服务的选择范围也越来越广,为引导用户接受我们的产品和服务,有时施以非常规手段也是必要的.比如在营销过程中,也需要好好夸夸我们的产品或者服务,除正面的介绍宣传外,有时善意的“忽悠”既可以达到我们的营销目的,又可帮助用户拓展市场,达到双赢目的.

执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力,对于企业,则是将长期战略一步步落到实处的能力.执行力是企业成功的一个必要条件,企业的成功离不开好的执行力,当企业的战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得最为关键.那么如何提高执行力呢？

首先,要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查,不能模棱两可.目标一旦确定,一定要层层分解落实.

其次,找到合适的人,并发挥其潜能.执行的首要问题实际上是人的问题,因为最终是人在执行企业的策略,并反馈企业的文化.其三,修改和完善规章制度,搭建好组织结构.

企业做大之后,只能通过规则来约束,规则是一个组织执行力的保障.其四,倡导“真诚、沟通”的工作方式,发挥合力,使效率得到最大限度的提高.

一个人除了会做还是远远不够的,还要有工作意愿（动机）,即要自动自发.所谓的自动自发不是一个口号一个动作,而是要充分发挥主观能动性与责任心,在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好.初次听来,这似乎只是一条普通的定义,但细细品读后,到反而觉得它更像一种面对人生的态度.

现在的我们,生活在高速发展的现代社会,每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折.其实,人的一生不可能永远一帆风顺,总会经历一些小风小浪.在这些小风小浪面前,有人退却了,就这么平庸一生,甚或开始怨天尤人；当然，也有人在同样的环境中脱颖而出，变得强大或出名

其实,这一切的一切,就在于那一念之差.而所谓的一念之差,其实就是一种态度.面对生活,面对工作,面对人生的态度.

仔细想来,“自动自发”就是一种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度.如何强化我们的执行力,我觉得需要做好以下几点：

一、树立明确的目标,确定执行力的方向.确定目标,它建立在对企业内外部信息和各类资源进行认真分析,特别是建立在对一系列问题得以确认并提出构想的基础上.就企业运行而言,目标是系统的,有层次的.

二、团结协作—执行力的保障.团结协作是一种良好的职业道德.但每个人由于在工作中所追求的利益上的偏差和自身素质的不同,并不一定都能做到这一点.这就需要创造培养一种团结协作的环境.

三、知识与技能—提高执行力的基础.知识与技能是靠人员来提供的.它不仅体现在完成任务的能力要求上,而且体现完成任务的效率与质量上.

第三、安全生产稳定发展

复杂多变的外部环境是一个动态环境,其中任何一个因素的变化都会或早或晚、直接或间接地对支局各阶段工作的开展产生不同程度的影响,要想在复杂多变、竞争激烈的经营环境中保持长盛不衰,就必须将安全经营提高到战略的高度.

安全经营是指以安全为导向的发展战略,具体讲是指在经营过程中通过对支局内外环境的分析,掌握有可能影响支局经营目标实现的不确定性因素,辅之以相应的风险管理措施,最大限度地避免或减少不确定性因素对支局经营的影响,以提高支局经营安全程度,获取最佳经营效益.

安全管理与生产过程中的违章和隐患是一对天然矛盾。生产越忙，任务越紧迫

要生产还是要安全,往往会形成争执.所以强调：生产再忙,首先要保障职工生命和支局财产安全,要严格安全规程,坚持对隐患限期整改.

在工作中不断建立和完善相关规章制度,积极进行安全防护设施建设,认真贯彻执行各项规章制度,这样,才能全面提升竞争力,树立邮政百年品牌形象,促进邮政事业的持续发展.我

最后要说的是,作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功,实现我更好地贡献于单位服务于顾客的愿望.但是,我绝不会回避失败.不管最后结果如何,我都将一如既往地勤奋学习,努力工作.

谢谢大家!

竞聘邮政演讲稿 篇12

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先，感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的机会，我竞聘的岗位是电子商务中心主任。

从xx集团公司成立电子商务专业公司以来，我便一直负责(本地区)局的电子商务业务管理工作，从xx开始的机票业务启动，到xx的邮乐、彩票等业务的启动，20____年接手了划归电商业务的短信和代收付业务，对邮政电子商务业务有了很深的认识。电子商务是中国邮政集团公司由传统企业转变为现代化邮政企业的重要战略性业务之一。电子商务业务有着广大的市场前景，前期对我县中小企业的分析了解到，我县有中小企业约3600家(除去卫生所、协会等)，其中：具有一定实力的中小企业200家左右，开展电子商务的企业只有十多家，占比不足3%。所在(本地区)的电子商务主战场将在中小企业市场，构建一个强大的邮政电子商务平台，服务于(本地区)中小型企业，把本地产品推广到全国，是十分迫切。电子商务也是一项竞争性较强的业务。要做好我县的邮政电子商务业务，我认为应该做好以下几方面工作：

一是提升自身素质为突破口，不断加强自身业务知识的学习。电子商务业务作为一项新兴业务，正是不断推陈出新的时候，需要我去认识学习和研究，积极融入电子网络经济圈。在提高自己的接收能力和沟通能力同时，做好一线营销人员的培训工作，促进电子商务业务发展。

二是主动调整电子商务业务结构，在稳定短信业务发展的基础上，加强对票务、代收代付等业务的推广，使各项业务平稳发展。充分依靠邮政“三流合一”和通民、通商、通政的特点，做好“1+N”模式的规划建设，与分销便民店相结合，逐步完善电子商务服务功能，初步启动票务类的机票、彩票、汽车票、邮乐代购、代收费等业务，建设成熟的基础上可以独立运营。

三是继续加强电子商务业务的广告宣传策划与投入，提升其品牌知名度，特别是要重点宣传新兴开办业务的宣传营销。如：机票、彩票、邮乐卡等业务，做好电商专厅邮乐网实物体验店建设，电商专厅必须实现邮乐代购(含国际商品代购)功能。

四是妥善制定稳健的电商管理办法和可行的营销方案。在按上级规章制度规范各项业务管理的基础上，做好各项业务的营销方案，制定有效的激励机制，提高一线营销人员的业务发展积极性。因地制宜的开拓我县电商业务市场，如：尝试自行开网店体验、邮乐网招商、代售车票、县内重大活动门票等业务。采取积极的营销政策，建立健全电商大客户信息管理，制定出可行(本地区)邮政电子商务客户VIP管理办法，并有效的组织实施。

以上是我一已之见，在领导面前有些班门弄斧。空谈误事，实干才能兴企，尊敬的各位领导、评委，请相信我，给我一个机会，我做的一定会比说的好。

谢谢大家。